Etätöiden kiistattomat edut ovat mm. nämä:

Vihaan etätyömahdollisuutta! Olen menettänyt kotini puolisoni työnantajalle. Kun tulen aamuvuorosta kotiin, joudun kuuntelemaan työpuheluja,  en voi kutsua ystäviäni silloin kotiini, en voi imuroida jne. Lomia en voi viettää kotona. Tilanne on niiin paha että aion erota.

Vierailija kirjoitti:

Vihaan etätyömahdollisuutta! Olen menettänyt kotini puolisoni työnantajalle. Kun tulen aamuvuorosta kotiin, joudun kuuntelemaan työpuheluja,  en voi kutsua ystäviäni silloin kotiini, en voi imuroida jne. Lomia en voi viettää kotona. Tilanne on niiin paha että aion erota.

Kai sillä miehelläsi on työaika? Kyllä meillä käy vieraita, vaikka tekisin töitä. Molemmat on kyllä päivätyössä, että harvoin tuollaista tilannetta on, mutta työhuoneen ovi kiinni niin mikä ongelma? Imuroi kun on tauko. Miksi se työ estää lomailun? Tilanne kuulostaa kyllä sellaiselta, että ei taida etätyö olla ainoa syy eroon.

Tämä etätyöhimo johtuu todellisuudessa vain yhdestä tekijästä; ihmiset ovat entistäkin antisosiaalisempia. Kukaan ei halua nähdä ketään eikä tehdä mitään yhteistyössä. Ei kestetä yhteisöä ympärillä. Ei kestetä fyysisiä tapahtumia, ei uskalleta katsoa toisia ihmisiä silmiin. Halutaan vain sulkeutua oman päätteen äärelle, ilman muita.

Tällaisia ihmisiä yritykset tarvitsevat x-määrän toimialasta ja tehtävistä riippuen ja varmaan jonkin verran etätyömahdollisuuksia heille on järkevää tarjota. On kuitenkin merkittävä tarve myös sosiaaliselle kanssakäymiselle, tehtävät kuten myyntityö, esimiestyö, kouluttajat, asiakaspalvelutyö, ja lukuisat muut vaativat yleensä jo sellaisen ihmistyypin, joka ymmärtää paremmin läsnäolon merkityksen koko työyhteisön dynamiikalle. 

Vierailija kirjoitti:

Jos työtä pystyy tekemään etänä niin silloin kyllä palkkaa pitäisi tiputtaa 50%. Voiko se olla tärkeää tai haastavaa työtä jos sitä pystyy tekemään etänä? Tai onko se tuottavaa työtä? 

Sä olet ihan pihalla. Vai onko esim palkanlaskenta merkityksetöntä? Tai kuvittele että soitat esim lääkärille. Mitä eroa onko hän kotona vai lääkärikeskuksessa juttelemassa tuloksistasi?

Vierailija kirjoitti:

Tämä etätyöhimo johtuu todellisuudessa vain yhdestä tekijästä; ihmiset ovat entistäkin antisosiaalisempia. Kukaan ei halua nähdä ketään eikä tehdä mitään yhteistyössä. Ei kestetä yhteisöä ympärillä. Ei kestetä fyysisiä tapahtumia, ei uskalleta katsoa toisia ihmisiä silmiin. Halutaan vain sulkeutua oman päätteen äärelle, ilman muita.

Tällaisia ihmisiä yritykset tarvitsevat x-määrän toimialasta ja tehtävistä riippuen ja varmaan jonkin verran etätyömahdollisuuksia heille on järkevää tarjota. On kuitenkin merkittävä tarve myös sosiaaliselle kanssakäymiselle, tehtävät kuten myyntityö, esimiestyö, kouluttajat, asiakaspalvelutyö, ja lukuisat muut vaativat yleensä jo sellaisen ihmistyypin, joka ymmärtää paremmin läsnäolon merkityksen koko työyhteisön dynamiikalle. 

