Suuryritykset ja työvoimapula Ylen juttu tänään

Tämä Ylen juttu: https://yle.fi/a/74-20137066

Et ymmärrä sitä että yritykset eivät halua hyvin koulutettua monikielistä työntekijää jolle pitää maksaa lakipykälien ja TES in mukaan. Ne haluavat kouluja käymättömän puolikielisen joka ei vielä ymmärrä Suomen työmarkkinoita eikä tunne lakia. Ja jonkun köyhän joka ei mitään muuta tienaa ja on velkaa korvia myöten. Rikas suomalainen jolla on rahaa (köyhään verrattuna) voi vaihtaa työpaikkaa milloin tahansa, ei ole orjan asemassa. Osaa myös liiton kautta vaatia omansa. Ollaan hyvää vauhtia siirtymässä orjakulttuuriin.

Miksi tätä jatketaan koko ajan? Tämä Tuntuu niin helvetin pahalta itse työttömänä lukea tätä. Mulla 2 lasta ja pitäisi saada töitä tämä.köyhyys musertaa meidät.

Vierailija kirjoitti:

Et ymmärrä sitä että yritykset eivät halua hyvin koulutettua monikielistä työntekijää jolle pitää maksaa lakipykälien ja TES in mukaan. Ne haluavat kouluja käymättömän puolikielisen joka ei vielä ymmärrä Suomen työmarkkinoita eikä tunne lakia. Ja jonkun köyhän joka ei mitään muuta tienaa ja on velkaa korvia myöten. Rikas suomalainen jolla on rahaa (köyhään verrattuna) voi vaihtaa työpaikkaa milloin tahansa, ei ole orjan asemassa. Osaa myös liiton kautta vaatia omansa. Ollaan hyvää vauhtia siirtymässä orjakulttuuriin.

Miksi tämä hyväksytään? Minäkin voin mennä pienellä palkalla töihin!.olisi se parempi kuin työmarkkinatuki. 

Vierailija kirjoitti:

Miksi tätä jatketaan koko ajan? Tämä Tuntuu niin helvetin pahalta itse työttömänä lukea tätä. Mulla 2 lasta ja pitäisi saada töitä tämä.köyhyys musertaa meidät.

Miksi tätä oli alapeukutettu? Yritä elää kahden lapsen kanssa vuosia työttömänä.

Eli me suomalaiset työttömät olemme roskaa meidät voi kai tappaa samantien. Sellainen olo noista uutisista tulee. Oli oikein mainittu ettei edes suomenkielen taitoa vaadita. Mitä töitä ne on ja missä? Hakisin niitä mielelläni.

Pula ei ole Helsingissä asuvista iielitaitoisista naisista.

Täällä maalla on pulaa lääkäreistä, puheterapeuteista, koulupsykologeista, kaivinkoneenkuljettajista, lihanleikkaajista, jne.

Vaikka sinulla ei olisikaan koulutusta, osaamista tai halua noihin tehtäviin, niin työvoimapula noissa tehtävissä on silti todellinen, ja sekä työnantajat että asiakkaat kärsivät tilanteesta.

Miksi nämä yritysjohtajat eivät reilusti tulee esiin omalla naamallaan ja firmallaan, ja kerro, että minkä sortin osaajista nyt on niin huutava pula? Ehkä työttömät innostuisivat opiskelemaan itselleen uuden ammatin, jos tietäisivät mistä sitä työtä sitten saa. Ammattikoulutkin voisivat panostaa työvoimapulasta kärsivien ammattien opettamiseen, että saataisiin omasta takaa uusia osaajia suoraan koulun penkiltä. Ja miksi nämä yriitykset eivät ota suomalaisia työttömiä oppisopimuksella töihin?

