Paskaduunin työpaikkailmoituksessa vaadittiin videota, jossa esittelee itsensä ja kertoo osaamisestaan

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Onnea jos pääset sisään edes. Ei ne ota vastaan jos konsultti tekee toimeksiantona rekrynä. Eikä välttämättä ilmoituksessa edes ole nimetty esihenkilöä firmasta lainkaan. Ne ohjaa sut suoraan vaan soittamaan sille konsultille"

Meinaat, että kauppoihin, siivousfirmoihin, puutarhoille tai kiinteistöhuoltoyhtiöihin ei pääse asiakkaat sisälle? Hoitaako kaupatkin nykyään tavaramyynnin vain nettikauppojen kautta? Ainakin eilen pääsin kolmeen eri kauppaan sisälle ihan vaan ovesta kävelemällä.

RIippuu firmasta ja alasta. Noihin pääset ehkä sisälle, mut ne ohjaa vaan nettisivuille. Jos sitäkään. Ei se paikalla oleva myyjä rekryjä hoida

Hyvin todennäköisesti siellä tiskin takana on kaupan omistaja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi se videon teko nyt on niin vaikeaa? Kun kaikilla on tekniikka saatavilla ja hallussa. Aapeen kuvaamassa tilanteessahan on vain se joskus motivaatiokirjeen, joskus oman toiminnan kuvauksen tai vision tai ts oitestatementin nimellä kulkeva kirjallinen paperi muutettu videoksi. Kerrot siinä mitä osaat. Voit kertoa myös esimerkkejä siitä, mitä olet tehnyt.

Oon pessy paskahuusseja ja siivonnu yrjöjä lattialta jne. Haluisin siis niin älyttömästi teille töihin siivoamaan paskahuusseja ja yrjöjä lattialta! Oon siis niin motivoitunu tiätteks, ottakaa mut

Otapa videolle lähikuvaa niistä paskoista ja yrjöistä ja uusi video sen jälkeen, kun olet siivonnut. Työnantajalle tulee heti selväksi miten hyvin osaat työsi.

Kuka tahansa voi kuvata ennen ja jälkeen videon siivoamatta sekuntiakaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Onnea jos pääset sisään edes. Ei ne ota vastaan jos konsultti tekee toimeksiantona rekrynä. Eikä välttämättä ilmoituksessa edes ole nimetty esihenkilöä firmasta lainkaan. Ne ohjaa sut suoraan vaan soittamaan sille konsultille"

Meinaat, että kauppoihin, siivousfirmoihin, puutarhoille tai kiinteistöhuoltoyhtiöihin ei pääse asiakkaat sisälle? Hoitaako kaupatkin nykyään tavaramyynnin vain nettikauppojen kautta? Ainakin eilen pääsin kolmeen eri kauppaan sisälle ihan vaan ovesta kävelemällä.

RIippuu firmasta ja alasta. Noihin pääset ehkä sisälle, mut ne ohjaa vaan nettisivuille. Jos sitäkään. Ei se paikalla oleva myyjä rekryjä hoida

Kertokoon sitten kuka hoitaa. Voi onko siellä myyjänä joku en mä tiedä mitään, oon vaan töissä täällä -tyyppi?

Miten on päässyt töihin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi se videon teko nyt on niin vaikeaa? Kun kaikilla on tekniikka saatavilla ja hallussa. Aapeen kuvaamassa tilanteessahan on vain se joskus motivaatiokirjeen, joskus oman toiminnan kuvauksen tai vision tai ts oitestatementin nimellä kulkeva kirjallinen paperi muutettu videoksi. Kerrot siinä mitä osaat. Voit kertoa myös esimerkkejä siitä, mitä olet tehnyt.

Oon pessy paskahuusseja ja siivonnu yrjöjä lattialta jne. Haluisin siis niin älyttömästi teille töihin siivoamaan paskahuusseja ja yrjöjä lattialta! Oon siis niin motivoitunu tiätteks, ottakaa mut

Otapa videolle lähikuvaa niistä paskoista ja yrjöistä ja uusi video sen jälkeen, kun olet siivonnut. Työnantajalle tulee heti selväksi miten hyvin osaat työsi.

Kuka tahansa voi kuvata

Kun videota ollaan vailla, niin tehdään video. Voihan se video olla niin, että ensin kuvataan puhdas lattia, sen jälkeen se sotkettu ja sitten ne esitetään toisessa järjestyksessä. Varmasti tulee kutsu haastatteluun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Onnea jos pääset sisään edes. Ei ne ota vastaan jos konsultti tekee toimeksiantona rekrynä. Eikä välttämättä ilmoituksessa edes ole nimetty esihenkilöä firmasta lainkaan. Ne ohjaa sut suoraan vaan soittamaan sille konsultille"

Meinaat, että kauppoihin, siivousfirmoihin, puutarhoille tai kiinteistöhuoltoyhtiöihin ei pääse asiakkaat sisälle? Hoitaako kaupatkin nykyään tavaramyynnin vain nettikauppojen kautta? Ainakin eilen pääsin kolmeen eri kauppaan sisälle ihan vaan ovesta kävelemällä.

