Lue keskustelun säännöt.
HS: "Vakuutusyhtiö käski alaiset takaisin toimistolle". Yhä useampi työnantaja rajoittaa etätöitä.
15.04.2025 |
https://www.hs.fi/suomi/art-2000011153366.html
"Yhä useampi työnantaja houkuttelee tai jopa pakottaa korona-aikana etätöihin tottuneita tietotyöntekijöitä palaamaan takaisin toimistolle.
Viimeisimpänä näin on tehnyt vakuutusyhtiö If. Yhtiössä on tullut voimaan linjaus, jonka mukaan kaikkien sen työntekijöiden tulisi työskennellä työpaikalla vähintään kolmena päivänä viikosta."
Minusta tuo on hyvä asia. Toimistolla työskentely on paljon tehokkaampaa ja lisäksi siellä saa sosiaalisuutta elämäänsä, kun pääsee juttelemaan työkavereiden kanssa.
Kyllä se etätöiden rajoitus kuules jossain vaiheessa sinunkin työpaikallesi osuu, jos ei ole vielä osunut. Kannattaisi hyväksyä, että ihan yleinen trendi työelämässä tällä hetkellä on etätöiden vähentäminen ja toimistotyön lisääntyminen.
Kommentit (297)
Vierailija kirjoitti:
Kaveri kertoi, että heillä on siirrytty osittain takaisin toimistolle, koska jotkut ei tee etänä töitään kunnolla. Kuulemma joillain on tapana tehdä osan päivää hommia vauhdilla hutiloiden, jotta pystyy käyttämään työaikaa omiin juttuihin. Toimistopäivinä tahallaan hidastellaan ja vedotaan kuinka etätyö on tehokkaampaa. Nyt etäpäiviä saa pitää osan viikkoa jos työt konttorilla sujuu hyvin.
Ai ihan "tahallaan hidastellaan". Tässä työpaikassa ollaan varmaan "tahallaan sairaanakin" (pomon mielestä)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olisipa mukava saada listaksi nämä etätöitä rajoittavat firmat, niin osaa välttää niitä heti alkuunsa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minua on alkanut ihmetyttämään Hesarin vimma julkaista jatkuvasti näitä "takaisin toimistolle" artikkeleita? Oletteko huomanneet?
Kyllä. Mistään muualta näitä ei löydä.
Hesari ajaa lounasravintoloiden ja toimistotiloja vuokraavien firmojen ja välipaloja valmistavien yritysten ja joukkoliikenteen ja kaiken muun sellaisen agendaa - siis sellaisten firmojen, jotka saavat tuloja siitä, että ihmiset käyvät lähitöissä. Hesarin jutuissa pitäisi olla ilmoitus siitä, että juttu sisältää maksettua sisältöä ja on tehty yhteistyössä elinkeinoelämän kanssa.
Vierailija kirjoitti: Myös hiljainen tieto ei liiku etätyötä tekevien henkilöiden välillä, mikä taas heikentää tuottavuutta ja osaamista työpaikalla.
Jo vuosikymmeniä on ollut ongelmana, ettei se hiljainen tieto liiku. Että ei se pelkästään etätöistä selvästikään johdu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Toimistolla työskentely on paljon tehokkaampaa ja lisäksi siellä saa sosiaalisuutta elämäänsä, kun pääsee juttelemaan työkavereiden kanssa."
Herätys nyt oikeesti. Toimistolla et pysty keskittymään mihinkään, kun aina on joku kulkemassa ohi/selän takana tai höpöttämässä tyhjänpäiväisyyksiä. Puhumattakaan työmatkaan kuluvasta ajasta joka pk-seudullakin voi olla tunti suuntaansa, oli sää mikä tahansa.
Sosiaalisuutta saa elämäänsä ihan omasta ystäväpiiristä, sikäli sitä tarvii. Jos sulla ei omia ystäviä ole, onko työnantajan velvollisuus luoda sulle sosiaalinen elämä kollegoista? Hanki nyt elämä herran tähden!
