Lue keskustelun säännöt.
Työpaikalla ei ole kahvitaukoja, mitä asialle voi tehdä?
29.12.2024 |
Työpaikalla on pelkästään 30 min ruokatauko, ei kahvitaukoa. Ravintola-ala ja sanottiin alussa, että saa pitää kahvitauonkin TES:in mukaisesti, mutta käytännössä se ei ole ollut kiireen takia mahdollista yhdellekään työntekijälle. Voiko tästä vaatia jotain korvausta, jos koko porukalla valitetaan asiasta?
Kommentit (24)
Vierailija kirjoitti:
Mitä pomo sanoo tästä?
Lupasi alussa että onnistuu ja jokainen voi pitää. Ei ole toteutunut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pomo, pomon pomo, luottamusmies, työsuojelu, liitto? Asia esiin jollekin näistä.
"Taukojen antaminen ei ole työnantajalle vapaaehtoista. Taukojen antamisesta ei voi livetä esimerkiksi vetoamalla vilkkaaseen asiakasvirtaan. Työnantajan on siis järjestettävä työt niin, että tauot on myös käytännössä mahdollista pitää. Esimerkiksi liike pitää tarvittaessa voida sulkea, jos muita keinoja työntekijän taukoon ei löydetä."
https://www.pam.fi/tyoelamaopas/tyoelamassa/tyoelamatietoa/tyoaika/tauo…
Puhukaa porukalla pomolle ja kysykää miten hän asian aikoo ratkaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pomo, pomon pomo, luottamusmies, työsuojelu, liitto? Asia esiin jollekin näistä.
Kiitos, täytyypä puhua työkavereille tästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Paatte vaan perseen penkkiin yksi kerrallaan ja pidätte sen tauon. Kaikki ei tietenkään voi olla tauolla samaan aikaan, mutta se tauko on LAKISÄÄTEINEN.
Ei voi tulla mitään varoitusta tms lakisääteisestä tauosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tampereen Stokkalla 7 tunnin työpäivään kuului vain 20 min. tauko. Lisäksi tauko alkoi kun poistui työpisteestä, ei silloin kun oli saapunut taukotiloihin. Eli oikeesti tauko 10-15 min. Irtisanouduin...
Siriina kirjoitti:
Paatte vaan perseen penkkiin yksi kerrallaan ja pidätte sen tauon. Kaikki ei tietenkään voi olla tauolla samaan aikaan, mutta se tauko on LAKISÄÄTEINEN.
Ei voi tulla mitään varoitusta tms lakisääteisestä tauosta.
Tässä on vaan se ongelma, että ei kukaan kehtaa jättää työkavereita kiireen keskellä raatamaan omatoimisesti. Siihen varmaan esimiehetkin nimenomaan luottaa, että se psykologinen paine auttaa muita on niin kova vaan tehdä niska limassa töitä ettei muille tule ylimääräistä taakkaa. En tiedä onko kaikille työntekijöille edes kerrottu, että tällainen tauko olisi mahdollinen, koska kaikki eivät olleet aloittaneet vielä kun kysyin asiasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pidät sen 12 min tauon, ei siinä sen ihmeempää tarvita. Paitsi jos työpäiväsi on 6 h, silloin kannattaa tarkistaa, kuuluuko siihen mitään taukoa.
Vierailija kirjoitti:
Tampereen Stokkalla 7 tunnin työpäivään kuului vain 20 min. tauko. Lisäksi tauko alkoi kun poistui työpisteestä, ei silloin kun oli saapunut taukotiloihin. Eli oikeesti tauko 10-15 min. Irtisanouduin...
Se on noissa matalapalkkahommissa syvältä, että meno on tuollaista. Katsotaan sekuntikellolla, onko kulunut 10m vai 11m kahvitauolla. Asiantuntijatöissä joskus käänteinen ongelma, osa työkavereista ei malta lopettaa kahvitaukoa edes tunnin jälkeen..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kahvitunteja ei edes ole kaikissa TES:ssä.
Se riippuu kokonaan kustakin tyyönantajasta.
Kahvitunti kun on työaikaa. Silloin ei saa poistua työpaikaikaltaan.
Mutta esim. rakennusalalla, ja useissa mm. metallieollisuuden tuotantolaitoksissa, on aamulla
klo 9, n. 10 minsan kahvitauko. Samoin klo 14 päivällä, 12 minuutin kahvipaussi.
