Lue keskustelun säännöt.
Alisuoriutuminen ja tehottomuus riittää jatkossa perusteluksi irtisanomiselle
12.05.2025 |
Jos työn tehokkuus ja tolos eivät kasva eikä tavoita asetettuja tulosvaatimuksia niin pian joutuu tuntemaan monoa takapuolessa ja vaihtamaan työpaikkaa:
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/9e9930a8-6f6d-4df2-bdd5-ed8b114d0…
Kommentit (343)
Vierailija kirjoitti:
Useimmat täällä unohtavat perimmäisen syyn irtisanomislain uudistukseen. Perimmäinen syy on purkaa työnantajan riskejä palkata lisää työvoimaa. Monissa yrityksissä olisi tarvetta lisätyövoimalla, mutta ne eivät uskalla palkata kortistossa olevaa pitkäaikaistyötöntä, koska pelkäävät, että pitkäaikaistyötön tsemppaa koeajan ja alkaa lusmuilla sen jälkeen. Nyt este pitkäaikaistyöttömien palkkaamiseen poistuu, koska yritykset tietävät, että heistä pääsee helposti eroon, jos osoittautuu, ettei työ maistu.
Tanskassa oli karmivat työttömyysluvut ennen vuotta 2010. Kun Tanskassa helpotettiin irtisanomista ja käytännössä siellä saa irtisanoa vaikka pärsvärkin perusteella, yritykset alkoivat palkata kilvan pitkäaikaistyöttömiä ja työttömät loppuivat kesken. Kaikille yrityksille ei edes riittänyt tarpeeksi työntekijöitä ja nyt on viimeiset 14 vuotta huudettu lehdistössä, että on työvoimapula. Työttömyys romahti, eikä Tans
Perimmäinen syy on saada tänne amerikan malli, työntekijöiden palkat mahdollisimman alas, ei mitään lisiä, ei irtisanomisaikaa, ei sairaslomia eikä muitakaan lomia, työtä työtä lisää työtä 5€ tuntipalkalla, sitä tässä haetaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Helppo tie sanoa irti raskaana olevat, sairaat pienten lasten äidit, yksinhuoltajat, ikääntyneet, ikälisää ansainneet...
Vierailija kirjoitti:
Ja ne suoritusrajat on tietenkin työnantajan mielivallassa keksiä... täysin kohtuutonta.
Varmasti työnantajat vaatii että ihmisen on yllettävä tauotta työskentelevän robotin tulokseen tai potkut.
Ei tästä voi olla tuloksena mitään muuta kuin sisällissota...
Tanskassahan tuo irtisanominen on ollut helppoa jo pitkään ja onkos Tanskassa sisällissota ? Eipä ole, mutta talous porskuttaa aivan eri tavalla kuin Suomessa
Miksi alisuorittajien irtisanomista vastustavat haluavat olla töissä työyhteisössä, jossa osa ei hoida hommiaan? Onko mukavaa tehdä muiden työt tai katsoa kun oman tiimin projektit epäonnistuvat? Jokainen näkee näitä omalla työpaikallaan. Nämä velmuilijat ovat pois muiden työntekijöiden oikeuksista.
Vierailija kirjoitti:
Useimmat täällä unohtavat perimmäisen syyn irtisanomislain uudistukseen. Perimmäinen syy on purkaa työnantajan riskejä palkata lisää työvoimaa. Monissa yrityksissä olisi tarvetta lisätyövoimalla, mutta ne eivät uskalla palkata kortistossa olevaa pitkäaikaistyötöntä, koska pelkäävät, että pitkäaikaistyötön tsemppaa koeajan ja alkaa lusmuilla sen jälkeen. Nyt este pitkäaikaistyöttömien palkkaamiseen poistuu, koska yritykset tietävät, että heistä pääsee helposti eroon, jos osoittautuu, ettei työ maistu.
Tanskassa oli karmivat työttömyysluvut ennen vuotta 2010. Kun Tanskassa helpotettiin irtisanomista ja käytännössä siellä saa irtisanoa vaikka pärsvärkin perusteella, yritykset alkoivat palkata kilvan pitkäaikaistyöttömiä ja työttömät loppuivat kesken. Kaikille yrityksille ei edes riittänyt tarpeeksi työntekijöitä ja nyt on viimeiset 14 vuotta huudettu lehdistössä, että on työvoimapula. Työttömyys romahti, eikä Tans
Kikyykytystäkin perusteltiin sillä että Suomen talous kohenisi kun työntekijää riistetään. Tosiasiassa raha valui omistavan luokan taskuun, talous ei siitä muuttunut. Työntekijä pistettiin kärsimään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei koske kuitenkaan sukulaisia tai hallituksen kokkelipersuja, joten yhdentekevä laki.
Vierailija kirjoitti:
Helppo tie sanoa irti raskaana olevat, sairaat pienten lasten äidit, yksinhuoltajat, ikääntyneet, ikälisää ansainneet...
