Lue keskustelun säännöt.
Listataan työpaikkailmoituksen red flageja!
Red flag eli asia, mikä herättää negatiivisen reaktion siitä ettei avoinna olevaa työpaikkaa kannata hakea. Autetaan samalla (muitakin) työttömiä välttämään sudenkuopat. Minulle yksi iso red flag työpaikkailmoitussa on jos kieltävät puhelintiedustelut, ja miksi tämä on punainen vaate, no siksi, että työpaikassa on varmasti helkutinmoinen kiire.
Kommentit (152)
Finnkinoon haettiin jokunen vuosi sitten kaikkeen kykenevää "laserninjaa" (vähän päälle) 8€ tuntipalkalla. Myös huuhaa-vuokrafirman keksimä tarpeeton tekrytemppuratakin varmaan kyykyttämiskäytössä jo tuolloin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jos ei ole työpaikan osoitetta tosi usein kyse ikävästä paikasta jonne ketään ei halua,halutaan huijata ulkopaikkakuntalainen sinne töihin.
Vierailija kirjoitti:
Mulle ehdoton syy olla hakematta paikkaa on, jos ilmoituksessa etsitään velhoa tai muuta satuolentoa ja luetellaan pitkä lista erilaisia tehtäviä, joissa jokaisessa pitäisi olla jo huippu. Ja tietysti pitäisi olla parhaimmillaan paineen alla...
Tämä! Tällaiset satuolentopaikat jätän aina hakematta. Velhot ja gurut ja maailmanluokan osaajat joopa joo.
Vierailija kirjoitti:
Vaatimus video-CV:stä. Tai vaatimuksia ylipäätään mistään hakemuksen suhteen. Kyllä hyvä hakija osaa itse kertoa oleellisimmat asiat hakemuksessa.
Siihen on syynsä miksi osa ihmisistä pysyy vuodesta toiseen työttöminä, kun jo yksinkertaisten hakuohjeidenkin noudattaminen on ylivoimaista.
Koko työelämää on kaikkien hyvä nykyisin välttää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Osattavia asioita, vastuita ja työtehtäviä ei ole listattu täsmällisesti. Tarkoittaa, että työnantaja ei itsekään tiedä, ketä hakee ja mitä tekemään. Se todennäköisesti johtaa huonoon perehdytykseen ja töihin sisälle pääsyyn. Usein johtuu siitä, että edeltäjä lähtenyt talosta ja yksikön budjetin salliessa haetaan automaattisesti tilalle uutta, ilman että on oikeaa tarvetta.
Huono palkka ja valtava määrä tehtäviä ja vastuuta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vaatimus video-CV:stä. Tai vaatimuksia ylipäätään mistään hakemuksen suhteen. Kyllä hyvä hakija osaa itse kertoa oleellisimmat asiat hakemuksessa.
Juuri näin. Lähetän silti sen video-CV:n ja saan paikan.
Sinun kaltaistesi takia työhaastatteluista on tehty yritysten sirkushuvi. Ensin työhakemus videolla, sitten teams haastattelu, sitten ryhmähaastattelu, sitten yksityinen haastattelu hr konsultin kanssa ja lopuksi haastattelu johtoryhmän kanssa joka ilmoittaa pääsetkö töihin varastoon vai et
Tämän takia paljon kehuttu työministeri Satonen on yrittänyt madaltaa yritysten kynnystä rekrytoida, jotteivät yritykset tarvitse tällaista varmistelua, ettei tule virherekrytointia. Rekrytoinnin kynnyksen madaltaminen tapahtuu siten, että tarvittaessa virherekrystä pääsee helpommin eroon.
Asianmukainen palkka tarkoittaa usein ettei saa paljoa mitään, ettei riitä vuokraan se 900e e miinus verot. Harjoittelu usein palkaton kokeilu jota ei aina viitsitä mainita jota hakee. Siihen vielä tulee maksaa omat eväät ja liput ja kaikki ilman palkkaa. Video esittely sitä varten että voi poimia jyvät ja nauraa muille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Lämminhenkinen perheyritys"
Joo perheyritykset HAISEE. Mihinkään ei uskalla työpaikalla kommentoida kun aina on joku suvusta kuulolla. Jos on mitään tyky-päivää tms niin niihin roudataan kaikki suvun jäsenet mummoja myöten. Pitäähän sitä ilmaista hupia nyt olla merkkihenkilöille. Työntekijöistä viis.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vaatimus video-CV:stä. Tai vaatimuksia ylipäätään mistään hakemuksen suhteen. Kyllä hyvä hakija osaa itse kertoa oleellisimmat asiat hakemuksessa.