No tämähän sitten taas ei pidä paikkansa. Olen sosiaalinen ja ekstrovertti ihminen ja viihdyn silti etätöissä. Väitän että etätöiden suosio on lisääntynyt sen takia että ihmiset arvostavat vapaa-aikaansa enemmän ja toisaalta työn vaatimukset ovat kasvaneet. Kun työpäivä on aivan hullunmyllyä on aivan kullanarvoista, että ne työtehtävät pystyy tekemään rauhallisessa työympäristössä eikä vapaa-ajasta tuhlaudu kahta tuntia työmatkoihin aikaa. Laskin kerran että etätyö tulee itsellenikin huomattavasti halvemmaksi kun ei kulu rahaa asiallisiin työvaatteisiin, työmatkoihin tai lounaaseen. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vihaan etätyömahdollisuutta! Olen menettänyt kotini puolisoni työnantajalle. Kun tulen aamuvuorosta kotiin, joudun kuuntelemaan työpuheluja,  en voi kutsua ystäviäni silloin kotiini, en voi imuroida jne. Lomia en voi viettää kotona. Tilanne on niiin paha että aion erota.

 

Kai sillä miehelläsi on työaika? Kyllä meillä käy vieraita, vaikka tekisin töitä. Molemmat on kyllä päivätyössä, että harvoin tuollaista tilannetta on, mutta työhuoneen ovi kiinni niin mikä ongelma? Imuroi kun on tauko. Miksi se työ estää lomailun? Tilanne kuulostaa kyllä sellaiselta, että ei taida etätyö olla ainoa syy eroon.

Työvuoroni on klo 6.15- 13.54. Puolisollani klo 9-16.40. Meillä ei ole erillistä työhuonetta vaan puoliso tekee töitä keittiön pöydän ääressä. Kutsu siihen sitten kavereita töitteni jälkeen. 

Taas joku extrovertti höpöttäjä mankuu kun pomot huomaa että muuta ei osaa toimistolla tehdä kuin juoruta. Ei ne työkaverit oke yhteistyössä sun töitä tekemäs tai kuuntelemassa sun kälätystä. Sosiaalisuus on yliarvostettua

Voin kertoa, että avokonttorilla tietosuoja on olematon. Tiedän sekä entisen työni kautta, että myös asiakkaana. Työpaikalla mehevimmät asiat juorutaan kasvokkain, kynnys laittaa teamsin yli viestillä on korkeampi koska siitä jäisi jälki että asiakkaan asioita on levitelty. Asiakkaana taas olen kuullut toisen työntekijän puheen omaan puheluuni läpi. En tiennyt asiakasta käjosta toinen puhui, mutta jos olisi ollut tuttu jonka esim. osoitteen perusteella olisin tunnistanut, olisin saanut selville myös hänen terveystietojaan.

Ehkä se ois hyvä systeemi, jos etätöitä on mahdollista tehdä,  että 2 päivää viikossa etänä, ja kolme toimistolla tai toisinpäin.

Vierailija kirjoitti:

Jos työtä pystyy tekemään etänä niin silloin kyllä palkkaa pitäisi tiputtaa 50%. Voiko se olla tärkeää tai haastavaa työtä jos sitä pystyy tekemään etänä? Tai onko se tuottavaa työtä? 

Varmaan mietit työni tärkeyttä, kun en maksa sinulle palkkaa palkkapäivänä. Teen tuhannen ihmisen palkat joka kuukausi ja jos siitä maksetaan 50%, tiputan myös 50% palkkapusseista pois. Pidän huolen, että sinä olet yksi niistä.

"Työvuoroni on klo 6.15- 13.54. Puolisollani klo 9-16.40. Meillä ei ole erillistä työhuonetta vaan puoliso tekee töitä keittiön pöydän ääressä. Kutsu siihen sitten kavereita töitteni jälkeen."

Tuo ei menisi omalla työpaikkalni läpi. Etätyön ehdoissa on, että työt pitää tehdä suljetun oven takana, mikä ei yksinasuvilla tarkoittaa joko erillistä työhuonetta tai muuta tilaa missä ei muita ole. Ja tuosta on pyydetty jopa selvitys miten työt pystyy etänä toteuttamaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hirvittää millaisissa oloissa ihmisten tietoja käsitellään.  Siellä voi vastata kauppareissun ajaksi pestattu naapurin serkku, jolle latelet aluksi henkilötietosi. Ja katsoo sitten siitä aparaatista loput eli kaiken.  Eihän tuota kukaan valvo.

Luuletko, että se naapurin serkku osaa käyttää niitä ohjelmistoja, mitä työssä tarvitaan?

Bussissa istuessa näkee näitä tärkeän näköisiä naisihmisiä, jotka kirjoittelevat firman sähköposteja ja käsittelevät muita työasioita bussissa läppärillä. Lähellä istuva pystyy näkemään kaiken, vaikka ei haluaisikaan. Mutta varmaan hän on jonkun mielestä se parempi työntekijä, kun on menossa toimistolle tai tulossa sieltä. 

