mikä agenda joillakin työnantajilla on aina kutsua tiettyjä hakijoita "täytteeksi" haastatteluun? Tajuaako ne

Selittäkää tämä mulle, koska mua todellakin tää kiinnostaa. Vai onko tämä vain tapa kiusata? Juu eikä vissiin tarvi edes kertoa, että on julkinen työpaikka sote alalla.

Siltä se vaikuttaa. Saattavat saada myös rahallista tukea reklamointien järjestämiseen.

T: Tuntematon

Vierailija kirjoitti:

Siltä se vaikuttaa. Saattavat saada myös rahallista tukea reklamointien järjestämiseen.

T: Tuntematon

Minkä reklamointien?

up

"Rekrytointi" piti kirjoittaa, tuli jotain muuta. 😂

T: Tuntematon

Vierailija kirjoitti:

"Rekrytointi" piti kirjoittaa, tuli jotain muuta. 😂

T: Tuntematon

Ai saa vai? Ai mitä useamman haastattelun järjestää, niin sitä enemmän rahaa? Mutta eikö siinä kuitenkin ole tarkoitus siihen auki olevaan paikkaan joku saada, niin rekrytoitaisiin kutienkin jokatapauksessa? Mistä ne sitä rahaa saa?

Voiko haastateltavat pyytää matkakorvauksia ja ansionmenetyksiä?

Niin ja miksei voi lähettää "kiitos hakemuksesta, mutta valinta ei kohdistunut sinuun". Varsinkin jos hakijoita on ollut maltillinen määrä.

Kurjaa, jos asia jää roikkumaan. 

Olin pitkään työttömänä tuossa liki viiskymppisenä, pitkä ja eheä työhistoria ja kova into pääästä töihin, pilkun tarkkaan räätälöidyt hakemuksen jne.

sen muutaman kerran kun pääsin haastatteluun niin ei tärpännyt (työllistyiin myöhemmin määräaikaisen hanttihomman kautta, mutta sille hantti-tasolle myös jäin)

Käsittääkseni homma toimii niin että siellä on x kappaletta vakkareita  ja osimoilleen yhtä monta ansioitunutta nuorta harjoittelijaa, joilla siis loppututkinto nipussa ja hyvä kielitaito, kaikkiaan erittäin fiksuja ihmisiä. Pomojen omia rekryjä. Pomo haluaa käyttää valtaa, joten hän tietää missä järjestlyksessä hän haluaa nämä ihmiset töihin. Yrityksen /julkisen toimijan säännöt toisaalta edellyttävät että on järjestettävä haku, kaikki halukkaat saavat hakea, lafkan on hyvä näkyä aktiivisena työhönottajana jne, niin järjestetään haku. Toisin sanoen, kutsutaan parhaat ehdokkaat ja sitten lähdetään sorvaamaan hakuprosessia sellasieksi että se oma ehdokas voittaa. 

Yhden kerran hain paikkaa jossa haku oli ulkoistettu rekryfirmalle ja sain niin oudon palautteen sieltä rekryfirmasta, että hämmästelen vieläkin että onko pomo tilannut sen. Se poikkesi kovasti kaikista muista saamistani. Poikanen, joka sai tämän paikan oli kyllä loppututkinnon suorittanut mutta toiminut aiemmin vain laitosmiehenä, toki hän oli harjoittelija talossa ja oli varmaan ansioitunut kun hänet piti valita. Tämä oli vielä julkinen tehtävä niin että olisin saattanut voida älähtää asiasta, en kuitenkaan viitsinyt,. 

Se näyttää ylemmälle johdolle paremmalta, että on olevinaan isommasta joukosta valittu paras, kuin että haastattelematta on valittu joku.

Ei niissä oikeasti TIEDETÄ, että joku palkatan ja jotakuta ei - vaikka turhautuneesta työnhakujasta varmaan niin tuntuu. Ei sittenkään vaikka valituksi lopulta tulisi sisäinen tuttu hakija.

Hakemukset kerätään ja haastattelut käydään siksi, saataisiin selville, ONKO se ruttu sisäinen hakija oikeasti paras. Jos on, hänet valitaan. Ehkä valitaan silloinkin jos hän on suunnilleen saman tasoinen kuin muut, koska tuttu on aina varmempi kuin tuntematon. Mutta jos haussa tulisi vastaan joku selvästi sopivampi, se selvästi sopivampi tai parempi tulisi kyllä valituksi. Mikään työnantaja ei ole niin lojaali jollekin entiselle tai nykyiselle työntekijälle, että valitsisi sen, vaikka parempiakin olisi tarjolla.

