Miten yli 55-vuotiaiden työuria pidennetään? Nyt selvityshenkilö kertoo

Hieno strategia.

Toivomalla aikovat kohentaa yli 55-vuotiaiden työllisyyttä.

Onkohan se nyt ihan varmasti toimivampi konsti vuorotteluvapaasijaisuudet ja palkkatukityöt, jotka perinteisesti ovat auttaneet yli 55-vuotiaita työllistymään. 

Vähän tulee sellainen olo, että näitä työllisyystoimia ei ole pohdittu kovin syvällisesti.

Vierailija kirjoitti:

Hieno strategia.

Toivomalla aikovat kohentaa yli 55-vuotiaiden työllisyyttä.

Onkohan se nyt ihan varmasti toimivampi konsti vuorotteluvapaasijaisuudet ja palkkatukityöt, jotka perinteisesti ovat auttaneet yli 55-vuotiaita työllistymään. 

Vähän tulee sellainen olo, että näitä työllisyystoimia ei ole pohdittu kovin syvällisesti.

Selvitystyö on vielä kesken.

Hallitus on itse poistanut tapoja joilla ihmiset JAKSAVAT työssä, sekä pystyvät JATKAMAAN työelämässä jos jäävät työttömiksi.

Ensinnäkin (tosin Satosen kaltaiset eivät asiaa ymmärrä, koska "työnsä" on sitä että istuu jossain kokouksessa viineri kädessä) on todella raskasta tehdä työtä vuosikymmenet putkeen. Monilla hajoaa paikat, eikä esim. leikattu selkä/käsi/polvi useinkaan vastaa tervettä.

Moni mielellään jatkaa työssä, jos saa mahdollisuuden kouluttautua uudelle alalle. Aikuiskoulutustuki tmv. PITÄÄ olla jatkossakin! Voi toki olla että pitää olla vaikka X vuotta työelämää takana, minusta iha  lohtuullista että esim  20 vuotta töissä ollut saa 1 vuoden ajan ok tukea siihen että voi vaihtaa alaa jos kroppa ei kestä nykyistä hommaa.

Vuorotteluvapaalla moni myös sai nollattua päänsä. Jos tekee töitä esim. 20 vuotta niin, että AINOAT vapaat on 1vko talvilomaa ja 4vko kesälomaa, ei ihme jos ei jaksa tuolla tapaa esim. 40 vuotta raataa ja raataa ja raataa... ihmisillä on yhä vähemmän lapsia, harvoilla enää edes perhevapaat katkaisevat työputkea.

Ja joo, toki sitä ihmine  voi itsekkin säästää ja pitää "pidempää lomaa", mutta monelle tuo on MAHDOTOHTA koska palkat pienet ja elinkustannukset suuret. Mistä (varsinkaan yksinasuva) säästää esim. 1800e/kk nettona saamastaan palkasta VUODEN tulot jemmaan? Ei mistään.

Minulla vuokra alkaa olla 900e/kk, omaan ei lainaa saa (kalliit asunnot) jos muutan muualle, pitää hankkia auto mikä kuluineen syö sen minkä asunnossa säästää.

Olen vasta 40+ mutta en jaksa enää pitkään, vaikka työni on ihan ok hommaa. Olen ajatellut että vien tavarat varasstoon, ja lähden vaikka siivojaksi Norjaan, ja säästän 6kk ja elän 6kk Aasiassa edullisesti. Tuolla tavalla elintasoni KOHOAISI, voisin tehdä vaikka pariakin työtä samaan aikaan ja rahoilla viettää kivaa aikaa puolet vuodesta.

Tälöä hetkelä kitkutan ja kitkutan eikä ole toivoakaan paremmasta. +Norjasta varmasti saan joskus eläkettä, Suomessa ei siuhenkään enää voi luottaa...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eli 55 vuotiaan tulee käydä pakollinen työelämän ajokortti? 

