Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
HS: Hallitus aikoo helpottaa *alisuoriutujien* irtisanomista!
09.05.2025 |
Orpon hallitus huseeraa taas työmarkkinaosapuolena ja runnoo läpi lisää työntekijän irtisanomissuojaa purkavaa lainsäädäntöä. Irtisanomisperusteeksi riittää vastaisuudessa asiallinen syy. Nyt hallitus haluaa myös, että alisuoriutumisesta voi antaa potkut, vaikka jo nykyisellään työtehtivien laiminlyönnistä voidaan irtisanoa. Asiallinen syy ja alisuoriutuminen ovat molemmat monitulkintaisia käsitteitä. Alisuoriutumista voitaisiin määritellä vertaamalla toisen työntekijän suoriutumiseen, tai työnantajan asettamiin tavoitteisiin esim myyntitavoitteisiin.
Mielenkiintoinen tämä meidän työvoimapula, jota ratkotaan järjestämällä yhä useammalle potkut töistään ja helpottamalla irtisanomista. Sitähän kuvittelisi, että jos todella on työvoimapula, pikemminkin haluttaisiin kaikin keinoin pitää kiinni työntekijöistä. Vaikka sitten suoritusteho olisi vähäsen heikompi.
Eikö ole mahdollista selvittää, mistä väitetty alisuoriutuminen johtuu ja tukea työntekijää, tai vaihtoehtoisesti antaa mahdollisuutta tehdä lyhyempiä päiviä, tai työviikkoa?
Nyt ihmiset halutaan heittää pois työelämästä kuin roskat. Kun lähestulkoon millä perusteella vaan, tai mistä syystä vaan voi käytännössä saada potkut, myös työssäkäyviltä lähtee perusturva alta. Ja entä ne ihmiset, joiden suorituskyky esimerkiksi sairauden vuoksi on alentunut? Heille ei tule enää olemaan mitään joustoa, tai paikkaa työelämässä eikä mahdollisuutta sitä kautta osallistua yhteiskuntaan. Työt tulee kasautumaan muutamille huippusuorittajille, kun taas loput pyörivät potkujen ja temputuksen limbossa.
Kommentit (329)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sulla on migreeni eli olet tulevaisuuden alisuoriutuja.
Sut voi helposti vaihtaa sinkkuun, jolla ei ole migreeniä eikä ota saikkua sairaiden lasten hoitamiseen kotona.
Jatkossa pitää sairaat lapset viedä mummulaan hoitoon, jos haluaa työpaikkansa pitää ja asuntovelkansa maksaa.
Noin se on määräaikaisilla ollut, joutunut pelkäämään, että työsopimusta ei uusita, mutta nyt toi tulee kaikille Suomessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tää ois pitäny olla voimassa jo vuosikymmeniä sitten. Hyvä lakimuutos. T. Kivirekiä hinannut
On ollut jo.
"Toisaalta oikeuskäytännöstä on kokemusta, että nykyisinkin alisuoriutumisen perusteella voi saada potkut. Oikeudessa on päädytty esimerkiksi siihen, että oman alueensa pölyiseksi toistuvasti jättänyt siivooja voitiin irtisanoa velvoitteiden laiminlyönnin vuoksi."
Eli oikeus on katsonut, että henkilö on laiminlyönyt työtehtävät ja siitä on aina saanut irtisanoa. Se on jo painava syy.
Kyllä irtisanominen Suomessa on helpompaa kuin useimmissa länsimaissa.
Nyt jo.
Jos järjestät YT:t pääset useammasta kerrallaan eroon.
On täysin mahdollista järjestää YT:t vuosittain ja antaa kenkää kaikille 45v täyttäneille ja vedota tuotannollis-teknisiin syihin vaikka yritys tekisi historiansa parhaan tuloksen. Voi vaikkapa sanoa että tuotanto/markinointi/pankkitoiminta/teknologia muuttuu kovaa vauhtia ja tarvitaan uudenlaisia valmiuksia.
Ketään ei tarvitse ottaa takaisin jos otat tilalle vain määräaikaisia.
On myös mahdollista pitää puolet firmasta yt:iden alla ja lainata väkeä toiselta puolelta. Sitten seuraavana vuonna vaihto.
Hesari kirjoittaa, ja samaan aikaan tukee algoritmeja ja tekoälyä🙂
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tää ois pitäny olla voimassa jo vuosikymmeniä sitten. Hyvä lakimuutos. T. Kivirekiä hinannut
On ollut jo.
"Toisaalta oikeuskäytännöstä on kokemusta, että nykyisinkin alisuoriutumisen perusteella voi saada potkut. Oikeudessa on päädytty esimerkiksi siihen, että oman alueensa pölyiseksi toistuvasti jättänyt siivooja voitiin irtisanoa velvoitteiden laiminlyönnin vuoksi."
Eli oikeus on katsonut, että henkilö on laiminlyönyt työtehtävät ja siitä on aina saanut irtisanoa. Se on jo painava syy.
Kyllä irtisanominen Suomessa on helpompaa kuin useimmissa länsimaissa.
Nyt jo.
Jos järjestät YT:t pääset useammasta kerrallaan eroon.
On täysin mahdollista järjestää YT:t vuosittain ja antaa k
Potkulaki tulee voimaan 1.1.2026.
Jatkossa ei tarvitse järjestää sulle toista työtä, jos sitä sattuu olemaan.
