Lue keskustelun säännöt.
Outi, 62, haki 8 vuotta töitä tuloksetta Sain todeta päälle viisikymppisenä olevani turha ja tarpeeton
24.10.2024 |
Näin kirjoittaa Outi, joka on työtön työnhakija. Hän haluaa kertoa tarinansa miltä tuntuu, kun työpaikkaa ei saa sadoista hakemuksista ja lisäkouluttautumisesta huolimatta? Entä ikäsyrjintä työnhaussa, onko hän kokenut sitä?
Outilla on pitkä työhistoria suunnittelutoimistoista: hän työskenteli ensin 15 vuotta teknisenä piirtäjänä ja sen jälkeen reilut 10 vuotta projektisihteerin ja johdon assistentin tehtävissä. Työt loppuivat vuonna 2012 kun työpaikan taloushallinnon tehtävät ulkoistettiin. Tilanne tuntui musertavalta.
Huomasin kilpailevani samoista työpaikoista nuorempien ja tutkinnon suorittaneiden kanssa. Minulla ei ole taloushallinnon tutkintoa, ainoastaan monen vuoden työkokemus, Outi aloittaa.
Sain todeta päälle viisikymppisenä olevani työtön, turha, tarpeeton ja kelpaamaton. Asuntovelka, edellisenä syksynä ostetun auton osamaksut ja alaikäisen lapsen yksinhuoltajuus tuntuivat täysin ylivoimaiselta mustalta aukolta, johon minut oli sysätty.
Kommentit (105)
Näin 50+ vuotiaana omat tehtävät on lapsellisen helppoja. Kuitenkaan nuoremmat eivät niistä tunnu selviävän vaan takeltelevat joka käänteessä tai eivät ymmärrä tekemistensä tarkoitusta tai kokonaisuutta. Energisyys ei auta jos ei ole kokemuksen ja osaamisen mukana tuomaa ymmärrystä. Kovalla tekemisen innolla menevät vain syvemmälle metsään ja sitten niitä saa olla taluttelemassa takaisin oikealle polulle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei se koulutuskaan auta, samoja käytännön toimistohommia on hakemassa akateemiset. Työmarkkinat kustiin ysärilaman jälkeen.
Tuokin ja sitten jopa hyllyttäjäksi hakevalta vaaditaan tätä nykyä vähintään 3kk:n työkokemusta hyllyttämisestä..
Se on vähän sama kuin päästäkseen vanhusten vaippoja ym. eritteitä siistimään, vaaditaan 2,5-3 vuoden koulutus. Lyhyemmät koulutukset, kaikki tyhjä pois niistä, niin nuoret pääsisivät nopeammin työllistymään ja aloittamaan siten jostain.
Kyllä lähihoitajana pitää osata muutakin kuin vaihtaa vaippoja. Pitää ymmärtää miten seurataan asukkaiden vointia, lääkehoito kuuluu työnkuvaan, sa
Olikin kyse koulutuksen pituudesta, tuohon kaikkeen valmistuisi nopeammallakin ajalla, tietotaidosta oppii sitten siellä käytännön työssä.
Vierailija kirjoitti:
Buumerit ei tunnu ymmärtävän että työmarkkinat on muuttuneet aika paljon. Nykyään ei pääse mihinkään ilman tutkintoa. Hän olisi ollut pätevä kaupan kassaksi. Onko hakenut nyt vähän turhan hyviin töihin? Ei tässä mitään ikärasismia ole.
Samanlaisia ne työmarkkinat ovat kuin ennenkin. Kokenut ja osaava saa valita työnsä ja palkkansa. Kyselin ja sain kolmesta paikasta tarjouksen. Valitsin niistä mielenkiintoisimman ja nostin vielä vähän palkkavaatimusta ja muita etuja.
t.Boomeri
Myöskään meitä 30-35v naisia ei kovin mielellään palkata. Etenkin jos on alanvaihtaja tai uudelleen/lisäkouluttautunut ja etsii tuossa iässä uutta työtä. Perhesyihin liittyvää syrjintää on, ikävä kyllä.
Vierailija kirjoitti:
Näin 50+ vuotiaana omat tehtävät on lapsellisen helppoja. Kuitenkaan nuoremmat eivät niistä tunnu selviävän vaan takeltelevat joka käänteessä tai eivät ymmärrä tekemistensä tarkoitusta tai kokonaisuutta. Energisyys ei auta jos ei ole kokemuksen ja osaamisen mukana tuomaa ymmärrystä. Kovalla tekemisen innolla menevät vain syvemmälle metsään ja sitten niitä saa olla taluttelemassa takaisin oikealle polulle.
Tämä. Sitten vielä vastavalmistuneet tulevat näsäilemään, olemattomalla ymmärryksellä ja työkokemuksella, koska on uusinta tietoa oltu oppimassa, nääs. Nopeat ehtivät tehdä enemmän virheitä, näin on ja sitten heidän jälkiään korjaillaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ulkoistaminen ja kilpailutus, siinä on tämänkin tarinan pointit.