Eihän sitä mielellään tietty myönnä, että en taaskaan noussut muita paremmaksi hakijaksi, mutta siitä siinä kuitenkin on kyse.

Vierailija kirjoitti:

Ei niissä oikeasti TIEDETÄ, että joku palkatan ja jotakuta ei - vaikka turhautuneesta työnhakujasta varmaan niin tuntuu. Ei sittenkään vaikka valituksi lopulta tulisi sisäinen tuttu hakija.

Hakemukset kerätään ja haastattelut käydään siksi, saataisiin selville, ONKO se ruttu sisäinen hakija oikeasti paras. Jos on, hänet valitaan. Ehkä valitaan silloinkin jos hän on suunnilleen saman tasoinen kuin muut, koska tuttu on aina varmempi kuin tuntematon. Mutta jos haussa tulisi vastaan joku selvästi sopivampi, se selvästi sopivampi tai parempi tulisi kyllä valituksi. Mikään työnantaja ei ole niin lojaali jollekin entiselle tai nykyiselle työntekijälle, että valitsisi sen, vaikka parempiakin olisi tarjolla.

Eihän sitä mielellään tietty myönnä, että en taaskaan noussut muita paremmaksi hakijaksi, mutta siitä siinä kuitenkin on kyse.

Niin mutta tämä varmasti on etukäteen tiedossa, että ei tule nousemaan muita paremmaksi, niin miksi kutsutaan haastatteluun. Ihan vain vitsiksi vai? Eikö olisi helpompaa vaan jättää kutsumatta haastatteluun ja ilmoittaa vaan sähkpostilla että et tullut valituksi haastatteluun.

Sen siis haluaisin tietää, että onko nämä ihmiset oikeasti niin ilkeitä, että ne vain vittuillakseen kutsuu kerta toisensa jälkeen haastatteluun? Onko oikeasit näin toksisia työyhteisöjä, ihmisiä ja työpaikkoja olemassa?

Onkohan siellä joku minimimäärä mikä pitää kutsua haastatteluun tms.?

Vierailija kirjoitti:

Sen siis haluaisin tietää, että onko nämä ihmiset oikeasti niin ilkeitä, että ne vain vittuillakseen kutsuu kerta toisensa jälkeen haastatteluun? Onko oikeasit näin toksisia työyhteisöjä, ihmisiä ja työpaikkoja olemassa?

Ei ole. Sulle päin vastoin annetaan kerta toisensa jälkeen uusia tilaisuuksia, mutta sä et  vaan vakuuta niistä millään kerralla/

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sen siis haluaisin tietää, että onko nämä ihmiset oikeasti niin ilkeitä, että ne vain vittuillakseen kutsuu kerta toisensa jälkeen haastatteluun? Onko oikeasit näin toksisia työyhteisöjä, ihmisiä ja työpaikkoja olemassa?

Ei ole. Sulle päin vastoin annetaan kerta toisensa jälkeen uusia tilaisuuksia, mutta sä et  vaan vakuuta niistä millään kerralla/

no pitäskö jättää kutsumatta jos asenne on toi etä ei tuu vakuuttamaan. Se haastattelu on kuitenkin hyvin pieni osa. Luulisi ett osaavat dokumentit lukea ja jo sen perustella päättää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sen siis haluaisin tietää, että onko nämä ihmiset oikeasti niin ilkeitä, että ne vain vittuillakseen kutsuu kerta toisensa jälkeen haastatteluun? Onko oikeasit näin toksisia työyhteisöjä, ihmisiä ja työpaikkoja olemassa?

Ei ole. Sulle päin vastoin annetaan kerta toisensa jälkeen uusia tilaisuuksia, mutta sä et  vaan vakuuta niistä millään kerralla/

että oikein hyvää hyvyttään kutsurtaan. Älä jaksa puhua paskaa

Sama koulujen hauissa. Aivan hullua touhua. Kannattaisi keskittyä siihen tai niihin, joiden olettaa olevan sopivia. Ilman ennakkoluuloa siihen kilttiin. Kilttikin voi olla ihan hyvä.

Se on yksi syy miksi haen töitä vain 20km säteellä kotoa . Jos ajan turhaan niin se ei haittaa mua.

OTTANEET OPPIA YLEN AAMUTVSTÄ JOSSA KAVERIN KAVERI PUNIKKI JÄSENKIRJALLA ON TILATTU MAINOSTAMAAN JA KEHUMAAN ITSEÄÄN.