Lue keskustelun säännöt.
Suuri pörssiyhtiö hakee kesätyöntekijöitä tehtäviin joista aikoo irtisanoa ihmisiä yt jälkeen. Päättyvät ensi viikolla.
23.01.2025 |
Mitä ihmettä. Tiedossa on jo irtisanottavia 10-15kpl.
Kommentit (45)
Isot firmat ja excel-johtaminen 😅
Pallaksen hotelli Lapland Hotels irtisanoi sopimuksen Pallaksen Pöllöjen hiihtokoulun kanssa, PP on liki 60 vuotta järjestäneet Pallaksella tunturihiihtoretkiä ja hiihdonopetusta ja tapahtumia ja vapaalaskua. Maan vanhimpia ja hienoimpia hiihtokouluja. Pallaksen Pöllöt on merkittävä osa Suomen tunturihiihtokulttuuria. Pöllöt ovat tehneet hommaa noin 20 hengen porukalla.
Nyt Pallaksella hotellilla sitten etsivät STAFFPOINTIN kautta YHTÄ hiihdonopettajaa hiihtokeskusTES palkkataulukon 13e/h palkalla. "Haemme vapaalaskutaitoista sosiaalista eräopasta joka osaa vetää erämaassa pitkiä opastettuja päiväretkiä ja voisi opettaa kansainvälisille turisteille telemarkkia ja lumilautailua ja murtomaahiihtoa ja alppihiihtoa ja osaathan monia kieliä oma auto olisi kiva ja olet käynyt lumiturvallisuuskurssin ja ensiaputaidot löytyy". Käytännössä tuo on vuoristo-oppaan työtä, 500e/päivä. Ei 13e/h.
FBssä mainostavat staffpointilla paikkaa. Kommenteista päätellen yksikään tehtävään kykenevä ei sylkäisisi Lapland Hotelsin suuntaan 😂
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pörssiyhtiössä on varmaan yli 50 työntekijää. Silti suunniteltu heikennys on huono asia.
Tässä suora lainaus lain tekstistä koskien takaisinottovelvollisuutta: Työsopimuslain mukaan työnantajalla on työntekijän takaisinottovelvollisuus tietyin edellytyksin. Kun työntekijä on irtisanottu taloudellisista ja/tai tuotannollisista syistä tai yrityksen saneerausmenettelyn yhteydessä, työnantajalla on velvollisuus tarjota työtä em. syistä irtisanotuille tilanteessa, jossa työnantaja tarvitsee uusia työntekijöitä samoihin tai samankaltaisiin tehtäviin neljän kuukauden sisällä työsuhteen päättymisestä. Jos työsuhde on ennen sen päättymistä kestänyt vähintään 12 vuotta, työnantajalla on takaisinottovelvollisuus kuusi kuukautta.
Se on Tiedolla, ei Tiedossa.
Kesätyöntekijät on Junior tasoa ja vakituiset yhteistyöneuvotteluiden alla olevat työntekijät eivät sitä ole.
Ei taida voida riitauttaa liittoon.
Takaisinottovelvollisuutta suunnitellaan poistettavaksi alle 50 henkeä työllistäviltä yrityksiltä. Hallitusohjelman mukaan sääntöä voitaisiin toteutuessaan soveltaa työehtosopimuksen määräyksestä riippumatta.