Lue keskustelun säännöt.
Työpaikalla viimisetkin erosivat ammattiliitosta ja nyt kuulemma neuvottelemme itse henkilökohtaiset sopimukset
14.01.2025 |
Tämä siis eräs yksityisfirma, jossa kaikenlaista kodinhoitoon liittyviä palveluita avustamisesta kunnostustöihin tms.. Meitä on n15 työntekijää ja meistä ei enää kuulemma kukaan kuulu liittoihin, kun niistä ei ole hyötyä. Meille pitäisi tulla uudet sopimukset työhön liittyen ja nyt käymme itse ne neuvottelemassa jokainen erikseen. meillä oli vielä jonkinlainen nokkamies aiemmin, mutta hän irtisanoutui, kun tuli riitaa pomojen kanssa. nyt vähän arveluttaa, että mitä jatkossa tulee olemaan, kun pomo epäili, etä pitää tarkistaa palkkoja, jos firma aikoo selvitä vaikeista ajoista, kun tilaukset vähentyneet. Voiko pomo oikeasti alentaa palkkoja, kuten epäilty. Eikö sen joku laki estä?
Kommentit (936)
Moi Ami
Miten hönö kirjoitukset sujuu?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ami kirjoittaa hönö kirjoituksi taas.
Moi Ami
Vierailija kirjoitti:
Ami kirjoittaa hönö kirjoituksi taas.
Moi Ami
Pitäisikö kirjoittaa Amin tiedot tänne myös.
Ami ei ole saanut töitä.
Vierailija kirjoitti:
Kaveri tulee asiakkaaksi.
Juttelet.
Tehotonta työaikaa.
Sut irtisanotaan.
Oliko sulla 200 000 asuntovelkaa ja lapsia?
Emme ota enää velkaa, pitäkää rakennusyhtiöt asuntonne. Menkää vaan konkkaan, sitähän te halusitte.
Ja hallitus, orpo vielä kehtaa yllättyä kun lapsiluku pienenee.
Tänne palstalle voi kirjoittaa naapurista kaikki tiedot ja toiset kopioi niitä innoissaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ami miksi kirjoitat noita hönö kirjoituksia.
Vauvapalstalla on susta yhdessä ketjussa tiedot.
Vierailija kirjoitti:
Ami miksi kirjoitat noita hönö kirjoituksia.
Vauvapalstalla on susta yhdessä ketjussa tiedot.
Ami haluaa kiusata muita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tänne palstalle voi kirjoittaa naapurista kaikki tiedot ja toiset kopioi niitä innoissaan.
Ainakin Ami joka kirjoittaa hönö kirjoituksia. Se keksi toisen anonyymin naapurille nimen.
Vierailija kirjoitti:
Jos ette kuulu ammattiliittoon, kuulutteko YTK? eikö ytk-liitosta saisi edustajan paikalle?
YTK ei ole liitto, eikä se neuvottele työntekijöiden puolesta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ami etkö sä ole töissä.
Joo, kirjoitat välillä hönö kirjoituksia ja sitten muuten noita missä on hymiöitä eli 🤣💩🤡
Vierailija kirjoitti:
Ami etkö sä ole töissä.
Joo, kirjoitat välillä hönö kirjoituksia ja sitten muuten noita missä on hymiöitä eli 🤣💩🤡
Palstalla se on aamusta iltaan. Tuntee kirjoitustyylistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ami = henkilö joka kirjoittaa hönö tarinoita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos ette kuulu ammattiliittoon, kuulutteko YTK? eikö ytk-liitosta saisi edustajan paikalle?
YTK ei ole liitto, eikä se neuvottele työntekijöiden puolesta
*Onko YTK lakossa?*
YTK Työttömyyskassan tai YTK Työelämän jäsenyydellä ei ole vaikutusta lakossa, sillä emme ole työtaisteluiden tai työehtoneuvotteluiden osapuolia. Yleensä voit halutessasi jatkaa työskentelyäsi tavalliseen tapaan lakon aikana, mutta lakolla voi myös olla vaikutuksia työntekoosi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ami = henkilö joka kirjoittaa hönö tarinoita.
Sen oikea nimi on Ami.
Ami nimisiä ei montaa ole.
Kaikki tietää, että Ami kirjoittaa hönö tarinoita.
Vierailija
Suomessa on tällä hetkellä yleissitovuus. Se ei vaadi mitään liiton jäsenyyksiä, yleissitovaa sopimusta täytyy noudattaa kaikissa alan yrityksissä.
Yleissitovuus koskee vain järjestäytyneitä (alan työnantajaliittoon kuuluvia) työnantajia. Järjestäytymättömien kanssa mennään lainsäädnnön (työaikalaki) mukaan, tähän mahdolliset paikalliset sopimiset päälle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"
Jatkossa alle 50 hengen työpaikoilla ei tarvitse järjestää yt-neuvotteluita eikä ole enää takaisinottovelvoitetta.
Asiallinen syy: myöhästyt kerran."
Montako kertaa ajattelit myöhästyä?
Yksi kerta riittää. Montako kertaa ajattelit kysyä?
No älä myöhästele.
Vierailija kirjoitti:
Kaveri tulee asiakkaaksi.
Juttelet.
Tehotonta työaikaa.
Sut irtisanotaan.
Oliko sulla 200 000 asuntovelkaa ja lapsia?
Asioita mitä ei tapahdu. Jos olet onnistunut kusemaan asiasi tuohon pisteeseen, ansaitset kyllä potkut. Ei työnantajalla ole hinku irtisanoa ihmisiä vaan saada töitä tehtyä. Perehdyttäminen ja uusien palkkaaminen on iso homma itsessään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Työntekijä voisi saada potkut kevyemmin perustein.
Epävarmuus ja pelko lisääntyy."
https://www.pam.fi/artikkelit/tyontekija-voisi-saada-potkut-kevyemmin-p…
"Esimerkiksi kertaluonteinen myöhästyminen, työohjeiden vähäinen laiminlyönti tai hiukan tehoton työsuoritus."
Höpöhöpö. PAM tarkoituksella valehtelee, aivan siinäkin kun väittävät jäsenmaksuja ilmaisiksi verovähennyksen vuoksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija
Suomessa on tällä hetkellä yleissitovuus. Se ei vaadi mitään liiton jäsenyyksiä, yleissitovaa sopimusta täytyy noudattaa kaikissa alan yrityksissä.
Yleissitovuus koskee vain järjestäytyneitä (alan työnantajaliittoon kuuluvia) työnantajia. Järjestäytymättömien kanssa mennään lainsäädnnön (työaikalaki) mukaan, tähän mahdolliset paikalliset sopimiset päälle.
Yleissitovuus tarkoittaa yleissitovuutta eli äläpäs jauha paskaa.
Ja jatkossa kysytään työkaverilta onko se ollut vankilassa työpaikan kahvitauolla.
Olen kolmen tutkinnon työtön PORILAINEN tradenomi HÖNÖ TIAINEN,
odotan anopin poismenoa jotta pääsen omistusasujaksi.