Lue keskustelun säännöt.
En jaksa kun töissä ei saa ruokatauolla olla rauhassa
11.01.2025 |
Hoitajana kotihoidossa. 20 min ruokatauko on päivän ainoa tauko. Haluaisin istua sen autossa yksin ja syödä eväät. Mutta se on nyt kielletty, koska tauko on työaikaa eikä omaa aikaa. Toisin sanoen pitää tulla toimistolle istumaan ja kuunnella syödessä esimiehen juttuja työasioista. Tosi raskasta kohdata ihmisiä koko päivän eikä saa edes taukoa pitää hiljaisuudessa.
Kommentit (105)
81/105
|
11.01.2025 |
Vastaa
Lainaa
Ilmoita asiattomaksi
Muistuu mieleen ne ankeat kahvitauot kun esinainen pakotti kuuntelemaan lastenhoitajien juoruilua päiväkodissa. Mut haettiin pukuhuoneesta pois, kun piti olla yhteisöllinen--
-- Uskomatonta! Aikuisia ihmisiä paimennetaan omalta tauolta pois? Kaikkea sitä .....
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä sinulla pitäisi olla myös kaksi 12 minuutin kahvitaukoa.
Kahvitauot ei ole lakisääteisiä, onko ne tesissä?
Työntekijälle tulee antaa työaikalain ja noudatettavan työehtosopimuksen mukaiset tauot sekä lepoajat.
Perehtykää oman alan työehtosopimuksen sisältöön huolella, niin tiedätte vaatia mikä teille kuuluu.
Vierailija kirjoitti:
Mikäli työvuorosi kestää vähintään 6 tuntia, Sinulla on oikeus vähintään puolen tunnin (30 minuuttia) ruokataukoon.
Ruokatauko ei ole työaikaa koska sen ajalta ei makseta palkkaa.
Sinulla on oikeus kahvitaukoon alle 6 tunnin työajaööa. Sen pituus on n 10-15min ja se on palkallista aikaa, eli kuuluu työaikaan.
4 tunnin työaikaan ei kuulu taukoa.
Korjatkaa välittömästi jos olen väärässä, kiitos.
Vaikea vastata oletko oikeassa vai väärässä, kun et kerro mistä lainauksesi on peräisin.
Jos ruokatauko on palkallinen, olet työnantajan käytettävissä. Jos palkaton, on omaa aikaa.
Ottakaa lakipykälistä selvää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos ruokatauko on palkallinen, olet työnantajan käytettävissä. Jos palkaton, on omaa aikaa.
Ottakaa lakipykälistä selvää.
Tämän vuoksi esim. Sairaalassa hoitajilla on palkallinen ruokatauko. Jos potilas tarvitsee kiireellistä apua, pitää olla saatavilla myös sen kustannuksella, että ruokasi jäähtyy.
Luulisi että olisi työnantajalle tehokkaampaa sallia se rauhassa autossa syöminen. Siinähän ehtii varmaan jopa hoitaa yhden potilaskäynnin päivässä enemmän, kun ei ajele turhaan edestakaisin. Kuulostaa siis todella tyhmältä byrokraattiselta simputukselta.
T. Kuntapäättäjä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Syön kotona ennen töitä ja töiden jälkeen ja teen ruokatauot töitä. On monesti päivän tehokkainta työaikaa, kun kukaan ei tule silloin keskeyttämään.
Vierailija kirjoitti:
Ajattelitko että kaikki on samojen työehtojen piirissä?
Suomen laki menee kaikkien muiden sopimusten yli. Eikä Suomessa voi lain mukaan teettää täyttä työpäivää ilman mitään taukoja. Kannattaa ottaa selvää omista oikeuksistaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikeasti alkoi ärsyttämään tämä ketju. Naiset antaa tossuttaa itseään miten sattuu naisvaltaisilla aloilla. Mitä jos vaatisitte parempia ehtoja? Se on ihan p*&kanhailee oletteko ruokatauolla 20 vai 30min ja missä sen vietätte kunhan työt hoidatte. Kuka noi tessit on neuvotellut? Miehet varmaan.
Se, että työnantaja maksaa lounastauolta palkkaa, ei ole ihan huono neuvottelutulos.
Pakkohan sen on kun jos ei maksaisi, saisivat kaikki poistua työmaalta vapaasti. Mietippä sitä yhtälöä päiväkodissa kun kaikki ottaisivat ritolat puoleksi tunniksi.
