Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Märkä rätti naamalle, työnantaja ei todellakaan arvosta työntekijää
12.12.2024 |
Eilen Turun Sanomien nettisivuilla julkaistu kokonaisuudessaan kaikille luettavana jonkun Varsinais-Suomen hyvinvointialueen työntekijän mielipidekirjoitus, jossa katkerana kirjoitetaan, miten työnantaja ei enää osoita rahaa työntekijöidensä hyvinvointiin.
Hoitajilta on viety ensi vuodelta kulttuurisetelit - ei tule kulttuuriseteleitä -, edessä olevana jouluna he eivät saa työnantajalta jouluateriaa, ei tule joulupuuroa, eikä työnantaja myöskään tue työyhteisön pikkujoulujärjestelyjä rahallisesti.
No, mut siis nää kaikki mitä niiltä on nyt viety, niin nehän ovat työsuhteen sosiaalietuuksia. No, Varha on osa julkista taloutta, julkinen talous säästää NIMENOMAAN SOSIAALIETUUKSIIN PISTETTYÄ RAHAA SUPISTAEN, sehän jokaisen yhtään tiedotusvälineitä seuranneen tulisi tietää. Ja kun tässä muistelen tämän Orpon ja Purran vaalivoittoa ja sitä edeltäneitä vaalipuheitaan, niin kyllä vaan tulee mieleen sekin yks mitä ilmeisimmin Varhassa työskenteleva naisihminen joka eräässä kampaamossa oikein hehkutti, että IHAN OIKEIN ETTÄ PISTETÄÄN JOKU KURI TUOHON TUILLA ELÄMISEEN! OIKEIN ON, ETTÄ VÄHENNETÄÄN TUKIA. OVAT VAAN JA NAUTTIVAT ISOISTA TUISTA!
No, nyt nää hoitsut itse itkee, kun heiltä viedään sosiaalietuja. Ja kuitenkin just ovat saaneet isoja palkankorotuksia, oikein vientiteollisuuden korotuksiin sidottuja korotuksia! Ei riitä ne rahat sitten millään, mitä joka kuukausi vakaasti jatkuvasta työsuhteestaan saavat taskuunsa. Ei riitä, pitää olla sosiaalista tukea, että pääsee huvittelemaan kulttuurin pariin. Ei tule mieleen, että no, järjestetään jouluateria nyyttärimeiningillä, pidetään kivaa porukalla sillä tyylillä. Ja kas, kas, tässähän oli hiljattain sellainenkin tapaus, että olivat pyytäneet yrityssponsoria työyhteisönsä virkistystapahtumaan... mikä sitten taisi olla laiton teko se sponssorin pyytäminen. No, mut siis tehkööt uudemman kerran, että saavat nauttia drinksuja pikkujouluissaan...
Kommentit (88)
Ilmeisesti isompilukuisteb synttäreiden muistamista Varha harrastaa edelleen, kun ei tästä ollut mitään mainintaa. Tyks nimittäin antoi syntymäiväsankarille 100 euroa. Hövelimmät sankarit pienestä palkastaan huolimatta antoivat rahan hyväntekeväisyyteen ja tämä siirto siten että tyksille lupa siirtää summa johonkin hyväntekoon. Juu, ei ollut pikkurahasta puute tossa työntekijällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Just tuolla toisessa ketjussa korostettiin, että hoitaja tekee vain hoitotyötä, ei _mitään_ ylimääräistä, kuten laita radiota päälle jotta vanhukset saisivat kuunnella joululauluja.
Eihän siitä sitten pidä saadakaan mitään ylimääräistä, palkka riittää.
Annetaan mieluummin ylimääräistä niille, jotka tekeekin ylimääräistä.
Vierailija kirjoitti:
Ei haittaa. Pöllitään vessapaperit ja pesuaineet sitten.
Johan te pöllitte vanhusten korut, kristallimaljakot, uudet pussilakanat ja villasukatkin.
Vierailija kirjoitti:
Olen töissä yksityisellä.
Ikinä en ole saanut mitään seteliä, kulttuuri, lounas tai muutakaan.
Ei mitään joululahjoja tai muutakaan muistamista.
Kuukausipalkka tulee korvauksena työstä.
Ja minusta se on ihan ok. Tykkään työstäni, pomo on kiva.
