Laiton irtisanominen ja korvaukset. Onko kukaan saanut sovittua asiaa?

Vierailija kirjoitti:

Liiton lakimies neuvotteli minulle vuoden palkan korvauksena laittomasta irtisanomisesta. Työantaja ei uskaltanut raastupaan, koska olisi hävinnyt siellä.

Ihana tarina, jokainen kärsivä riistäjäyrittäjä vetää kyllä mielen herkäksi, ja saa hymyn huulille :33

Sain laittomat potkut. Työnantaja kiisti kaikki syytteet ja käytiin kaikki oikeusasteet läpi. Sain täydet korvaukset laittomasta irtisanomisesta ja väärin maksetuista palkoista. Rahaa tuli 25 000 euroa.

Vierailija kirjoitti:

Sain laittomat potkut. Työnantaja kiisti kaikki syytteet ja käytiin kaikki oikeusasteet läpi. Sain täydet korvaukset laittomasta irtisanomisesta ja väärin maksetuista palkoista. Rahaa tuli 25 000 euroa.

Monenko kuukauden palkka tuo siis oli? Aika hurjaa, että uskalsivat lähteä siihen, jos asia oli selvä. Minun kohdallani täydet korvaukset kaataisivat koko yrityksen, joten toivottavasti mieluummin asian sopivat kuitenkin, ei olisi halua itselläni lähteä oikeuteen, mutta menen jos on pakko. Niin räikeää toimintaa se kuitenkin oli. 

 

ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sain laittomat potkut. Työnantaja kiisti kaikki syytteet ja käytiin kaikki oikeusasteet läpi. Sain täydet korvaukset laittomasta irtisanomisesta ja väärin maksetuista palkoista. Rahaa tuli 25 000 euroa.

Monenko kuukauden palkka tuo siis oli? Aika hurjaa, että uskalsivat lähteä siihen, jos asia oli selvä. Minun kohdallani täydet korvaukset kaataisivat koko yrityksen, joten toivottavasti mieluummin asian sopivat kuitenkin, ei olisi halua itselläni lähteä oikeuteen, mutta menen jos on pakko. Niin räikeää toimintaa se kuitenkin oli. 

 

ap

9 kuukauden palkka. Puolet tuli loukkauksen aiheuttamasta henkisestä kärsimyksestä.

Sain 3 vuoden palkan laittomasta irtisanomisesta.

Vuosipalkka noin 102 000 euroa.

Irtisanottiin kun joku kateellinen työntekijä lavasti minut alkoholistiksi terästämällä juomiani salaa. Laajojen tutkimusten jälkeen jäi kameroista kiinni. Firman omistaja oli sukua tämän kateellisen työntekijän kanssa eikä suostunut tutkimaan tapausta. Lopulta poliisien kautta se tutkittiin ja oikeudelta päätös 3 vuoden palkkakorvauksista plus kesälomat kolmelta vuodelta. 

Menettivät todella kovan tekijän. 

Vierailija kirjoitti:

Sain 3 vuoden palkan laittomasta irtisanomisesta.

Vuosipalkka noin 102 000 euroa.

Irtisanottiin kun joku kateellinen työntekijä lavasti minut alkoholistiksi terästämällä juomiani salaa. Laajojen tutkimusten jälkeen jäi kameroista kiinni. Firman omistaja oli sukua tämän kateellisen työntekijän kanssa eikä suostunut tutkimaan tapausta. Lopulta poliisien kautta se tutkittiin ja oikeudelta päätös 3 vuoden palkkakorvauksista plus kesälomat kolmelta vuodelta. 

Menettivät todella kovan tekijän. 

Laittomasta irtisanomisesta saa korkeintaan 24 kk palkan. Laita se korkki kiinni.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sain laittomat potkut. Työnantaja kiisti kaikki syytteet ja käytiin kaikki oikeusasteet läpi. Sain täydet korvaukset laittomasta irtisanomisesta ja väärin maksetuista palkoista. Rahaa tuli 25 000 euroa.

Monenko kuukauden palkka tuo siis oli? Aika hurjaa, että uskalsivat lähteä siihen, jos asia oli selvä. Minun kohdallani täydet korvaukset kaataisivat koko yrityksen, joten toivottavasti mieluummin asian sopivat kuitenkin, ei olisi halua itselläni lähteä oikeuteen, mutta menen jos on pakko. Niin räikeää toimintaa se kuitenkin oli. 

 

ap

9 kuukauden palkka. Puolet tuli loukkauksen aiheuttamasta henkisestä kärsimyksestä.

Hienoa, että jaksoit taistella asiasta ja onnea, että sait oikeutta :)

ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Millä tavalla laiton? 

Tässä oli useampia perusteluja, ja aika selkeitä vieläpä.

ap

Missä? 

