Tulenarka aihe, mutta jestas minkälaisia työntekijöitä nykyään löytyykään...
Aloitin itse assarina eräässä työpaikassa muutama vuosi sitten. Tehtäviini kuuluu mm. yrityksen työntekijöiden työaikojen seuraaminen, ja minulle toimitetaan myös poissaolotodistukset jne.
Heti kärkeen, kyllä, on myös tunnollisia ja ahkeria työntekijöitä. Mikä nykyään tarkoittaa, että 1.ihmiset ilmaantuvat töihin työpäivinään, ja 2. ilmoittavat aamulla, jos ovat kipeitä tms etteivät pääsekään töihin.
Parhaimmistoon pääsee, jos näiden kahden kriteerin lisäksi malttaa vielä viihtyä työpaikallaan työsopimuksessa vaaditut 7,5 h päivässä.
Ja ihan uskomaton aarre on sellainen työntekijä, joka tulee työpäivinään töihin, on töissä koko työajan, JA tekee töitä koko työajan eikä kuluta sitä kaikenlaiseen oheistoimintaan ja omiin hommiin.
Kyllä on alkanut käydä näitä työntekijöiden perään soittelevia esimiehiä sääliksi, ja ihan jo työnantajaakin.
Kommentit (20)
Todistukset ja ilmoitukset toimitetaan esimiehelle.
Vierailija kirjoitti:
Varmaan aika reipasta vaihtelua tässä, liittyen alaan ja toisaalta työntekijöiden osaamis-koulutustason, ei kuulosta siltä, että olisit asiantuntijoiden kanssa tekemisissä, vaan jonkun kouluttamattoman tai matalasti koulutetun porukan
Kouluttamattomia porukassa ei ole, toki kovin korkeaa koulutusta ei ole suurella osalla. Ja myös löytyy pari korkeastikoulutettua, joiden perään esimiehet saavat myös kysellä, he taas tuntuvat olettavan ettei heillä asemansa perusteella ole velvollisuutta infota esimiehiään, missä milloinkin menevät.
-ap
Minua kanssa naurattaa täällä vauvalla kun sanotaan että hyvät tyypit saa työpaikan kyllä. Niin surkeaa porukkaa löytyy meidänkin yhteistyökumppaneista että itkettää. Yksikin porukka sai projektin kaverisuhteilla ja miten hemmetissä voi niin paljon saada asiat menemään pieleen? Syy on kaikkien muiden. Se, ettei porukka toteuta suunnitelman mukaan hommaa, on suunnitelijan vika. Se, ettei porukka tiedä alan lainsäädäntöä, on projektinvetäjän vika, kun ei ole heille sanonut että ne prujut missä kerrotaan määräykset pitää lukea (siellä lukee asioita, jotka on itsestään selviä muille) ja kaikkea tällaista. Yksi koettaa päteä niin paljon, että kaikki menee pieleen. Mm. hyväksyy asioita, jotka eivät kuulu projektinvetäjän hyväksyttäväksi vaan ne pitää hyväksyä joko tilaajan tai suunnittelijan. Varastelua työmaalta on paljon. Osa tarkastajista hyväksyy työn tehdyksi pelkällä leimalla tarkistamatta mitään.Näiden ongelmat ei ole enää työajoissa, vaan hommia tehdään hengenvaarallisen huonosti. T
Terkkuja rakennus- ja remontointialalta vanhan jäärän palveluksesta. Tässä vain murto-osa mitä töissämme tulee vastaan. En ostaisi mitään uudisrakennuksesta tänä päivänä.
Vierailija kirjoitti:
Todistukset ja ilmoitukset toimitetaan esimiehelle.
Niin, minun kauttani.
-ap
Ovatko nämä alle 3-kymppisiä ei-korkeakoulutettuja tempputyöllistettyjä duunareita tai työkokeilijoita?
