Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Märkä rätti naamalle, työnantaja ei todellakaan arvosta työntekijää
12.12.2024 |
Eilen Turun Sanomien nettisivuilla julkaistu kokonaisuudessaan kaikille luettavana jonkun Varsinais-Suomen hyvinvointialueen työntekijän mielipidekirjoitus, jossa katkerana kirjoitetaan, miten työnantaja ei enää osoita rahaa työntekijöidensä hyvinvointiin.
Hoitajilta on viety ensi vuodelta kulttuurisetelit - ei tule kulttuuriseteleitä -, edessä olevana jouluna he eivät saa työnantajalta jouluateriaa, ei tule joulupuuroa, eikä työnantaja myöskään tue työyhteisön pikkujoulujärjestelyjä rahallisesti.
No, mut siis nää kaikki mitä niiltä on nyt viety, niin nehän ovat työsuhteen sosiaalietuuksia. No, Varha on osa julkista taloutta, julkinen talous säästää NIMENOMAAN SOSIAALIETUUKSIIN PISTETTYÄ RAHAA SUPISTAEN, sehän jokaisen yhtään tiedotusvälineitä seuranneen tulisi tietää. Ja kun tässä muistelen tämän Orpon ja Purran vaalivoittoa ja sitä edeltäneitä vaalipuheitaan, niin kyllä vaan tulee mieleen sekin yks mitä ilmeisimmin Varhassa työskenteleva naisihminen joka eräässä kampaamossa oikein hehkutti, että IHAN OIKEIN ETTÄ PISTETÄÄN JOKU KURI TUOHON TUILLA ELÄMISEEN! OIKEIN ON, ETTÄ VÄHENNETÄÄN TUKIA. OVAT VAAN JA NAUTTIVAT ISOISTA TUISTA!
No, nyt nää hoitsut itse itkee, kun heiltä viedään sosiaalietuja. Ja kuitenkin just ovat saaneet isoja palkankorotuksia, oikein vientiteollisuuden korotuksiin sidottuja korotuksia! Ei riitä ne rahat sitten millään, mitä joka kuukausi vakaasti jatkuvasta työsuhteestaan saavat taskuunsa. Ei riitä, pitää olla sosiaalista tukea, että pääsee huvittelemaan kulttuurin pariin. Ei tule mieleen, että no, järjestetään jouluateria nyyttärimeiningillä, pidetään kivaa porukalla sillä tyylillä. Ja kas, kas, tässähän oli hiljattain sellainenkin tapaus, että olivat pyytäneet yrityssponsoria työyhteisönsä virkistystapahtumaan... mikä sitten taisi olla laiton teko se sponssorin pyytäminen. No, mut siis tehkööt uudemman kerran, että saavat nauttia drinksuja pikkujouluissaan...
Kommentit (88)
Vierailija kirjoitti:
Kulttuurisetelit, pikkujoulut jne eivät ole sosiaalietuuksia vaan työntekijöiden kuluja työnantajalle. Kyllä ne on laskettu siihen työnanatajan kustannuksiin ihan sisään oli se työnantaja yksityinen tai julkinen.
Näiden karsiminen on palkanalennus ihan kuten se että saat kuussa vähemmän käteen.
Yrityksessä, jossa olen töissä jäi viime tilikaudella noin 300000e, edestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä mulle jää tästä vuodesta mieleen . . .
Vuoden 2024 äänikuningatar Li Andersonin äänisaalis kertoo minulle siitä että suomessa on niin paljon kaikilla valtion tukitoimilla eläviä että tälläinen tulos on mahdollinen. Kaikki verovaroilla töissä olevat ja muut tukien saajat voivat määrällään ratkaista kaikki vaalit, ikiliikkuja on luotu. Ja tulevaisuudessa edellämainitut ryhmät saavat vain lisää äänestäjiä kansainvälisiltä vesiltä.Suomi on ohi.
Julkisella puolella on töissä 650 000 ihmistä, ne saavat palkkansa sivukuluineen niiltä muilta. Jokaista julkisessa työskentelevää kohtaan on kolme ihmistä vapailla markkinoilla keräämässä veroja tämän yhden elättämiseen. Ei ihme, että joka neljäs Suomessa on demari.