Vain entinen persuministeri voi keksiä jotain näin ääliömäistä.

Tämä taas aiheuttaa kustannuksia kunnille kun työttömät siirtyvät niiden vastuulle.

Jotenkin ihmiset on saatava töihin.

Miten tällainen työelämän ajokortti edistää töihin pääsemistä? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hieno strategia.

Toivomalla aikovat kohentaa yli 55-vuotiaiden työllisyyttä.

Onkohan se nyt ihan varmasti toimivampi konsti vuorotteluvapaasijaisuudet ja palkkatukityöt, jotka perinteisesti ovat auttaneet yli 55-vuotiaita työllistymään. 

Vähän tulee sellainen olo, että näitä työllisyystoimia ei ole pohdittu kovin syvällisesti.

Selvitystyö on vielä kesken.

Eli toivominen saattaa sittenkin auttaa?

Vierailija kirjoitti:

Eikö syynä ole ensisijaisesti työkyvyttömyyseläke, joka lankeaa työnantajan maksettavaksi ja jonka riski kasvaa iän myötä? Ymmärtääkseni ammattiliitot vastustavat tämän jakamista kaikkien työnantajien kesken koska sitten se ei kannustaisi työnantajia työkyvyn ylläpitoon. Toisaalta nykyään yhä harvempi on saman työnantajan palveluksessa lähimaillekaan koko työuraa, joten olisi loogista, että vastuu ei olisi viimeisellä työnantajalla. Sama ongelma on nuorilla naisilla koska jostain syystä mahdollisen lasten hankinnan kulut ovat pitkälti hänen työnantajansa heiniä. Hyvä kysymys miksi näin, mihin tällä sitten on tarkoitus kannustaa?

Tuohan se ongelman ydin taitaa olla eikä työntekijöiden oma jaksaminen tai työhalu. Yli 55-vuotiaat on niitä ensimmäisiä joille tarjotaan yt-neuvotteluissa pakettia ja he ovat myös niitä viimeisiä joita yritykset haluaa palkata, vaikka heillä olisi jäljellä hyvinkin kymmenen vuotta työuraa, jonka he taatusti mielellään viettäisivät samassa paikassa johon tuovat vahvan kokemuksensa. Sen sijaan palkataan parikymppisiä, jotka hyvällä tuurilla pysyy vuoden tai kaksi samassa työssä.

Hehheheh! 55-vuotias joutuu siis koulutukseen hankkimaan työelämä ajokortin, jolla pyritään varmistamaan hänen työuransa pituus?! Vain ex-persuministeri voi tällaista ehdottaa! Annas kun arvaan, sitten löytyy sellaisia konsultteja, jotka voivat tällaisen koulutuksen pitää ja nämä kustantaa noin 500 euroa per kävijä?

Vaikuttaa järkevältä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eli 55 vuotiaan tulee käydä pakollinen työelämän ajokortti? 

Vain entinen persuministeri voi keksiä jotain näin ääliömäistä.

Tämä taas aiheuttaa kustannuksia kunnille kun työttömät siirtyvät niiden vastuulle.

Jotenkin ihmiset on saatava töihin.

Miten tällainen työelämän ajokortti edistää töihin pääsemistä? 

Ai, sulla on 30 vuoden kokemus tältä meidän toimialalta ja olet toiminut 20 vuotta vaativissa asiantuntijatehtävissä? Okei. Mutta onko sulla työelämäajokortti suoritettuna?

Vierailija kirjoitti:

- Yli 55-vuotiaiden työuria voidaan pidentää työaikajoustoilla, yksilöllisellä urasuunnittelulla sekä työssä oppimista ja viranomaisrekistereitä paremmin hyödyntämällä. 

Nämähän ovat työnantajalle vain lisähaittaa, miksi he vaivautuisivat ottamaan jonkun "hankalan" jolle pitää räätälöidä jotain työaikaa ja kaikkea muuta, eikö ole helpompi vain palkata sellainen, että kun meillä on tämä työaika ja tämä tehtävä ja sillä sipuli?????

