Lue keskustelun säännöt.
Työpaikalla viimisetkin erosivat ammattiliitosta ja nyt kuulemma neuvottelemme itse henkilökohtaiset sopimukset
14.01.2025 |
Tämä siis eräs yksityisfirma, jossa kaikenlaista kodinhoitoon liittyviä palveluita avustamisesta kunnostustöihin tms.. Meitä on n15 työntekijää ja meistä ei enää kuulemma kukaan kuulu liittoihin, kun niistä ei ole hyötyä. Meille pitäisi tulla uudet sopimukset työhön liittyen ja nyt käymme itse ne neuvottelemassa jokainen erikseen. meillä oli vielä jonkinlainen nokkamies aiemmin, mutta hän irtisanoutui, kun tuli riitaa pomojen kanssa. nyt vähän arveluttaa, että mitä jatkossa tulee olemaan, kun pomo epäili, etä pitää tarkistaa palkkoja, jos firma aikoo selvitä vaikeista ajoista, kun tilaukset vähentyneet. Voiko pomo oikeasti alentaa palkkoja, kuten epäilty. Eikö sen joku laki estä?
Kommentit (936)
Vierailija kirjoitti:
Tää on ammattiyhdistysliikkeen pomon keksimä aloitus.
Mutta asiaan. Ammattiyhdistyksestä on aika ajanut ohi. Silti tarvitaan jonkinlainen taho joka pitää kollektiivisesti työntekijöiden puolia. Eli tämä pitää jollakin tavalla ratkaista.
Tätä ammattiliitto tarkoittaa!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei estä mikään laki. Maatkaa nyt, miten olette pedanneetkin. Liitoista ei tosiaankaan ole mitään hyötyä, jos niihin ei haluta kuulua. Liitto on yhtä vahva, kuin on sen järjestäytymisaste, koska liitto on yhtä kuin jäsenet. Teidän kaltaisenne tyypit haluaisivat vain ne rusinat pullasta kuvitellen, että joku muu kyllä pitää meidän puolta, vaikka ei kuuluttaisikaan liittoon. No ei kyllä pidä. Palkkojanne voidaan leikata, työaikaa lyhentää, porukkaa irtisanoa, tai lomauttaa ihan vapaasti, kun kenelläkään ei ole takuulla mitään halua ruveta puolustamaan työehtojaan.
Voiko joku olla vielä nykyäänkin noin tietämätön työelämän toiminnasta?
Kerrotko miksi työnantajan pitäisi pitää työntekijät työpaikalla jos töitä ei ole? Eikö palkkaa maksetakkaan tehdystä työstä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tää on ammattiyhdistysliikkeen pomon keksimä aloitus.
Mutta asiaan. Ammattiyhdistyksestä on aika ajanut ohi. Silti tarvitaan jonkinlainen taho joka pitää kollektiivisesti työntekijöiden puolia. Eli tämä pitää jollakin tavalla ratkaista.
Tätä ammattiliitto tarkoittaa!!
Ei tarkoita vaan hillotolppaa ahneille liittopomoille. Työntekijöille 1% lisää ja liittopomolle +20%.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Että sellainen liiton propaganda-aloitus :D Muistakaa, että Suomessa on a) työlaki ja b) yleissitovuus. Näiden mukaan mennään. Alan TES on yleissitova, ja sen alle ei voi työnantaja sanella mitään. Paremman paperin voi aina neuvotella.
Yleissitova työehtosopimus on solmittu työnantaja- ja työntekijäliittojen välillä. Jos kukaan ei kuulu mihinkään liittoihin niin ei ole olemassa mitään yleissitovia sopimuksiakaan.
Ja jos tilanne on se, ettei työntekijät ole liiton jäseniä niin miksi ihmeessä työnantajaliitto tekisi sopimuksen työntekijäliiton kanssa? Ne sopimukset raukeaa tulevaisuudessa tätä menoa.
Suomessa on tällä hetkellä yleissitovuus. Se ei vaadi mitään liiton jäsenyyksiä, yleissitovaa sopimusta täytyy noudattaa kaikissa al
Kyllä koskee, jos alalla on yleissitova sopimus. Älä usko liiton propagandaa, ota asioista selvää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän mikään estä teitä 15 neuvottelemasta kollektiivisesti.
Ai vähän niin kuin työpaikan sisällä liitto, ilman liiton neuvotteluvoimaa?