Outin työ ei loppunut, työ vain ulkoistettiin ja sama toteutuu usein kilpailutuksessa, työt eivät lopu, mutta tekijä heitetään työttömäksi ja tilalle saatetaan tuoda tekijä toisesta maasta.
Näin suomalaisia saadaan kerättyä työttömiksi työnhakijoiksi, jopa sellaisia joiden työ ei edes loppunut, se annettiin jollekin muulle/toisaalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Buumerit ei tunnu ymmärtävän että työmarkkinat on muuttuneet aika paljon. Nykyään ei pääse mihinkään ilman tutkintoa. Hän olisi ollut pätevä kaupan kassaksi. Onko hakenut nyt vähän turhan hyviin töihin? Ei tässä mitään ikärasismia ole.
Samanlaisia ne työmarkkinat ovat kuin ennenkin. Kokenut ja osaava saa valita työnsä ja palkkansa. Kyselin ja sain kolmesta paikasta tarjouksen. Valitsin niistä mielenkiintoisimman ja nostin vielä vähän palkkavaatimusta ja muita etuja.
t.Boomeri
Lähtökohtaisesti olet luultavasti ollut jotenkin paremmassa asemassa, verraten taasen johonkin toiseen. Onnittelen kuitenkin, vielä enemmän mikäli olet jossain yleishyödyllisessä, eettisesti merkittävässä työssä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Myöskään meitä 30-35v naisia ei kovin mielellään palkata. Etenkin jos on alanvaihtaja tai uudelleen/lisäkouluttautunut ja etsii tuossa iässä uutta työtä. Perhesyihin liittyvää syrjintää on, ikävä kyllä.
Mielestäni olet työntekijä parhaassa iässä, tuota nuoremmathan ovat nykyisin vasta kotoa muuttamassa ja opiskelemassa. ;)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Buumerit ei tunnu ymmärtävän että työmarkkinat on muuttuneet aika paljon. Nykyään ei pääse mihinkään ilman tutkintoa. Hän olisi ollut pätevä kaupan kassaksi. Onko hakenut nyt vähän turhan hyviin töihin? Ei tässä mitään ikärasismia ole.
Samanlaisia ne työmarkkinat ovat kuin ennenkin. Kokenut ja osaava saa valita työnsä ja palkkansa. Kyselin ja sain kolmesta paikasta tarjouksen. Valitsin niistä mielenkiintoisimman ja nostin vielä vähän palkkavaatimusta ja muita etuja.
t.Boomeri
Lähtökohtaisesti olet luultavasti ollut jotenkin paremmassa asemassa, verraten taasen johonkin toiseen. Onnittelen kuitenkin, vielä enemmän mikäli olet jossain yleishyödyllisessä, eettisesti merkittävässä työssä.
Jokainen veroja maksava suomalainen tekee lähtökohtaisesti eettisesti merkittävää työtä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työskentelin itse taloushallinnon alalla tilitoimistossa ja kyllä sinne palkattiin iäkkäämpiäkin työntekijöitä ja akuuttiin tarpeeseen jopa 60 v. täyttäneitäkin, joilla oli pitkä vankka työkokemus työtehtävästä.
Vierailija kirjoitti:
Juuri sain hylkäyksen työhaastattelusta. Palautteena että "ei ole tarpeeksi työkokemusta". No ei kai nyt ole kun olen keväällä valmistunut. Joten kyllä sitä syrjintää on ihan joka iässä. Varsinkin naisilla.
62-vuotias vuoden työttömänä ollut pitkän hyvän tehnyt uran insinööri haki paikkaa ja vastauksessa sanottiin: "...katsoimme, että sinulla ei ole tarpeeksi työkokemusta." Muutaman tunnin päästä tuli uusi viesti asiaan liittyen "... ja valitettavasti sinulle lähti toista hakijaa koskeva vastaus." Mutta insinöörille ei tietenkään katsottu aiheelliseksi ilmoittaa mitään syytä omaan hylkäämiseensä, koska eipä tuossa tainnut olla muuta syytä kuin ikärasismi. Kehotin insinööriä ottamaan yhteyttä ko. yritykseen ja kysymään mikä häneltä puuttui tai oli liikaa. Mutta ei lähtenyt siihen rumbaan, sanoi vain, että kyllä ne äkkiä syitä keksii, ei maksa vaivaa.
Tämmöistä tämän päivän Suomessa. Pitäisikö yrityksillä olla velvollisuus palkata myös vanhempia osaajia?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voi fiddu, miksi tämä maa on mennyt. Eipä ihme, ettei lapsiakaan haluta työttömyydestä ja köyhyydestä kärsimään. Tehkööt edusk emakot, kun niillä on palkka.
