Lue keskustelun säännöt.
HS: "Vakuutusyhtiö käski alaiset takaisin toimistolle". Yhä useampi työnantaja rajoittaa etätöitä.
15.04.2025 |
https://www.hs.fi/suomi/art-2000011153366.html
"Yhä useampi työnantaja houkuttelee tai jopa pakottaa korona-aikana etätöihin tottuneita tietotyöntekijöitä palaamaan takaisin toimistolle.
Viimeisimpänä näin on tehnyt vakuutusyhtiö If. Yhtiössä on tullut voimaan linjaus, jonka mukaan kaikkien sen työntekijöiden tulisi työskennellä työpaikalla vähintään kolmena päivänä viikosta."
Minusta tuo on hyvä asia. Toimistolla työskentely on paljon tehokkaampaa ja lisäksi siellä saa sosiaalisuutta elämäänsä, kun pääsee juttelemaan työkavereiden kanssa.
Kyllä se etätöiden rajoitus kuules jossain vaiheessa sinunkin työpaikallesi osuu, jos ei ole vielä osunut. Kannattaisi hyväksyä, että ihan yleinen trendi työelämässä tällä hetkellä on etätöiden vähentäminen ja toimistotyön lisääntyminen.
Kommentit (297)
Vierailija kirjoitti:
Tuo ap:n tehokkuus höpötys on ihan tuulesta temmattu.
Minulla on työhuoneessa kuusi kolleegaa. Ja sitten vielä muita ramppaa huoneessa keskeyttämässä työt. Välillä on toki hyvä käydä töissäkin, jos on sellainen työpaja tms., että lähitapaaminen on paljon tehokkaampi. Mutta jos pitää saada jotain tuotoksia oikeasti aikaiseksi, niin kyllä etänä työskentely on paljon tehokkaampaa.
Toihan on nykymittapuulla jo taivas. VAIN kuusi kolleegaa.
Normi taitaa olla enemmänkin koko kerroksellinen kolleegoita hösäämässä samassa avotilassa ja pahimmillaan neukkarin seinätkin korvattu verholla :)
Nuoremmilta varmaan räjähtäisi päät jos pääsisivät ysäritoimistolle jossa JOKAISELLA oli oma huone missä OVI minkä voi sulkea kun halusi keskittyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hiljainen tieto ei siirry yhtä helposti etätyössä. Varsinkin esihenkilöt ja projektin vetäjät jne saa paljon tietoa lähityössä. Tästä huolimatta olen etätyön kannalla. Myös työhön liittymättömät keskustelut ovat tärkeitä alaisten kanssa. Niiden kautta saa paljon tietoa esim. työhyvinvoinnista ja jaksamisesta. Myös toisen työtapoja on helpompi seurata toimistolla. Kun kuuntelee vaikka toisen asiakaspuhelua, oppii samalla huomaamatta itsekin. Aina emme edes tiedosta, mikä kaikki on hiljaista tietoa.
"Toimistolla työskentely on paljon tehokkaampaa ja lisäksi siellä saa sosiaalisuutta elämäänsä, kun pääsee juttelemaan työkavereiden kanssa."
Herätys nyt oikeesti. Toimistolla et pysty keskittymään mihinkään, kun aina on joku kulkemassa ohi/selän takana tai höpöttämässä tyhjänpäiväisyyksiä. Puhumattakaan työmatkaan kuluvasta ajasta joka pk-seudullakin voi olla tunti suuntaansa, oli sää mikä tahansa.
Sosiaalisuutta saa elämäänsä ihan omasta ystäväpiiristä, sikäli sitä tarvii. Jos sulla ei omia ystäviä ole, onko työnantajan velvollisuus luoda sulle sosiaalinen elämä kollegoista? Hanki nyt elämä herran tähden!
Voisin tehdä etätöitä mutta en tee. Toimistolla niin paljon mukavampi.
Vierailija kirjoitti:
"Toimistolla työskentely on paljon tehokkaampaa ja lisäksi siellä saa sosiaalisuutta elämäänsä, kun pääsee juttelemaan työkavereiden kanssa."
Herätys nyt oikeesti. Toimistolla et pysty keskittymään mihinkään, kun aina on joku kulkemassa ohi/selän takana tai höpöttämässä tyhjänpäiväisyyksiä. Puhumattakaan työmatkaan kuluvasta ajasta joka pk-seudullakin voi olla tunti suuntaansa, oli sää mikä tahansa.
Sosiaalisuutta saa elämäänsä ihan omasta ystäväpiiristä, sikäli sitä tarvii. Jos sulla ei omia ystäviä ole, onko työnantajan velvollisuus luoda sulle sosiaalinen elämä kollegoista? Hanki nyt elämä herran tähden!
Siellä varsinainen unelmatyöntekijä. Tekoäly korvaa sinut onneksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen pannut merkille, että parhaat työntekijät viihtyvät enemmän toimistolla. Sitten on niitä puuhastelijoita ja ajantuhlaajia jotka viihtyvät etätöissä.
