Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Satosen käänteinen logiikka
28.11.2024 |
"Muutosneuvotteluiden kesto puolittuu ja yt-lain ulkopuolelle jätetään alle 50 hengen yritykset"
"Halutaan edistää työllistymistä ennen kaikkea pienissä ja keskisuurissa yrityksissä"
Eli Satosen mukaan pieni yritys on jatkossa työntekijälle houkuttelevampi, koska sieltä on helpompi potkaista pihalle. Itse tarkistan nykyään yrityksen koon, ennen kuin laitan hakemuksen sisään. Jos on reilusti alle 100 työntekijää, hakemus jää lähettämättä tai siinä on niin paljon kirjoitusvirheitä ettei kutsuta edes haastatteluun.
Kommentit (37)
Satosen mielestä työntekijöillä ei saisi olla oikeuksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kokoomus ja Satonen on täysin pihalla rajahyödyn käsitteestä. Työmarkkinauudistuksilla ei käytännössä juurikaan lisätä työllisyyttä mutta sen sijaan lisätään taloudellista epävarmuutta, joka aiheuttaa yksityisen kulutuksen luisumista ja talouden riskinottokyvyn laskua. Kuten ensimmäinen kommentoija jo totesi, saattaa uudistus lisäksi pahentaa pienempien yrityksien työvoiman saantia.
Toisaalta tämä on linjassa neuvostokokoomuksen kremliinimäisen kielenkäytön osalta: käännä kaikki sanomiset toisinpäin.
Esim. hallitusohjelman nimi "Vanha ja välittävä Suomi" > "Heikko ja vähät välittävä pohjolan Kuuba"
Valehtelee melkein yhtä paljon kuin Trump.
nolojen tilanteiden mies satonen
Eli pieniin yrityksiin hakee vaan luuserit, mahtavaa!
Vierailija kirjoitti:
Valehtelee melkein yhtä paljon kuin Trump.
nolojen tilanteiden mies satonen
Mies vai manaatti? Oli mikä on niin ek sitäkin ohjailee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Satosella mitään omaa logiikkaa ole.
Satonen on Cambridgen yliopistossa koulutettu taloustieteen opettaja ja tutkija. Tietää jotain alastaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työllistämisen kynnystä pitää madaltaa.
Vierailija kirjoitti:
Työllistämisen kynnystä pitää madaltaa.
Tässä madalletaan vain irtisanomisen kynnystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Satonen on Cambridgen yliopistossa koulutettu taloustieteen opettaja ja tutkija. Tietää jotain alastaan.
Niinhän sitä luulisi. Mutta miltä nuo käytännön tulokset näyttävät?
Jos taloudet nousisivat sillä että ekonomisti tulee kertomaan miten asiat hoidetaan niin maailman jokainen talous kukoistaisi jo.
No ap:n kaltaista työtöntä rottaa tuskin palkataan mihinkään yritykseen koosta riippumatta. Joustavat työmarkkinat parantavat työllisyyttä, voi katsoa esimerkkiä vaikka Yhdysvalloista. Toki te rakoperseet ette näistäkään asioista mitään ymmärrä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Työllistämisen kynnystä pitää madaltaa."
Työllistämisen ehdottomasti suurin este on yrityksen liian heikko kannattavuus, ei liian vaikea irtisanominen tai työntekijöiden liian hyvät oikeudet.
Ja tätä hallitus ei nyt ole tajunut. Puututaan asioihin joiden merkitys yrityksille on marginaalinen (mutta työntekijöille tosi iso).
Vierailija kirjoitti:
"Työllistämisen kynnystä pitää madaltaa."
Työllistämisen ehdottomasti suurin este on yrityksen liian heikko kannattavuus, ei liian vaikea irtisanominen tai työntekijöiden liian hyvät oikeudet.
Ja tätä hallitus ei nyt ole tajunut. Puututaan asioihin joiden merkitys yrityksille on marginaalinen (mutta työntekijöille tosi iso).
Kyllä sillä on merkitystä. Virherekrytointeja sattuu, ja niistä on päästävä eroon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Satonen on itse OPETTANUT kansantaloutta jossain, jollekin.