Vierailija kirjoitti:
Ovatko nämä alle 3-kymppisiä ei-korkeakoulutettuja tempputyöllistettyjä duunareita tai työkokeilijoita?
Satuja ja tarinoita ap:n päästä.
Vierailija kirjoitti:
Ovatko nämä alle 3-kymppisiä ei-korkeakoulutettuja tempputyöllistettyjä duunareita tai työkokeilijoita?
Osa alle 30, osa yli, mutta pääosin nuorempaa väkeä siis kyllä. Ihan normaalisti töihin palkattua väkeä.
-ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ovatko nämä alle 3-kymppisiä ei-korkeakoulutettuja tempputyöllistettyjä duunareita tai työkokeilijoita?
Satuja ja tarinoita ap:n päästä.
Kuule, aivan totta joka sana. Tosin ymmärrän epäilyksesi, enpä olisi itsekään vielä pari vuotta sitten uskonut, kuinka vaikeaa oikeasti voi niin monelle ihmiselle tulla töihin kuten pitää, ja ilmoittaa poissaoloistaan. Ja ettei nää tosiaan ole mitään harvinaisia yksittäistapauksia, vaan arkipäivää.
-ap
Mä teen päätyöni ohella satunnaiskeikkaa vuokratyöfirman kautta. Siellä tulee kyllä ihan uskomattomia tapauksia vastaan, mutta paras oli silti firman edustaja, joka soitti perehdytyspuhelun kertoakseen, että työajan alkaessa on oltava työvaatteet päällä ja työpaikalla. Kuulemma nämä asiat eivät ole kaikille itsestään selviä.
No, siis meillä on töissä myös lyhyt mies.
Missä työpaikassa muka palkataan joku vain seuraamaan työntekijöiden työaikoja? Täytyy olla joku tosi rasvainen tehdasduunaripaikka.
Ei kellään ole aikaa eikä tarvetta sellaiseen asiantuntijatöissä. Tulokset ratkaisevat ja asiakkaat tyytyväisiä, ei se että istut kiltisti toimistolle aamukahdeksasta 7.5h ketään kiinnosta nykypäivänä.
Vierailija kirjoitti:
Missä työpaikassa muka palkataan joku vain seuraamaan työntekijöiden työaikoja? Täytyy olla joku tosi rasvainen tehdasduunaripaikka.
Ei kellään ole aikaa eikä tarvetta sellaiseen asiantuntijatöissä. Tulokset ratkaisevat ja asiakkaat tyytyväisiä, ei se että istut kiltisti toimistolle aamukahdeksasta 7.5h ketään kiinnosta nykypäivänä.
Luepa aloitus uudestaan. Kirjoitin että "työtehtäviini kuuluu mm."
mm. = muun muassa
Toki teen paljon muutakin, tuo vain yksi hyvin pieni osa niitä.
-ap
Vierailija kirjoitti:
No, siis meillä on töissä myös lyhyt mies.
Eivät ylety ylähyllyille ilman tikkaita.
Onko nämä nyt niitä korona-ajan teinejä jotka ahdistuu jos pitää mennä kodin ulkopuolelle ja olla tekemisissä ihmisten kanssa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmaan aika reipasta vaihtelua tässä, liittyen alaan ja toisaalta työntekijöiden osaamis-koulutustason, ei kuulosta siltä, että olisit asiantuntijoiden kanssa tekemisissä, vaan jonkun kouluttamattoman tai matalasti koulutetun porukan
Kouluttamattomia porukassa ei ole, toki kovin korkeaa koulutusta ei ole suurella osalla. Ja myös löytyy pari korkeastikoulutettua, joiden perään esimiehet saavat myös kysellä, he taas tuntuvat olettavan ettei heillä asemansa perusteella ole velvollisuutta infota esimiehiään, missä milloinkin menevät.
