Lue keskustelun säännöt.
Outi, 62, haki 8 vuotta töitä tuloksetta Sain todeta päälle viisikymppisenä olevani turha ja tarpeeton
24.10.2024 |
Näin kirjoittaa Outi, joka on työtön työnhakija. Hän haluaa kertoa tarinansa miltä tuntuu, kun työpaikkaa ei saa sadoista hakemuksista ja lisäkouluttautumisesta huolimatta? Entä ikäsyrjintä työnhaussa, onko hän kokenut sitä?
Outilla on pitkä työhistoria suunnittelutoimistoista: hän työskenteli ensin 15 vuotta teknisenä piirtäjänä ja sen jälkeen reilut 10 vuotta projektisihteerin ja johdon assistentin tehtävissä. Työt loppuivat vuonna 2012 kun työpaikan taloushallinnon tehtävät ulkoistettiin. Tilanne tuntui musertavalta.
Huomasin kilpailevani samoista työpaikoista nuorempien ja tutkinnon suorittaneiden kanssa. Minulla ei ole taloushallinnon tutkintoa, ainoastaan monen vuoden työkokemus, Outi aloittaa.
Sain todeta päälle viisikymppisenä olevani työtön, turha, tarpeeton ja kelpaamaton. Asuntovelka, edellisenä syksynä ostetun auton osamaksut ja alaikäisen lapsen yksinhuoltajuus tuntuivat täysin ylivoimaiselta mustalta aukolta, johon minut oli sysätty.
Kommentit (105)
Olisiko naisen kannattanut kouluttautua asianmukaisesti?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Buumerit ei tunnu ymmärtävän että työmarkkinat on muuttuneet aika paljon. Nykyään ei pääse mihinkään ilman tutkintoa. Hän olisi ollut pätevä kaupan kassaksi. Onko hakenut nyt vähän turhan hyviin töihin? Ei tässä mitään ikärasismia ole.
Samanlaisia ne työmarkkinat ovat kuin ennenkin. Kokenut ja osaava saa valita työnsä ja palkkansa. Kyselin ja sain kolmesta paikasta tarjouksen. Valitsin niistä mielenkiintoisimman ja nostin vielä vähän palkkavaatimusta ja muita etuja.
t.Boomeri
Suomalaiset boomerit on nuorimmatkin syntyneet 1950 joten olet 74v ja silti voit tuosta vaan valita työpaikkasi?
Suomessa nuo suuret ikäluokat tulivat äkkiä ja niin myös loppuivat.
Niin no, etenkin Suomessa, ja erityisesti näillä tyhmien täyttämillä somepalstoilla, on boomerin käsite heiluva.
Eli kuka pösilö milloinkin tänne kirjoittelee, ja määrittelee omassa tyhmässä päässään: Boomerin iän.
Tiedän 75 vuotiaita, aktiivisia, ammattitaitoisia, itsensä ajan tasalla pitäneitä silmäkirurgeja, jotka pitävät edelleen yksotyisvastaanottoa.
He tekevät diagnooseja, ja toimivat mentoreina, hiljaisen tiedon välittäjinä, nuoremmille alan lääkäreille.
Vierailija kirjoitti:
Niin. Osa nuorista, joilla on alan koulutus hakee pitkään alansa työpaikkaa. Suoraan sanottuna alalle koulutetaan liikaa. Koulutusta pitäisi suunnata enemmän aloille, joissa on työntekijävajetta. Lähihoitajat, hoiva-avustajat ym.
Suomi nousuun sillä, että kaikki hoitaa toisiaan?
Minä olen myös 62 v ja työtön. Olen työtön lähihoitaja. Luitte oikein, työtön lähihoitaja. Joka paikassa säästetään, eikä palkata. Määrä- aikaisuuksia ei jatketa. Te- toimiston virkailijakin oli ihmeissään, kun lähihoitajia on paljon työttöminä.
Outin pitäisi ottaa itseään niskasta kiinni ja MENNÄ TÖIHIN!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koko tiimi lakkautettiin ja meidät irtisanottiin. Iät 35-54 v. Työllistyimme kaikki uudelleen.
