Eli S-ryhmällä ja Keskolla ei ole edelleenkään varaa maksaa työntekijöilleen muuta kuin 'viikkorahaa'.
Kommentit (122)
Vierailija kirjoitti:
Ei niitä oikein kauppiaankaan kuulu maksaa. Jos palkat nousevat, niin tietenkin myös asikkaat maksavat silloin enemmän ostamistaan tuotteista.
Menkää ihmeessä sinne alkutuottajan luo ostamaan lihaa ja munia ja viljaa. Taitaisi tulla hintaa vähän enemmän. Ja lisäksi kuluja tulee myös tuotteiden saattamisesta kaupan hyllylle. Ja teurastuksesta, kasvien keräämisestä ja käsittelystä ja varastoinnista, tarkastuksesta ja kuljettamisesta sinne kauppaan. Mistään maatilalta ei saisi kilpailevaan hintaan ostettua mitään, koska tarvittaisiin palkata siihen ihmisiä.
Ja kaupassakin tarvitaan työntekijöitä ja heille maksetaan palkkaa ja lisäksi muita kuluja, joita työnantajalla on. Sekä K- että S-kaupoilla on suurten määrien etuna tehokkaat tuotantolinja ja tavaroiden kuljetus kauppoihin. Jos pieni kauppa tilaisi floridast amuutaman kilon appelsiineja, niin kyllä tulisi hintaa. per kilo jo kuljetuksesta.
Tai perustakaa kaupp
Tukku ne appelsiinit tilaa ja myy pienkauppiaille.
Keskolla kauppiaat ovat yksityisyrittäjiä ja Kesko ei mitenkään määräile kauppojen työntekijöiden palkkatasosta. S-ryhmällä tilanne voi olla aivan toinen.
Osuuskauppa ei ole osuustoiminnallista aatetta nähnytkään enää vuosikymmeniin. Pelkkää sanahelinää.
Vierailija kirjoitti:
Näin eilen Prismassa hyllyjentäyttäjämyyjän, joka ei näyttänyt kovinkaan onnelliselta etenkään sen takia, että hän joutuu käyttämään sitä kutsulaitetta (vai mikä sen nimi nyt onkaan?), joka hankaloittaa fyysisesti nimenomaan heidän työtään, kun on se johto ja mötikkä, jotka ovat tiellä, kun johto on mitä ilmeisimmin liian lyhyt. Salen työntekijät eivät onneksi joudu käyttämään, mutta eihän siellä olekaan samanaikaisesti töissä kuin korkeintaan kaksi myyjää.
Entäs Alepat?
Vierailija kirjoitti:
Voittoja hukutetaan järjettömiin yli investointeihin myymäläkiinteistöihin.
Tottakai se kannattaa investoida(mutta ei käteisellä), hankkia poistoja tuleville vuosille taseeseen ja sanoa ettei ole kassassa rahaa maksaa palkankorotuksia, kun pitää niin lyhentää rahoitusosuuksia. Ihan normaalia liiketoimintaa, saa rahat vaihdettua johonkin kiinteään omaisuuteen. Niin minäkin teen yksityishenkilönä. Metsää on 200ha ja pari asuntoa lähikaupungista mutta tilillä taitaa olla n80€. Itse asun maaseudulla kun tykkään nähdä puita ja peuroja ikkunasta enkä naapuria, seuraavaan palkkapäivään on 20 päivää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei niitä oikein kauppiaankaan kuulu maksaa. Jos palkat nousevat, niin tietenkin myös asikkaat maksavat silloin enemmän ostamistaan tuotteista.
Menkää ihmeessä sinne alkutuottajan luo ostamaan lihaa ja munia ja viljaa. Taitaisi tulla hintaa vähän enemmän. Ja lisäksi kuluja tulee myös tuotteiden saattamisesta kaupan hyllylle. Ja teurastuksesta, kasvien keräämisestä ja käsittelystä ja varastoinnista, tarkastuksesta ja kuljettamisesta sinne kauppaan. Mistään maatilalta ei saisi kilpailevaan hintaan ostettua mitään, koska tarvittaisiin palkata siihen ihmisiä.