No se naapurifirman kiusaaminen ei vaikuta mitään työpaikan sisällä eikä lisää neuvotteluvoimaa mitenkään. Liitto on aivan turha jos työpaikan työntekijöillä on yhteishenkeä.
Joo, mutta se yhteishenki on laiton, koska sitä ei ole suojattu lailla kuten liittoon kuuluvan lakko-oikeus.
Vierailija kirjoitti:
No nythän on se mitä halusi iso osa. Kuulemma iha turha Ay liike ollut vuosikymmenten ajan tässä välissä. Jokainen saa sen minkä pystyy neuvottelemalla saamaan. Jotkut saa paremmat ehdot ja edut. Samat työmäärät varmaan kaikilla.
Mun kaveri eros liitosta ja saa nyt paljon parempaa liksaa kun liitto esti palkankirotuksen.
T patrik
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei estä mikään laki. Maatkaa nyt, miten olette pedanneetkin. Liitoista ei tosiaankaan ole mitään hyötyä, jos niihin ei haluta kuulua. Liitto on yhtä vahva, kuin on sen järjestäytymisaste, koska liitto on yhtä kuin jäsenet. Teidän kaltaisenne tyypit haluaisivat vain ne rusinat pullasta kuvitellen, että joku muu kyllä pitää meidän puolta, vaikka ei kuuluttaisikaan liittoon. No ei kyllä pidä. Palkkojanne voidaan leikata, työaikaa lyhentää, porukkaa irtisanoa, tai lomauttaa ihan vapaasti, kun kenelläkään ei ole takuulla mitään halua ruveta puolustamaan työehtojaan.
Voiko joku olla vielä nykyäänkin noin tietämätön työelämän toiminnasta?
Kerrotko miksi työnantajan pitäisi pitää työntekijät työpaikalla jos töitä ei ole? Eikö palkkaa maksetakkaan tehdystä työstä?
Työnantaja noudattaa tehtyjä sopimuksia ja lakeja. Sillä sipuli.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän mikään estä teitä 15 neuvottelemasta kollektiivisesti.
Ai vähän niin kuin työpaikan sisällä liitto, ilman liiton neuvotteluvoimaa?
Liitto on aivan turha jos työpaikan työntekijöillä on yhteishenkeä.
Ammattiliiton voimakkain ase on lakko. Sillä on tosi paljon merkitystä meneekö lakkoon 15 työntekijää vai 15 000 työntekijää.
Joukkovoima on se mikä toimii vastapainona työnantajapuolta kohtaan. Koska yksittäinen työntekijä on aina tosi heikossa asemassa verrattuna johonkin isoon pörssiyhtiöön. Täysin vääristynyt neuvotteluasema.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaikutat sellaiselta AY-propagandistilta,joten ei maksa enrmpää vaivaa kommentoida aloitustasi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No nythän on se mitä halusi iso osa. Kuulemma iha turha Ay liike ollut vuosikymmenten ajan tässä välissä. Jokainen saa sen minkä pystyy neuvottelemalla saamaan. Jotkut saa paremmat ehdot ja edut. Samat työmäärät varmaan kaikilla.
Mun kaveri eros liitosta ja saa nyt paljon parempaa liksaa kun liitto esti palkankirotuksen.
T patrik
Tes on minimi mikä pitää maksaa. Se ei estä mitenkään maksamaan palkkoja jotka on yli Tessin, trolli.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän mikään estä teitä 15 neuvottelemasta kollektiivisesti.
Ai vähän niin kuin työpaikan sisällä liitto, ilman liiton neuvotteluvoimaa?
Liitto on aivan turha jos työpaikan työntekijöillä on yhteishenkeä.
Ammattiliiton voimakkain ase on lakko. Sillä on tosi paljon merkitystä meneekö lakkoon 15 työntekijää vai 15 000 työntekijää.
Joukkovoima on se mikä toimii vastapainona työnantajapuolta kohtaan. Koska yksittäinen työntekijä on aina tosi heikossa asemassa verrattuna johonkin isoon pörssiyhtiöön. Täysin vääristynyt neuvotteluasema.
No ne 14985 eivät vaikuta mitään tuohon 15 hengen yritykseen. Eikä mikään liitto mene lakkoon 15 hengen yrityksen takia.
