HS: Hallitus aikoo helpottaa *alisuoriutujien* irtisanomista!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kykeneehän tämä hallitus hyviin päätöksiin. Meilläkin töissä olemme menettäneet useamman tuotanto palkkiot vain sen takia kun osa porukasta laiskottelee ja alisuoriutuu. Tällä tavalla bämä laiskimukset kusee meidän kaikkien muidenkin muroihin

Hyvä, pääsette potkimaan laiskurit ulos, Suomi saa lisää työttömiä. Työttömiähän te ette kuitenkaan tule tilalle palkkaamaan, koska kuten palstalla väkevästi todistetaan, työttömät ovat vielä pahempia laiskureita. Sitten ne muutama ahkera työntekijä saa tehdä laiskureittenkin hommat seitsemässä tunnissa, koska ylitöistäkään ette halua maksaa, ja työssään uupuneet voi taas potkia pois, eikä tietenkään uusia työntekijöitä tilalle, ei sillä että yrityksenne enää haluttu työpaikka olisikaan. Toimari sammuttaa sitten valot ja yritykset konkurssiin.

Ei vaan tekoäly ja robotit tulevat hoitamaan hommat.

Vierailija kirjoitti:

Suomi muistuttaa päivä päivältä enemmän Kiinan kommunistista puoluetta, että pitää olla tehotuotantoa. Mutta tietysti on muutamia firmoja joissa alisuoriutuminen voi olla ongelma, kaikissa se ei ole ongelma ehkä.

Entä jos alisuoriutuminen johtuu huonosta johtamisesta ja työilmapiiristä? 

Kaikki menee kuten olen suunnittellut. T ek:n ylipiru

Vierailija kirjoitti:

Mun mielestä tämä hallitus on alisuoriutunut.

Nimenomaan. Pitäisi olla kansalla mahdollisuus irtisanoa alisuoriutunut hallitus: jos ei ole kahdessa vuodessa toteutettu keskeisiä lupauksia kuten Orpon tapauksessa velanoton lopettamista ja luotu 100 000 uutta työpaikkaa, ei muuta kuin kalossinkuva perseeseen ja uudet vaalit.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kykeneehän tämä hallitus hyviin päätöksiin. Meilläkin töissä olemme menettäneet useamman tuotanto palkkiot vain sen takia kun osa porukasta laiskottelee ja alisuoriutuu. Tällä tavalla bämä laiskimukset kusee meidän kaikkien muidenkin muroihin

Hyvä, pääsette potkimaan laiskurit ulos, Suomi saa lisää työttömiä. Työttömiähän te ette kuitenkaan tule tilalle palkkaamaan, koska kuten palstalla väkevästi todistetaan, työttömät ovat vielä pahempia laiskureita. Sitten ne muutama ahkera työntekijä saa tehdä laiskureittenkin hommat seitsemässä tunnissa, koska ylitöistäkään ette halua maksaa, ja työssään uupuneet voi taas potkia pois, eikä tietenkään uusia työntekijöitä tilalle, ei sillä että yrityksenne enää haluttu työpaikka olisikaan. Toimari sammuttaa sitten valot ja yritykset konkurssiin.

Tai halpatyöläiset kehitysmaista.

Siinähän halutaankin pitää kaikin keinoin edellisestä työntekijästä kiinni. Harmi vaan, että on oma-aloitteisesti lähtenyt ja takaisin ei tule. Siksi yritetään irtisanoa kaikki muut työntekijöt, että jospa se entinen työntekijä tulisi sitten takaisin. No ei taatusti tule. Juna meni jo. 

Vassarithan voi sit palkata kaikki alisuoritujat omiin firmoihinsa, kun ne on niin kivoja👍

Tämähän hyvä uudistus. Nuoremmissa ikäpolvissa todella paljon näitä alisuoriutujia. Eivät tee töitä, omien periaatteiden takia eivät tee jotain työn osaa. Keskustelussa työhön liittyvässä tekemättömyydestä syyttelevät pomoa työpaikkakiusauksesta. Joudut ottamaan osaa työntekijän yksityiselämään. 

 

Seuraavaksi saa varmaan sitten irtisanoa jo sillä perusteella, ettei pomo jostain täysin vapaasti valittavissa olevasta syystä tykkää työntekijästä. Syy voi olla vaikka, ettei naama miellytä, olemus ei miellytä tai luonne ja jutut eivät miellytä.