Tämä on meillä arkea. Nuoremmat työkaverit pystyvät ihan pokkana sanomaan, että eivät pysty tekemään tiettyjä heille nakitettuja tehtäviä kuin vasta etäpäivänä, toimistolla ei ole mahdollisuutta keskittyä tunniksi yhden asian äärelle. Ja hyvä, että sanovat sen ääneen! Eilen projektissa olisi tarvittu tiettyjä asioita vielä ennen pääsiäistä, mutta vastuuhenkilö ilmoitti, ettei onnistu, hänellä on kaksi toimistopäivää ja vaikka kalenteri on melko tyhjä, niin avokonttorissa kyseinen työ on mahdoton. Hän tulee töihin vasta klo 8.30 vietyään lapsen hoitoon ja siinä vaiheessa vapaita paikkoja on vain kahviossa ja siellä taas on kannustettu juttelemaan muiden kanssa (se hiljainen tieto!), joten tulosta ei tehdä.
Tästä ja monesta muustakin tämän ketjun kommentista ymmärtää, miksi Suomen taloudella menee huonosti. Kaikki tuollainenhan vähentää työn tuottavuutta ja tukahduttaa innovaatioita, kun aikaa ja energiaa menee paljon jo siihen, että löytää työpisteen ja yrittää keskittyä työntekemiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hiljainen tieto ei siirry yhtä helposti etätyössä. Varsinkin esihenkilöt ja projektin vetäjät jne saa paljon tietoa lähityössä. Tästä huolimatta olen etätyön kannalla. Myös työhön liittymättömät keskustelut ovat tärkeitä alaisten kanssa. Niiden kautta saa paljon tietoa esim. työhyvinvoinnista ja jaksamisesta. Myös toisen työtapoja on helpompi seurata toimistolla. Kun kuuntelee vaikka toisen asiakaspuhelua, oppii samalla huomaamatta itsekin. Aina emme edes tiedosta, mikä kaikki on hiljaista tietoa.
Kuka hullu puhuu esimiehelle muuta, kuin työasioita. Työhön liittymättömät keskustelut esimiehen kanssa ovat kyttäysansa. Kaikkea, mitä kerrot esimiehelle, voidaan käyttää sinua vastaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etätyöstä muille katkera ap :D :D
Ehkäpä työnantajat ovat huomanneet, että etätöissä lorvitaan ja ne vähätkin työt tehdään hiprakassa, niin siksi sitten on tiedossa paluu toimistolle.
Ikävä kuulla, että olet alkoholisti. Kannattaa hakeutua pikimmiten työterveyteen, jos toimistopakko on ainoa asia joka pitää juomisesi kurissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etätyöstä muille katkera ap :D :D
Ehkäpä työnantajat ovat huomanneet, että etätöissä lorvitaan ja ne vähätkin työt tehdään hiprakassa, niin siksi sitten on tiedossa paluu toimistolle.
Totta! Palstallakin mammat kilvan kehuvat kuinka etätyöt menee ryypäten tai niitä tehdään vain muutama tunti milloin sattuu huvittamaan. Toimistolle vain tollaset laiskurit
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olisipa mukava saada listaksi nämä etätöitä rajoittavat firmat, niin osaa välttää niitä heti alkuunsa.
Älä muuta sano. Se on ikävä kun monet firmat puhuvat etätöistä työpaikkailmoituksissaan, mutta todellisuudessa etänä saa tehdä kerran kuussa erikseen pyytäessä jos "tilanne sallii".
Itse olen tehokkaampi etätöissä, ei tule istuttua kahvilla ja juttelemassa työkavereille. Mutta toimistolla voi kuulla sellaisia asioita, joita ei muuten kuulisi ja vaikuttaa omaan työntekoon. Tutkimuksissa todettu, että etätyö heikentää ylenemismahdollisuuksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hiljainen tieto ei siirry yhtä helposti etätyössä. Varsinkin esihenkilöt ja projektin vetäjät jne saa paljon tietoa lähityössä. Tästä huolimatta olen etätyön kannalla. Myös työhön liittymättömät keskustelut ovat tärkeitä alaisten kanssa. Niiden kautta saa paljon tietoa esim. työhyvinvoinnista ja jaksamisesta. Myös toisen työtapoja on helpompi seurata toimistolla. Kun kuuntelee vaikka toisen asiakaspuhelua, oppii samalla huomaamatta itsekin. Aina emme edes tiedosta, mikä kaikki on hiljaista tietoa.