Kohta pääsette tekemään töitä peruspäivärahan hinnalla. Jos ette suostu, ette saa edes tt-tukea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän mikään estä teitä 15 neuvottelemasta kollektiivisesti.
Ai vähän niin kuin työpaikan sisällä liitto, ilman liiton neuvotteluvoimaa?
Liitto on aivan turha jos työpaikan työntekijöillä on yhteishenkeä.
Ammattiliiton voimakkain ase on lakko. Sillä on tosi paljon merkitystä meneekö lakkoon 15 työntekijää vai 15 000 työntekijää.
Joukkovoima on se mikä toimii vastapainona työnantajapuolta kohtaan. Koska yksittäinen työntekijä on aina tosi heikossa asemassa verrattuna johonkin isoon pörssiyhtiöön. Täysin vääristynyt neuvotteluasema.
Mites se yksittäinen työnantaja AY-kiristystä vastaan reilua eikö niin.Jos työehdot ei miellytä,vaihda työpaikkaa tai ala yrittäjäksi,kiristämisen aika on ohi.
Vierailija kirjoitti:
Kohta pääsette tekemään töitä peruspäivärahan hinnalla. Jos ette suostu, ette saa edes tt-tukea.
Sehän sun kaltaisten idea on ja siksi tavoittelette liittojen tuhoamista. Hajoita ja hallitse.
Vierailija kirjoitti:
Jos ette kuulu ammattiliittoon, kuulutteko YTK? eikö ytk-liitosta saisi edustajan paikalle?
Ei ytk hoida mitään neuvotteluja. Se on Suomen Yrittäjien perustama muka-liitto.
Vierailija kirjoitti:
Muistakaa pyytää ne ns. talvilomapäivät ja kesälomalle pitää myös neuvotella se aikajakso milloin ne pitää saada pitää. Muuten voi olla että pidätte kesälomia loka ja helmikuussa ja talvilomaa ei kerry lainkaan.
Vuosilomia ovat nykyisin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Liitossa kannattaa ehdottomasti olla kun on huonot ajat, nyt, ei niinkään kun on hyvät ajat. Niitä hyviä aikoja ei vaan työntekijän kannalta ole ikinä. Nyt sitten vaan neuvottelette ne poistuneet edut itsellenne takaisin,onnistuuko.
Niitä hyvä etuja on myöhäistä alkaa neuvottelemaan siinä vaiheessa kun on jo ne huonot ajat. Siksi ammattiliitot toimii kun ne tekee pitkäjänteistä työtä. Sopimuksia pyritään kehittämään paremmiksi vuosikymmenten aikajänteellä.
Ammattiliitot ovat kusseet omat asiansa. Tekevät itse kaikkea sitä mistä syyttävät työnantajapuolta. Oletteko katsoneet näiden ay-pomojen palkkoja? Ihan samaa tasoa kuin yritysjohtajilla. Lakkoilua on myös käytetty ihan vain oman imagon buustaamiseen kun heillä on painetta osoittaa työntekijöille, että liittoon kannattaa kuulua ja he "oikeasti tekee" jotain niillä rahoilla. Tällä touhulla vahingoitetaan Suomen taloutta ja menetetään kallisarvoisia työpaikkoja.
Hyvinä aikoina pitääkin saada hyviä korotuksia palkkoihin! Mutta se on mahdollista vain jos huonoina aikoina joustetaan myös alaspäin. Kenenkään etu ei ole se että Suomessa 50% yrityksistä kaatuu konkurssiin. Seuraavaksi nämä lakkopomot aloittaa kassan toiminimiyrittäjille, kun kaikki heidän entiset jäsenet on pakotettu sellaiseksi ":)"
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tää on ammattiyhdistysliikkeen pomon keksimä aloitus.
Mutta asiaan. Ammattiyhdi7styksestä on aika ajanut ohi. Silti tarvitaan jonkinlainen taho joka pitää kollektiivisesti työntekijöiden puolia. Eli tämä pitää jollakin tavalla ratkaista.
Tätä ammattiliitto tarkoittaa!!
Ei tarkoita vaan hillotolppaa ahneille liittopomoille. Työntekijöille 1% lisää ja liittopomolle +20%.
Hyvin on SY:n valheet uponneet.
No se naapurifirman kiusaaminen ei vaikuta mitään työpaikan sisällä eikä lisää neuvotteluvoimaa mitenkään. Liitto on aivan turha jos työpaikan työntekijöillä on yhteishenkeä.