Alisuoriutuminen työelämässä: potkut pärstäkertoimen perusteella kenelle tahansa!

Vierailija kirjoitti:

"Vuoden 2023 joulukuussa eläkkeensaajan asumistukea sai 207711 henkilöä Kelasta."

https://tietotarjotin.fi/tilasto/2711779/tilasto-elakkeensaajan-asumist…

Eläkeläinen saa omistusasuntoon asumistukea. 

https://www.ekl.fi/edunvalvonta/sote-palvelut/asumistuki/

Potkulakihullu

Potkulakihullu

Potkulakihullu

Potkulakihullu

Potkulakihullu

...

Tältä kaikki jankutuksesi meistä normaaleista ihmisistä kuulostaa. 

Kai sentään riikkuli-persuille, vappu-satosille ja juna-pettereille on eri säännöt kuin rahvaalle?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajat eivät ole koskaan ymmärtäneet, miten valtavan tuottavuusloikan se aiheuttaisi, jos työntekijät olisivat motivoituneita ja ahkeroimalla saisi enemmän palkkaa kuin laiskottelemalla. Mutta niin kauan kuin ollaan vain töissä täällä ja tehdään minimisuoritus, saa työnantaja mitä tilaa.

Tämä ei pidä paikkansa. On tehty ihan tutkimuksia siitä että palkan korotus motivoi työntekijää vain parin kuukauden ajan. Sitten kun on totuttu parempaan palkkaan niin motivoiva vaikutus loppuu. Parin vuoden päästä ollaan sitten taas yhtä tyytymättömiä kuin alunperinkin.

Tämä näkyy myös aika hyvin TES neuvotteluissa hoitajien kanssa. Ei ole olemassa sellaisia korotuksia jonka jälkeen he olisivat seuraavalla kierrokselle edes vähän tyytyväisempiä. Ei edes viimeksi vaikka he saivat enemmän kuin muut. Heidät voitaisiin pitää tyytyväisempinä vain sillä että heidän

Totta toinen puoli ainakin. Eikä kukaan jaksa sykkiä, jos palkka ja motivaatio eivät ole kohdillaan.

Vierailija kirjoitti:

Töissä pärjää parhaiten kun tekee vain työnsä. Ei puhu jos ei kysytä ja silloinkin vain jos kysytään työhön liittyvää. Tekee hiljaa työnsä eikä ota kantaa mihinkään. Näin pärjää suomalaisessa työelämässä parhaiten.

Onneksi on kanava, jonka kautta voi anonyymisti kertoa mielipiteensä työnantajalle tai tarvittaessa raportoida rikkomuksista. Työsuojelutarkastus kun iskee, niin on pomot hetken ainakin nöyrää poikaa ja tyttöä.

Pomoissa on joukoissa liikaa narsisteja. Kun olet vastakarvaan narsistille, joudut ajojahdin kohteeksi, vaikka olisit kuinka oikeassa siinä asiassasi.

Työ, tuo nälän aiheuttama sarja pakkoliikkei699tä. Ei terve ruumis työtä kaipaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tätä ei ole hallitus kyllä nyt miettinyt ihan loppuun asti. Vääriä potkuja tulee takuuvarmasti eli naamaperusteisia potkuja tällä lailla, jsos ei ole mitään ruodintasy

Ja tästä joutuu työnantaja laittomasta irtisanomisesta korvaamaan; tuskin kukaan työnantaja haluaa oikeudessa lähteä lakia koeponnistamaan eli syiden pitää olla selkeät ja osoitettavissa.

Muutaman kymppitonnin korvaukset on pieni hinta siitä, että saikuttajista, kuspäistä ja muuten vaan hankalista tyypeistä päästään eroon. Kaikki kulut saa vähentää kirjanpidossa ja sitä paitsi työtuomioistuin on työnantajien ylläpitämä organisaatio..

Aika helppoa on päästä eroon "virherekryistä" ym painolastista. Toki likaveden mukana menee joskus myös terveitä lapsia, jos ovat sattuneet kuspääpomon alaisiksi.

Vierailija kirjoitti:

Koeaikapurulle riittää syyksi koeaikapurku. Ja jos määräaikainen haluaa lopettaa ja alkaa kovin laiskottelemaan, niin ei se työnantaja väkisin töissä pidä. Yhtään tapausta en ole kuullut, jossa työntekijältä jotain korvauksia alettaisiin hakemaan.

T. Luottamushenkilö 15 v kokemuksella

Luottamusmiehen pitäisi ymmärtää ettei riitä pelkkä koeaikapurku ilman mitään syytä ja selityksiä. Tuo laiskotteluikin pitäis selittää irtisanoessa. Itse en hyväksyisi mitään koeaikapurkua ilman selityksiä, koska silloin kyseessä voi olla laiton irtisanominen joka perustuu johonkin muuhun kuin työntekoon. 

Ja kumma vain kun kuulee paljon juttuja joissa ne useita vuosia töissä olevat laiskottelijat saa jäädä taloon.

Orpo ja Purra ovat alisuoriutuneet pahasti. Eikö heille pitäisi antaa potkut?