Lue keskustelun säännöt.
Mihin katosivat työelämän juhlat, gaalat, bileet, saunaillat? Miksi suomalainen työkulttuuri on nykyään niin juhlavihamielistä? 🍹🥂🍾😆
21.01.2025 |
Kuka muistaa rahaisan 90-luvun ja vielä iloisen 2000-luvun alun? Yritysten juhlia oli melkein joka ilta ja kutsukortteja tuli joka suunnasta. Siihen päälle vielä oman firman juhlat ja työporukoiden saunaillat.
Ravintolat olivat täysiä, juomia kaadeltiin ja taksi suhasivat. Liikkuipa silloin keskustassa limusiinejakin. Musiikki pauhasi ja tanssittiin iloisessa hiprakassa. Naiset olivat nätteinä ja miehet (ainakin osa) komeita.
Heikolla hetkellä pomo saattoi lennättää koko työporukan Lappiin juhlimaan. Työporukalle tuli heikko hetki sitten liian monen juoman jälkeen.
Miksi enää yrityksillä ei ole rahaa moiseen? Vai miksi kaikki tällaiset juhlat ovat kadonneet? Suomessa monet yökerhot ovat sulkeneet ovensa, ravintolat kaatumassa ja takseja ajavat enää maahanmuuttajat.
Siis miksi suomalainen työelämä on nykyään näin juhlavihamielistä? Hautajaisiako aletaan kohta pitämään?
Kommentit (232)
Tuntuu, että ihmiset ovat nykyään pelkästään hyvillään jos työpaikalla ei järjestetä mitään "pakkojuhlia", joihin odotetaan kaikkien osallistuvan. Jotkut työnantajat järjestävät itsekin mieluummin esimerkiksi pikkujoulujen sijasta Tyky-päiviä joita vietetään työajalla ja joihin saatetaan panostaa paljonkin ja kyllä näihin tyky-päiviin yleensä mielellään osallistutaankin ainakin jos niihin ei tarvitse käyttää omaa aikaa. Se on paljon kiinni työn luonteesta ja työpaikan hengestä ja työhön valitusta henkilöstäkin kuinka paljon työyhteisössä on yhteistä toimintaa varsinaisen työn ulkopuolella; rennon oloisissa työpaikoissa on usein hyvä yhteishenki ja henkilöstöllä voi olla enemmänkin yhteistä tekemistä myös omalla vapaa-ajalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Edellisessä työpaikassani minä ja moni muu lopetettiin firman juhlissa käyminen työantajan toiminnan takia. Työpaikassa suosittiin perseennuolijoita, muita kohdeltiin kuin alakoululaisia. Ei siinä paljon firman juhlat ja ilmainen viina lämmittänyt. Nykyisessä työpaikassani menemme sillon tällöin afterworkeille ja pidämme yhteisiä toimintapäiviä ja näihin osallistun mielelläni.
Vierailija kirjoitti:
Työkulttuurin muutos. Aikoinaan, vielä 2000-luvun alussa, joissain toimistoissa oli tapana olla perjantai-iltapäivisin vähän rennommin. Esim. istuttiin yhdessä kahvilla ja kerrottiin perjantaivitsejä. Jossain vaiheessa sekin jäi pois.
Tämä, ja säästöt. Kyllä Nokiallakin ne pippalot väheni, kun talous alkoi sakata.
Nuoret on kuivakoita ja apaattisia, kuten joku jo aiemmin mainitsi. Olen itse aloittanut työuran 2009-2010 tienoilla ja pääsin kokemaan aloittajan mainitsemaa yhteistä, iloista juhlintaa ja tekemistä ja jokainen alihankkija järjesti megabileitä ja kutsuja sateli meille nobody-tasonkin työntekijöille. 2020 luvulla kaikki on loppunut ja kuihtunut pois, mikä on omasta mielestäni harmi.
Mutta nykyisessä työssäni olen osa sitä porukkaa, joka yrittää miettiä näitä palkitsemiskäytäntöjä ja jotenkin palkita yrityksen työntekijöitä ja olemme firmassa päätyneet jopa siihen, että annetaan kullekin työntekijälle käyttörahaa tietty summa ja saisivat oman työporukkansa kesken järjestää mitä itse haluavat firman piikkiin, ilman esimiehiä ilman firman johtoa yms, ja jopa työajalla olisi tämä nykyään jo sallittua tehdä, mutta ei. Eivät halua.
