Pitääkö/kannattaako CV:ssä mainita lapsi?

Ja harrastuksiinkin mahdutan vielä tiedon, että toinen lapsi on erityislapsi.



En halua, että nämä asiat tulevat yllätyksenä työnantajalle, vaan myyn sitä mitä olen ja sillä hyvä. Jos joku ei halua sellaista työntekijää, joka joskus joutuu olemaan poissa töistä lasten takia tai se on joku ongelma, niin en minä halua sellaiseen paikkaan töihin.



Ja ihan hyvin olen töitä saanut, mutta osa siitä riippuu alasta ja työkokemuksesta, eikä siitä että olisin jotenkin briljanttipersoonallisuus, ihan tavallinen vain.

korostanut vielä sitä, että kotiäitinä ollessani opin organisointia ym. vastaavaa, joka on työttäkin tarpeellista osaamista.

* millainen ala, joissain hyötyä lapsista, joissain ei

* millaiseen paikkan haet, jotkut on lapsiystävällisiä työpaikkoja, jotkut ei

* jos sulla suuria aukkoja ajallisesti cv:ssä ja ne selittyy lapsella, kannattanee mainita

Siinä pitää siis mainita perhesuhteensa, joihin myös lapset kuuluvat!

kun luke lapsi. Mutta kyllä naisilla on aina " vaara" työnanantajan kannalta tulla raskaaksi, jäädä ä-lomalle, jäädä kotiin kun lapsi sairastaa. Naisella on kohtu, ei sille mitään voi

Olen itse ollut viisi vuotta putkeen kotiäitinä, tällä hetkellä toimin johtavassa asemassa työelämässä ja käsittelen usein työhakemuksia. Valitettava totuus on, että kotiäitinä ei oikeasti opi pätkän vertaa sellaista organisointikykyä, jota työelämässä vaativissa tehtävissä tarvitaan. Lapset ja äitiys ovat arvokkaita asioita, mutta työelämän kannalta niistä ei ole juurikaan mitään hyötyä. Mainitkaa rehellisesti että lapsia on, etenkin jos lapset liittyvät työnkuvaan jotenkin. Mutta älkää juuttuko listaamaan sitä miten kotona oleminen on edistänyt osaamistanne, siitä tulee vain sellainen vaikutelma, että on väkisin pitänyt keksiä jotain kun muutakaan mainittavaa ei ole.

Työelämä ja perhe-elämä erikseen. Lapsesi ovat sinusta ihania, työnantajasta eivät.

Mainitsisin lastenhoidon vain, jos työhön kuuluu lasten kanssa toimimista tai jos ansioluetteloon tulee muuten kyseenalainen aukko. Olen itse maininnut asian myös sellaisessa tapauksessa, jossa erikseen mainittiin, että nämä pitäisi ansioluetteloon laittaa (tulkittiin hakijan eduksi, valtio työnantajana).



Kahdesti olen ihan omasta aloitteestani nuorempana lapsen maininnut cv:ssä, ja molemmilla kerroilla työhaastattelussa asia on otettu esiin syyllistävässä sävyssä.