Kuinka törkeänä pidät sitä että YT-neuvottelujen jälkeen lähellä eläkeikää olevat irtisanotaan?

Vierailija kirjoitti:

Parempihan se noin, pääsevät alkuun liiton rahalle ja sitten eläkkeelle.

Ja pienelle eläkkeelle. Juuri ne viimeiset vuodet olisivat ratkaisevia. Ei ole oikein, ei todellakaan.

Vierailija kirjoitti:

Vanhojen taidot ja tuottavuus ei aina ole kovin korkealla tasolla

Sä olet itsekin tulevaisuudessa vanha. Muista se.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vanhojen taidot ja tuottavuus ei aina ole kovin korkealla tasolla

Eikä ne halua opetella uusia asioita eikä järkevämpiä työskentelytapoja ja kaikki perustellaan että näin me silloinkin tehtiin kun kekkonen astui valtaan niin näin meidän tyylillä se pitää tehdä nykyäänkin kun emme me mitään muuta osaa

Tää on niin vanha kliseinen mantra, joka kertoo vain kirjoittajansa vähäisestä älykkyydestä. Harvassa on ne työpaikat, joissa ei kehityttäisi ja uusia ohjelmia, tapoja, organisaation muutoksia tulisi vähän väliä. Eihän tuollainen työpaikka edes pysyisi pystyssä, jossa ei uudistettaisi. Eli useita kymmeniä uudistuksia on tullut ja niihin pitänyt työntekijöiden sopeutua. Mantran sopertajat on työelämästä vieraantuneet ja sen ulkopuolella. Ei ne luonnollisesti vanhenevat ihmiset, joiden elinkaari työelämässä on sisältänyt lukemattomia uudistuksia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vanhojen taidot ja tuottavuus ei aina ole kovin korkealla tasolla

Sä olet itsekin tulevaisuudessa vanha. Muista se.

Vanhuus ei ole se itseisarvo, vaan riittääkö kokeneella enää motivaatio olla aktiivinen, kouluttaa ja opetella uutta mikäli työ sellaista vaatii.

Vierailija kirjoitti:

Nuorista saa tuottoa fossiileista ei ole kuin kuluja sen vähäisenä aikana mitä ei saikuta

Nuoret ne vasta saikuttavatkin. Herkät lumihiutaleet.

Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen oman ikäluokkani eli kuusikymppisten itsekkyyttä ja itsekeskeisyyttä. Kuusikymppiset velattomat omistusasunnoissa elelevät ihmiset valittavat kun joutuvat työttömäksi. On velaton omistusasunto, 1-2 autoa, kesämökki. Pitäisi ilmeisesti irtisanoa ennemmin esimerkiksi kolmekymppiset, joilla on maksettavana asuntovelat, opintovelat ja lasten elatus. Omaa lasta ei tietenkään saisi irtisanoa. Se olisi väärin. N60

Älä yleistä. Ei kaikilla ole tuota tilannetta vaikka sulla on. Nuoret tuo itsekäs sukupolvi.

Olen 54 ja todennäköisesti ottanut tehokkaimmin tekoälytyökalut päivittäiseen hyötykäyttöön työpaikallani. Muut odottelevat, että heidät kurssitettaisiin ja opastettaisiin siihen. Itse harjoittelen ja opettelen oma-aloitteisesti. 

Vierailija kirjoitti:

Vanhojen taidot ja tuottavuus ei aina ole kovin korkealla tasolla

Näin se tuppaa monesti olemaan , jossei henkilö sitten ole ihan oikeasti tehnyt kyseistä hommaa koko ikäänsä.

Kun viisikymppiset menee uuteen työhön, on se työnteko ja kiinnostus vähän sellaista että ollaan vain tekevinään.. Odotellaan jo sitä eläkeikää.. vanha koirakaan ei uusia temppuja enää opi.. väsyttää.. ja kun asenne on tuollainen niin ei siihen kaaliin tahdo mikään jäädä, samoja asioita joutuu opettamaan joka viikko uudelleen ja uudelleen. Toki poikkeuksia löytyy mutta puhun nyt omasta kokemuksesta.

Paras työntekijän ikä on mielestäni 30-45v, alle kolmikymppiset vielä etsii sitä oikeaa työpaikkaa ja kännärissäkin on kaikkea jännää snäppiä, illat pelataan ja aamulla tullaan miten sattuu töihin jos äiti ei muistakkaan herättää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vanhojen taidot ja tuottavuus ei aina ole kovin korkealla tasolla

Sä olet itsekin tulevaisuudessa vanha. Muista se.

Vanhuus ei ole se itseisarvo, vaan riittääkö kokeneella enää motivaatio olla aktiivinen, kouluttaa ja opetella uutta mikäli työ sellaista vaatii.

Ei se sua pelasta kun näytät vanhalta ja siksi et sovi joukkoon. Moni vanha ei saa urapolkua vaikka kuinka haluaisi ja puhun nyt korkeasti koulutetuista. 

 

Törkeää on eläkeputken poistaminen. Eläkeputki rakennettiin juuri sen takia että yhtiöt voisivat laittaa ikääntyneet aiemmin eläkkeelle kun piti karsia työntekijöiden määrästä. 