Ja kaupassakin tarvitaan työntekijöitä ja heille maksetaan palkkaa ja lisäksi muita kuluja, joita työnantajalla on. Sekä K- että S-kaupoilla on suurten määrien etuna tehokkaat tuotantolinja ja tavaroiden kuljetus kauppoihin. Jos pieni kauppa tilaisi floridast amuutaman kilon appelsiineja, niin kyllä tulisi hintaa. per k
Pikku kaupat on tappanut myös nuo aukioloajat isoissa kaupoissa.
Vierailija kirjoitti:
Näin eilen Prismassa hyllyjentäyttäjämyyjän, joka ei näyttänyt kovinkaan onnelliselta etenkään sen takia, että hän joutuu käyttämään sitä kutsulaitetta (vai mikä sen nimi nyt onkaan?), joka hankaloittaa fyysisesti nimenomaan heidän työtään, kun on se johto ja mötikkä, jotka ovat tiellä, kun johto on mitä ilmeisimmin liian lyhyt. Salen työntekijät eivät onneksi joudu käyttämään, mutta eihän siellä olekaan samanaikaisesti töissä kuin korkeintaan kaksi myyjää.
Se korvanappi on parasta mitä henkilökunnalle on työn helpottamiseksi "tehty". Säästää askelia ja on erittäin hyvä työasioiden kommunikoinnissa. Mistä muuten tiedät että myyjä ei näyttänyt kovinkaan onnelliselta johtuen siitä mitä sanoit .
Vierailija kirjoitti:
Laske mukaan myyjien varastamat rahat ja tavarat kuin vartijan pakka hinnoissa. Siinä saa myydä monta omenaa että saa myyjän palkan maksettua.
Öööh, sinulla taitaa olla kovat todisteet tälläisesta toiminnasta? Ja kaupat työntää vuosittain hukkaan ylettömästi ROSKIIN tuotteitaan jotka ovat liian huonosti myyviä mutta niitä pitää hyllyssä olla näön vuoksi ja tätä negatiivista kaupantekoa maksaa kassaneidit kun tulee vain 10-20h viikossa työsopimuksia. Ei ne osinkojen nostajat.
Näillä aakkos-ketjuilla ON rahaa. Sitä vain ei Suomessa haluta lattiatason duunareille maksaa palkkoihin tavan vuoksi koska nekin varallisuudet on kiva sijoitella johtokunnan osinkoihin ja nämä pörssiporsaat sitten tankaa nordnettiä ja vakuutuskuorta. Valkotukka kihisee kun verotuotto ei riitä. Petteri heristää sormeaan että Grand Plan pitää.
Konkursseja enemmän kuin 20 vuoteen vaikka sekin pitäisi olla kokoomus-ps kuoron mukaan Sannan syytä. Miksi on työpaikkoja joissa tehdään tärkeää yhteiskunnallista työtä mutta niistä saatava palkka ei jollain surkeilla työtunneilla riitä itsenäiseen elämiseen?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin eilen Prismassa hyllyjentäyttäjämyyjän, joka ei näyttänyt kovinkaan onnelliselta etenkään sen takia, että hän joutuu käyttämään sitä kutsulaitetta (vai mikä sen nimi nyt onkaan?), joka hankaloittaa fyysisesti nimenomaan heidän työtään, kun on se johto ja mötikkä, jotka ovat tiellä, kun johto on mitä ilmeisimmin liian lyhyt. Salen työntekijät eivät onneksi joudu käyttämään, mutta eihän siellä olekaan samanaikaisesti töissä kuin korkeintaan kaksi myyjää.
Se korvanappi on parasta mitä henkilökunnalle on työn helpottamiseksi "tehty". Säästää askelia ja on erittäin hyvä työasioiden kommunikoinnissa. Mistä muuten tiedät että myyjä ei näyttänyt kovinkaan onnelliselta johtuen siitä mitä sanoit .
No, kun hän joutui kiskomaan sitä johtoa, joka oli jäänyt kiinni tavararullakkoon. (sama)
A ryhmä maksaa säännöllisesti palkan lisäksi bonuksia, ja niin kuin vasta uutisoitiin maksettiin ylimääräistä bonustakin.