Juuri näin. Lähetän silti sen video-CV:n ja saan paikan.
Sinun kaltaistesi takia työhaastatteluista on tehty yritysten sirkushuvi. Ensin työhakemus videolla, sitten teams haastattelu, sitten ryhmähaastattelu, sitten yksityinen haastattelu hr konsultin kanssa ja lopuksi haastattelu johtoryhmän kanssa joka ilmoittaa pääsetkö töihin varastoon vai et
Tämän takia paljon kehuttu työministeri Satonen on yrittänyt madaltaa yritysten kynnystä rekrytoida, jotteivät yritykset tarvitse tällaista varmistelua, ettei tule virherekrytointia. Rekrytoinnin kynnyksen madaltaminen tapahtuu siten, että ta
Vai onko sittenkin niin, että työhönotosta on tullut paskamainen nakki yrityksille työttömien työnhakuvelvoitteen takia? Kun laitat auki paikan hammaslääkärille, niin saat 3890 hakemusta joista neljällä on hammaslääkärin tutkinto. Muut vaan hakee kun on pakko hakea jotain.
Joten koska yrittäjällä ei ole aikaa seuloa 3000 CVtä firman nurin menneeltä sähköpostipalvelimelta, pitää tuo ulkoistaa työnvälitysfirmoille, ettei yhden työntekijän koko työaika mene rekryjen lukemiseen. Ja työnvälitysfirma sitten "työllistää" itseään viisivaiheisella haulla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työksi naamioitu yritystoiminta. Ensin pitkä litania työstä ja miten kivaa se on. Lopussa joku pieni lause on yritystoiminta, josta itse maksaa palkan itselleen, ei mainita ilman palkkaa voi jäädä. Jos ei omat rahat riitä omaan palkkaan.
Vierailija kirjoitti:
Ei ole palkka eikä sijainti näkyvillä.
Palkka on yksityisellä neuvottelukysymys.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Huono palkka ja valtava määrä tehtäviä ja vastuuta.
Naiselle normaali määrä = VALTAVA UUVUTTAVA MÄÄRÄ😩
Puhutaan kokemuksesta tekoälyn käytössä. Ehdoton Red flag.
Vierailija kirjoitti:
Hyvä fyysinen kunto. Tarkoittaa että töissä revitään raskaita tavaroita ilman mitään apuvälineitä ja työvoimaksi otetaan parikymppisiä, ne jaksaa sen max 10 vuotta ja sitten ovat fyysisesti rikki.
Yleensä varastotöissä vaaditaan tätä, mutta kyllä meitäkin on jotka ollaan 20 vuotta tehty fyysisiä töitä. Työergonomia on näissä tärkeintä oppia. Oikealla tekniikalla jaksaa tehdä pitkäänkin ellei työ ole itsessään ihan kohtuutonta. Se on oikeasti samaa kuin kävisi säännöllisesti salilla.
Ei anneta edes sp-osoitetta, mistä voi kysellä lisätietoja. Ei puhelinta, ei nimiä, ei toimipaikkaa. Ei palkkaa, ei aiempaa työnkuvaa. Kaikki tiedot sinusta kyllä vaaditaan cv:n kera.
Ihmetellä täytyy.
Vierailija kirjoitti:
"Lämminhenkinen perheyritys"
Olin kerran pienessä yrityksessä, jossa oli n.20 henkilöä ja näistä osa samaa perhettä. En enää koskaan erehdy tällaiseen työpaikkaan! Mistään epäkohdista ei voinut siellä sanoa. Perheeseen kuuluvat vain nostivat palkkaa siellä ja muut tekivät varsinaiset työt. Firmaan oli palkattu myös yhden pojan tyttöystävä, jolla ei ollut minkäänlaista osaamista alalta, mutta joka tunki mukaan kaikkeen ja hänenkin tyhjäntoimitustunnit tietenkin laskutettiin asiakkaalta.
Kaikki paikat jotka tulevat tasaisesti uudelleen hakuun.
Aurinkoinen asiakaspalvelija. Joustava. Ei kerrota firmsn nimeä, toimialaa, palkkaa, tarkkaa sijaintia, työaikoja.