Samaan aikaan kun työttömiä tulee roimasti lisää, tuet poistuu. Mistään ei enää saa apua. Kuka enää haluaa lisääntyä tässä maassa kun pitää valita perhe tai työ? Naisen on varminta pistää piuhat poikki jo alle 20-v.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ja ne suoritusrajat on tietenkin työnantajan mielivallassa keksiä... täysin kohtuutonta.
Varmasti työnantajat vaatii että ihmisen on yllettävä tauotta työskentelevän robotin tulokseen tai potkut.
Ei tästä voi olla tuloksena mitään muuta kuin sisällissota...
Nyt lensi kahvit näppikselle.
Meinaat että suomalaiset velliperseet lähtisivät rähisemään? 🤣🤣🤣
Ei suomalaiset kelaelätit enää muuhun pysty kuin juomaan ja masentumaan. Korkeintaan itsemurhaan.
Käsittämätöntä ettei työnantajalla ole ollut aiemmin tällaista oikeutta. Yritykset ei ole hyväntekeväisyyslaitoksia. Hyvä kun edes vähän yritetään murentaa kommunismia. Yksikään firma tuskin irtisanoo työntekijöitä joista on firmalle taloudellista hyötyä joten ei luulisi olevan ongelma kenellekään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Helpottavaa kuulla, ettei enää tarvitse katsella Purran, Orvon ja Satosen kaltaista toilailua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Helppo tie sanoa irti raskaana olevat, sairaat pienten lasten äidit, yksinhuoltajat, ikääntyneet, ikälisää ansainneet...
Samaan aikaan kun työttömiä tulee roimasti lisää, tuet poistuu. Mistään ei enää saa apua. Kuka enää haluaa lisääntyä tässä maassa kun pitää valita perhe tai työ? Naisen on varminta pistää piuhat poikki jo alle 20-v.
Toivottavasti ei tosiaan lisäänny kukaan sellainen jolla ei ole siihen varaa. Omalla rahalla, ei tuilla eli muiden rahoilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikki juopot persuduunarit saa kohta kenkää.
Tämä ei tietenkään koske pomon "hovipiiriä", eikä niitä jotka ovat työllistyneet jonkun sukulaisuussuhteen tai kaverisuhteen ansiosta. Muut saavat raataa aivoinfarktin partaalla ja tehdä niiden suojatyöläistenkin hommat (niin kuin tähänkin asti). Kiitos vaan perussuomalaisille!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämä ei tietenkään koske pomon "hovipiiriä", eikä niitä jotka ovat työllistyneet jonkun sukulaisuussuhteen tai kaverisuhteen ansiosta. Muut saavat raataa aivoinfarktin partaalla ja tehdä niiden suojatyöläistenkin hommat (niin kuin tähänkin asti). Kiitos vaan perussuomalaisille!
Miksi omistaja ei saisi tehdä omassa firmassaan mitä huvittaa?
Vieläkin kuitenkin pakotetaan esim. minut kustantamaan verorahoillani täysin vieraiden ihmisten elämä. Tästäkin pitäisi päästä eroon, haluaisin pitää omat ja firmani rahat itselläni mieluummin.
Tässä lisääntymisiän kynnyksellä pohdin, että enpä taidakkaan yrittää tehdä tähän maahan uutta veronmaksajaa. Saatan menettää oman työpaikkani ollessani "alisuorittaja" raskaana ollessa tai lapseni sairastellessa.
Työnantaja käyttäisi tuota pykälää aivan väärin. Hyvä ajatus taustalla. Vaatisi paljon tarkennusta toimiakseen juuri niinkuin on tarkoitus, eikä niin kuin työnantajat sen haluavat.
90 luvulla moni pääsi eläkeputkeen jo 53 vuotiaana eikä Ese ketään silloin häirinnyt edelleen tämä olisi paras ratkaisu
Vierailija kirjoitti:
Tässä lisääntymisiän kynnyksellä pohdin, että enpä taidakkaan yrittää tehdä tähän maahan uutta veronmaksajaa. Saatan menettää oman työpaikkani ollessani "alisuorittaja" raskaana ollessa tai lapseni sairastellessa.
Työnantaja käyttäisi tuota pykälää aivan väärin. Hyvä ajatus taustalla. Vaatisi paljon tarkennusta toimiakseen juuri niinkuin on tarkoitus, eikä niin kuin työnantajat sen haluavat.
Ei kannata tehdä. Raha ja verojen maksu ei ole pääasia. Uusi ihminen kuormittaa ympäristöä valtavasti. Maailmassa on muutenkin liikaa ihmisiä.
Hyvä uudistus, alentaa työntekijöiden palkkaamiskynnystä huomattavasti.
Tällä tyylillä pomon suosikit ja kaverit saa jatkaa ja muut pistetään pellolle vaikka työssä suoriutuminen olisi näillä pomon suosikeilla ym huonompaaa..
Just