Mihin katosivat työelämän juhlat, gaalat, bileet, saunaillat? Miksi suomalainen työkulttuuri on nykyään niin juhlavihamielistä? 🍹🥂🍾😆

Vierailija kirjoitti:

Riippuu työnantajasta. Ei ollut tuollaista meillä kunnan työntekijöille.

2000- luvulla jotkut työkaverit ovat sopineet keskenään yhteisiä illanviettoja.

Kunnan työntekijöillekin oli ennen enemmän erilaisia etuja, no toki riippuen kunnasta, mutta on saattanut olla vaikka joku lomamökki työntekijöiden käyttöön tms. Nykyään ei ole edes kahvia kun sekin pitää itse ostaa, nykyään tarjotaan just ja just joku tila jossa työskennellä, eikä sitäkään ihan kaikille kun osa on kuitenkin etänä. 

Kerran olen päässyt firman tarjoamille juhlille, se oli ekassa harjoittelupaikassa joskus 2008 tienoilla. Sen jälkeen pikkujoulutkin on olleet yleensä omakustanteisia jos joku viitsii sellaisiakaan järjestää. 

Totta. Ihmeellinen nihilistisukupolvi nyt työelämässä. '90-luvulla oli kunnon bileitä ja rento meininki. Mutta nyt rekrytoijatkin ovat näitä uuden sukupolven tyyppejä, joille aito osaaminen ei tunnu merkitsevän mitään. Ennen oli kunnon koulutukset, osattiin tehdä töitä ja relata vapaa-ajalla. Nykyään kaikki on sellaista ihme suorittamista (joka ei ole edes tuottavaa), ja "taloudellisesti riippumattoman elämän" hakemista. Ei osta nauttia asioista tässä ja nyt.

Vierailija kirjoitti:

Tulihan siitä hirveä haloo, kun Kuopiossa varattiin jäähalli työntekijöiden yhteistä henkilöstöjuhlaa varten. 

Muissa sairaaloissa sitten peruttu joulupuurot ja johto kerää isommat bonukset kuin mitä joulupuuroilla säästettiin... 

Sielläkin juhlassa on sitten ruuat ja juomat ihan omaan piikkiin ja koko riemu kestää kolme tuntia. On se tosi väärin, että joskus henkilökunta saisi jotain. 

Vierailija kirjoitti:

Totta. Ihmeellinen nihilistisukupolvi nyt työelämässä. '90-luvulla oli kunnon bileitä ja rento meininki. Mutta nyt rekrytoijatkin ovat näitä uuden sukupolven tyyppejä, joille aito osaaminen ei tunnu merkitsevän mitään. Ennen oli kunnon koulutukset, osattiin tehdä töitä ja relata vapaa-ajalla. Nykyään kaikki on sellaista ihme suorittamista (joka ei ole edes tuottavaa), ja "taloudellisesti riippumattoman elämän" hakemista. Ei osta nauttia asioista tässä ja nyt.

Muuten samaa mieltä, mutta koulutukset menee kyllä just toisin päin. Nykyään joka asiaan pitää olla koulutus ja tutkinto ja mielellään maisteri ihan yksinkertaisimpaankin hommaan. Ennen kelpasi työssä hankittu osaaminen paremmin ja työpaikalla perehdytettiin hommiin sen sijaan että odotetaan uuden työntekijän osaavan kaikki heti automaattisesti. 

Tämä on ajan henki.

Näyttää siltä, että edes nykyisen työpaikan hallitus ei tee enää "strategiamatkoja" Lappiin tai Honoluluun.

Tarjottavatkin ovat hallituksen kokouksissa valmisleipä ja kaksi banaania vissyn kanssa.

No, onneksi edes kokouspalkkiot ovat ennallaan?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Totta. Ihmeellinen nihilistisukupolvi nyt työelämässä. '90-luvulla oli kunnon bileitä ja rento meininki. Mutta nyt rekrytoijatkin ovat näitä uuden sukupolven tyyppejä, joille aito osaaminen ei tunnu merkitsevän mitään. Ennen oli kunnon koulutukset, osattiin tehdä töitä ja relata vapaa-ajalla. Nykyään kaikki on sellaista ihme suorittamista (joka ei ole edes tuottavaa), ja "taloudellisesti riippumattoman elämän" hakemista. Ei osta nauttia asioista tässä ja nyt.

Muuten samaa mieltä, mutta koulutukset menee kyllä just toisin päin. Nykyään joka asiaan pitää olla koulutus ja tutkinto ja mielellään maisteri ihan yksinkertaisimpaankin hommaan. Ennen kelpasi työssä hankittu osaaminen paremmin ja työpaikalla perehdytettiin hommiin sen sijaan että odotetaan uuden työntekijän osaavan kaikki heti automaattisesti. 

