Ongelma kaupan alalla ei ole niinkään palkka vaan työehdot

Vierailija kirjoitti:

Robotit vaan ja itsepalvelukassat. 

Miten sun ala ja tekoäly? Toivottavasti kokoajan kehittyvä tekniikka yhtä armottomasti runtelee sun alan työpaikat

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaupan työnantajat saisivat vähennettyä halutessaan 75% varmaan myyjistä kun otettaisiin itsepalvelukassat suurempaan käyttöön. Kaikki pystyvät tarvittaessa asioimaan, ei tarvita myyjiä istumaan liukuhihnan taakse.

Kaikkea hyllytystä ei pysty vielä täysin automatisoimaan, mutta esim. robottiratkaisuja löytyy jo esim. hyllyjen täyttöasteen tarkastamiseen ja uusien tilauksien tekemiseen.

Pointti on, että huono on työntekijöiden neuvotteluasema koviin palkankorotuksiin ja työehtojen parannuksiin.

Onko siis PAM huono neuvottelija?

Kyllä on. Ravintola-alan työehdot myös surkeat. Moni asia ei tulisi kuuloonkaan miesvaltaisella alalla.

Samoin siivousala. PAM täysin munaton liitto. 

Onko PAM munaton vai onko liittoon kuulumattomien määrä suuri ja yleensä tahtotila parantaa asioita? Joku nappasi muuten tänäänkin monta epätoivoisen kauppiaan apukutsua ja saa siellä ylityöllistettynä vajaamiehityksellä pitää kauppaa lakon aikana pystyssä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Robotit vaan ja itsepalvelukassat. 

Miten sun ala ja tekoäly? Toivottavasti kokoajan kehittyvä tekniikka yhtä armottomasti runtelee sun alan työpaikat

Saadaan näyttelijät työllistettyä pistämällä ne kauppoihin töihin näyttelemään robotteja.

Vierailija kirjoitti:

Mun mielestä kaupanalan työ onkin ns väliaikainen työ esim opiskelijoille, nuorille, niile, jotkaa hakee samalla oman alan töitä, jne. Jotenkin säälittävää aikuisen ihmisen jämähtää kauppoihin rivityöntekijöiksi ja sitten uhritua kun ei tarjota muuta kuin pätkää. 

 

Eipä sulla ole paljon tietoa kaupan alan töistä kun noin luulet. Kaupoissa on pakko olla muitakin kuin opiskelijoita ja se on monelle ihan pitkäaikainen työpaikka.  

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voittajia tuossa on firmat ja henkilöstövuokrausfirmat jotka vetää isoja masseja välistä mutta ei työntekijä jonka sairasloma-ajan palkanmaksua kartellaan, ja jolle ei tarvi nollarisopimuksella luvata vuoroja vaikka hän haluaisi ja jolle ei tarvi tarjota edes välttämättä työterveyshuoltoa. Sitä kierrellään mm siten, että työterveyshuoltoa saa jos on ollut esim tosi kauan listoilla.

Olen ollut S-ryhmän kirjoilla joskus ja työntekijän ehdot oli paljon paremmat: suunnilleen samanlaisena toistuvat tunnit ja usein oli mahdollisuus lisätyöhön vaikkakin joskus oli tuntiongelmia, tiesin kyllä että monella tunnit jäi vastentahtoisesti vajaaksi ja halua tehdä enemmän olisi ollut jota helpotti vuorovarausmahdollisuus firman eri lafkoista, työterveyshuolto, sairasloma-ajan palkanmaksu, liikuntasetelit ja tulospalkkiot..

Kaikki nuo on karsittu pois henkilöstövuokrausfirmalaisella. Firmoilla k

miten lusmuilet kaupan alalla? tekemistä löytyy joka puolelta, ei kerkeä istuksimaan

Vierailija kirjoitti:

Kaupan alalla, erityisesti nyt siis näillä myyjillä ym. on jopa naurettavan hyvä palkka ja lisät.

 

No jos kk palkalla reilu pari tonnia brutto niin kai se on. Ei minusta.

Up. 

Vierailija kirjoitti:

Kaupan alalla, erityisesti nyt siis näillä myyjillä ym. on jopa naurettavan hyvä palkka ja lisät.

Totta, LISÄT parantaa tilannetta. 

Mutta onko se sinusta hyvä että tunnit on tiukassa ja olet nollatuntisopimuksella, saat kilpailla vuoroista parhaimmassa tapauksessa appissa refleksejäsi treenaten ympäri kaupunkia kauaskin matkaten töihin, olet monessa firmassa saadaksesi vuoroja, sairaslomarahoja hyvä kun saa yhden päivän kun varatut vuorot perutaan ennen  vuoroasi, ei saa tehdä täysiä tunteja vaikka haluaisi? Ei ole työterveyshuoltoa liikuntakulttuuriseteleitä ym ym. Ei mitään vakkarin etuja. 

Ja tähän vielä paikallista sopimista ja lisien poistoa 😂

Minusta ei ole kovin hyvä diili

Ja muistetaan: EI kaupan alan LISIEN poistolle. Se on myös tärkeä teema lakon aikana. 

Itse olen koittanut vaihtaa työpaikkaa. Yt johdosta omat työolot muuttui niin kurjiksi, ei vaan ole jaksamista kulkea niin pitkää matkaa (2h suunta) vuorotyöhön 20% pienemmällä palkalla työtehtävien pysyessä samoina. Kämäsesta okt noin vaan muuteta töiden perässä ilman suuria tappioita. Tuntuu että kaikki työt on nykyään henkilöstövuokrausfirmojen kautta, osa-aikaisia, töihin kutsuttavia. Hakenut varmaan viittätoista kokoaikaista pestiä ihan päällikkö tasolle asti. Mihkään ei pääse, ihan hirveä kilpailu paikoista. Ja vuorotyöläisenä toisen työn ottaminen kylkeen ei vaan onnistu kun vuorot menee päällekkäin etkä saa niitä valita. Päivätyöhön voisi ottaa lisäksi iltakeikkoja mutta elä siinä sitten elämää samalla tai perusta perhe. Ihan itseänikin hirvittää se miten tunneista joutuu keikkalaiset taistelemaan ja siis sillä ei ole merkitystä kuinka nopeasti vuoroja varaat, sieltä päällikkö saa vahvistaa kenet haluaa. Yhtä avointa 4 tunnin sunnuntai vuoroa saattaa haluta 50 eri tekijää. Riippuu varmaan ihan vuokrafirmasta mutta meilläkin on porukkaa jotka eivät halua firman kirjoille koska heillä on mm. parempi työterveys, liikunta- ja kulttuuriedut kuin vakinaisilla firmassa ja menettäisi lomat.