HS: torstaista on tullut etätyöläisille uusi perjantai: "ei kukaan oikeasti perjantaina tee töitä"
Kommentit (192)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jossain oli tutkittu, että noin 10% ihmisistä ei tee töitä lainkaan kun ovat etätöissä, oli mikä arkipäivä tahansa.
Totta, yksi työkaveri oli kesällä uimarannalla "etätöissä".
Urbaanilegenda. Kerro, mikä on se työ jonka voi jättää tekemättä niin, ettei sitä kukaan huomaa?
Vierailija kirjoitti:
Yksi syy lisää, miksi etätyöt pitäisi kieltää kokonaan.
Plaaplaa. Meillä on perjantai varmaan viikon kiireisin työpäivän, silloin kaikki pitää saada lyötyä lukkoon. Itse teen etänä paljon enemmän työtä kuin toimistolla - ei ole keskeytyksiä.
Olimme ennen 100% toimistolla, perjantait olivat mitä olivat. Puhuttiin p*skaa, heiteltiin tikkaa, ties mitä.
Perjantaina toimistolla korkki aukesi jo lounaalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yksi syy lisää, miksi etätyöt pitäisi kieltää kokonaan.
Plaaplaa. Meillä on perjantai varmaan viikon kiireisin työpäivän, silloin kaikki pitää saada lyötyä lukkoon. Itse teen etänä paljon enemmän työtä kuin toimistolla - ei ole keskeytyksiä.
Sama täällä. Toimistopäivinä ärsyttää ne jatkuvat keskeytykset. Alkaa ihan hermo kiristymään. Jokaisen keskeytyksen jälkeen pitää työtehtävä aloittaa alusta. Kotona kun tekee, tietää jo etukäteen, että keskeytyksiä ei tule ja saa rauhassa keskittyä.
Vierailija kirjoitti:
Tiukille ottaa jollakin tämä kun toiset on tehokkaampia työntekijöitä kotona
Eikä tarvi sietää ap:n tapaisia mulkkuja samassa työpisteessä vaan voi täysillä keskittyä olennaiseen -työntekoon.
Ap:lle laitettu etätyökielto ä, kun lusmuili heti kun pomo ei vahdi vieressä 😂 Luottamus on vaikea saavuttaa mutta helppo menettää.
Perjantait ollut etäpäiviä nyt pari vuotta. Tulee nukuttua pitkään ja pari tuntia hommia.
Pomo on tyytyväinen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten se, tekeekö työn etänä vai toimistolla vaikuttaa työn tärkeyteen? En pidä omaa työtäni sinänsä mitenkään merkityksellisenä, mutta samat työt teen kotona kuin toimistollakin. Joskus on hiljaisia päiviä, joskus taas ei.
En koe olevani vastuussa siitä, että työnantajallani ei ole joka päivä koko päiväksi töitä, silloin on aikaa tehdä kotihommia tai ulkoilla työpäivän aikana.
Minulle työnantajani maksaa osaamisestani ja siitä, että teen työni, ei tunneista jotka vietän koneen ääressä.
Saanko kysyä että mitä teet työksesi kun pystyt tekemään työn myös kotona? Eikai se työantaja maksa osaamisesta vaan tuottavuudesta, työntekijän pitää tuottaa rahaa talolle sen verran että sitä on kannattavaa pitää töissä. Ehkä julkisella puolella työnantaja voi maksaa osaamisesta koska julkisella puolella ei ole mitään väliä paljonko yr
Oletko vähän tyhmä vai muuten yksinkertainen öyhöttäjä? Sillä vaan, että kuka täällä paljastaa mitä työkseen kelle ja miten. Eihän työnantajienkaan tarvitse sietää sitä, että tt:t juoruavat työ- tai työnantajansa asioita netissä - saati vielä anonyymina. Eli messua noita teesejäsi mieluummin sille omalle työnantajallesi jos on noin kova tarve päteä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Konttoripäivät maanantaille ja perjantaille, sillä hoituu.
Äly hoi. Ei siellä ole työpisteitä enää kaikille.
Työnantajat säästävät kun ei tarvitse järjestää työtiloja kaikille työntekijöille, nämäkin voi ulkoistaa työntekijöiden maksettaviksi.
Mutta kai ap on siitäkin kateellinen
Meillä kyllä hämmästeltäisiin, jos ei perjantaisin ottaisi puheluita ja hoidettaisi työasioita. Mikä työpaikka on sellainen, jossa voi istuskella työpaikalla juoruamassa tekemättä mitään. Sitä paitsi luonto kiittää.
Etätöistä paskaa jauhaville kateellisille kysymys: Miten tämänkin maan työtunneista sadat tuhannet tehdään ulkomailta käsin, esim Intiasta, Thaimaasta, Kiinasta ja muista halpatyömaista? Pitäisikö esim. Tatan Intiasta tuoda ne työntekijänsä suomeen suomalaiselle asiakkaalle paikanpäälle?
Pitäisikö suomalaisten rynnätä tekemään työt esim Abu Dhabiin paikan päälle, vaikka ne voi tehdä Suomessa. Kyseessähän on kaikissa edellisissä etätyöstä sanan varsinaisessa merkityksessä.