Lue keskustelun säännöt.
Mitä voisi kysyä kun soittaa avoimeen työpaikkaan?
25.04.2025 |
Olen työtön työnhakija ja olen lukenut monesta paikasta, että kun hakee töitä niin olisi hyvä soittaa ennen tai jälkeen hakemuksen lähettämistä. En vain kertakaikkiaan keksi mitään järkevää asiaa. Voinko vain soittaa ja kertoa itsestäni ja osaamisestani? :D vai katsotaanko sellaista huonolla?
mitä te olette kysyneet työpaikasta? Kertokaa hyviä kysymyksiä mitä voisi esittää ja jäädä rekrytoijan mieleen positiivisesti!
ja jos täällä on rekrytoija niin voitteko kertoa mitä asioita olisi hyvä kysyä ja mitä ei missään nimessä?
Kiitos avusta
Kommentit (22)
Satoja hakemuksia vastaanottaneena, ei ole itsestäänselvyyksiä läheskään kaikille.
Kysymykset riippuvat luonnollisesti työtehtävästä ja tehtävän vaatimustasosta, mistä johtuen yleispätevää ohjetta on vaikea antaa.
Mielestäni hyvä kysymys on esimerkiksi pyytää kertomaan esimerkin omaisesti, millainen on tyypillinen työpäivä tehtävineen ja työvälineineen? Jos kyse on esim tietokoneella tehtävistä töistä, kysyä mitkä ohjelmistot on käytössä niin selviää onko työvälineet tuttuja sinulle? Tai jos olet vaikka kaivinkonehommiin hakemassa, varmasti tekijää kiinnostaa minkälaisella ajokilla töitä tehdään?
Huonoja kysymyksiä on mielestäni kysymykset jotka jäävät kysymättä.
Mielestäni osoittaa suoraselkäisyyttä kysyä asiallisia kysymyksiä esimerkiksi palkasta, lomien määrästä, työsuhde-eduista. Ikävää on käydä näitä keskusteluja sitten työsopimuksen tekemisen jälkeen kun työntekijä tuokin vasta siinä vaiheessa ilmi, ettei sovitut ehdot miellytäkään.
Kylmä totuus on se, että jatkuva rekrytointi tulee työnantajalle kalliiksi. Siksi on tärkeää että molemmat osapuolet ovat tyytyväisiä sopimukseen.
T. Osastopäällikkö pörssiyhtiössä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kysyt että mitäs kurppa, jos keskeytät rekryt oot tonnin velkaa, sovitte näin. Niin urpo kurppa saa kenkää.