Ihme kermaperseilyä joku seteleistä valittaminen
Samaa mieltä. En ole hoitoalalla, tai tavallaan, laitoshuoltaja oli nimike. Ja vuokratyöntekijänä. Alkuun lupailivat että kaikki samat edut ja bonukset kuuluu kaikille. No tuli sitten ns. voitollisia vuosia ja omat työntekijät sai tulospalkkioita parina vuotena. No meidät vuokratyöntekijät unohdettiin tietysti. Harmitus on lievä sana. No se johti siihen että me kinuttiin lisää palkkaa ja saatiinkin. Lopulta oma palkkani oli paras työurallani, ei huono. Työmotivaatio ja työtahtikin lieveni jonkun verran. Kun hommat ei jatkuneet niin ansiosidonnainen olikin ihan mukava kohtalaisen palkan takia.
Ap, käsi sydämellä, oletko ikinä tehnyt mitään hoitotyötä? Kritisointisi saattaa olla aiheellista jossakin määrin ja hyvä, että sitä on.
Nyt on laskettu hoitajamitoitus minimiin joka tarkoittaa väistämättä lisäkustannuksia yhteiskunnalle hoitajien uupuessa ja jäädessä sairauspäiville. Kukaan joka ei ole tehnyt esim. vanhustyötä muistisairaitten, moniongelmaisten ihmisten kanssa, ei voi käsittää kuinka vaikeaa ja ihmistä syövää työ on. Hoitajamitoituksen laskeminen, on lasku yhteiskunnalle ihmisten romahtaessa työnsä ääreen. Niin henkisesti kuin fyysisesti.
Kenen etu tämä on? Ei kenenkään. On vain lyhytnäköistä politiikkaa josta hinnan maksavat asiakkaat ja heitä hoitavat ihmiset. Minkäs teet? Hoitohenkilökunnan haukkuminen ja mitätöinti ei ainakaan asiaa auta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kulttuurisetelit, pikkujoulut jne eivät ole sosiaalietuuksia vaan työntekijöiden kuluja työnantajalle. Kyllä ne on laskettu siihen työnanatajan kustannuksiin ihan sisään oli se työnantaja yksityinen tai julkinen.
Näiden karsiminen on palkanalennus ihan kuten se että saat kuussa vähemmän käteen.
Kylläpäs vaan ovat työsuhteen sosiaalietuja.
Ihan samalla tavalla kuin joku työsuhdeasunto, samalla tavalla tämä työhyvinvoinnin tukeminen on sosiaalietuutta.
Ne on osa palkkaa kuten se työsuhdeasuntokin. Jos ne karsitaan, se tarkoittaa käytännössä palkan alennusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei haittaa. Pöllitään vessapaperit ja pesuaineet sitten.
Johan te pöllitte vanhusten korut, kristallimaljakot, uudet pussilakanat ja villasukatkin.
Hah, no, tästä asiasta olikin juuri yks lehtijuttu ja Varhan alueella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja jatkan vielä tähän tuosta kulttuurisetelien asiasta:
Julkinen talous eli maan hallitus leikkaa myös kulttuurikentälle jakamiaan avustuksia yleisen säästömeininkinsä nimissä, valtion talouden kohentamisen nimissä.
No, Varha on osa julkista taloutta, joten mites se, että Varha jakais työväelleen kulttuurille tarkoitettua tukea kulttuuriseteleinä (sillä se setelihän itse asiassa on tuki kulttuurille, se raha menee kuitenkin sitten kyseisen kulttuurilaitoksen kassaan mitä siihen seteliin on kytketty), niin mites sopis siihen, että valtio leikkaa kulttuurin tukea.
Hallitus leikkaa, mut Varha jakais...
Hei, hoitsu, snaijaaks sä yhtään mitään muuta kuin oman hyvinvointis!
Meneeks sulla hoitsu hyvin kuitenkin. Onko sulla joku hätä elämässäs talouspuolella, sähän saat joka ainoa kuukausi liksas! Mielipidekirjoittaja sanoo: Varha ei huo
Mun mies työskentelee metallialalla. Hän otti kulttuurisetelit elokuvalippuina. Ei tullut käytettyä, kun ei muutenkaan käydä elokuvissa. Ei niitä voinut edes antaa kenellekään, koska ne ovat henkilökohtaisia. Oltais luultavasti menty katsomaan jotain ulkomaalaista toimintaleffaa. "Kulttuuriseteli" antaa väärän kuvan siitä, että suomalainen kulttuuri hyötyisi. Oltaispa saatu liikuntasetili uimahalliin, jos on pakko jotain antaa. Ihan ok, että tälläisestä säästetään. Ei ole kohtuutonta maksaa muutama kymppi ruuasta itse, ja mennä vaikka porukalla syömään pikkujouluna.