Eli turha aina syyttää firman johtoa etteivät järjestä työmiehille mitään tai palkitse millään ylimääräisellä tai anna mitään.
N40
Jos ajattelee firman juhlia niin sellaiset joiden kanssa mieluummin keskustelee työaikana ovat kyllä yleensä pois tai ainakin lähtevät aikaisin pois. Näillä ihmisillä perheet ja tekemistä. Sama juttu itsellä enkä todellakaan halua tuhlata vapaa-aikaani tai olla väsynyt vapaa-ajalla firman juhlien takia. Kun katsoo mikä osa työporukasta on näistä juhlista innoissaan niin ei tulisi mieleenkään olla aktiivinen. Karu kohtalo on ollut jos työpaikan bileet kiinnostaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pääsin ensimmäiseen ICT-alan työpaikkaan vuonna 2000. Alussa oli usein palavereissa tarjottavana kahvia ja pullaa yms. ja oli firman kustantamia bileitä joissa olutta yms. riitti. Jo silloin kuulosti ärsyttävältä kuinka varsinkin Nokialaiset lennätettiin juhliin ja optioita yms. sai helposti, meillä ei sellaista ollut mutta sellaisesta kyllä haaveiltiin. Ensimmäisenä neljänä vuotena sai vielä jopa kymmenien prosenttien bonuksiakin palkan päälle ja työtä oli sopivasti. Mutta sitten alkoi säästäminen.
Kahvipullat vähenivät ja lopulta loppuivat kokonaan.
Bileet muuttuivat eli niissä sai vain 2 juomalippua, loput omakustanteisesti. Myöhemmin juomaliputkin poistuivat.
Myöhemmin tulivat kahviautomaatit, eli kahvi muuttui pelkäksi kuraksi.
Vielä myöhemmin kahviautomaatit muuttuivat maksullisiksi. Sitten loppui kahvinjuonti.
Bonusten tavoiterajat muutettiin sellaisiksi, ettei niitä voinut koskaan saavuttaa. Bonuksen maksimi pudotettiin myös työtehtävien vaativuuden mukaan ihan naurettaviksi johonkin 3 - 4 prosentin luokkaan, ainoastaan johtajat sai kunnon bonukset.
Työterveyspalvelut olivat erittäin laajat, niitä kavennettiin jatkuvasti. Nyt käytössä lakisääteinen minimi.
Itse hankittuun leasing-autoon sai erittäin hyvän tuen firman puolesta, tuki poistui lähes kokonaan.
Kilometrikorvaukset poistettiin ja tilalle tuli joku ärsyttävä firman vuokra-auto eli käytännössä joku hikinen Golf.
Omat työhuoneet yhdistettiin ensin 2 - 4 hengen huoneiksi, lopulta tuli virikekanalat avokonttorin muodossa.
Ensin virikekanaloissa oli omat työpisteet ja kunnon kaapit sekä korkeat sermit. Kaapit poistettiin ja tilalle tuli pieni lokero omia tavaroita varten, viherkasvit, lasten valokuvat yms. kiellettiin koska kenelläkään ei ollut enää työpistettä paitsi pomoilla. Sermit muutettiin noin 40 cm korkuisiksi työpöydästä. Tavarat piti hakea omasta lokerosta.
Puhelimen sai valita useista eri malleista, nyt saa halvimman mahdollisen Android-kapulan. Ei puhettakaan enää jostain IPhoneista joita joskus sai.
Palkankorotuksia sai jopa pyytämättä, nykyään ei saa yhtään mitenkään yhtään mitään ellei vaihda työpaikkaa.
Bileitä en kaipaa mutta nuo kaikki muut heikennykset ovat olleet jotain aivan käsittämättömän raivostuttavaa.