No tää nyt riippuu ihan työn luonteestakin, että onko etätyö parempi vai ei. Silloin kun istun aamusta iltaan palavereissa ulkomaan asiakkaiden kanssa, olen etätöissä. Silloin kun asiakas haluaa tavata, menen hänen konttorilleen tai hän tulee meidän konttorille. Lisäksi teen projekteja jossa on nuorempia tieteenharjoittajia, silloin olen läsnä enemmän. Juu saahan nekin etänä tehtyä, mutta harva keltanokka uskaltaa kysellä niin paljon etänä kuin silloin kun ollaan samassa tilassa ja voi sparrailla. Omalla alalla uusien tulokkaiden osaamistason kehitys on romahtanut merkittävästi koronan jälkeen, koska monia asioita oppii vanhemmilta kollegoilta. Toki jos oma työ on erityisprofiililla ilman muita vastuita tai hyvin mekaanista "asiantuntijatyötä", silloin ihan sama missä on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä ei rajoiteta. Suurin osa tekee töitä kotoa. Muutos oli suuri koronarajoitusvaiheessa, kaikki siirtyivät kotiin ja sinne me jäimmekin. Toimistolla käy vain muutamia ihan lähellä asuva ja kesätyöntekijät. Toimistolle ei voi kesäisin mennä, koska ei mahdu, koska kesätyöntekijät. Ei haittaa <3
Oli kyllä hyvä muutos. Työ tehostui, työpäivät lyhenivät ja muutoinkin mukavampaa. Kiitokset työnantajalle!
No en kyllä saa yhtään mitään aikaiseksi toimistolla. Ensin on puolen tunnin tuolileikki paikasta ja tavaroiden haku työpisteelle ja sitten pitääkin lähteä jo kahville. Sitten yksi hyödytön palaveri ja lounaalle. Sitten taas kahvia ja juoruilua ja kohta voikin alkaa jo siivota työpistettä puhtaaksi seuraavalle ja viemään tavaroita pois lokeroille eri kerrokseen. Toimistolle haluaa ne lusmut, joilla ei ole mitään aitoa tekemistä niin pitää päivä täyttää säätämisellä. Hiljainen tietokin liikkuu nykyään paremmin Teamsissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tulis vaan.
Kyllästyttää olla aina kotona.
Minuakin kyllästyttää että sinä olet aina kotona.
Aikana, jolloin työpaikat ovat muuttuneet epävarmoiksi ja työtekijöiden oikeuksia heikennetään, en jaksa innostua oman työntekemiseni tehostamisesta. Eipä ole siihen motivaatiota.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen pannut merkille, että parhaat työntekijät viihtyvät enemmän toimistolla. Sitten on niitä puuhastelijoita ja ajantuhlaajia jotka viihtyvät etätöissä.
Paras työntekijä = myötäilee pomon puheita ja nauraa hänen vitseilleen.
Minua on alkanut ihmetyttämään Hesarin vimma julkaista jatkuvasti näitä "takaisin toimistolle" artikkeleita? Oletteko huomanneet?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti: Myös hiljainen tieto ei liiku etätyötä tekevien henkilöiden välillä, mikä taas heikentää tuottavuutta ja osaamista työpaikalla.
Hiljainen tieto = juoruilu
Lähityöt alkavat olla taas liian suosittuja. Jos joutuu jossaain käymään keskellä päivää, parkkipaikasta saa vain haaveilla takaisin tullessa.
Kaveri kertoi, että heillä on siirrytty osittain takaisin toimistolle, koska jotkut ei tee etänä töitään kunnolla. Kuulemma joillain on tapana tehdä osan päivää hommia vauhdilla hutiloiden, jotta pystyy käyttämään työaikaa omiin juttuihin. Toimistopäivinä tahallaan hidastellaan ja vedotaan kuinka etätyö on tehokkaampaa. Nyt etäpäiviä saa pitää osan viikkoa jos työt konttorilla sujuu hyvin.
Vierailija kirjoitti:
Minua on alkanut ihmetyttämään Hesarin vimma julkaista jatkuvasti näitä "takaisin toimistolle" artikkeleita? Oletteko huomanneet?
Kyllä. Mistään muualta näitä ei löydä.
Jep, tantat tykkäävät kun nuoret ovat toimistolla kiusattavina.
No firma voi miettiä kuinka pitkään pärjää ilman niitä nuoria.
Vierailija kirjoitti:
Olen pannut merkille, että parhaat työntekijät viihtyvät enemmän toimistolla. Sitten on niitä puuhastelijoita ja ajantuhlaajia jotka viihtyvät etätöissä.
Kyllä, meilläkin jotkut tulivat ihan lomallaan syömään toimistolle. Ovat paikalla, tekevät aktiivisesti, jälki on paskaa, houkuttelevat työkavereita alkoholisoitumaan (keltaiset silmän valkuaiset), ja lounaspöydässä kun avaavat suunsa niin puhuvat perheväkivallasta. Erittäin hyviä työntekijöitä ja erinomaisia työkavereita. Not
Meilläkin on töissä sääntö, että kolmena päivänä pitää olla toimistolla. Eipä sitä kukaan valvo niin itse tulee käytyä 1-2 kertaa. Pyrin pitämään palaverit toimistopäivinä ja kotipäivinä keskityn varsinaiseen työntekoon.