Minun tuntemani ihmiset on käyttäneet kulttuurisetelit museokortteihin, teatteri- ja konserttilippuihin ja toki myös leffalippuihin, siis ihan suoraan suomalaiseen kulttuuriin käytännössä. Hyvinvointiedut käytetään paikallisten pienyritysten, eli hierojien palveluihin, liikuntaeduilla käydään uimassa ja kuntosalilla. Lounasedulla paikallisten pienyrittäjien pitämissä lounasravintoloissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajan ei tarvitse arvostaa työntekijää vaan maksaa hänen palkkansa jos työntekijä on työnsä hoitanut.
Mikä helvetin velvollisuus kuuluisi työnantajalla olla vielä arvostaa jotain orjaansa ? ? ?
Vierailija kirjoitti:
"Julkisella puolella on töissä 650 000 ihmistä, ne saavat palkkansa sivukuluineen niiltä muilta."
No jos ihan tarkkoja ollaan niin julkisen puolen palkasta vain osa tarvitsee maksaa ulkoa. Julkisen puolen työntekijä kun maksaa veroja kuten muutkin ja kaikesta hänen kulutuksestaan iso osa kiertää erilaisina veroina ja maksuina lopulta takaisin valtion kassaan. Me yksityisellä työssä olevat maksamme siis vain osan julkisen puolen palkoista, osa on vain valtion varojen kierrätystä.
Ja se julkisen puolen työntekijä maksaa kulutuksellaan yksityisellä sektorilla työskentelevien palkkoja, kun ostaa tavaraa ja palveluita, sähköä ja lämpöä jne. Että kyllä tässä kaikki ihan samassa veneessä lopulta on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kulttuurisetelit, pikkujoulut jne eivät ole sosiaalietuuksia vaan työntekijöiden kuluja työnantajalle. Kyllä ne on laskettu siihen työnanatajan kustannuksiin ihan sisään oli se työnantaja yksityinen tai julkinen.
Näiden karsiminen on palkanalennus ihan kuten se että saat kuussa vähemmän käteen.
Kylläpäs vaan ovat työsuhteen sosiaalietuja.
Ihan samalla tavalla kuin joku työsuhdeasunto, samalla tavalla tämä työhyvinvoinnin tukeminen on sosiaalietuutta.
Ne on osa palkkaa kuten se työsuhdeasuntokin. Jos ne karsitaan, se tarkoittaa käytännössä palkan alennusta.
Ei ole palkkaa. Se on työntekijälle verovapaa etu, työnantaja antaa vaoaaehtousesti ja saa itse verovähennyksen.
Ja työsuhdeasuntoja on sellaisiakin, jotka eivät ole palkkaa. Esim isoills tehtailla oli tarjolla vuokrakämppiä, joista maksettiin vuokra ihan tavalliseen tyyliin... ei luontaisetu, vaan tavallinen normaali vuokrasopimus. Se ei ollut siis verotettava luontaisetu se vuokrakämppä. Ja näitähän oli aikoinaan Hyksilläkin, isot kerrostalot Leppävaarassa, joissa vuokra-asuntoja. Ittekin olen vähän aikaa siellä solukömpässä asunut, maksoin vuokraa eikä kämppä ollut osa palkksa eli luontaisetu. Ssmaten hgin kaupungilla on ollut työsuhdeasuntoja vuokrattavaksi.
Jos sais edes joulukahvit työnantajan tarjoamana.Eipä ole tarjottu.Jouluateriasta ei voi haaveillakaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pohjois-Savon hyvinvointialue sentään maksoi joululounaan, hurraa. Kaikesta muusta kyllä säästetään.
Vierailija kirjoitti:
Ap, käsi sydämellä, oletko ikinä tehnyt mitään hoitotyötä? Kritisointisi saattaa olla aiheellista jossakin määrin ja hyvä, että sitä on.