Laita vielä tuohon lisäksi ne "yksityisen" puolen työntekijät, joilta kunnat ja valtio tilaa töitä. Nehän ovat käytännössä julkista sektoria jos rahoitusta ajatellaa, ainoa vain, että työntekijän palkan lisäksi täytyy maksaa vielä kapitalistillekin siivu. En siis väitä, etteikö olisi järkevää teettää joitain töitä yksityisellä, mutta esimerkiksi jos keikkahoitaja tekee yksityisessa firmassa keikkaa julkiselle puolelle, ei hän ole mikään yhteiskunnan rahoittaja, vaan rahat tulee veronmaksajilta myös hänelle. Samoin vaikkapa erilaiset rakentamiset ja niihin liittyvät suunnittelut ym. jos tilaajana on julkinen puoli ja toteuttajana yksityinen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kulttuurisetelit, pikkujoulut jne eivät ole sosiaalietuuksia vaan työntekijöiden kuluja työnantajalle. Kyllä ne on laskettu siihen työnanatajan kustannuksiin ihan sisään oli se työnantaja yksityinen tai julkinen.
Näiden karsiminen on palkanalennus ihan kuten se että saat kuussa vähemmän käteen.
Kylläpäs vaan ovat työsuhteen sosiaalietuja.
Ihan samalla tavalla kuin joku työsuhdeasunto, samalla tavalla tämä työhyvinvoinnin tukeminen on sosiaalietuutta.
sitä paitsi, eiks työnantaja saa itsekin jotain rahallista etua siitä, että se jakaa näitä kulttuuriseteleitä?
Mutta pointti on se, että ostakoot itte lippunsa leffaan ja teatteriin tai kuntosalille. Rahaahan niillä on kun palkka juoksee!
Ja siihen nähden, että hyvinvointialueiden palveluiden hinnat nousevat, menevät jopa eräitten asiakkaiden sietokyvyn ylitse, hoidon saatavuus - sen väitetään heikkenevän, kun toimintayksikköjä vähennetään ja yhdistetään isommiksi, elinkustannukset yleisesti kohoavat, niillä joilla ei ole nyt, on ensi vuonna entistä vähemmän, mutta hoitsu ei kuulu niihin joihin nämä rasitukset kohdistuvat, mitä nyt tietty tossa mielessä että se kiva kulttuuriseteli jää saamatta!
"Julkisella puolella on töissä 650 000 ihmistä, ne saavat palkkansa sivukuluineen niiltä muilta."
No jos ihan tarkkoja ollaan niin julkisen puolen palkasta vain osa tarvitsee maksaa ulkoa. Julkisen puolen työntekijä kun maksaa veroja kuten muutkin ja kaikesta hänen kulutuksestaan iso osa kiertää erilaisina veroina ja maksuina lopulta takaisin valtion kassaan. Me yksityisellä työssä olevat maksamme siis vain osan julkisen puolen palkoista, osa on vain valtion varojen kierrätystä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kulttuurisetelit, pikkujoulut jne eivät ole sosiaalietuuksia vaan työntekijöiden kuluja työnantajalle. Kyllä ne on laskettu siihen työnanatajan kustannuksiin ihan sisään oli se työnantaja yksityinen tai julkinen.
Näiden karsiminen on palkanalennus ihan kuten se että saat kuussa vähemmän käteen.
Yrityksessä, jossa olen töissä jäi viime tilikaudella noin 300000e, edestä.
Nämä kulttuurisetelit eivät ole osa palkkaa. Ne eivät ole luontaisetuja! Senhän kertoo jo sekin, että sitä jolle se kulttuuriseteli annetaan, ei siitä setelistä veroteta! Se kulttuuriseteli ei siis ole osa palkkaa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kulttuurisetelit, pikkujoulut jne eivät ole sosiaalietuuksia vaan työntekijöiden kuluja työnantajalle. Kyllä ne on laskettu siihen työnanatajan kustannuksiin ihan sisään oli se työnantaja yksityinen tai julkinen.
Näiden karsiminen on palkanalennus ihan kuten se että saat kuussa vähemmän käteen.
Kulttuuriseteli ei ole osa palkkaa.
Senhän kertoo sekin, että sitä työntekijää jolle se kulttuuriseteli käteen työnnetään, sitä ei siitä setelistä veroteta. Näin ollen se seteli ei ole saajallensa palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kulttuurisetelit, pikkujoulut jne eivät ole sosiaalietuuksia vaan työntekijöiden kuluja työnantajalle. Kyllä ne on laskettu siihen työnanatajan kustannuksiin ihan sisään oli se työnantaja yksityinen tai julkinen.
Näiden karsiminen on palkanalennus ihan kuten se että saat kuussa vähemmän käteen.
Kylläpäs vaan ovat työsuhteen sosiaalietuja.