Miksi Outi ei opiskellut lähihoitajaksi? Liekö lorvikatarri vaivannut...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kutsut työhaastatteluihin loppuivat n. 45-vuotiaana naisena, joten ainoa vaihtoehto oli perustaa oma yritys ja myydä osaamistaan sitä kautta. Töitä on niin paljon kuin vain jaksaa tehdä ja ansiot tuplaantuivat palkkatyöstä (toki itse maksan eläkemaksut ja vapaaehtoisen eläkevakuutuksen sekä terveyshuollon)! Lisäksi voin tehdä töitä mökiltä käsin lähes puolet vuodesta ja määritellä itse työaikani. On se jännä, että työntekijänä minun osaamistani ei halunnut kukaan, mutta nyt yrittäjänä siitä ollaan valmiit maksamaan moninkertaisesti ja ikä ja kokemus on ainoastaan plussaa.
Vierailija kirjoitti:
"Minulla ei ole taloushallinnon tutkintoa"
Tähän olisi ollut helppo ratkaisu.
Luulisi Outin hakeneen muitakin töitä, kuin vain oman alansa, joihin ei sitten ollut tarpeeksi pätevä, kun tutkinnon suorittaneitakin oli samaa työpaikaa hakemassa. Esim teollisuuteen koulutetaan monesti työn ohessa.
Se on vähän sama kuin päästäkseen vanhusten vaippoja ym. eritteitä siistimään, vaaditaan 2,5-3 vuoden koulutus. Lyhyemmät koulutukset, kaikki tyhjä pois niistä, niin nuoret pääsisivät nopeammin työllistymään ja aloittamaan siten jostain.
Kyllä hoitajan työnkuvaan kuuluu muutakin kuin vaipan vaihto. Miksi halveksit hoitajien työtä. Aikaisemmin hoitajan koulutus kesti 3-vuotta ja ihan piti lukea monia kirjoja tähän koulutukseen ja pääsyvaatimukset myös. Ei näillä lyhyillä koulutuksilla ole oikeasti mitään arvoa, jos ainoa on se, että haluat vain vaipan vaihtajaksi? Siinä vaaditaan kaikki muukin tieto potilaasta ja asiakkaista, kuten tietoa sairauksista, potilaan oikeuksista ym. Mutta näköjään koulutus lyhentynyt, kun kaikki käydään nykyään koulutus vain netin kautta ja muiden tietokone ohjelmien kautta. Eli sitä osaamistaitoa ei näköjään tarvitse enää, kun kysellään perään vain sitä, että minkä tietokone ohjelman osaat? Tietokone ohjelmat tulleet enemmän yhä tärkeimmiksi, kuin se ammattitaito?
Opiskelin uuden ammatin yli viisikymppisenä ja työllistyin.
Täällä höpötetään boomereista. Ei 62 vuotias ole mikään boomeri. Suomessa viimeistet suuriin ikäluokkiin kuuluvat on syntyneet 1950, eli 12 vuotta aikaisemmin, kuin Outi. Jos nyt on 62v niin on syntynyt 1962.
Boomerit on jo eläkkeellä olleet hyvän aikaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juuri sain hylkäyksen työhaastattelusta. Palautteena että "ei ole tarpeeksi työkokemusta". No ei kai nyt ole kun olen keväällä valmistunut. Joten kyllä sitä syrjintää on ihan joka iässä. Varsinkin naisilla.
62-vuotias vuoden työttömänä ollut pitkän hyvän tehnyt uran insinööri haki paikkaa ja vastauksessa sanottiin: "...katsoimme, että sinulla ei ole tarpeeksi työkokemusta." Muutaman tunnin päästä tuli uusi viesti asiaan liittyen "... ja valitettavasti sinulle lähti toista hakijaa koskeva vastaus." Mutta insinöörille ei tietenkään katsottu aiheelliseksi ilmoittaa mitään syytä omaan hylkäämiseensä, koska eipä tuossa tainnut olla muuta syytä kuin ikärasismi. Kehotin insinööriä ottamaan yhteyttä ko. yritykseen ja kysymään mikä häneltä puuttui tai oli liikaa. Mutta ei lähtenyt siihen rumbaan, sanoi vain, että kyllä ne äkkiä syitä keksii, ei maksa vaiva
Vaikutti tahalliselta "erehdykseltä", ei kehdattu sanoa, että teillä on hieman tuota ikää, haemme nuorempaa.Jätettiin hakija hämmennyksen valtaan.
mikä minussa sitten on vikana, kun aina ollut töitä? kun nuoruus ja kauneus alkoi rapista, kouluttauduin perheellisenä työn sivussa uudestaan, tällä kertaa kriisivarmalle alalle. ei vaivaa ikärasismi, ja hiljattain sain taas paremman pestin. olen tosin aina ollut myös joustava ja tinkinyt vapaa-ajastani. lopettakaa marina, nouskaa sohvalta ja löytäkää luovuus ja se sisu itsestänne. kyllä työtä löytää näin kielipuolenakin.