Mitäpä jos nyt työllistettäisiin ensin ne nuoret, jotka ovat elämänsä alussa? Ne, jotka voisivat työllistyttyään jopa ottaa asuntolainaa ja ostaa asuntoja?  Ne, jotka voisivat jopa sitä surullisen kuuluisaa syntyvyyttäkin nostaa?  Kasvavat lapset kuluttavat ja siten kauppiaatkin riemastuisivat, kun kauppa alkaisi taas käymään. Ostettaisiin vaatteita, luistimia, polkypyöriä, leluja jne. Tottakai olisi hyvä, jos työttömiksi jääneille yli 55-vuotiaillekin löytyisi töitä, mutta yhteiskunnan tulevaisuuden kannalta nuorten työllistäminen on kuitenkin mielestäni tärkeämpää. Ei ole mitään järkeä, että nuori joutuu työttömyyden ja tukileikkausten jälkeen muuttamaan 25 neliön koirankopista 15 neliön kaninkoppiin vain siksi, ettei varaa ole muuhunkaan. 

Tää jos joku on sitä kuuluisaa "kirjaviisaiden" lässytystä, siis pahempaa jeesustelua ei voi olla!

Pätkätöillä kun mennään ja 55 vuotiaan työuraa pidennetään, se pidentään vain ja ainostaan sitä työttömyyttä 55v-eläkeikä välillä, ei mitään muuta ja tämä on ihan päivän selvä asia.

Mielummin nuorille töitä.

55 vuotiaisiin panostaminen on ainakin 10-15 vuotta liian myöhään työnantajien ikärasismin vuoksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eli 55 vuotiaan tulee käydä pakollinen työelämän ajokortti? 

Vain entinen persuministeri voi keksiä jotain näin ääliömäistä.

Tämä taas aiheuttaa kustannuksia kunnille kun työttömät siirtyvät niiden vastuulle.

Jotenkin ihmiset on saatava töihin.

Miksi? Menköön nuoremmat töihin.

Vierailija kirjoitti:

55 vuotiaisiin panostaminen on ainakin 10-15 vuotta liian myöhään työnantajien ikärasismin vuoksi.

Juuri tätä ikäsyjintää halutaan kitkeä.

Työ tekijäänsä kiittää.

Vierailija kirjoitti:

Hehheheh! 55-vuotias joutuu siis koulutukseen hankkimaan työelämä ajokortin, jolla pyritään varmistamaan hänen työuransa pituus?! Vain ex-persuministeri voi tällaista ehdottaa! Annas kun arvaan, sitten löytyy sellaisia konsultteja, jotka voivat tällaisen koulutuksen pitää ja nämä kustantaa noin 500 euroa per kävijä?

Ei ole edes työturvallisuuskortilla mitään merkitystä vaikka hain töitä jo alle 50 vuotiaana.

Olen 54-vuotias, ja pysyn tässä työpaikassa niin kauan kuin mahdollista. Mikäli joudun irtisanotuksi, en aio enää hakea muita töitä, enkä todellakaan jaksa enää opiskella uutta ammattia. Elän sitten säästöilläni loppuelämän. En halua mitään kortteja tai seteleitä. Olen tehnyt ikäni töitä, nuorten vuoro välillä.

Toivotaan, toivotaan, toivotaan. Eli työnhakijoille kaikenlaista hyppyytystä ja sitten toivotaan, että työnantajat viitsivät niitä palkata. Monet työnantajat on sitä mieltä, että hyvä hyvä, palkataan 55-vuotiaita, palkataan naisia teknisille aloille, palkataan pitkäaikaistyöttömiä, mutta EI NY J-LAUTA MEILLE, vaan esim naapurifirmaan. Me otetaan vaan ne parhaat nuoret urokset verkostoistamme.