Tuossa tarkoitettiin koulutusta esimerkiksi kurssien muodossa. Kyllä tutkinto on tarvittu 2000-luvun alussakin, mutta työnantaja tarjosi lisäksi erilaisia kunnollisia koulutuspäiviä useita joka vuosi. Mikään tutkinto ei ylläpidä osaamista vuosikausia, vaan osaamista pitää jatkuvasti kehittää, ja tämän joutuu nykyään tekemään omalla kustannuksella omalla ajalla.

Tuossa 2000-luvun alussa kaikki oli vielä mallillaan. Vuosi 2008 oli oikeastaan viimeinen nykyajan vuosi. Siitä lähtien kaikki on mennyt pelkkää takapakkia ja talous junnannut myös paikoillaan. 

Jos meidän työpaikalla on jotain juhlia, ehkä 10 prosenttia osallistuu. 

Potkulain aikana en mene yhteenkään juhlaan. Helvetin hauskaa, kun tunnet silmät niskassa laskemassa monesko menossa. 

No ei ainakaan omalla alalla olisi riittänyt mikään elämämkoulukokemus. Maisteritutkinto & laajat täydennyskoulutukset (joihin muuten oli paljon rahoitusta tarjolla - on tehty pitkiä &  kattavia EU- ym. koulutuksia, joihin ei nykyään enää budjetoida). Ja ylipäätään osaamisen taso, akateemiset taidot & kokonaishallinta oli parempaa.

Katteet on pienentyneet ja vaatimukset vähän joka asiassa ovat lisääntyneet. Suurin osa firmoista on aika ahtaalla, kiitos yritysvihamielisten yhteiskunnan.

Maksaisin rahaa, kun ei tarvitsisi niihin vähiinkään "juhliin" lähteä. Kenen mielestä ja miksi on jotenkin hauska ja hyödyllinen asia käydä vaikka saunassa sellaisten työ"kavereiden" kanssa, jotka hädin tuskin muistaa nimeltä?

Katosivat koronapandemian ja sittemmin etätöiden myötä. Juhlia ei tarvitse järjestää kun niihin ei tule väkeäkään.

Totta. 2000 -luvun alussa oli vielä yökerhoihin pitkät jonot. Nyt niitä menee konkurssiin. Sedulat taisi kaikki mennä jo ja mies miljoonaveloissa.

2000 -luvun alussa oli monesti pomolla piikki auki yökerhoissa ja oli kevätjuhlaa ravintoloissa, kaikki ruuat tarjosi firma, samoin taksit ym. Meno oli railakasta, raha ja juomat vaan virtasi.

Olen ollut tasan yhdessä työpaikassa jossa oikeasti huvitti viettää työkavereiden kanssa aikaa juhlien, vapaa-ajalla kuin työpaikan pippaloissa. Muuten jättäisin välistä.

Saunaillat on ainakin ihan vihoviimeinen idea. Joku oli hyvin sanonut tuolla aiemmin, että oikeastiko ne siellä töissä kuvittelee, että joku nuori nainen haluaa lähteä juopottelevien setien kanssa saunomaan. Ja sama kyllä mulla myös naisten kesken, että ei huvita lähteä riisuuntumaan alasti jokaisen työpaikan tädin edessä. Jäisin tuollaisista pois joka kerta, jos sellaisia olisi.

Vierailija kirjoitti:

Jos meidän työpaikalla on jotain juhlia, ehkä 10 prosenttia osallistuu. 

Kuka tänä aikana ehtii/haluu viettää vähää vapaa-aikaansa työporukan kanssa. On omat menot ja perhe, harrastukset yms. Ja illat ovat hyvin lyhyitä pitkän ja raskaan työpäivän jälkeen, ei vaan voimat aina riitä.

Meillä yks työntekijä koko ajan vinkuu tyhy ja muiden illanviettojen perään. Raskas tyyppi 

Ei jaksa työpaikan kekkerit kiinnostaa, mieluummin vietän aikaa perheen kanssa. Varsinkin jos pitäisi uhrata vapaapäivä siihen, niin ei kiitos.

Vierailija kirjoitti:

Totta. 2000 -luvun alussa oli vielä yökerhoihin pitkät jonot. Nyt niitä menee konkurssiin. Sedulat taisi kaikki mennä jo ja mies miljoonaveloissa.

2000 -luvun alussa oli monesti pomolla piikki auki yökerhoissa ja oli kevätjuhlaa ravintoloissa, kaikki ruuat tarjosi firma, samoin taksit ym. Meno oli railakasta, raha ja juomat vaan virtasi.

Se oli sitä Nokian kulta-aikaa. Nokian imussa myös alihinkkari firmoilla meni hyvin, Finnpower, Scanfill, Ojala ja lukuisat muut. Kun rahaa on, niin on varaa pitää varsin perusteelliset juhlat pari kertaa vuodessa.