Et ymmärrä sitä, että yksikään rekry ei halua firmaansa itseään pätevämpiä tyyppejä. He haluavat alaisia, ja koska rekryprosessiin kuuluu nykyään sekä hr:n, lähiesimiehen että johdon vakuuttaminen, joskus myös psykologien, rekryttävän täytyy olla suoranainen nero läpäistäkseen nämä kaikki ilman, että muodotaa kenellekään edellämainituista uhkaa. Rekryprosessi on siis täysin kajahtanut, mutta kuten korporaatioissa on tapana, syy vieritetään aina toisille eikä vastuuta epäonnistuneesta rekrystä ota kukaan

Näkisitpä vaan, miten nuo pikkupomot toimivat: syy sysätään jopa täysin viattoman ja oikein toiminen harjoittelijan niskaan, jopa pikkupomon itse määräämissä virheissä. Sinä et yksinkertaisesti halua tuollaiseen ympäristöön ihan siitä huolimatta, mitä he sanovat ati ovat sanomatta, lehdistössä. Kukaan ei halua

Itsekin 36v DI ja haluaisin vaihtaa työpaikkaa, mutta vuoden etsiskellyt eikä täälläkään päässyt edes haastatteluun.

Ongelma ei ole työvoimapula, vaan täysin epärealistiset vaatimukset. jostain harvinaisesta tehtävästä pakko olla 10v kokemus, muuten ei palkata. Ei anneta enää mahdollisuutt oppia työssä.

Työnantaja ei halua käytää päivääkään perehdyttämiseen, ahneus mennyt ihan överiksi.

Vierailija kirjoitti:

Miksi nämä yritysjohtajat eivät reilusti tulee esiin omalla naamallaan ja firmallaan, ja kerro, että minkä sortin osaajista nyt on niin huutava pula? Ehkä työttömät innostuisivat opiskelemaan itselleen uuden ammatin, jos tietäisivät mistä sitä työtä sitten saa. Ammattikoulutkin voisivat panostaa työvoimapulasta kärsivien ammattien opettamiseen, että saataisiin omasta takaa uusia osaajia suoraan koulun penkiltä. Ja miksi nämä yriitykset eivät ota suomalaisia työttömiä oppisopimuksella töihin?

Tämä juuri. Sukulaiset asuvat Saksassa ja heidän kauttaan tiedän useamman päälle 40 v joka on opiskellut oppisopimuksella ammatin.

Ja jos tietäisin mistä on pulaa ja missä  hakisin sinne. Olen yrittänyt selvittää missä paikkakunnalla on pulaa työvoimasta ja millä alalla.

Vierailija kirjoitti:

Miksi nämä yritysjohtajat eivät reilusti tulee esiin omalla naamallaan ja firmallaan, ja kerro, että minkä sortin osaajista nyt on niin huutava pula? Ehkä työttömät innostuisivat opiskelemaan itselleen uuden ammatin, jos tietäisivät mistä sitä työtä sitten saa. Ammattikoulutkin voisivat panostaa työvoimapulasta kärsivien ammattien opettamiseen, että saataisiin omasta takaa uusia osaajia suoraan koulun penkiltä. Ja miksi nämä yriitykset eivät ota suomalaisia työttömiä oppisopimuksella töihin?

Koska tuo kaikki on fasaadia. Parhaiten työllistyy firmaan, joilla ei ole aikaa rekryyn. Jos firmalla on aikaa antaa tuollaisia höpönpöpö-lausuntoja ja tehdä rekryä, he sijoittavat resursseja huonosti, jotka tuhlaantuvat hr-kanojen kanasteluun ja muuhun pilkunnussutukseen. Ajattele sitä vaikka niin, että armeijassa olisi jokaisen päällystöhenkilön kohdalla 5 päällystöhenkilöä, ja ne otettaisiin heikoimmasta päästä alokkaita, jotka ovat innokkaimpia pomottajia

Suoraan valmistuneissa taas on se ongelma, että he ovat usein merkittävästi parempia ja nopeampia, kuin firman kantahenkilöstö. Kantahenkilöstö joko savustaa heidät ulos uhkana itselleen tai jättää palkkaamatta kokonaan, jos mahdollista. Jos ja kun esimiesasemassa olevat henkilöt ovat suorituskyvyltään 30% tasolla uusista tulokkaista, dynamiikka ei yksinkertaisesti toimi

Tämän vuoksi kannattaa hakeutua vain vahvaa kasvua ja/tai sijoituspääomalla vahvasti kasvaviin yrityksiin, missä kenelläkään ei ole aikaa tällaiseen nillitykseen, kyräilyyn ja toisten suolaamiseen. Suomi taas on täynnä juuri näitä kasvussaan pysähtyneitä kyräilyfirmoja, jotka eivät mene mihinkään, eivätkä edes pysty kasvamaan halustaan huolimatta, johtuen em. ongelmista

Vierailija kirjoitti:

Miksi tätä jatketaan koko ajan? Tämä Tuntuu niin helvetin pahalta itse työttömänä lukea tätä. Mulla 2 lasta ja pitäisi saada töitä tämä.köyhyys musertaa meidät.