Yleensä semmoisissa työtehtävissä ruokatauko pidetään porrastetusti. Ei kaikkien tarvitse samaan aikaan olla syömässä.
Minimi lounastauko täytyy olla 30 min. Miksi suostutte tuollaiseen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yllätys että naisvaltaisella alalla suostutaan kaikkeen paskaan.
Vierailija kirjoitti:
Autisteille pitäisi järjestää omat komerot ruokailujen ajaksi.
T. Osaston päällikkö.
Sinä et ole pätevä johtajaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mul o ihan sama juttu !!! Oon NS töissä hullujen huoneella (melkein !!!!!) sitä se ainakin muistuttaa, ainoo ero niiden välil o vaan puhelinnumero.........siel o liikaa skitsoja ja KIUSAAJIA. Vaik miten väittävät, et se ja se ei oo kiusaaja, ni ei se pidä paikkaansa ! Ja MÄ oon aina se, jota muut kiusaa ! Siellä ei saa edes syödä rauhassa kukaan. Jotkut eivät osaa mukamas syödä itse, hidastelevat kunnolla, sitte pitää jonku NS ohjaajan tulla syöttään........ja muutamilla AIKUISILLA o jopa leukalappu !!!!! Sitä ei saa olla yli 8-vuotiaalla, kyl sen ikäiset vammaisetkin osaavat syödä täysin itse ja siististi. Eihän niiden kans kehtaa mennä mihinkään ravintolaan yms muiden ilmoille syömään, hävettää niin. Kauhee melu siel o koko ajan, kukaan muu, ku mä ei osaa olla siellä minuuttiakaan täysin hiljaa. Siel tulee hulluks kuka tahansa. Yks niist leukalapun käyttäjistä ja hidastelijoista, vaik saavat ruokansa aina ekaksi ilman syytä, otti ja kuoli viime vkl. No, päästiinpähän yhest sellaisesta häpeäpilkust siel eroon........siel o paljo muita samanlaisia. Luulevat olevansa niin tärkeitä, ettei heidän tarvitse siivota omia jälkiään yms. Yks siel o pyörätuolis, vaik se osaa kyl kävellä, ei sen jalois oo mitään vikaa .......
Jaa... Eipä ole työpaikkaa, ruokatuntia, ruokaakaan. Voin sentään lainata tätä srk:n läppäriä.
Kyllä mä mieluummin pidän palkallisen ruokatunnin työaikana kun se että työaika olisi puoli tunti pidempi.
Itsekin olen kotihoidon työntekijä. Joskus pidetään puolen tunnin ruokatunti ja joskus syödään autossa ajaessa. Riippuu päivistä.
Anna esimiehen puhua. Toisesta korvasta sisälle ja toisesta ulos. Keskityt syömiseen ja kännykän selailuun. Vastaat jos asia koskee sun asiakasta. Kyllä esimies huomaa silloin että haluat syödä rauhassa. Eikä siinä ole mitään hävettävää.
Vierailija kirjoitti:
Anna esimiehen puhua. Toisesta korvasta sisälle ja toisesta ulos. Keskityt syömiseen ja kännykän selailuun. Vastaat jos asia koskee sun asiakasta. Kyllä esimies huomaa silloin että haluat syödä rauhassa. Eikä siinä ole mitään hävettävää.
Tuo on täysin väärä tapa toimia. Oikea tapa on ottaa selvää omasta työsopimuksestaan. Jos laki ja sopimukset sanoo, että on tauko niin sitten on tauko. Firman ongelmat ei ole minun ongelmia muulloin kun työajalla. Enkä tee töitä ilmaiseksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ajattelitko että kaikki on samojen työehtojen piirissä?
Suomen laki menee kaikkien muiden sopimusten yli. Eikä Suomessa voi lain mukaan teettää täyttä työpäivää ilman mitään taukoja. Kannattaa ottaa selvää omista oikeuksistaan.
Ei mene. Laissa on kohtia jotka ovat ehdottomia ja kohtia joista voi poiketa työehtosopimuksella. Näissä kohdissa työehtosopimus on painavampi. Jos siellä ei asiasta sovita niin noudatetaan lakia. Tämä taukojuttu on sellainen josta voidaan poiketa työehtosopimuksella.