Ei hätää, kok-pers hallitus luo ihan pian ainakin 100000 uutta työpaikkaa, siitä vain valitsemaan parhaat päältä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Niin. On meitä sellaisiakin yli viisikymppisiä, jotka eivät ole koskaan päässeet työelämään. Ei ole saanut mitään töitä vaikka on kuinka hakenut. Outin tilanne on ihan hyvä. Hänellä on ollut pitkään töitä.
Ihme juttu,paskahommia on aina tarjolla,mutta kun ei kelpaa paremmalle väelle.
Vierailija kirjoitti:
Ei meitä parikymppisiäkään haluta palkata, koska olemme nuoria ja työkokemus vähäistä. Samassa veneessä tässä ollaan. Korkeintaan jotain lyhyitä tuurauksia saattaa saada.
Ihan älytöntä, että pitäisi olla nuori ja samalla omata kymmenien vuosien rautainen kokemus
Ja sitten kun on kolmekymppinen, on epäilyttävästi lisääntymisiässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei hätää, kok-pers hallitus luo ihan pian ainakin 100000 uutta työpaikkaa, siitä vain valitsemaan parhaat päältä.
Vanhaa ulinaa taas tarjolla,kuten minä niin moni muukin uskoo,että tilanne kääntyy selvästi paremmaksi töiden kannalta,nämä työpaikkojen katoamiset voit laittaa edellisen hallituksen talouspolitiikan syyksi,suhdanteet ovat nyt se suurin tekijä,tämä olotila ei ole pysyvä.
Siksi kannattaisi verkostoitua, tarpeen vaatiessa kaveri voi järjestää työpaikan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onkohan tuossa nyt turhaa ammattiylpeyttä. Kun on kerran kouluttautunut jollekkin alalle, niin muuta ei sitten yritetä, eikä uutta alaa hyväksytä. 50-60+ ikäisille löytyy työtä, mikäli on ennakkoluuloton ja työhaluinen sekä -kykyinen. Voi opiskella tuossa iässä vielä uuden alan. En ymmärrä näitä valittajia, jotka suoltavat tuota tietoa, etteikö yli 50v. työllistyisi.
"Voi opiskella tuossa iässä vielä uuden alan."
Eli kilpailla vastavalmistuneena ilman työkokemusta 30v nuorempien kanssa samoista paikoista? Kuinkahan mahtaa käydä?
Vierailija kirjoitti:
Siksi kannattaisi verkostoitua, tarpeen vaatiessa kaveri voi järjestää työpaikan.
Ei voi järjestää, mutta työssä olevana hänellä on alan ensiluokkaista tietoa, verkostoutuunena tyyppinä.
Hän tietää myös niitä työpaikkoja, joisra joku, kokenut, osaava, ammatitaitoinen henkilö on lähdössä muualle.
Näiss paikoissa on hiljainen haku päällä, osaaville tyypeille.
Näin kaveri voi vinkata, mihin ottaa yhteyttä, soitella, ja kysellä oisko töitä lähiaikoina tarjolla. Ja niin edelleen.
Tavallinen ystävä, kaveri, opiskelutoveri, ei tietenkään voi järkkäillä suoraan duunipaikkaa. Hän voi ainostaan kertoa jotain positiivista työnhakijasta, jisntyönhakija on ilmoittanut, että saman alan ihminen, opislelukaveri on myös töissä teillä.
Vain päällikkötason, esihenkilötason ja johtoasemassa olevat työntekijät, voivat todella auttaa jotakuta pääsemään työhaastatteluun, ja tulemaan palkatuksi, sikäli mikäli työntekijät kyvyt riittää duunipaikkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei hätää, kok-pers hallitus luo ihan pian ainakin 100000 uutta työpaikkaa, siitä vain valitsemaan parhaat päältä.
Ne on kohta jo luotu. Tosin ne on luotu niin, että hallitus laskee työttömiä olevan 100 000 enemmän ilman heidän toimenpiteitään, joten vaikutus on + 100 000 työpaikkaa.