Vierailija kirjoitti:

Sain 3 vuoden palkan laittomasta irtisanomisesta.

Vuosipalkka noin 102 000 euroa.

Irtisanottiin kun joku kateellinen työntekijä lavasti minut alkoholistiksi terästämällä juomiani salaa. Laajojen tutkimusten jälkeen jäi kameroista kiinni. Firman omistaja oli sukua tämän kateellisen työntekijän kanssa eikä suostunut tutkimaan tapausta. Lopulta poliisien kautta se tutkittiin ja oikeudelta päätös 3 vuoden palkkakorvauksista plus kesälomat kolmelta vuodelta. 

Menettivät todella kovan tekijän. 

Eikö maksimi ole 24 kk?

ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sain 3 vuoden palkan laittomasta irtisanomisesta.

Vuosipalkka noin 102 000 euroa.

Irtisanottiin kun joku kateellinen työntekijä lavasti minut alkoholistiksi terästämällä juomiani salaa. Laajojen tutkimusten jälkeen jäi kameroista kiinni. Firman omistaja oli sukua tämän kateellisen työntekijän kanssa eikä suostunut tutkimaan tapausta. Lopulta poliisien kautta se tutkittiin ja oikeudelta päätös 3 vuoden palkkakorvauksista plus kesälomat kolmelta vuodelta. 

Menettivät todella kovan tekijän. 

Laittomasta irtisanomisesta saa korkeintaan 24 kk palkan. Laita se korkki kiinni.

Tämä tapaus olikin poikkeus koska kyseessä oli muitakin rikoksia kuin laiton irtisanominen.

Tuli kalliiksi työnantajalle. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sain 3 vuoden palkan laittomasta irtisanomisesta.

Vuosipalkka noin 102 000 euroa.

Irtisanottiin kun joku kateellinen työntekijä lavasti minut alkoholistiksi terästämällä juomiani salaa. Laajojen tutkimusten jälkeen jäi kameroista kiinni. Firman omistaja oli sukua tämän kateellisen työntekijän kanssa eikä suostunut tutkimaan tapausta. Lopulta poliisien kautta se tutkittiin ja oikeudelta päätös 3 vuoden palkkakorvauksista plus kesälomat kolmelta vuodelta. 

Menettivät todella kovan tekijän. 

Laittomasta irtisanomisesta saa korkeintaan 24 kk palkan. Laita se korkki kiinni.

Ei pidä kyllä paikkaansa aina. Osa tapauksista voi olla sellaisia jossa kiristetään, uhkaillaan jopa tapetaan. Tai sitten tuhotaan toisen terveys.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

toivottavasti et saa euroakaan. sunlaisten vuoksi kukaan ei halua palkata ketään vakituisiksi. sä olet potkusi ansainnut. 

Niin ajatella, että yritysten omistajienkin pitäisi joskus noudattaa lakia, eivätkä he saa mielivaltaisesti viedä toiselta yllättäen koko taloutta nurin 

Asenne, ettei mitkään säännöt koske itseään, tulee kyllä kalliiksi. Ihme, että kun aikaisemmin toimin yrittäjänä, minulla ei ollut tuollaista pelkoa lainkaan. Ei ollut mitään syytä antaa laittomasti potkuja kenellekään. 

ap

Anteeksi nyt vaan, mutta Suomessa ei yksikään yrittäjä pärjää jos ei noudata sääntöjä ja lakeja. Sunlaisten vuoksi hyväkin yritys saattaa kaatua, jos erehtyy palkkaamaan sulaisen ihmisen. Sä olet ihmistyyppi jota jokaisen yrittäjän tulee varoa. 

Lukeaa yrittäjät tätä ketjua ja opetelkaa tunnistamaan tämä ihmistyyppi, joka on valmis ajamaan sinun yrityksen konkurssiin. Tämä on ihmistyyppi jota on pakko opetella varomaan. Hän on huono työntekijä, valehtelee ja hakee omaa perusteetonta etua. Laittaa ketkun tänne vauva.fi kysyen neuvoja, miten paljon saa ex-työpaikkaansa kiristää rahallisesti. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

toivottavasti et saa euroakaan. sunlaisten vuoksi kukaan ei halua palkata ketään vakituisiksi. sä olet potkusi ansainnut. 

Niin ajatella, että yritysten omistajienkin pitäisi joskus noudattaa lakia, eivätkä he saa mielivaltaisesti viedä toiselta yllättäen koko taloutta nurin 

Asenne, ettei mitkään säännöt koske itseään, tulee kyllä kalliiksi. Ihme, että kun aikaisemmin toimin yrittäjänä, minulla ei ollut tuollaista pelkoa lainkaan. Ei ollut mitään syytä antaa laittomasti potkuja kenellekään. 

ap

Anteeksi nyt vaan, mutta Suomessa ei yksikään yrittäjä pärjää jos ei noudata sääntöjä ja lakeja. Sunlaisten vuoksi hyväkin yritys saattaa kaatua, jos erehtyy palkkaamaan sulaisen ihmisen. Sä olet ihmistyyppi jota jokaisen yrittäjän tulee varoa. 