Ihan samalla tavalla kuin joku työsuhdeasunto, samalla tavalla tämä työhyvinvoinnin tukeminen on sosiaalietuutta.
Se että osa työntekijän kuluihin varatusta summasta meneekin suoran palkanmaksun sijaan työsuhdeasuntoon tai kultuuriseteliin ei muuta sitä sosiaalietuudeksi. Se on vain palkan maksamista eri muodossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kulttuurisetelit, pikkujoulut jne eivät ole sosiaalietuuksia vaan työntekijöiden kuluja työnantajalle. Kyllä ne on laskettu siihen työnanatajan kustannuksiin ihan sisään oli se työnantaja yksityinen tai julkinen.
Näiden karsiminen on palkanalennus ihan kuten se että saat kuussa vähemmän käteen.
Kulttuuriseteli ei ole osa palkkaa.
Senhän kertoo sekin, että sitä työntekijää jolle se kulttuuriseteli käteen työnnetään, sitä ei siitä setelistä veroteta. Näin ollen se seteli ei ole saajallensa palkkaa.
Ihan sama miksi sitä kutsut mutta työntekijän kuluiksi se työnantaja sen laskee. Jos se poistetaan niin työntekijän kulut laskevat ihan kuin jos sitä palkkaakin laskettaisiin. Työnantajan kannalta ihan sama vaikutus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kulttuurisetelit, pikkujoulut jne eivät ole sosiaalietuuksia vaan työntekijöiden kuluja työnantajalle. Kyllä ne on laskettu siihen työnanatajan kustannuksiin ihan sisään oli se työnantaja yksityinen tai julkinen.
Näiden karsiminen on palkanalennus ihan kuten se että saat kuussa vähemmän käteen.
Kylläpäs vaan ovat työsuhteen sosiaalietuja.
Ihan samalla tavalla kuin joku työsuhdeasunto, samalla tavalla tämä työhyvinvoinnin tukeminen on sosiaalietuutta.
Se että osa työntekijän kuluihin varatusta summasta meneekin suoran palkanmaksun sijaan työsuhdeasuntoon tai kultuuriseteliin ei muuta sitä sosiaalietuudeksi. Se on vain palkan maksamista eri muodossa.
Jaa, mut siis se kulttuuriseteli kun ei ole osa palkkaa. Luontaisedut ovat verotettavia, kulttuurisetelin saanutta työntekijää ei siitä setelistä veroteta.
Että semmosta. Ei ole osa palkkaa! Vaan työnantajan harjoittamaa työhyvinvoinnin tukemista, eli sosiaalietua työntekijälle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä mulle jää tästä vuodesta mieleen . . .
Vuoden 2024 äänikuningatar Li Andersonin äänisaalis kertoo minulle siitä että suomessa on niin paljon kaikilla valtion tukitoimilla eläviä että tälläinen tulos on mahdollinen. Kaikki verovaroilla töissä olevat ja muut tukien saajat voivat määrällään ratkaista kaikki vaalit, ikiliikkuja on luotu. Ja tulevaisuudessa edellämainitut ryhmät saavat vain lisää äänestäjiä kansainvälisiltä vesiltä.Suomi on ohi.
Julkisella puolella on töissä 650 000 ihmistä, ne saavat palkkansa sivukuluineen niiltä muilta. Jokaista julkisessa työskentelevää kohtaan on kolme ihmistä vapailla markkinoilla keräämässä veroja tämän yhden elättämiseen. Ei ihme, että joka neljäs Suomessa on demari.
Laita vielä tuohon li
Suomessa rikastuu, kun myy jotain jollekin, joka ei käytä omia rahojaan. Siis julkiselle sektorille, kunnille, valtiolle ja sille maakuntahallinnolle, josta virkamiehetkin tajuavat yhtä vähän kuin sika abstraktista taiteesta. Siksi kokoomus lobbasi sotea porvarillinen penis jöpöttäen. Surullista on, että yrittäjäpuolueen yrittäjät ovat niin huonoja kauppiaita, että ne eivät edes halua myydä jotain oikeaa. Meidän "markkinataloutemme" on miinussummapeliä.
Pohjois-Koreassa sosialistisella eliitillä on parhaat länsimaiset konjakit ja venäläiset kaviaarit. Tosin hekään eivät tee niin käsittämättömiä voittoja kuin suomalaiset hoivayhtiöoligarkit.