RIippuu firmasta ja alasta. Noihin pääset ehkä sisälle, mut ne ohjaa vaan nettisivuille. Jos sitäkään. Ei se paikalla oleva myyjä rekryjä hoida

Kertokoon sitten kuka hoitaa. Voi onko siellä myyjänä joku en mä tiedä mitään, oon vaan töissä täällä -tyyppi?

Miten on päässyt töihin?

Se on varmaan tehnyt tosi hyvän videon itsestään. Jo 50. otto oli onnistunut.

Myös vakituisilta voitaisiin alkaa vaatimaan video esittelyä.

Aion ehdottaa tota.

Vierailija kirjoitti:

Ainakin sillä karsitaan hupihakijat sieltä joukosta ja suurimmaksi osaksi jäljelle jäävät ne, ketkä ovat kiinnostuneita tuosta työstä. Videolta saa paremman käsityksen ihmisestä kuin paperilta.

Kuka on "oikeasti kiinnostunut" vaikka jostain varastotyöläisen hommista? 

Enkä nyt tarkoita väheksyä heidän työtään, mutta uskallan väittää, että yksikään heistä ei ole siellä töissä siksi, että nimenomaisesti haluaisivat tehdä juuri sitä työtä.

Ja mä uskallan väittää, että se karsinta kyllä tehdään ihan toisin keinoin. Vaikea uskoa, että joku oikeasti katsoisi läpi tyyliin tuhat esittelyvideota. 

Vierailija kirjoitti:

Myös vakituisilta voitaisiin alkaa vaatimaan video esittelyä.

Aion ehdottaa tota.

Menee ainakin valtiolla läpi.

Eli vakituiset tekevät esittelyn itsestään teams kokoukseen.

Tuo on alistavaa. Oikeasti, vuonna 2025?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Myös vakituisilta voitaisiin alkaa vaatimaan video esittelyä.

Aion ehdottaa tota.

 

 

Menee ainakin valtiolla läpi.

Eli vakituiset tekevät esittelyn itsestään teams kokoukseen.

Juu, kertovat lisäksi miksi he ovat hakeutuneet kyseiseen työhön ja mitä he tuovat kyseiseen työyhteisöön.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Näyttää se tässä ainakin olevan aloittajalle ylivoimaisen vaikea tehtävä. Kyllä niitä videoita tekevät varmaan nekin, joita ei kiinnosta, mutta se, joka ihan tosissaan paikan haluaa, varmasti myös sen videon tekee. Videon pyytäminen tipauttaa sieltä heti pois ne, joita nyt ei ainakaan kiinnosta."

Minä jätän hyvin mieluusti videon tekemättä, mutta tulen paikanpäälle hyvin mielelläni esittäytymään. Luulisi työnantajalta liikenevän pari minuuttia minun tapaamiseen. Ties vaikka poistun paikalta työsopimus mukanani.

Ei kiitos tarvitse vaivautua paikalle. Jos et osaa noudattaa ohjeita, et ole etsimämme henkilö.

Video on varmaan hyvä väline siinäkin tapauksessa, kun hakija ei puhu täkäläisiä kieliä. Huonompikin liikkuva kuva puhuu enemmän kuin hyväkään valokuva.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Myös vakituisilta voitaisiin alkaa vaatimaan video esittelyä.

Aion ehdottaa tota.

 

 

Menee ainakin valtiolla läpi.

Eli vakituiset tekevät esittelyn itsestään teams kokoukseen.

Juu, kertovat lisäksi miksi he ovat hakeutuneet kyseiseen työhön ja mitä he tuovat kyseiseen työyhteisöön.

Helpompihan se on kun olet jo siellä vakitöissä osana yhteisöä. Kukaan ei arvostele eikä karsi sinua videosi perusteella.

Tässä on video siitä mitä työnhakija joutuu nykyisin käymään läpi. 🤣🤣🤣

Vierailija kirjoitti:

Jos videohakemuksen tekeminen tuntuu oudolta, olet todennäköisesti joku 80-luvulla syntynyt boomeri.

Otapa kakara selvää termeistä. 

Vierailija kirjoitti:

Saadaan karsittua ujot pois

Jep. Se on persoonallisuussyrjintää.

Vierailija kirjoitti:

Haluaako työnantaja karsia ihonvärin perusteella?