-ap
Ja esimiehet tietysti raportoivat tämän kaiken toimistoassarille. 🙄🤣😂😂😂😂😂🤣🤣🤣🤣🤣
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ovatko nämä alle 3-kymppisiä ei-korkeakoulutettuja tempputyöllistettyjä duunareita tai työkokeilijoita?
Satuja ja tarinoita ap:n päästä.
Kuule, aivan totta joka sana. Tosin ymmärrän epäilyksesi, enpä olisi itsekään vielä pari vuotta sitten uskonut, kuinka vaikeaa oikeasti voi niin monelle ihmiselle tulla töihin kuten pitää, ja ilmoittaa poissaoloistaan. Ja ettei nää tosiaan ole mitään harvinaisia yksittäistapauksia, vaan arkipäivää.
-ap
Ilmeisesti teillä tuollaisista omin päin töihin tulemattomuuksista ei sitten seuraa mitään, eikä omien touhujen puuhailuun työajalla puututa. Noista asioista voisi aivan hyvin antaa varoituksen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmaan aika reipasta vaihtelua tässä, liittyen alaan ja toisaalta työntekijöiden osaamis-koulutustason, ei kuulosta siltä, että olisit asiantuntijoiden kanssa tekemisissä, vaan jonkun kouluttamattoman tai matalasti koulutetun porukan
Kouluttamattomia porukassa ei ole, toki kovin korkeaa koulutusta ei ole suurella osalla. Ja myös löytyy pari korkeastikoulutettua, joiden perään esimiehet saavat myös kysellä, he taas tuntuvat olettavan ettei heillä asemansa perusteella ole velvollisuutta infota esimiehiään, missä milloinkin menevät.
-ap
Ja esimiehet tietysti raportoivat tämän kaiken toimistoassarille. 🙄🤣😂😂😂😂😂🤣🤣🤣🤣🤣
Sisälukutaidoissasi tai ymmärryksessäsi lienee vikaa, joten annapa kun väännän rautalangasta. Minä näen työajat työseurannasta, näen jos joku on pois, eikä ole mitään ilmoitusta tullut miksi on pois, ja kun alan kysellä omalta esimieheltäni/työnantajalta, onko hänellä jotain tietoa työntekijän poissaolosta, ja hän vastaa ettei ole, ja huokailee että hänpä yrittää selvittää asiaa, niin osaanhan minä nyt laskea yksi plus yksi.
Jestas tämän palstan yksinkertaista väkeä.
-ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ovatko nämä alle 3-kymppisiä ei-korkeakoulutettuja tempputyöllistettyjä duunareita tai työkokeilijoita?
Satuja ja tarinoita ap:n päästä.
Kuule, aivan totta joka sana. Tosin ymmärrän epäilyksesi, enpä olisi itsekään vielä pari vuotta sitten uskonut, kuinka vaikeaa oikeasti voi niin monelle ihmiselle tulla töihin kuten pitää, ja ilmoittaa poissaoloistaan. Ja ettei nää tosiaan ole mitään harvinaisia yksittäistapauksia, vaan arkipäivää.
-ap
Ilmeisesti teillä tuollaisista omin päin töihin tulemattomuuksista ei sitten seuraa mitään, eikä omien touhujen puuhailuun työajalla puututa. Noista asioista voisi aivan hyvin antaa varoituksen.
Kyllä niihin puututaan, osan työt ovat loppuneetkin sitten kun varoituksetkaan eivät ole auttaneet. Mutta kuten kirjoitin, tämä ei ole harvinaista eikä yksittäistapauksia. Aina tulee uusia työntekijöitä, joilla samat ongelmat.
-ap
Voitteko antaa ilmi tämän satuketjun?
Varmaan aika reipasta vaihtelua tässä, liittyen alaan ja toisaalta työntekijöiden osaamis-koulutustason, ei kuulosta siltä, että olisit asiantuntijoiden kanssa tekemisissä, vaan jonkun kouluttamattoman tai matalasti koulutetun porukan