Nyt on laskettu hoitajamitoitus minimiin joka tarkoittaa väistämättä lisäkustannuksia yhteiskunnalle hoitajien uupuessa ja jäädessä sairauspäiville. Kukaan joka ei ole tehnyt esim. vanhustyötä muistisairaitten, moniongelmaisten ihmisten kanssa, ei voi käsittää kuinka vaikeaa ja ihmistä syövää työ on. Hoitajamitoituksen laskeminen, on lasku yhteiskunnalle ihmisten romahtaessa työnsä ääreen. Niin henkisesti kuin fyysisesti.
Kenen etu tämä on? Ei kenenkään. On vain lyhytnäköistä politiikkaa josta hinnan maksavat asiakkaat ja heitä hoitavat ihmiset. Minkäs teet? Hoitohenkilökunnan haukkuminen ja mitätöinti ei ainakaan asiaa auta.
Varha on muutakin kuin hoitajat. Ja olen sote-amnatissa, mut en hoitaja.
Sinä elät leveästi palkallas. Olis syytä tajuta, että teitäkään ei voi loputtomiin paapoa ja pitää kuin kukkaa kämmenellä!
Vierailija kirjoitti:
Ap, käsi sydämellä, oletko ikinä tehnyt mitään hoitotyötä? Kritisointisi saattaa olla aiheellista jossakin määrin ja hyvä, että sitä on.
Nyt on laskettu hoitajamitoitus minimiin joka tarkoittaa väistämättä lisäkustannuksia yhteiskunnalle hoitajien uupuessa ja jäädessä sairauspäiville. Kukaan joka ei ole tehnyt esim. vanhustyötä muistisairaitten, moniongelmaisten ihmisten kanssa, ei voi käsittää kuinka vaikeaa ja ihmistä syövää työ on. Hoitajamitoituksen laskeminen, on lasku yhteiskunnalle ihmisten romahtaessa työnsä ääreen. Niin henkisesti kuin fyysisesti.
Kenen etu tämä on? Ei kenenkään. On vain lyhytnäköistä politiikkaa josta hinnan maksavat asiakkaat ja heitä hoitavat ihmiset. Minkäs teet? Hoitohenkilökunnan haukkuminen ja mitätöinti ei ainakaan asiaa auta.
Henkilökunta on ollut minimissään monella yksityisellä alalla jo kauan. Otetaan ihmisestä kaikki irti, ja kun yksi uupuu otetaan uutta sisälle.
Vierailija kirjoitti:
Mitä mulle jää tästä vuodesta mieleen . . .
Vuoden 2024 äänikuningatar Li Andersonin äänisaalis kertoo minulle siitä että suomessa on niin paljon kaikilla valtion tukitoimilla eläviä että tälläinen tulos on mahdollinen. Kaikki verovaroilla töissä olevat ja muut tukien saajat voivat määrällään ratkaista kaikki vaalit, ikiliikkuja on luotu. Ja tulevaisuudessa edellämainitut ryhmät saavat vain lisää äänestäjiä kansainvälisiltä vesiltä.Suomi on ohi.
En ole varma ymmärsinkö oikein, mutta eiköhän Anderssonin äänestänyt ihmiset jotka elää ilman tukia. Kuten minä. Ai niin saanhan kotitalousvähennys en siivoojan työstä. Tuki sekin.
Vierailija kirjoitti:
Omakustantaiset pikkujoulut, since 2001, enkä ole älynnyt, että olen uhri!
Meillä myös, ollut ikiajoista alkaen.
Joulumuistamiseksi saadaan esim yksi tuikkukynttilä ja kaksi Mariannekarkkia
Etuseteleitä ei ole, mutta kerran kahdessa viikossa tulee paikallinen yrittäjä hieromaan (siis 'saa tulla taloon', kuka käyttää, tekee sen hyppytunnilla tai työpäivän jälkeen ja maksaa toki itse) - lisäksi olemme saaneet ilmaiseksi 1h/vko käyttää koulun liikuntasalia opettajien sählytuntiin.
Kahvit, maidot ym ostetaan itse opettajanhuoneeseen (jotka ylipäätään kahvittelee) - ruokailla saa koulun ruokalassa (samalla kun valvoo) - mutta siitä veloitetaan päiväkohtainen maksu palkasta.
Mutta hei, toistaiseksi ollaan kuitenkin saatu se palkka tilille.. 👍🏼 (je sehän on se syy, miksi töissä käydään...)
Alue: Aihe vapaa
Ei haittaa. Pöllitään vessapaperit ja pesuaineet sitten.