Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miten yli 55-vuotiaiden työuria pidennetään? Nyt selvityshenkilö kertoo
04.11.2024 |
Orpon hallitus haluaa nostaa työllisyysastetta vahvistamalla myös yli 55-vuotiaiden työllistymistä ja työuria.
Selvityshenkilö Jari Lindström luovutti väliraporttinsa työministeri Arto Satoselle 31.10.
Lindström toivoo asennemuutosta yli 55-vuotiaiden arvosta ja mahdollisuuksista työelämässä ja ehdottaa työuran suunnitteluun työelämän ajokorttia.
Kommentit (88)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyvinhä nuo venyy kun uusia työläisiä ei synny. 55 vuoden päästä ei montaa ole edes olemassa.
- Yli 55-vuotiaiden työuria voidaan pidentää työaikajoustoilla, yksilöllisellä urasuunnittelulla sekä työssä oppimista ja viranomaisrekistereitä paremmin hyödyntämällä.
- Työttömyysturvaa tulisi uudistaa aiempaa työllistävämmäksi esimerkiksi kehittämällä porttityömallia. Siinä työnhakijaa kannustetaan vastaanottamaan osa-aikaista työtä, joka toimii porttina vahvemmalle kiinnittymiselle työelämään, Lindström ehdottaa.
Täytän talvella 55 ja hanskat tippuvat siihen paikkaan. Samana päivänä saan ruveta nostamaan itse säästettyä eläkettä. Muitakin säästöjä on sen verran, että niillä ja työmarkkinatuellakin pärjään. Voin sanoa Lindströmille ja Satoselle,että pitäkää tunkkinne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Täytän talvella 55 ja hanskat tippuvat siihen paikkaan. Samana päivänä saan ruveta nostamaan itse säästettyä eläkettä. Muitakin säästöjä on sen verran, että niillä ja työmarkkinatuellakin pärjään. Voin sanoa Lindströmille ja Satoselle,että pitäkää tunkkinne.
Sinut halutaan töihin. Panoksesi on tärkeä Suomelle.
En nyt näin viisikymppisenä it-alalla olevana henkilönä ole näistä kovin innostunut.
"Työttömyysturvaa tulisi uudistaa aiempaa työllistävämmäksi esimerkiksi kehittämällä porttityömallia. Siinä työnhakijaa kannustetaan vastaanottamaan osa-aikaista työtä, joka toimii porttina vahvemmalle kiinnittymiselle työelämään, Lindström ehdottaa."
- Kuulostaa uudelta tempputyöllistämisen muodolta. Luultavasti näitä osa-aikaisia hyväksikäytetään halpana keikka- ja pätkätyövoimana, ilman aikomustakaan vakiinnuttaa työsuhdetta.
Selvityshenkilön mielestä elinikäistä oppimista on tuettava jatkossa aiempaa työelämälähtöisemmin. Yksi keino olisi osaamistili tai seteli, jolla tuetaan työntekijän omatoimista kouluttautumista.
- Pliis ei. Ei enää lisää tämmöistä viranomaisten ideoimaa kortti/tili/setelihömppää. Siitä ei ole koskaan ollut mitään hyötyä. Kouluttautuminen voidaan nyt jo osoittaa erilaisilla koulutuksista saatavilla todistuksilla, sertifikaateilla, korteilla jne.
"Lindström esittää mestari-kisällimallin tai hieman laajemman mentori-kisällimallin toteuttamista työpaikoilla."
- Omalla alalla ei toimisi ollenkaan, koska tekniikat vaihtuu koko ajan niin nopeasti, ettei vanhemmilla ole mitään etua pitkästä osaamisesta. Kaikki on vähän väliä samassa tilanteessa, oppimassa jotain nollasta alkaen. Muutenkin, näin erittäin introverttina ihmisenä itselle lähinnä kauhistus tuollainen mentorin rooli. Mä haluan vaan koodata etänä rauhassa, en mentoroida ketään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Amispohjainen selvityshenkilö :D
Niin?