Hah, muistan tuon kahvipullakuvion. Perusteena oli terveyssyyt eli ei ole hyvä syödä pullaa kahvin kera. Hienosti oli verhottu säästöt terveysperusteisiksi. Porukka oli ihan hyvässä kunnossa, ei meillä ollut kuin 1 tai 2 ylipainoista koko osastolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nuoret eivät enää juo niin paljon. Ei ole tarvetta tuollaisille ryyppäjäisillekään.
Meiltä poistivat lopulta myös kahviautomaatit. Aika mielenkiintoista kuitenkin kun tuntiveloituksen hinnat ovat tyyliin 140 - 160 euroa tunti ja ei ole mukaa varaa työntekijöille kahvia ostaa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Korona oli kyllä helpotus, pääsi noista virikekanaloista eroon pääosin.
Jos ei ole mainittu niin joskus 00-luvun puolivälissä muuttui se, ettänäistä pippaloista aiheutuneet kulut eivät olleet enää vähennyskelpoisia verotuksessa. Siinä se suurin syy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
2000-luvun alussa oli myös hyviä jotkut kurssit, yhdeltäkin taisi saada kurssin päätteeksi kannettavan tietokoneen jota kurssilla käytettiin. Ja kursseille sai mennä millä halusi, eli vaikka lentokoneella edellisenä päivänä hotelliin. Assistentti hoiti kaiken. Nykyään pitää mennä jollain karjavaunuilla ja lähteä samana aamuna sekä palata illalla takaisin. Ja itse pitää tehdä aivan kaikki. Kilometrikorvausta ei saa enää jos juna-asemalle on kotoa suunnilleen sama matka kuin työpaikalle, ennen siitäkin maksettiin. En ole enää koulutuksissa käynyt, ei kiinnosta kun tehty liian vaikeaksi.
Vierailija kirjoitti:
Se on kapitalistista höpötystä. Pitää pysyä kurttunaamalla kotona ja kadehtia muita.
Itse asiassa, kapitalismia on se että ennen työnantajat kilpailivat hyvistä työntekijöistä ja työntekijöiden - ainakin parhaitten, haluttiin viihtyvän. Kaikenlaista illatsua ja kissanristiäistä piti järjestää. Oli myös tarjontaa - sihteeri sitten valitsi parhaat päältä ja taas mentiin.
Ei ne ollut pomoille niin kivoja, keski-ikäiset naiset kävi kännissä vallattomaksi ja tunki hyttiin, synkkä lähetti tilitti kännissä miten firmaa pitäisi johtaa...raskasta oli. Ei kehdannut ekana lähteä mutta selvä se että pomokin olisi halunnut vapaa-aikaa, vaikka perheen kanssa mökillä saunoen, tai jos olisi pakko bilettää niin edes kaverien kanssa.
Nyt ei työvoimasta ole pulaa eikä niillä tarvitse olla kivaa. Koko firmalla menee viheliäisen huonosti ja kaikki - sekä alaiset että pomot - pelkää yt:itä - näen painajaisia että kun joskus jakelin bonuksia ja ylennyksiä niin nyt pääsen jakamaan potkuja.
Niistä kaikista keski-ikäisistä naisista jotka tunki hyttiin vain yksi pääsi. hän on jäänyt mieleen. Kiiistatta elegantti ihminen, eikä ollut humalassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työkulttuurin muutos. Aikoinaan, vielä 2000-luvun alussa, joissain toimistoissa oli tapana olla perjantai-iltapäivisin vähän rennommin. Esim. istuttiin yhdessä kahvilla ja kerrottiin perjantaivitsejä. Jossain vaiheessa sekin jäi pois.
Meillä oli tätä vielä 2010-luvun alussa. Loppui kun porukka hajaantui eri firmoihin. Aikaisemmin oli myös de facto, ettei palaverit alkaneet koskaan aiemmin kuin yhdeksältä. Nykyään palaverit alkaa jo 7:00 - 8:00, enää ei ala työpäivät kevyemmin vaan kyllä se on ihan 100% tykitystä alusta loppuun.
No. Nyt on 4x se palkka mikä oli vuonna 2000 ja saa tehdä etätöitä. Eipä sitä sinne enää kaipaa
Vierailija kirjoitti:
Nuoret eivät enää juo niin paljon. Ei ole tarvetta tuollaisille ryyppäjäisillekään.