Voiko sellainen mies olla väärässä? Ei tietenkään. Satosen teoria toimii kuin junan vessa.
Ensin poistetaan yhteiskunnan tulontasausmekanismit ja vähävaraisille suunnatut avustukset. Näin saadaan muodostettua kantasuomalaisista ihmisistä sellainen paarialuokka, jonka on toimeen tullakseen, pakko suostua mihin tahansa ehtoihin.
Tällainen sosiaalinen järjestys on ollut Suomessa joskus ehkä 20 - 30- luvuilla, jolloin oli myös huutolaislapsia, ja muita vastaavia, joustaviin työehtoihin sopeutuvia resursseja. Niistä saatujen myönteisten kokemusten takia, Työministeri Satonen on päättänyt tuoda nämä vanhat hyvät ideat uudelleen osaksi yhteiskuntaa. Tulette vielä yllättymään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Työllistämisen kynnystä pitää madaltaa."
Työllistämisen ehdottomasti suurin este on yrityksen liian heikko kannattavuus, ei liian vaikea irtisanominen tai työntekijöiden liian hyvät oikeudet.
Ja tätä hallitus ei nyt ole tajunut. Puututaan asioihin joiden merkitys yrityksille on marginaalinen (mutta työntekijöille tosi iso).
Kyllä sillä on merkitystä. Virherekrytointeja sattuu, ja niistä on päästävä eroon.
Sitä varten on koeaika
Vierailija kirjoitti:
Satonen on itse OPETTANUT kansantaloutta jossain, jollekin.
Voiko sellainen mies olla väärässä? Ei tietenkään. Satosen teoria toimii kuin junan vessa.
Ensin poistetaan yhteiskunnan tulontasausmekanismit ja vähävaraisille suunnatut avustukset. Näin saadaan muodostettua kantasuomalaisista ihmisistä sellainen paarialuokka, jonka on toimeen tullakseen, pakko suostua mihin tahansa ehtoihin.
Tällainen sosiaalinen järjestys on ollut Suomessa joskus ehkä 20 - 30- luvuilla, jolloin oli myös huutolaislapsia, ja muita vastaavia, joustaviin työehtoihin sopeutuvia resursseja. Niistä saatujen myönteisten kokemusten takia, Työministeri Satonen on päättänyt tuoda nämä vanhat hyvät ideat uudelleen osaksi yhteiskuntaa. Tulette vielä yllättymään.
Ennen oli sanonta, että se opettaa joka ei osaa. Kuvaa Satosta hyvin.
Otsa hiessä sinä tulet minun kampaviinerini ansaitseman!
Vierailija kirjoitti:
Satonen on itse OPETTANUT kansantaloutta jossain, jollekin.
Voiko sellainen mies olla väärässä? Ei tietenkään. Satosen teoria toimii kuin junan vessa.
Ensin poistetaan yhteiskunnan tulontasausmekanismit ja vähävaraisille suunnatut avustukset. Näin saadaan muodostettua kantasuomalaisista ihmisistä sellainen paarialuokka, jonka on toimeen tullakseen, pakko suostua mihin tahansa ehtoihin.
Tällainen sosiaalinen järjestys on ollut Suomessa joskus ehkä 20 - 30- luvuilla, jolloin oli myös huutolaislapsia, ja muita vastaavia, joustaviin työehtoihin sopeutuvia resursseja. Niistä saatujen myönteisten kokemusten takia, Työministeri Satonen on päättänyt tuoda nämä vanhat hyvät ideat uudelleen osaksi yhteiskuntaa. Tulette vielä yllättymään.
Siinä tulee ihan muuta kuin hyvät ajat kun enemmistön asemaa kurjistetaan.
Alue: Aihe vapaa
Jos voi jatkossa valita kahden kilpailevan yritksen välillä, niin mahdollisuuksien mukaan hakemukseni menee yli 50 henkeä työllistävälle yritykselle. Ei ole uulen heiteltävänä kuivana puun lehtenä ihan niin paljon, edes pientä varmuutta lisää.