Eikö syynä ole ensisijaisesti työkyvyttömyyseläke, joka lankeaa työnantajan maksettavaksi ja jonka riski kasvaa iän myötä? Ymmärtääkseni ammattiliitot vastustavat tämän jakamista kaikkien työnantajien kesken koska sitten se ei kannustaisi työnantajia työkyvyn ylläpitoon. Toisaalta nykyään yhä harvempi on saman työnantajan palveluksessa lähimaillekaan koko työuraa, joten olisi loogista, että vastuu ei olisi viimeisellä työnantajalla. Sama ongelma on nuorilla naisilla koska jostain syystä mahdollisen lasten hankinnan kulut ovat pitkälti hänen työnantajansa heiniä. Hyvä kysymys miksi näin, mihin tällä sitten on tarkoitus kannustaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
- Satosen mukaan Kokoomus haluaa Suomeen Singaporen mallin. Singaporessa on järjestelmä, jonka mukaan alimpaan eläkeikään tuleva työntekijä voi halutessaan neuvotella työnantajansa kanssa uuden työsopimuksen.
Kai tämä koskee myös entisiä yli 55 v kansanedustajia jotka nyt sopeutumieläkkeellä ? JOKAiSEN työpanosta tarvitaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Parhaiten yli 55 vuotiaita kannustetaan poistamalla aikuiskoulutuksen tuki. Tällä keinolla saadaan ainakin 100 000 uutta työpaikkaa. Tai työtöntä tai jotain.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eikö syynä ole ensisijaisesti työkyvyttömyyseläke, joka lankeaa työnantajan maksettavaksi ja jonka riski kasvaa iän myötä? Ymmärtääkseni ammattiliitot vastustavat tämän jakamista kaikkien työnantajien kesken koska sitten se ei kannustaisi työnantajia työkyvyn ylläpitoon. Toisaalta nykyään yhä harvempi on saman työnantajan palveluksessa lähimaillekaan koko työuraa, joten olisi loogista, että vastuu ei olisi viimeisellä työnantajalla. Sama ongelma on nuorilla naisilla koska jostain syystä mahdollisen lasten hankinnan kulut ovat pitkälti hänen työnantajansa heiniä. Hyvä kysymys miksi näin, mihin tällä sitten on tarkoitus kannustaa?
Taustalla on sama syy kuin siinä, miksi työtön saa 500 EUR/kk mutta pienen vauvan äiti 300 EUR/kk.
Luomakunnan kruunulle pittää antaa kaikki ja filungilla vähän ekstraa, muut ovat vaan haittaihmisiä (nainen voi larpata 31-36-vuotiaana 5 vuotta miestä kunhan ei hanki lapsia).
Eli 55 vuotiaan tulee käydä pakollinen työelämän ajokortti?
Vain entinen persuministeri voi keksiä jotain näin ääliömäistä.
Tämä taas aiheuttaa kustannuksia kunnille kun työttömät siirtyvät niiden vastuulle.
Vierailija kirjoitti:
Eli 55 vuotiaan tulee käydä pakollinen työelämän ajokortti?
Vain entinen persuministeri voi keksiä jotain näin ääliömäistä.
Tämä taas aiheuttaa kustannuksia kunnille kun työttömät siirtyvät niiden vastuulle.
Jotenkin ihmiset on saatava töihin.
Vierailija kirjoitti:
- Työttömyysturvaa tulisi uudistaa aiempaa työllistävämmäksi esimerkiksi kehittämällä porttityömallia. Siinä työnhakijaa kannustetaan vastaanottamaan osa-aikaista työtä, joka toimii porttina vahvemmalle kiinnittymiselle työelämään, Lindström ehdottaa.
Tähän kannustukseenhan sopisi hyvin sellainen uusi ja vallankumouksellinen idea kuin "suojaosa".
Ei mitenkään, volkstrurmiin, kun se hetki koittaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
- Työttömyysturvaa tulisi uudistaa aiempaa työllistävämmäksi esimerkiksi kehittämällä porttityömallia. Siinä työnhakijaa kannustetaan vastaanottamaan osa-aikaista työtä, joka toimii porttina vahvemmalle kiinnittymiselle työelämään, Lindström ehdottaa.
Tähän kannustukseenhan sopisi hyvin sellainen uusi ja vallankumouksellinen idea kuin "suojaosa".
Työttömyysturvan suojaosa ei kannustanut töihin mutta toi valtiolle kustannuksia. Siksi Satonen poisti sen.
Alue: Aihe vapaa
Hyvä. Työtä tehdään tämänkin asian eteen kovasti.