Olenko ainoa, jonka mielestä nuoremmilla työntekijöillä on epärealistiset odotukset palkasta ja työtehtävistä heti kättelyssä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Oman kokemukseni mukaan työnantajat kusettavat nuoria ja määräaikaisia työntekijöitä niin paljon kuin pystyvät. Itse jouduin liiton kautta tappelemaan itselleni palkan, joka on sama kuin työpaikan muillakin pätevillä työntekijöillä. Palkka nousi 1000 e/kk eli todellakin kannattaa pitää puolensa ja kuulua ammattiliittoihin. 

 

Onneksi tämä tulee kokoajan muuttumaan. Ihmiset alkaa myös heräämään onko mitään järkeä tehdä hakemus kaupan kesätyö hyllyttäjäksi kun s-ryhmä ei hae vaan rekryfirma.

Vaaditaan pitkä hakemus, cv, video esittely, ja haastattelu jotta voi laittaa ketsuppi purkkia hyllyyn minkä osaa 10 vuotias lapsikin. Boomereiden perintö alkaa hajoamaan. Hyvä vaan.

Miten nuo videohaut liittyvät boomereihin? Nuoremmathan noita harrastavat.

Siten että boomerit ovat olleet 60 vuotta vaikuttamassa yhteiskunnan rakenteisiin kuten työelämässä rekrytointi ja sen ulkoistaminen. Jos eivät ole eläkkeellä niin iso osa isoista pampuista on boomereita edelleen.

Nuoret on aivopesty  luulemaan että he asuvat vauraassa Pohjoismaalaisessa hyvinvointiyhteiskunnassa. Kouluissa pitäisi alkaa puhumaan Romaniasta ja Bulgariasta, ja kertoa näiden maiden oloista, koska sieltä ne Suomen verrokit löytyvät.