Olen työelämässä mutta ymmärrän sinua. En käsitä miksi noiden väittämiä ei julkisesti median ja asiantuntijoiden toimesta poljeta suohon.

Vierailija kirjoitti:

Eli me suomalaiset työttömät olemme roskaa meidät voi kai tappaa samantien. Sellainen olo noista uutisista tulee. Oli oikein mainittu ettei edes suomenkielen taitoa vaadita. Mitä töitä ne on ja missä? Hakisin niitä mielelläni.

Viimeisen vuoden aikana suomalaisia työttömiä tuli kymmeniätuhansia lisää. Samalla suomeen palkattiin kymmeniätuhansia ulkomailta. Mä tarkennan että mulla ei ole mitään muuta motiivia tässä kuin ihmettelen miksei suomalaisia palkata? Työministeristä en tiedä minkä maan työministeri se oikein on? Varmaan vietnamin. Nyt se sama sälli haluaa kelan johtoon. Ei mene läpi jos sanon mitä ajattelen siitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi nämä yritysjohtajat eivät reilusti tulee esiin omalla naamallaan ja firmallaan, ja kerro, että minkä sortin osaajista nyt on niin huutava pula? Ehkä työttömät innostuisivat opiskelemaan itselleen uuden ammatin, jos tietäisivät mistä sitä työtä sitten saa. Ammattikoulutkin voisivat panostaa työvoimapulasta kärsivien ammattien opettamiseen, että saataisiin omasta takaa uusia osaajia suoraan koulun penkiltä. Ja miksi nämä yriitykset eivät ota suomalaisia työttömiä oppisopimuksella töihin?

Tämä juuri. Sukulaiset asuvat Saksassa ja heidän kauttaan tiedän useamman päälle 40 v joka on opiskellut oppisopimuksella ammatin.

Ja jos tietäisin mistä on pulaa ja missä  hakisin sinne. Olen yrittänyt selvittää missä paikkakunnalla on pulaa työvoimasta ja millä alalla.

Mieti ennemminkin sitä, mikä on omaa erikoisosaamistasi, ja ala maalittamaan kaikkia alan yrityksiä yksi kerrallaan mainostaen näitä erityistaitoja. Hakuammuntaa, mutta tosiasiassa iso osa suomifirmoista palkkaa lähinnä kun sopiva hakija sattuu kohdalle, eikä järjestä avoimia rekryjä. Avoimeen rekryyn kuluu älyttömästi aikaa ja siellä loistavat yleensä vain aalto-yliopiston dippa-inssit tai vastaavat, jotka tosiasiassa eivät ole edes eduksi yrityksen menestykselle. Jos ei kuulu tähän kuppikuntaan, pärjää paremmin kun osuu oikeaan paikkaan oikeaan aikaan. Kuulostaa mystiseltä, mutta jos laitat hieman aikaa ja energiaa tuohon asiaan ja tartut vaan tuumasta toimeen, niin polku aukeaa väistämättä eteesi

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi nämä yritysjohtajat eivät reilusti tulee esiin omalla naamallaan ja firmallaan, ja kerro, että minkä sortin osaajista nyt on niin huutava pula? Ehkä työttömät innostuisivat opiskelemaan itselleen uuden ammatin, jos tietäisivät mistä sitä työtä sitten saa. Ammattikoulutkin voisivat panostaa työvoimapulasta kärsivien ammattien opettamiseen, että saataisiin omasta takaa uusia osaajia suoraan koulun penkiltä. Ja miksi nämä yriitykset eivät ota suomalaisia työttömiä oppisopimuksella töihin?

Tämä juuri. Sukulaiset asuvat Saksassa ja heidän kauttaan tiedän useamman päälle 40 v joka on opiskellut oppisopimuksella ammatin.

