Lue keskustelun säännöt.
Työuupumus ja soviteltu päiväraha
20.02.2025 |
Olen sairauslomalla työuupumuksen ja masennuksen takia. Oireilu johtuu täysin nykyisestä työpaikastani. Ainoa lääke joka oloani oikeasti auttaisi on irtisanoutuminen ja uusi työ, sillä työolosuhteet ei nykyisessä paikassa tule muuttumaan.
Tyhjän päälle en haluaisi itseäni irtisanoa ja muutenkin haluaisin jo mennä elämässä eteenpäin ja tehdä jotain muuta työtä. Työmarkkinoilla on nyt kuitenkin hankala tilanne ja lähinnä osa-aikaisia paikkoja tarjolla. Jos löydän osa-aikatyön onko minun mitään järkeä ottaa sitä vastaan? Henkisesti se olisi minulle nyt hyvä muuten, mutta joudunko taloudelliseen ahdinkoon? Onko soviteltu päiväraha täysin pois laskuista, jos itse olen mennyt ja irtisanoutunut, vaikka syynä terveydentilan romahdus?
Kokemuksia ja neuvoja?
Kommentit (52)
En tiedä varmaksi auttaako, mutta sulta varmaan löytyy lääkärintodistus. Sen kanssa jos yrität niin luulisi, että karenssia ei saisi tulla vaikka sen ekana kaikille tyrkyttävätkin, valitusta vaan sitten perään!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomapäivät pitää pitää ensin pois, sitten alkaa karenssi. Varmista vielä liitolta, toivottavasti kuulut siihen.
No ei mene noin
Menee
No eihän mene.
Lomakorvauksen jaksotus ja omavastuuaika eivät voi kulua yhtä aikaa, joten jaksotusajan jälkeen voi tulla vielä asetettavaksi omavastuuaika, jonka ajalta päivärahaa ei makseta. TE-toimiston asettama karenssi ja lomakorvauksen jaksotus voivat sen sijaan kulua yhtä aikaa.
Ja jos olet toisenlainen idiootti niin ei, ei sitä lomaa tarvitse pitää myöskään sairausloman aikana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomapäivät pitää pitää ensin pois, sitten alkaa karenssi. Varmista vielä liitolta, toivottavasti kuulut siihen.
No ei mene noin
Menee
No eihän mene.
Lomakorvauksen jaksotus ja omavastuuaika eivät voi kulua yhtä aikaa, joten jaksotusajan jälkeen voi tulla vielä asetettavaksi omavastuuaika, jonka ajalta päivärahaa ei makseta. TE-toimiston asettama karenssi ja lomakorvauksen jaksotus voivat sen sijaan kulua yhtä aikaa.
Ja jos olet toisenlainen idiootti niin ei, ei sitä lomaa tarvitse pitää myöskään sairausloman aikana.
Menee
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomapäivät pitää pitää ensin pois, sitten alkaa karenssi. Varmista vielä liitolta, toivottavasti kuulut siihen.
No ei mene noin
Menee
No eihän mene.
Lomakorvauksen jaksotus ja omavastuuaika eivät voi kulua yhtä aikaa, joten jaksotusajan jälkeen voi tulla vielä asetettavaksi omavastuuaika, jonka ajalta päivärahaa ei makseta. TE-toimiston asettama karenssi ja lomakorvauksen jaksotus voivat sen sijaan kulua yhtä aikaa.
Ja jos olet toisenlainen idiootti niin ei, ei sitä lomaa tarvitse pitää myöskään sairausloman aikana.
Menee
No se on sinun mielipiteesi, mutta kannattaa pitää se ihan omana tietona eikä levitellä vääriä kuvitelmiasi muille
Joo joku karenssinpätkä tulee, sitten soviteltu alkaa juoksemaan jos muut päivärahan saamisen ehdot täyttyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten sinä sairauslomaa ylipäätään sait?
Minulle lääkäri, tai 2, todenneet, että johtuu työoloista niin ei edes laittaneet masennusdiagnoosia paperiin ja ei s.lomaa.
Ja tosiaan parikin mielialatestiä teettivät ja keskivaikea masennus niiden mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En tiedä onko tätä ehdotettu, mut jos olet sairas niin voisit yrittää saada osasairauspäivärahan. Siinä en ole karenssia. Ja se voitaisiin mahdollisesti jatkaa kuntoutustukena
Vierailija kirjoitti:
Saat luultavasti 45 päivän karenssin, joka kuluu samaan aikaan kuin mahdollinen lomakorvauksesi.
Osa-aikaisen työn kanssa pärjäät todennäköisesti paremmin kuin ilman, vaikka sovitellun ehtoja onkin heikennetty.
Hmm.. meneekös tämä näin, vai kuitenkin niin että karenssi tulee ensin ja vasta sen jälkeen vasta alkaa lomakorvauksen jaksottaminen?
Menee