Tätä kehitystä olen katsonut huuli pyöreänä. Ennen nuorilla oli aika reipasta viikonlopunviettoa. Nyt kökötetään puhelimen ääressä ja vietetään jotain ihme terveyselämää. Onneksi 90-luvulla osattiin vielä juhlia
Vierailija kirjoitti:
Pääsin ensimmäiseen ICT-alan työpaikkaan vuonna 2000. Alussa oli usein palavereissa tarjottavana kahvia ja pullaa yms. ja oli firman kustantamia bileitä joissa olutta yms. riitti. Jo silloin kuulosti ärsyttävältä kuinka varsinkin Nokialaiset lennätettiin juhliin ja optioita yms. sai helposti, meillä ei sellaista ollut mutta sellaisesta kyllä haaveiltiin. Ensimmäisenä neljänä vuotena sai vielä jopa kymmenien prosenttien bonuksiakin palkan päälle ja työtä oli sopivasti. Mutta sitten alkoi säästäminen.
Kahvipullat vähenivät ja lopulta loppuivat kokonaan.
Bileet muuttuivat eli niissä sai vain 2 juomalippua, loput omakustanteisesti. Myöhemmin juomaliputkin poistuivat.
Myöhemmin tulivat kahviautomaatit, eli kahvi muuttui pelkäksi kuraksi.
Vielä myöhemmin kahviautomaatit muuttuivat maksullisiksi. Sitten loppui kahvinjuonti.
Bonusten tavoiterajat muutettiin sellaisiksi, ettei niitä voinut koskaan saavuttaa. B
Kiitos, hyvä kooste.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nuoret eivät enää juo niin paljon. Ei ole tarvetta tuollaisille ryyppäjäisillekään.
Tätä kehitystä olen katsonut huuli pyöreänä. Ennen nuorilla oli aika reipasta viikonlopunviettoa. Nyt kökötetään puhelimen ääressä ja vietetään jotain ihme terveyselämää. Onneksi 90-luvulla osattiin vielä juhlia
Joo, onhan se sääli että nykynuoret on fiksumpia eikä halua sairastua syöpään viisikymppisenä. Ulkonäkökin halutaan mielellään säilyttää nuorekkaana ja tiedetään, että alkoholi vanhentaa ennenaikaisesti ja huonontaa myös unen laatua.
En ole ikinä ymmärtänyt tuota, että ne jotka ite juopottelee niin jotenkin paheksuvat sitä, jos toiset osaa ja haluaa nauttia elämästä ilman alkoholia.
Viinalla sikailu on mennyttä päivää. Itekin kun olin pari vuotta sitten töissä ravintolassa opiskelun ohella ja tein yövuoroja viikonloppuisin, niin pahimmat juopot oli keski-ikäisiä setiä ja tätejä. Nuoret ei ikinä olleet niin kännissä ja käyttäytyivät paljon paremmin kuin ne ikääntyneet bilettäjät.
Tässäpä sen järjestävän puolen housuista katkottuna.
laitat ajoissa paikan, ajankohdan ja ohlelman
- 15 min tiedon laittamisesta täytyy toimisto näistä MINÄ nyt en ainakaan lähde!! tyypeistä
- miksi aina tänne?
- miksi ei mennä paikkaa X?
- miksi tämä päivä, kun minun pitää juuri silloin ampua koira (tjsp)?
- sitten kuuntelet narinaa paikan päällä tarjoilusta ja milloin mistäkin.
yhtenä vuonna laitoin listan mihin sai ehdottaa paikkaa ja ajankohtaa, oli esillä 2 viikkoa, ei yhtään merkintää.
Äkkiä meni motiivi järjestämisetä ja vuosia tekosyynä oli rahan puute, vaikka ei oikeasti ollut, ei vain jaksanut kuunnella vattuilua. Hauskaa oli vielä se, henkilö joka piti suurinta melua pileiden puutteesta, ei itse koskaan osallistunut niihin ja muutenkin siellä oli sama pieni porukka, suurin osa jäi aina pois. Eli miksiköhän näitä pileitä ei ole???!