Kuka hullu puhuu esimiehelle muuta, kuin työasioita. Työhön liittymättömät keskustelut esimiehen kanssa ovat kyttäysansa. Kaikkea, mitä kerrot esimiehelle, voidaan käyttää sinua vastaan.
Tämä! Ammattijohtajaesihenkilöni yrittää jatkuvasti udella yksityiselämästäni, mitä teen lomalla, mitä tein viikonloppuna, missä puolisoni on töissä jne. Kieltäydyn kategorisesti keskustelemasta omasta elämästäni ja hän hermostuu, koska on tärkeää, että työ- ja yksityiselämä ovat tasapainossa. Tyydyn toteamaan, että hän on pomoni vain täällä töissä, ei töiden ulkopuolella, joten asumismuotoni, mahdolliset lemmikkieläimet, isovanhempien synttärit tai ostokset 3+1 -päiviltä eivät kuulu hänelle.
Etätöiden paras puoli on se ettei tarvitse matkustella edes-takaisin. Etätöissä 8 tunnin päivä. Etätyöt plus matkat = 10 tunnin päivä plus siihen käytetty aika että laittautuu siistimmäksi toimistolle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tulevaisuus ei ole toimistolle paluu, vaan lupa tehdä töitä etänä myös ulkomailta. Kuvitelkaa sama palkka, mutta aurinko paistaa ympäri vuoden, kaikki ostokset maksaa murto-osan mitä Suomessa, valkoinen hiekkaranta lähellä kun muut tarpoo loskassa.
Toimisto on niin tehoton paikka ja täynnä melua ja häiriötä. Tuloshakuisen tietotyöläisen painajainen.
Vierailija kirjoitti:
Tulevaisuus ei ole toimistolle paluu, vaan lupa tehdä töitä etänä myös ulkomailta. Kuvitelkaa sama palkka, mutta aurinko paistaa ympäri vuoden, kaikki ostokset maksaa murto-osan mitä Suomessa, valkoinen hiekkaranta lähellä kun muut tarpoo loskassa.
Tämä ei rapuaivoisille suomalaisille käy. Jos yksi yrittää kiivetä ämpäristä ulos, niin muut repivät kyllä hänet takaisin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulevaisuus ei ole toimistolle paluu, vaan lupa tehdä töitä etänä myös ulkomailta. Kuvitelkaa sama palkka, mutta aurinko paistaa ympäri vuoden, kaikki ostokset maksaa murto-osan mitä Suomessa, valkoinen hiekkaranta lähellä kun muut tarpoo loskassa.
Tämä ei rapuaivoisille suomalaisille käy. Jos yksi yrittää kiivetä ämpäristä ulos, niin muut repivät kyllä hänet takaisin.
Niin. Kateus on romahduttanut talouskasvunkin, koska ennemmin verotetaan kaikki menestyvät yritykset ja ihmiset pois rahoistaan kuin annettaisiin heidän menestyä ja vetää muutkin ylös mukanaan. Täällä ajatellaan että parasta on kun kaikki ovat yhtä köyhiä.
Pätevimmät vaihtaa työpaikkaa. Etätyö ei niin kuormita kun säästää työmatkat ruuhkassa.
Tämä on meillä arkea. Nuoremmat työkaverit pystyvät ihan pokkana sanomaan, että eivät pysty tekemään tiettyjä heille nakitettuja tehtäviä kuin vasta etäpäivänä, toimistolla ei ole mahdollisuutta keskittyä tunniksi yhden asian äärelle. Ja hyvä, että sanovat sen ääneen! Eilen projektissa olisi tarvittu tiettyjä asioita vielä ennen pääsiäistä, mutta vastuuhenkilö ilmoitti, ettei onnistu, hänellä on kaksi toimistopäivää ja vaikka kalenteri on melko tyhjä, niin avokonttorissa kyseinen työ on mahdoton. Hän tulee töihin vasta klo 8.30 vietyään lapsen hoitoon ja siinä vaiheessa vapaita paikkoja on vain kahviossa ja siellä taas on kannustettu juttelemaan muiden kanssa (se hiljainen tieto!), joten tulosta ei tehdä.