Vierailija kirjoitti:
Näin eilen Prismassa hyllyjentäyttäjämyyjän, joka ei näyttänyt kovinkaan onnelliselta etenkään sen takia, että hän joutuu käyttämään sitä kutsulaitetta (vai mikä sen nimi nyt onkaan?), joka hankaloittaa fyysisesti nimenomaan heidän työtään, kun on se johto ja mötikkä, jotka ovat tiellä, kun johto on mitä ilmeisimmin liian lyhyt. Salen työntekijät eivät onneksi joudu käyttämään, mutta eihän siellä olekaan samanaikaisesti töissä kuin korkeintaan kaksi myyjää.
Mikä kutsu laite ? Se on radiopuhelin ja kyllä sitä salessakin käytetään, eikä oikein laitettuna häiritse yhtään.
Olin S-ryhmässä S-marketin myyjänä vuosina 2006-2008. Pyysin toistuvasti, että saisin kokoaikaisen (37,5 h/vko) myyjän työn, mutta toiveeni kaikui kuin kuuroille korville. Minulla oli 25-30 h/vko -työsopimus, mikä oli kai firman mielestä hyvä, mutta ei sillä mitään ekstroja järjestetty. Sesonkiaikoina sai joskus joitakin lisätunteja. Paras kahden viikon työaikamääräjakso oli 72 h. Sitten lähdin pois, kouluttauduin uudelleen enkä ole katunut sitä päivääkään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin eilen Prismassa hyllyjentäyttäjämyyjän, joka ei näyttänyt kovinkaan onnelliselta etenkään sen takia, että hän joutuu käyttämään sitä kutsulaitetta (vai mikä sen nimi nyt onkaan?), joka hankaloittaa fyysisesti nimenomaan heidän työtään, kun on se johto ja mötikkä, jotka ovat tiellä, kun johto on mitä ilmeisimmin liian lyhyt. Salen työntekijät eivät onneksi joudu käyttämään, mutta eihän siellä olekaan samanaikaisesti töissä kuin korkeintaan kaksi myyjää.
Mikä kutsu laite ? Se on radiopuhelin ja kyllä sitä salessakin käytetään, eikä oikein laitettuna häiritse yhtään.
Ei käytetä ainakaan meidän lähi-Salessa.
S-ryhmän asiakasomistajana vaadin työntekijöiden palkkoihin 10% leikkauksen ja säästyneet rahat asiakasbonuksiin.
En tykkää seesaminsiemeniä sisältävästä vehnänäkkileivästä.
S-ryhmän pitää lisätä automaatiota kaupoissa ja vähentää työntekijöitä. Nyt meidän asiakasomistajien rahat valuvat punikin taskuun.
Vierailija kirjoitti:
Osuuskauppa ei ole osuustoiminnallista aatetta nähnytkään enää vuosikymmeniin. Pelkkää sanahelinää.
Kuluttaja-lehti kirjoitti jo noin 10 vuotta sitten, että osuuskaupoilla olisi varaa maksaa enemmänkin bonuksia asiakkailleen, mutta ne eivät halua tehdä niin. Jutussa korostettiin juurikin sitä bonustaulukon alinta tasoa (=50 €:n ostoksilla saa "ruhtinaalliset" 0,50 € bonusta).
Hyvä että on lakko menossa ja moni puoti kiinni. Ei ole mitään tarvetta mennä kauppaan, puskurivarastossa nimittäin löytyy: on makaronia, tonnikalaa, hernekeittoa, montaa sorttia mehuja jne.
Vähemmän voittoa riittää pitämään omistajat ja pomoportaan ylempänä keskiluokkana. Koska huonoja palkkoja joudutaan kompensoimaan sosiaalituilla, ne joka tapauksessa menevät kuluttajien kukkaroista. Lisäksi saadaan nöyryytettyä työstä käyviä ihmisiä toisen luokan kansalaisiksi. Byrokratia maksaa sekin, Kelan väki ei tee ilmaistyötä.
Päivittäiskauppa on jo tappanut yksityiset pikkukaupat ja kioskit pois, kukkakaupat, Alko ja apteekit vielä niin entistä isompi joukko tekee osa-aikatyötä Cittarissa tai Prismassa.