Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
4 päiväinen työviikko. Useammalle töitä ja vähemmän uupuneita!
19.05.2025 |
Kannatetaan! T. Työttömäksi joutunut, jonka veli sai burn outin
Kommentit (230)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tää 2-3 päiväinen työviikko on mukavampi.
10 yövuoroa kuussa ja 20 vapaata. 2200-2700 netto riippuen viikonloppuöiden määrästä.
- sote keikkayökkö
Tätä olen myös itse pohtinut, että miksi tätä ratkaisua ei edes tarjota ratkaisuksi?
Ymmärrän, että työnantajan näkökulmasta vakuutusmaksut ja työnantajamaksut olisivat sitten kuitenkin useammasta työntekijästä.
Mutta mitä jos oikeasti mietittäisi KAIKKIEN kannalta parasta ratkaisua edes leikillään?
Työnantajat saisivat verohelpotuksia tästä ratkaisusta.
Työntekijä, joka siirtyisi esim pienten (lasten vanhempi) tekemään 50-80% työviikkoa, saisi helpotuksen pöiväkotimaksuihin ja veroprosenttiin?
Tuohon tilalle palkattu tekisi siis 20-50% työviikkoa. Tämä saisi tuntuvan veroedun ja jos sattuisi olemaan työtön/ pelkän osa-aikatyön varassa niin poistettaisiin nyt ainakin ne kannustinloukut eli palautetaa se suojaosuus esim.
Kaikki voittaisivat? Työnantajallakin olisi ns uusia työntekijöitä puoliksi reservissä odottamassa parempia aikoja/ koko aikaista työtä tai osaisi jo hommat mikäli joku entisistä työntekijöistä vaihtaisi työpaikkaa tai eläköityisi.
Vierailija kirjoitti:
Siinähän odotat putkimiestä kun eivät ole töissä.
Roska-astiat pursuu pitkin kaupunkia
Miksi? Putkimiehiä ja roskakuskejahan olisi tuolloin enemmän. Samat hommat hoituisivat tehokkaammin kun kaikki tekisivät nelipäiväistä viikkoa. Ne neljä vakkaria ja se uusi palkattu, joka tekee ne neljä vapautunutta päivää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tää 2-3 päiväinen työviikko on mukavampi.
10 yövuoroa kuussa ja 20 vapaata. 2200-2700 netto riippuen viikonloppuöiden määrästä.
- sote keikkayökkö
Ei ihme että rahat on loppu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toimii varmasti monissa töissä, kun niin tahdotaan. Pienten lasten vanhempien kannataa hyödyntää lyhyttä työpäivää, kun se on mahdollista.
Samalla tuntipalkallako meinasit tehdä kuin nykyisinkin? Jos tahtoisit enemmän, niin mistä rahat ja kuka maksaa? Kuinkahan meidän kansainvälisen kilpailukykymme kävisi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä. Tää on aivan käsittämätöntä, että monet työhaluiset eivät saa töitä ja töissä olevat ajetaan burn-outiin. Juuri tänään keskusteltiin aiheesta ystävän kanssa. Se miten huonosti ihmisiä kohdellaan pitäisi olla ihmisoikeusrikkomus! Lähdin juuri työpaikasta, jossa tein 11h työpäiviä (+ järkyn pitkät työmatkat päivittäin) ja joka päivä sanottiin, että pitää tehdä vielä paljon enemmän ja nopeammin. Järkyttyisitte jos kuulisitte kuka oli työnantajani. Ja lähipiirissäni toinen on yhtä hullussa tilanteessa, tekee 6-7 päiväistä työviikkoa koska työtä on niin paljon mutta lisää työntekijöitä ei ole varaa palkata. Siis MITÄ HLVETTIÄ?!?!
N33
Erinomainen ehdotus. Minulle sopii.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
kannatan, nykyään tuntuu että viikonloppu loppuu aivan liian aikaisin vaikkei mitään erikoista edes tekisi eikä tietoakaan että olisi vielä palautunut edeltävästä työviikosta. Ihmiset voisivat olla kyllä terveempiä lyhyemmällä työviikolla ja lyhyemmällä työpäivällä.
Tämä!
Töitä riittäisi useammalle ja niissä ei uuvuttaisi!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mun kohdallani tämä mahdollistaisi iäkkäiden vanhempien tukemisen paremmin.
Miten ne kokemukset on dokumentoitu, kun on siirrytty viisipäiväiseen viikkoon? Kauanko meni, että kaikki saatiin tasaantumaan eri aloilla ja ratkomaan vuorotyön kysymykset?
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän monikin voi halutessaan tehdä 80 % työaikaa, usein tämä on ihan sopimuskysymys.
Tämä! Ja mulla on pieni palkka. Olen vain oivaltanut, että en oikeasti tarvitse mitään ylimääräistä: tavaroita, matkoja ym., ym. Pienikin palkka riittää perusasioihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten se toimisi käytännössä asiantuntijatyössä. Otettäisiinko neljän hengen tiimiin yksi resurssi lisää, ja työt jaettaisiin viidelle. Yhden henkilön palkkaus maksaa työnantajalle työntekijän palkan plus 70-80% päälle kuluineen. Työantaja saisi jokaiselta työntekijältä 80% panoksen ja muut työantajan kulut pysyisivät samoina. Näillä spekseillä ei tule toteutumaan koskaan.
Mutta usein työantajalle sopii 4-päiväinen työviikko pienemmällä palkalla. Sitten pitää itse huolehtia työpanos vastaa tätä.
Meillä tiimi tekee samat työt, oli osa-aikaisia tai ei. Käytännössä meillä on 0,7 työntekijän vajaus osa-aikaisten takia, mutta tähän ei palkata ketään. Siksi naurattaa nämä harhaluulot, että työllisyys lisääntyisi. Juu ei lisäänny. Ihan hyvät syyt kaikilla on osa-aikaisuuteen, että ei tämä mitään katkeruutta herätä, mutta ei täm
No ei palkata tuollaisessa tilanteessa, kun vain yksi tekee vajaata viikkoa. Jos kaikilla olisi nelipäiväinen viikko, niin tilanne olisi eri.
Vierailija kirjoitti:
Tämä on oikeasti kannatettava idea. Työttömiä on nyt ennätysmäärä ja myös työntekijöitä stressaa
Veisin ajatusta jopa pidemmälle, että töissä käyvä alkaisi tekemään 3 päivää ja työtön saisi 2 päivää ja sitten tuloja voisi vähän tasata, laskea vaikka palkka ja sos.tulot yhteen ja jakaa ne sopivasti työntekijän eduksi, varmasti tulisi helposti win-win tilanne tästä.
Mutta kuten osa jo kertoi, ihan toiseen suuntaan mennään, edes irtisanottujen tiallle ei palkata ketään, työt vain jaetaan jäljelle jäävien kesken.
ps pitäisi saada joku teholaskelma, jossa yritys näkisi, että se jää tuossa voitolle, koska 3 työpäivää ja 2 työpäivää pystyy kyllä tekemään tehokkaammin, kun on heti perään 4 tai 5 päivää vapaalla.
Alue: Aihe vapaa
Ei käy. T. Kokkari