Ja jos tietäisin mistä on pulaa ja missä  hakisin sinne. Olen yrittänyt selvittää missä paikkakunnalla on pulaa työvoimasta ja millä alalla.

Suomessa opoisopimuskorvaus on niin pieni, että sillä ei kouluteta mihinkään ammattitaitoa vaativiin töihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eli me suomalaiset työttömät olemme roskaa meidät voi kai tappaa samantien. Sellainen olo noista uutisista tulee. Oli oikein mainittu ettei edes suomenkielen taitoa vaadita. Mitä töitä ne on ja missä? Hakisin niitä mielelläni.

 

Viimeisen vuoden aikana suomalaisia työttömiä tuli kymmeniätuhansia lisää. Samalla suomeen palkattiin kymmeniätuhansia ulkomailta. Mä tarkennan että mulla ei ole mitään muuta motiivia tässä kuin ihmettelen miksei suomalaisia palkata? Työministeristä en tiedä minkä maan työministeri se oikein on? Varmaan vietnamin. Nyt se sama sälli haluaa kelan johtoon. Ei mene läpi jos sanon mitä ajattelen siitä.

Suomalaisia pusketaan hierarkiassa ylöspäin. Isolla osalla onkin jo korkeakoulutus, joka ei sovi ns. paskahommiin, joita ulkkiksille tarjotaan. Ilman korkeakoulutustakin oleva suomalainen voi olla kohta esimiesasemassa ihan puhtaasti kielitaitonsa vuoksi. Käyttäkää tämä tilaisuus ennemminkin hyväksenne kuin jäätte ihmettelemään

Olisi edes joku paikka missä meitä työttömiä autettaisiin työllistymään. Miettikää jos te toimistossa olisi tuollainen valtuuskunta kuten meni nyt Aasiaan, hoidettaisiin joka kuntaan työttömiä Suomen sisällä töihin, autetettaisiin asunnon hankinnassa ja lasten koulujutuissa jne. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi nämä yritysjohtajat eivät reilusti tulee esiin omalla naamallaan ja firmallaan, ja kerro, että minkä sortin osaajista nyt on niin huutava pula? Ehkä työttömät innostuisivat opiskelemaan itselleen uuden ammatin, jos tietäisivät mistä sitä työtä sitten saa. Ammattikoulutkin voisivat panostaa työvoimapulasta kärsivien ammattien opettamiseen, että saataisiin omasta takaa uusia osaajia suoraan koulun penkiltä. Ja miksi nämä yriitykset eivät ota suomalaisia työttömiä oppisopimuksella töihin?

Tämä juuri. Sukulaiset asuvat Saksassa ja heidän kauttaan tiedän useamman päälle 40 v joka on opiskellut oppisopimuksella ammatin.

Ja jos tietäisin mistä on pulaa ja missä  hakisin sinne. Olen yrittänyt selvittää missä paikkakunnalla on pulaa työvoimasta ja millä alalla.

Suomessa opoisopim

Ammattitaito opitaan yleensä 1 vuoden kuluessa työpaikalla ihan siitä huolimatta, onko alalle koulutusta vai ei. Liiallisesta osaamisesta on jopa haittaa, sillä kaikissa yrityksissä on omat tapansa ja heitä vituttaa, jos tekee eri tavalla, vaikka se olisi parempi. Rohkeasti siis vaan hakemaan kaikenlaisiin hommiin, jotka itseä kiinnostavat

Vierailija kirjoitti:

Pula ei ole Helsingissä asuvista iielitaitoisista naisista.

Täällä maalla on pulaa lääkäreistä, puheterapeuteista, koulupsykologeista, kaivinkoneenkuljettajista, lihanleikkaajista, jne.

Vaikka sinulla ei olisikaan koulutusta, osaamista tai halua noihin tehtäviin, niin työvoimapula noissa tehtävissä on silti todellinen, ja sekä työnantajat että asiakkaat kärsivät tilanteesta.

Ja tämä pula yritetään ratkaista tuomalla 20 tuhatta kielitaidotonta afrikkalaista joka vuosi suomeen ja perustellaan, että on työvoimapula ja näitä tarvitaan?