Mutta esim. julkisella puolella noita ei aina ole. Riippuu työpaikasta.
Työpaikoilla mennään ja toimitaan sopimusten mukaan.
Yleensä kuitenkin, joka työpaikassa on ainakin yksi 12 minuutin kahvitauko.
Ruoka - tunnin / tauon lisäksi.
Vierailija kirjoitti:
Siriina kirjoitti:
Paatte vaan perseen penkkiin yksi kerrallaan ja pidätte sen tauon. Kaikki ei tietenkään voi olla tauolla samaan aikaan, mutta se tauko on LAKISÄÄTEINEN.
Ei voi tulla mitään varoitusta tms lakisääteisestä tauosta.
Tässä on vaan se ongelma, että ei kukaan kehtaa jättää työkavereita kiireen keskellä raatamaan omatoimisesti. Siihen varmaan esimiehetkin nimenomaan luottaa, että se psykologinen paine auttaa muita on niin kova vaan tehdä niska limassa töitä ettei muille tule ylimääräistä taakkaa. En tiedä onko kaikille työntekijöille edes kerrottu, että tällainen tauko olisi mahdollinen, koska kaikki eivät olleet aloittaneet vielä kun kysyin asiasta.
Jep. Kuulostaa että teidän pitää yhdessä ottaa pomo puhutteluun ja samalla kertoa kaikille uusillekin mitkä tauot kuuluvat kellekin. Tuohon täytyy tulla muutos. Psykologinen paine olkoon työnantajan puolella eikä työntekijöiden. Te teette käytännössä hyväntekeväisyyttä firmalle antamalla työpanostanne ilmaiseksi. Sellainen ei kuulu kapitalismiin.
Vierailija kirjoitti:
Siriina kirjoitti:
Paatte vaan perseen penkkiin yksi kerrallaan ja pidätte sen tauon. Kaikki ei tietenkään voi olla tauolla samaan aikaan, mutta se tauko on LAKISÄÄTEINEN.
Ei voi tulla mitään varoitusta tms lakisääteisestä tauosta.
Tässä on vaan se ongelma, että ei kukaan kehtaa jättää työkavereita kiireen keskellä raatamaan omatoimisesti. Siihen varmaan esimiehetkin nimenomaan luottaa, että se psykologinen paine auttaa muita on niin kova vaan tehdä niska limassa töitä ettei muille tule ylimääräistä taakkaa. En tiedä onko kaikille työntekijöille edes kerrottu, että tällainen tauko olisi mahdollinen, koska kaikki eivät olleet aloittaneet vielä kun kysyin asiasta.
Taidat olla vielä aika nuori. Jokainen pitää sen taukonsa vuorollaan ja asiakkaat odottaa
Jos tessin mukaan teille kuuluu kahvitauko niin kukin vaikka yksitellen käy sen pitämässä. Ota yhteys luottamusmieheen ellei onnistu. Olettaen että olet liiton jäsen. Ei liittoon kuuluvia ei luottamusmiehen tarvitse auttaa.
Lähdette vaan vuorotellen tauolle. Problem solved.
Vierailija kirjoitti:
"Taukojen antaminen ei ole työnantajalle vapaaehtoista. Taukojen antamisesta ei voi livetä esimerkiksi vetoamalla vilkkaaseen asiakasvirtaan. Työnantajan on siis järjestettävä työt niin, että tauot on myös käytännössä mahdollista pitää. Esimerkiksi liike pitää tarvittaessa voida sulkea, jos muita keinoja työntekijän taukoon ei löydetä."
https://www.pam.fi/tyoelamaopas/tyoelamassa/tyoelamatietoa/tyoaika/tauo…
Puhukaa porukalla pomolle ja kysykää miten hän asian aikoo ratkaista.
Kyllä, esim. kaksi kahvitaukoa päivässä.
Katsos kun se kahvitauko on työaikaa.
Mutta ruokatunti ei ole työaikaa. Se on työntekijän omaa aikaa. Josta tuntipalkkalaiset eivät saa palkkaa.
Ja julkisella puolella 30 min. ruokatauko, pidentää työaikaa, tuon 30 minuuttia.
Eli on omaa aikaa, jolloin voi poistua työpisteeltä syömään muualle.
Mitä pomo sanoo tästä?