Vierailija kirjoitti:

Ehkä se ois hyvä systeemi, jos etätöitä on mahdollista tehdä,  että 2 päivää viikossa etänä, ja kolme toimistolla tai toisinpäin.

No meillä on just noin. Viikossa saa tehdä 2 etäpäivää.

Jos työnantaja haluaa, että alan käymään toimistolla, niin saa maksaa työmatkat ja lounaat. Työssäkäynti on kallista! Siihen päälle vielä se ajanmenetys siirtymisestä paikasta toiseen. Mieluummin minä muuta teen kuin istun bussissa ees taas. Sen pitäisi olla työaikaa!

Vierailija kirjoitti:

Vihaan etätyömahdollisuutta! Olen menettänyt kotini puolisoni työnantajalle. Kun tulen aamuvuorosta kotiin, joudun kuuntelemaan työpuheluja,  en voi kutsua ystäviäni silloin kotiini, en voi imuroida jne. Lomia en voi viettää kotona. Tilanne on niiin paha että aion erota.

Teillä pitäisi olla isompi koti, yksi huone työhuoneeksi etätyötä tekevälle miehellesi. Nyt kuulostaa siltä, että tilaa on liian vähän 

Kuka etätyöläinen suostuu tekemään töitä jossain keittiön pöydän ääressä? Siinähän on työergonomiakin ihan olematon. Itselläni ainakin etätyön mahdollistaa nimenomaan hyvät työolosuhteet eli asiallinen hyvä työtuoli, sähköpöytä ja työnantajan tarjoamat laitteet. Osan kuluista saa verotukseenkin.

1. Kannattaa muistaa, että etätyöt mahdollistavat ihmisen palkkaamisen mistä päin Suomea tahansa, jopa mistä päin maailmaa tahansa. Haluavatko yritykset menettää tämän mahdollisuuden, että kaikki työntekijät pitäisi löytää samasta kylästä?

2. Ympäristösyyt tulivat jo. Betoniin tarvittava hiekka alkaa loppua, joten se rajoittaa rakentamista jossain vaiheessa. Onko järkeä laittaa rajallisia raaka-aineita rakennuksiin, jotka ovat enemmän tyhjillään kuin käytössä?

3. Ihmiset liikkuvat ja käyttävät energiaa eri aikoihin. Kaikki ei ole viideltä ruuhkassa ja kaupassa eikä tosiaan pyykkiä pestä vain iltaisin. Energiapiikit vähenisivät, parempi energiantuotannolle, voimalinjoille ja hinnalle.

3. Tutkimusten mukaan etätyö vähentää tehokkuutta -30%, mutta saman verran tehokkuutta vähentää avokonttorissa työn tekeminen, samat -30%. Tällä ei näköjään ollutkaan väliä siinä vaiheessa, kun avokonttoreita on tehty. Nyt etätöissä ihan kamalaa. Ihmiset kuitenkin pystyy keskittymään paremmin kotona.

Kannattaa vaatia yli 50% etäilyä, niin saa verohyödyn.

Useimmilla on kotona ergonomia paljon PAREMPI mitä töissä. En puhu keittiönpöydän ääressä tekevistä, vaan niistä joilla on oikea työpöytä ja -tuoli etc.

Avotoimistossa tapellaan paikoista, välillä on ties mikä tuoli käytössä, näytöissä eroja, osa hyviä, osa huonona etc.

Vs. kotona missä kaikki on vimpan päälle, vain ja ainoastaan minun käytössäni, minun säädöilläni.

Vierailija kirjoitti:

Useimmilla on kotona ergonomia paljon PAREMPI mitä töissä. En puhu keittiönpöydän ääressä tekevistä, vaan niistä joilla on oikea työpöytä ja -tuoli etc.

Avotoimistossa tapellaan paikoista, välillä on ties mikä tuoli käytössä, näytöissä eroja, osa hyviä, osa huonona etc.

Vs. kotona missä kaikki on vimpan päälle, vain ja ainoastaan minun käytössäni, minun säädöilläni.

No tämäkin on ihan totta. Itse ostin kotiin ihan asiallisen sähköpöydän, kunnon seisomamaton ja hyvän työtuolin. Työvälineet ml. ergonomisen hiiren tarjoaa työnantaja. On kiva tehdä töitä kun on hyvät välineet ja säädöt kohdallaan.