Vierailija kirjoitti:

Edellisessä työpaikassani pomo oli sinkku ja lapseton työnarkomaani. Hänen mukaansa lähes kaikki kyseisessä organisaatiossa olivat alisuoriutujia. 

Tämä, sama edellisessä työpaikassa lapseton 50v ukko syytti muita laiskaksi kun muilla oli lapsia (ja ne muut oli miehiä)

Entä jos tavoitteet ovat täysin mahdottomia? Olen ollut myynnin työpaikoissa, joissa meille myyjille on asetettu aivan megalomaanisia tavoitteita, joihin ei todellakaan edes kukaan siellä ole päässyt. Esimerkiksi: jokaiselle myymälään tulevalle asiakkaalle täytyy myydä vähintään 5 tuotetta. Voi tuputtaa niin paljon kuin haluat, mutta jos se asiakas on tullut sinne hakemaan yhden tarvitsemansa asian eikä ole edes rahaa, niin mitenkäs pakkomyyt?

Vierailija kirjoitti:

Seuraavaksi saa varmaan sitten irtisanoa jo sillä perusteella, ettei pomo jostain täysin vapaasti valittavissa olevasta syystä tykkää työntekijästä. Syy voi olla vaikka, ettei naama miellytä, olemus ei miellytä tai luonne ja jutut eivät miellytä.

Tätä tapahtuu jo nyt keksityillä syillä

Hyvä uudistus tämäkin. Irtisanomista pitää helpottaa koska nykyään työelämässä on paljon ihmisiä jotka ovat surkeita ja laiskoja.

Eikö hallitus yhtään tajua sitä, että oikeasti olisi kaikkien etu, että yhä useammat pystyvät osallistumaan ja olemaan mukana työelämässä? Vaikka sitten heikommilla eväillä ja jaksamisella?

Silloin yhä useampi maksaa ansiotuloveroja, tukia täytyy maksaa vähemmän ja harvempi syrjäytyy. Voihan niitä huippusuorittajia palkita sitten erikseen.

Vierailija kirjoitti:

Seuraavaksi saa varmaan sitten irtisanoa jo sillä perusteella, ettei pomo jostain täysin vapaasti valittavissa olevasta syystä tykkää työntekijästä. Syy voi olla vaikka, ettei naama miellytä, olemus ei miellytä tai luonne ja jutut eivät miellytä.

Hyvä. Sittenhän voikin irtisanoa sillä perusteella, ettei tykkää, jos työntekijä kannattaa kokoomusta tai persuja. 🤭

Ainahan alisuoriutuja on voitu irtisanoa ja Suomessa helpommin kuin useimmissa muissa maissa.

Alisuoriutumisesta käy jo sekin että naama ei miellytä. Tai ikä.

Minut on iso pankkiyritys irtisanonut  satojen muiden keski-iköisten tavoin  "tuotannollis taloudellisista syistä" paikalta, johon tuli nuori kesis hoitamaan samaa tehtävää määräaikaiseen työsuhteeseen ja eri TES:sin alla. Näin toimii osuuspankkiväki.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kykeneehän tämä hallitus hyviin päätöksiin. Meilläkin töissä olemme menettäneet useamman tuotanto palkkiot vain sen takia kun osa porukasta laiskottelee ja alisuoriutuu. Tällä tavalla bämä laiskimukset kusee meidän kaikkien muidenkin muroihin

Kyllä niitä potkuja on aiemminkin osattu järjestää tekosyillä. 

Tämän jälkeen ei tarvita tekosyitä vaan syyn voi ilmoittaa suoraan irstisanottavalle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomi muistuttaa päivä päivältä enemmän Kiinan kommunistista puoluetta, että pitää olla tehotuotantoa. Mutta tietysti on muutamia firmoja joissa alisuoriutuminen voi olla ongelma, kaikissa se ei ole ongelma ehkä.

Entä jos alisuoriutuminen johtuu huonosta johtamisesta ja työilmapiiristä? 

Usein johtuukin. 

Kansanedustajille sama homma! Alisuoriutuvat kansanedustajat vaihtoon!

Lahja psykopaattipomoille. Tämä uudistus tulee lisäämään kiusaamista ja syö työn tuottavuutta.