&nbs

Olen pahoillani, jos kismittää se, että sinun tulisi noudattaa edes vähimmässä määrin lakia. 

Työntekijäkään ei saa varastaa yrityksen rahoja, tai lyödä pomoaan. Niin se vaan menee, että lakia täytyy kaikkien noudattaa. 

ap

Vierailija kirjoitti:

Lukeaa yrittäjät tätä ketjua ja opetelkaa tunnistamaan tämä ihmistyyppi, joka on valmis ajamaan sinun yrityksen konkurssiin. Tämä on ihmistyyppi jota on pakko opetella varomaan. Hän on huono työntekijä, valehtelee ja hakee omaa perusteetonta etua. Laittaa ketkun tänne vauva.fi kysyen neuvoja, miten paljon saa ex-työpaikkaansa kiristää rahallisesti. 

Irtisanomalla oikein, vältät tältä ongelmalta.

Ihan tiedoksi että hyviä työntekijöitä savustetaan firmasta pihalle ja jos sen takia irtisanotaan, on se laitonta.

Tulee kalliiksi.

Vierailija kirjoitti:

Lukeaa yrittäjät tätä ketjua ja opetelkaa tunnistamaan tämä ihmistyyppi, joka on valmis ajamaan sinun yrityksen konkurssiin. Tämä on ihmistyyppi jota on pakko opetella varomaan. Hän on huono työntekijä, valehtelee ja hakee omaa perusteetonta etua. Laittaa ketkun tänne vauva.fi kysyen neuvoja, miten paljon saa ex-työpaikkaansa kiristää rahallisesti. 

Kannattaa tosiaan lukea ja opetella noudattamaan lakia, näin säästyy turhilta kuluilta. 

oikeudenpöytäkirjoissa kyllä lukee, että mitä nämä "hyvät" työntekijät ovat tehneet. Siellä on varkauksia, talouspetoksia, jatkuvaa kiusaamista, työn huonosti suorittamista ja vaikka mitä. Luuleeko joku oikeasti että ihan jokainen irtisanominen on aiheeton ja laiton? tämäkin ap on täysin asennevammainen, varmaan saanut potkut ihan aiheesta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lukeaa yrittäjät tätä ketjua ja opetelkaa tunnistamaan tämä ihmistyyppi, joka on valmis ajamaan sinun yrityksen konkurssiin. Tämä on ihmistyyppi jota on pakko opetella varomaan. Hän on huono työntekijä, valehtelee ja hakee omaa perusteetonta etua. Laittaa ketkun tänne vauva.fi kysyen neuvoja, miten paljon saa ex-työpaikkaansa kiristää rahallisesti. 

Kannattaa tosiaan lukea ja opetella noudattamaan lakia, näin säästyy turhilta kuluilta. 

Lakia noudattaa kaikki, se on lähtökohta Suomessa oleville yrityksille. Täällä ei voi toimia, jos ei noudata lakia. Huonoja työntekijöitä ja rikollisia sellaisia on pakko saada potkaista pihalle. Yrityksiä kaatuu tälläisten henkilöiden vuoksi, ja kaikki menettää työpaikkansa. Varkaat ulos, vaikka laittomasti. 

Vierailija kirjoitti:

oikeudenpöytäkirjoissa kyllä lukee, että mitä nämä "hyvät" työntekijät ovat tehneet. Siellä on varkauksia, talouspetoksia, jatkuvaa kiusaamista, työn huonosti suorittamista ja vaikka mitä. Luuleeko joku oikeasti että ihan jokainen irtisanominen on aiheeton ja laiton? tämäkin ap on täysin asennevammainen, varmaan saanut potkut ihan aiheesta. 

Jos olen aiheesta potkut saanut, ei yritys joudu korvaamaan mitään :)

ap

Minut on sanottu koeajalla olemattoman syyn vuoksi, voiko tämän viedä oikeuteen. Työn suoritin täydellisesti, ei yhtään myöhästymistä ja kaikki työt tein mitä piti. Syyksi laitettiin epäasiallinen käytös, mitä ei ollut, puolustin vain itseäni inhottavaa työkaveria vastaan. Tämä työkaveri alkoi heti kiusata minua kun menin tähän työpaikkaan, supisi koko ajan esihenkilön korvaan minusta valheita. Ei ollut kiva kokemus. Pidin työstä paljon ja olin siinä hyvä.