Tai ehkä pitää olla tarpeeksi hyvännäköinen, ei ainakaan lihava. Tämä on syy miksi nuo videot on ihan peestä. Helpottavat kaikenlaista syrjintää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Myös vakituisilta voitaisiin alkaa vaatimaan video esittelyä.

Aion ehdottaa tota.

 

 

Menee ainakin valtiolla läpi.

Eli vakituiset tekevät esittelyn itsestään teams kokoukseen.

Juu, kertovat lisäksi miksi he ovat hakeutuneet kyseiseen työhön ja mitä he tuovat kyseiseen työyhteisöön.

Helpompihan se on kun olet jo siellä vakitöissä osana yhteisöä. Kukaan ei arvostele eikä karsi sinua videosi perusteella.

Työntekijä voi olla jotain syystä huolissaan tai jännittää ja sen vuoksi takeltelee sanoissaan eikä osaa olla luontevasti. Esihenkilö merkkaa muistiin, että tuossapa on hyvä ehdokas seuraavalle yt-kierrokselle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Onnea jos pääset sisään edes. Ei ne ota vastaan jos konsultti tekee toimeksiantona rekrynä. Eikä välttämättä ilmoituksessa edes ole nimetty esihenkilöä firmasta lainkaan. Ne ohjaa sut suoraan vaan soittamaan sille konsultille"

Meinaat, että kauppoihin, siivousfirmoihin, puutarhoille tai kiinteistöhuoltoyhtiöihin ei pääse asiakkaat sisälle? Hoitaako kaupatkin nykyään tavaramyynnin vain nettikauppojen kautta? Ainakin eilen pääsin kolmeen eri kauppaan sisälle ihan vaan ovesta kävelemällä.

RIippuu firmasta ja alasta. Noihin pääset ehkä sisälle, mut ne ohjaa vaan nettisivuille. Jos sitäkään. Ei se paikalla oleva myyjä rekryjä hoida

Kertokoon sitten kuka hoitaa. Voi onko siellä myyjänä joku en mä tiedä mitään, oon vaan töissä täällä -tyyppi?

Miten on päässyt töihin?

Kylläpä pilkka haiskahtaa  työntekijöitä kohtaan! On voinut olla töissä jo vuosia. Siis jo vuosia, tai sitten vain pari vuotta. Kuitenkin ennen tätä sirkuspellehakua. Hänelle ehkä tuli yllätyksenä, ennen aikojaan, että hänen palveluksiaan ei enää tarvita kun videorekryt alkoivat ja potkulaki tuli voimaan. Hänen odotetaan perehdyttävän nuorempi ja muutenkin sopivampi tilalleen. Kertokoon pomo hakuilmoituksessa, että hakee uutta tekijää ja mihin hakija voi olla yhteydessä tai vaihtakoon rekryfirmaa, jos eivät osaa hakemukseen laittaa yhteystietoja. Työntekijän kuuluu tehdä työ, johon on palkattu, eikä hoitaa Hr:n töitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Onnea jos pääset sisään edes. Ei ne ota vastaan jos konsultti tekee toimeksiantona rekrynä. Eikä välttämättä ilmoituksessa edes ole nimetty esihenkilöä firmasta lainkaan. Ne ohjaa sut suoraan vaan soittamaan sille konsultille"

Meinaat, että kauppoihin, siivousfirmoihin, puutarhoille tai kiinteistöhuoltoyhtiöihin ei pääse asiakkaat sisälle? Hoitaako kaupatkin nykyään tavaramyynnin vain nettikauppojen kautta? Ainakin eilen pääsin kolmeen eri kauppaan sisälle ihan vaan ovesta kävelemällä.

RIippuu firmasta ja alasta. Noihin pääset ehkä sisälle, mut ne ohjaa vaan nettisivuille. Jos sitäkään. Ei se paikalla oleva myyjä rekryjä hoida

Hyvin todennäköisesti siellä tiskin takana on kaupan omistaja.

Kauppaan mennään yleensä ostoksille, jolloin  asiakkaiden sisään käveleminen kuuluu asiaan. Pienessä kaupassa, jossa kauppias on myös ainoa henkilö tiskin takana, luulisi haastattelun tai sen ajankohdasta sopimisen  onnistuvan siinä samalla, kun näkee livenä hakijan. Jos taas kauppias on palkannut rekrytoimiston, pitää antaa palautetta huonosti laaditusta työnhakuilmoituksesta. Kauppias ei ole halunnut asiakkaitten palvelun lomassa ottaa vastaan työnhakijoita. Miksi kauppiaan pitäisi  hoitaa prosessi, johon on palkannut ammattilaisen? Kauppias saattaa olla mestari omalla alallaan, mutta ei välttämättä työntekijän palkkaamisessa.

Puhut ja näytät k.llin. Mikä siinä on vaikeaa.