Miksi täällä puhutaan vain vanhojen naisien irtisanomisista? Koskee myös niitä vanhoja miehiä. Vai sovinistien mukaanko Genovan kaikki yt:den ulkopuolella?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vanhojen taidot ja tuottavuus ei aina ole kovin korkealla tasolla

Eikä ne halua opetella uusia asioita eikä järkevämpiä työskentelytapoja ja kaikki perustellaan että näin me silloinkin tehtiin kun kekkonen astui valtaan niin näin meidän tyylillä se pitää tehdä nykyäänkin kun emme me mitään muuta osaa

Kyse ei aina ole halusta. Oikeasti oppimiskyky hidastuu ja muisti huononee monella iän myötä. Vaikka haluaisi, niin uutta voi olla vaikea hahmottaa. Kaikki eivät pysy skarppeina eläkeikään. Osalla kipeytyy nivelet ja hajoaa fysiikka, toisilla pää.

- kuusikymppinen

Nuorissa on paljon laiskoja. Ne ensiksi pihalle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vanhojen taidot ja tuottavuus ei aina ole kovin korkealla tasolla

Sä olet itsekin tulevaisuudessa vanha. Muista se.

Vanhuus ei ole se itseisarvo, vaan riittääkö kokeneella enää motivaatio olla aktiivinen, kouluttaa ja opetella uutta mikäli työ sellaista vaatii.

Kyllä riittää ja kiitos kysymästä hyvin olen pärjännyt työelämässä ja jatkuvasti joudun opettelemaan uutta. Muista tämä itsekin vanhempana niin pärjäät. Ikärasisti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vanhojen taidot ja tuottavuus ei aina ole kovin korkealla tasolla

Sä olet itsekin tulevaisuudessa vanha. Muista se.

Vanhuus ei ole se itseisarvo, vaan riittääkö kokeneella enää motivaatio olla aktiivinen, kouluttaa ja opetella uutta mikäli työ sellaista vaatii.

Ei se sua pelasta kun näytät vanhalta ja siksi et sovi joukkoon. Moni vanha ei saa urapolkua vaikka kuinka haluaisi ja puhun nyt korkeasti koulutetuista. 

 

Luojan kiitos, etten ole "tiimityössä" sotealoilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nuorista saa tuottoa fossiileista ei ole kuin kuluja sen vähäisenä aikana mitä ei saikuta

Nuoret ne vasta saikuttavatkin. Herkät lumihiutaleet.

Vanhat työntekijät eivät juuri saikuta. Kyllä se on enemmän nuorten juttu. Kysy vaikka tilastot HR:ltä.

Vierailija kirjoitti:

Miksi täällä puhutaan vain vanhojen naisien irtisanomisista? Koskee myös niitä vanhoja miehiä. Vai sovinistien mukaanko Genovan kaikki yt:den ulkopuolella?

Ovatko nämä vanhat naiset nyt sielä sinun kanssasi? Oletko muistanut lääkkeet?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vanhojen taidot ja tuottavuus ei aina ole kovin korkealla tasolla

Näin se tuppaa monesti olemaan , jossei henkilö sitten ole ihan oikeasti tehnyt kyseistä hommaa koko ikäänsä.

Kun viisikymppiset menee uuteen työhön, on se työnteko ja kiinnostus vähän sellaista että ollaan vain tekevinään.. Odotellaan jo sitä eläkeikää.. vanha koirakaan ei uusia temppuja enää opi.. väsyttää.. ja kun asenne on tuollainen niin ei siihen kaaliin tahdo mikään jäädä, samoja asioita joutuu opettamaan joka viikko uudelleen ja uudelleen. Toki poikkeuksia löytyy mutta puhun nyt omasta kokemuksesta.

Paras työntekijän ikä on mielestäni 30-45v, alle kolmikymppiset vielä etsii sitä oikeaa työpaikkaa ja kännärissäkin on kaikkea jännää snäppiä, illat pelataan ja aamulla tullaan miten sattuu töihin jos äiti ei muistakkaan herättää.

 

Anna kun arvaan. Kuulut itse tuohon 30-45v haarukkaan. Omakehu oikein paistaa tekstistäsi. Kyllä sulla mieli vielä muuttuu. Ai mistäkö tiedän. Ajattelin joskus yhtä suppeasti kuin sinä joskus. Nykyään arvostan työkokemusta ja halveksin kaltaisiasi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vanhojen taidot ja tuottavuus ei aina ole kovin korkealla tasolla

Sä olet itsekin tulevaisuudessa vanha. Muista se.

Vanhuus ei ole se itseisarvo, vaan riittääkö kokeneella enää motivaatio olla aktiivinen, kouluttaa ja opetella uutta mikäli työ sellaista vaatii.

Kyllä riittää ja kiitos kysymästä hyvin olen pärjännyt työelämässä ja jatkuvasti joudun opettelemaan uutta. Muista tämä itsekin vanhempana niin pärjäät. Ikärasisti.

Itsestäänselvyyksien kertominen on rasismia? Yleensä siihen on muitakin syitä kuin pomon kanssa hyvää pataa oleminen, miksi osa työntekijöistä jatkavat työuransa loppuun ja osa irtisanotaan. Meidän vanhemmasta kaartiista nimenomaan sluibailijat on irtisanottu yt-neuvotteluissa ja ahkerat jäivät.

Monesti ne, joilla työelämää enää vuosi pari jäljellä, haluavat luopua vastuista, kokevat kaiken uuden opettelun turhaksi, kun eiväthän he ole enää töissä kuin pari vuotta, saikuttavat hyvällä omallatunnolla ainakin kerran kuukaudessa, koska onhan ikääntyvällä kaikenlaista vaivaa ja jauhavat siitä eläkkeelle lähdöstään päivittäin. Tuollaiset kuornittavat aika paljon työyhteisöä, ainakin lähimpiä kollegoja. Esihenkilöt eivät puutu mitenkään, hiljaisesti vain hyväksyvät, vaikka pitäisi puuttua ja ottaa työterveyshuoltoon yhteys, kun selvästi on ongelmia työssäjaksamisessa.