Tietenkään niistä ei nyt aikuisen oikeasti ole iloa kellekään, mutta siitähän ei tietenkään olekaan kysymys.
Vierailija kirjoitti:
Siksi kannattaisi verkostoitua, tarpeen vaatiessa kaveri voi järjestää työpaikan.
Mitä kummaa? Eikös kaikki olekaan omista kyvyistä ja osaamisista kiinni?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siksi kannattaisi verkostoitua, tarpeen vaatiessa kaveri voi järjestää työpaikan.
Mitä kummaa? Eikös kaikki olekaan omista kyvyistä ja osaamisista kiinni?
Ei tietenkään.
Osaava, ammattitaotoinen ihminen tunnetaan alalla. Hyvistä työntekijöistä, etenkin asiantuntija- aloilla on kova kysyntä.
Esim. suunnitteluinsinööreistä, tulosta tehneistä esimiehistä ja eri alan päälliköistä.
Verkoistoitumineb on just sitä, että tulee tunnetuksi osaamisestaan, erikoisalastaan ja että on tiedossa monipuolinen työkokemus alalta.
Kuka hitto siitä piittaa, tai edes kiinnostuu, jos joku täysin tuntematon tyyppi, lähettelee hakemuksia sinne tänne yrityksiin.
Hän on se " tuntematon sotilas" josta kukaan ei tiedä yhtään mitään.
Hänellä ei ole suosittelijoita, ei ehkä myöskään tarpeeksi kokemusta eikä osaamista ko. työhön.
Työnhakijalla pitää olla näyttöjä osaamisestaan ja tuloksista ja ammattitaidosta.
Ei yksityiset yritykset palkkaa noin vaan henkilöä, jolla ei ole mitään taustaa, työhistoriaa. Eri asia alan kesätyöntekijät, harjoittelijat, jotka ovat tietyllä tavalla jo tuttuja yrityksessä.
Kilpailu on kovaa. Raakaakin. Vain parhaat onnistuvat. Mutta heiltä myös odotetaan tulosta yrityksessä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei meitä parikymppisiäkään haluta palkata, koska olemme nuoria ja työkokemus vähäistä. Samassa veneessä tässä ollaan. Korkeintaan jotain lyhyitä tuurauksia saattaa saada.
Ihan älytöntä, että pitäisi olla nuori ja samalla omata kymmenien vuosien rautainen kokemus
Noinhan se oli jo kasarilla-ysärillä. Samaan aikaan olisi pitänyt olla nuori, mutta omata työkokemusta kuin keski-ikäisen.
Nuorilla tähän on helppo ratkaisu: säveltää ceeveehen sen 50v työkokemuksen. Rekrytoija on todennäköisesti niin dorka, että menee läpi kuin väärä raha.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuttu ekonomi sai firman muutosneuvotteluissa potkut 62-vuotiaana. Arvatkaa onko työllistynyt uudestaan.
Ekonomilla luulisi olevan säästöjä ja sijoituksia.
Ai, opintovelkaisella, nuorella ekonomilla. Joka ei oo edes opiskeluaikoina saanut joka kesä kesäduunia?
Ja ekonomeja toimii usella eri työpaikoilla. Pankeissa. Valtion hallinnossa. Toimistovirkailijoina taloushallinnossa.
Tuntiopettajina eri oppilaitoksissa.
Kerro helvetissä, mistä tälläset määräaikais- ja tilapäisduuneissa olevat ekonomit, löytävät pätäkkää osakkeisiin ja sijoituksiin.
Vierailija kirjoitti:
Niin. On meitä sellaisiakin yli viisikymppisiä, jotka eivät ole koskaan päässeet työelämään. Ei ole saanut mitään töitä vaikka on kuinka hakenut. Outin tilanne on ihan hyvä. Hänellä on ollut pitkään töitä.
Miten voi olla kokenut, jos ei ole koskaan päässyt työelämään?
Ekonomilla luulisi olevan säästöjä ja sijoituksia.