Alle 50 hengen työpaikoilla ei ole enää takaisinottovelvoitetta.
Alle 50 hengen työpaikoilla ei tarvitse järjestää yt-neuvotteluita eikä antaa varoitusta vaan saa irtisanoa heti.
Saa tehdä vuoden työsopimuksia ilman perustetta.
Hallitus poisti ikäsidonnaisuudet työttömyystuista eli työkkärin ei enää tarvitse hommata 57 - vuotiaana irtisanotulle työpaikkaa josta kertyisi uusi ansiosidonnainen. Velvoitetyö loppui. Ja ansiosidonnaisen keräysaika pidentyi 12 kuukauteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hallitus poisti ikäsidonnaisuudet työttömyystuista eli työkkärin ei enää tarvitse hommata 57 - vuotiaana irtisanotulle työpaikkaa josta kertyisi uusi ansiosidonnainen. Velvoitetyö loppui. Ja ansiosidonnaisen keräysaika pidentyi 12 kuukauteen.
Ennen työkkäri hommasi 57-vuotiaana - vuotiaana irtisanotulle palkkatukityöpaikan, josta kertyi ansiosidonnainen.
Nykyään ansiosidonnaista ei kerry palkkatukityöstä.
Potkulaki tulee voimaan 1.1.2026.
Yt-neuvotteluita tarvitsee järjestää vain yli 50 hengen työpaikoilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minullakin on mielipide mutta en voi sitä kertoa kun meillä on sananvapaus vain jos on samaa mieltä
Potkulaki tulee voimaan 1.1.2026
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/5ed8fe11-59d8-40e1-b3e3-66a15efd5…;
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Potkulaki tulee voimaan 1.1.2026
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/5ed8fe11-59d8-40e1-b3e3-66a15efd5…
Tulee mieleen, miten käy hoitajille, joiden ei voi antaa tehdä mitään esimerkiksi lääkkeisiin liittyvää, koska kielitaito on sillä tasolla, ettei osaamisesta voi varmistua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jatkossa kaikki alle tunnin junat viedään suihkun kautta uuniin ja niistä tehdään saippuaa rikkaille.
Vierailija kirjoitti:
Se on vähän ikäkysymyskin. Parikymppisenä sitä jaksoi painaa kuin hevonen. Pitkää päivää ja useamman henkilön edestä. Sitten kun tulee vanhemmaksi eikä enää jaksa samalla lailla pidetään laiskana ja halutaan antaa potkut. Jokainen on alussa nuori joka jaksaa mutta jokaisesta tulee myös vanhempi.
Tämä on täysin keksitty tekosyy. Jos pidät huolta kunnostasi, niin ikä ei ole mikään rasite.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Potkulaki tulee voimaan 1.1.2026
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/5ed8fe11-59d8-40e1-b3e3-66a15efd5…
"Painavan syyn poistamisen lisäksi esitys sisältää heikennyksiä muun muassa irtisanomisiin liittyvään kokonaisarvioon, varoituksen antamisen periaatteisiin sekä työnantajan velvollisuuteen selvittää, olisiko irtisanominen vältettävissä sijoittamalla työntekijä muuhun työhön."
Tämä on kyllä aivan loistava uudistus. Jos ei selviydy tai hoida työtehtäviään, niin tällaisesta henkilöstä pitääkin päästä eroon. Miksi työnantajalla pitäisi olla velvollisuus pitää palkkalistoillaan henkilöä, jonka työt tulevat muiden hoidettaviksi. Nämä pitää potkia armotta pois. Jospa se työ alkaisi sen jälkeen maistua. Muu työyhteisö kiittää.
Mitä ihmettä täällä vingutaan, kun helpotetaan huonosti työnsä tekevän irtisanomista? Selvästikään se ei ole oikea työpaikka hänelle. Mahtavaa, että työpaikkoja vapautuu enemmän, pääsevät myös nuoret helpommin töihin.
Vierailija kirjoitti:
Tämä on kyllä aivan loistava uudistus. Jos ei selviydy tai hoida työtehtäviään, niin tällaisesta henkilöstä pitääkin päästä eroon. Miksi työnantajalla pitäisi olla velvollisuus pitää palkkalistoillaan henkilöä, jonka työt tulevat muiden hoidettaviksi. Nämä pitää potkia armotta pois. Jospa se työ alkaisi sen jälkeen maistua. Muu työyhteisö kiittää.
Jep, perit siskosi kanssa 1960-luvun talon eikä sitä osta eikä vuokraa kukaan.
Lainaa ei oteta eikä kukaan vuokraa näillä tukileikkauksilla sähkölämmitys asuntoa.
Keskijohto rakastaa mittaamista. Ja usein se on niiden työ.
Eli aina joku on se heikoin lenkki. Eron ei tarvitse olla suuri. Kunhan se on mitattavissa
Vierailija kirjoitti:
Keskijohto rakastaa mittaamista. Ja usein se on niiden työ.
Eli aina joku on se heikoin lenkki. Eron ei tarvitse olla suuri. Kunhan se on mitattavissa
Tämäpä tämä.
Huonosti mittaava keskijohtokin on tulilinjalla, vaikka vähän paremmissa asemissa kyllä.
Alue: Aihe vapaa
Jatkossa pitää sairaat lapset viedä mummulaan hoitoon, jos haluaa työpaikkansa pitää ja asuntovelkansa maksaa.