Parempi luopua puuroista ym. kuin joutua lomautetuksi. Jotkut eivät taas ymmärrä parastaan. Rahat eivät riitä. Jostain on karsittava.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eihän sen työnantajan periaatteessa kuulu muuta kuin maksaa työntekijälle palkka tehdystä työstä, mutta moni työnantaja kuitenkin haluaa maksetun palkan lisäksi eri tavoin muistaa työntekijöitään kiitoksena heidän työpanoksestaan. Kyllä mikä tahansa työnantajan taholta tuleva muistaminen jouluna lämmittää mieltä enemmän kuin pelkkä hyvän joulun toivotus. Olisi ihan hyväksyttävää jos julkinen sektorikin joskus kannustaisi ja kiittäisi työntekijöitä jollakin ylimääräisellä ja budjetoisi jotain työntekijöiden muistamisiin esimerkiksi jouluna ja merkkipäivinä, sillä ilman työntekijöiden työpanosta eivät julkisen sektorin yksiköt kuitenkaan toimisi.
Mutta onneksi varhan aluevaltuusto on onnistunut työssään niin hyvin että voivat korottaa palkkioitaan reilulla kädellä. Hyvää työtä kokoomus!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Varhassa työskentelee paljon muitakin kuin vain sairaanhoitajia ja lääkäreitä. Lääkäreille nyt lääkefirmat hoitaa korruptiolounaat ja lahjat, eli ei heistä huolta. Muu väki on pienipalkkaista ja se että nuo pienet edut viedään kirpaisee kyllä.
Hienoa että on ihmisiä joiden mielestä palkka riittää, muuta muistamista työnantajalta ei tarvita. Mutta olette kuitenkin vähemmistö. Useimmat tekee töitä rahan ja etujen vuoksi, eivät pelkästä rakkaudesta työnantajaan ja työhön.
Jos nyt on pakko leikata, niin mieluummin leikataan niistä työntekijöiden joululahjoista ja kuin jostain oikeasti tärkeistä asioista. Kukaan tuskin kärsii kohtuuttomasti jos työnantaja ei tarjoa joulupuuroa. Kuitenkin nämä kulttuurisetelit ym. ovat rahanarvoisia etuja ja ymmärrän että niiden poistaminen on rahaa pois työntekijältä.
Onko joku varhan aluevaltuustosta ottanut nyt sydämen asiakseen paasata täällä vauva palstalla julkisen puolen leikkausten erinomaisuudesta? Tässä ketjussa on samaa henkeä kuin siinä sera69 on paras rumpali ikinä ketjussa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tehyn tädit sanoi radiossa, että sairausloman ekan päivän palkattomuus osuisi juurikin eniten näihin pienipalkkaisiin naisiin, kun heillä on paljon sairauslomia . . . Ja nyt heiltä on viety puurokin lautaselta.
Hoitajat eivät nykyään kylläkään ole pienipalkkaisia, vaan keskituloisia. Pienipalkkaisia ovat esim. kirjastotyöntekijät ja osa myyjistä.
Ihme kitinää hoitajien muka pienistä palkoista. Miksi tälle tietylle porukalle pitäisi maksaa aina vaan korkeampaa palkkaa verorahoista? Katsokaapas vaikka välillä, minkälaista palkkaa maksetaan poliisille tai palomiehille. Vinkuuko näiden edustajat taukoamatta julkisuudessa? Eivät.
Vierailija kirjoitti:
Onko joku varhan aluevaltuustosta ottanut nyt sydämen asiakseen paasata täällä vauva palstalla julkisen puolen leikkausten erinomaisuudesta? Tässä ketjussa on samaa henkeä kuin siinä sera69 on paras rumpali ikinä ketjussa.
Ite oon ihan tavis yksityispuolen hlö. No kumpi on parempi: lomauttaa vai jättää puurot pois? Niinpä. Alkaa ärsyttää jatkuva kitinä pienipalkkaisuudesta ja jatkuva kiittämättömyys. Hoitajat ovat keskipalkkaisia. Koulutus on muutaman vuoden amk. Työnkuvaan ja koulutukseen nähden palkkataso on hyvä.
Niin. Siellä on säästöjä? Jokainen hankkii omat palkalla? Jos on siis palkkaa eikä minituki. Mutta johtuuko se että tuli annettua pari piikkiä. Usko myös sellaisiin käytäntöihin, jotka eivät ehkä toimi.
Alue: Aihe vapaa
Hoitajat eivät nykyään kylläkään ole pienipalkkaisia, vaan keskituloisia. Pienipalkkaisia ovat esim. kirjastotyöntekijät ja osa myyjistä.