Lue keskustelun säännöt.
Outi, 62, haki 8 vuotta töitä tuloksetta Sain todeta päälle viisikymppisenä olevani turha ja tarpeeton
24.10.2024 |
Näin kirjoittaa Outi, joka on työtön työnhakija. Hän haluaa kertoa tarinansa miltä tuntuu, kun työpaikkaa ei saa sadoista hakemuksista ja lisäkouluttautumisesta huolimatta? Entä ikäsyrjintä työnhaussa, onko hän kokenut sitä?
Outilla on pitkä työhistoria suunnittelutoimistoista: hän työskenteli ensin 15 vuotta teknisenä piirtäjänä ja sen jälkeen reilut 10 vuotta projektisihteerin ja johdon assistentin tehtävissä. Työt loppuivat vuonna 2012 kun työpaikan taloushallinnon tehtävät ulkoistettiin. Tilanne tuntui musertavalta.
Huomasin kilpailevani samoista työpaikoista nuorempien ja tutkinnon suorittaneiden kanssa. Minulla ei ole taloushallinnon tutkintoa, ainoastaan monen vuoden työkokemus, Outi aloittaa.
Sain todeta päälle viisikymppisenä olevani työtön, turha, tarpeeton ja kelpaamaton. Asuntovelka, edellisenä syksynä ostetun auton osamaksut ja alaikäisen lapsen yksinhuoltajuus tuntuivat täysin ylivoimaiselta mustalta aukolta, johon minut oli sysätty.
Kommentit (105)
Niin. On meitä sellaisiakin yli viisikymppisiä, jotka eivät ole koskaan päässeet työelämään. Ei ole saanut mitään töitä vaikka on kuinka hakenut. Outin tilanne on ihan hyvä. Hänellä on ollut pitkään töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Minulla ei ole taloushallinnon tutkintoa"
Tähän olisi ollut helppo ratkaisu.
Nykyisin työura kestää n. 25 vuotta keskimäärin ja vaikuttaa olevan lyhenemässä, kun jo 45 + koetaan ikäsyrjintää. Ainakin, jos ei ole työsuhteessa töitä hakiessa.
Ei meitä parikymppisiäkään haluta palkata, koska olemme nuoria ja työkokemus vähäistä. Samassa veneessä tässä ollaan. Korkeintaan jotain lyhyitä tuurauksia saattaa saada.
Ihan älytöntä, että pitäisi olla nuori ja samalla omata kymmenien vuosien rautainen kokemus
Minulla on sama ongelma ja vielä kurjempi kohtalo: mitään ja ketään ei ole jäljellä. Tutkintoja ja työkokemusta kyllä on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos ei kokemus kelpaa, eikä uudelleen kouluttautuminenkaan auta, niin ei sitten, mutta ei pidä itkeä että on tekijäpula. Ei ole. On vain haluttomuutta palkata työntekijöitä ja valtava rahan ahneus repiä alipalkattujen ja kolmen ihmisen työt tekevän työntekijän selkänahasta irti kaikki mahdollinen tuotto ja jos mahdollista, vielä vähän lisää.
Vierailija kirjoitti:
Ei meitä parikymppisiäkään haluta palkata, koska olemme nuoria ja työkokemus vähäistä. Samassa veneessä tässä ollaan. Korkeintaan jotain lyhyitä tuurauksia saattaa saada.
Ihan älytöntä, että pitäisi olla nuori ja samalla omata kymmenien vuosien rautainen kokemus
Ettehän te ole ollenkaan samassa veneessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Niin. On meitä sellaisiakin yli viisikymppisiä, jotka eivät ole koskaan päässeet työelämään. Ei ole saanut mitään töitä vaikka on kuinka hakenut. Outin tilanne on ihan hyvä. Hänellä on ollut pitkään töitä.
Miksi et ole koskaan päässyt työelämään? Onko sinulla mitään koulutusta?
Tuttu ekonomi sai firman muutosneuvotteluissa potkut 62-vuotiaana. Arvatkaa onko työllistynyt uudestaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei se koulutuskaan auta, samoja käytännön toimistohommia on hakemassa akateemiset. Työmarkkinat kustiin ysärilaman jälkeen.
Vierailija kirjoitti:
Nykyisin työura kestää n. 25 vuotta keskimäärin ja vaikuttaa olevan lyhenemässä, kun jo 45 + koetaan ikäsyrjintää. Ainakin, jos ei ole työsuhteessa töitä hakiessa.
Eikä nämä pätkä- ja silpputyösuhteet ainakaan pidennä työuraa kun sinne väliin tulee yleensä aina jonkinlainen pätkä työttömyyttä. Mä en käsitä miksi työnantajat ei enää halua firmaan sitoutuneita, talon tavat vaikka unissaankin osaavia työntekijöitä joiden työaika ei mene peukalo prsiissä pyörimiseen vaan ne tietää missä mitäkin on ja miten mikäkin ohjelma ja laite toimii?
Lisäksi tuollaiset "kalustoon" kuuluvat tekee hurjan määrän sitä metatyötä työpaikallakin jota ilman mikään ei oikein smoothisti suju. He osaa ennakoida seuraavankin päivän / vuoron ja varautua nurkan takana vaanivaan kaaokseen jolloin sekin tilanne lutviutuu liki vasemmalla kädellä eikä esimiestasolla edes huomata, ettei tänään ollutkaan ihan normipäivä vaan katastrofi kurkki jo ovelta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei meitä parikymppisiäkään haluta palkata, koska olemme nuoria ja työkokemus vähäistä. Samassa veneessä tässä ollaan. Korkeintaan jotain lyhyitä tuurauksia saattaa saada.
Ihan älytöntä, että pitäisi olla nuori ja samalla omata kymmenien vuosien rautainen kokemus
Noinhan se oli jo kasarilla-ysärillä. Samaan aikaan olisi pitänyt olla nuori, mutta omata työkokemusta kuin keski-ikäisen.
Juuri sain hylkäyksen työhaastattelusta. Palautteena että "ei ole tarpeeksi työkokemusta". No ei kai nyt ole kun olen keväällä valmistunut. Joten kyllä sitä syrjintää on ihan joka iässä. Varsinkin naisilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei se koulutuskaan auta, samoja käytännön toimistohommia on hakemassa akateemiset. Työmarkkinat kustiin ysärilaman jälkeen.
Tuokin ja sitten jopa hyllyttäjäksi hakevalta vaaditaan tätä nykyä vähintään 3kk:n työkokemusta hyllyttämisestä..
Ammattikoulun raksapuolen opettaja sanoi -80 luvun loppupuolella että työnantajilla on työntekijästä sellainen vaatimus että ikä max. 30v ja kokemusta pitää olla vähintään 20 vuotta
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei meitä parikymppisiäkään haluta palkata, koska olemme nuoria ja työkokemus vähäistä. Samassa veneessä tässä ollaan. Korkeintaan jotain lyhyitä tuurauksia saattaa saada.
Ihan älytöntä, että pitäisi olla nuori ja samalla omata kymmenien vuosien rautainen kokemus
Ettehän te ole ollenkaan samassa veneessä.
Siinä mielessä kyllä, että töitä ei tahdo saada
Vierailija kirjoitti:
Juuri sain hylkäyksen työhaastattelusta. Palautteena että "ei ole tarpeeksi työkokemusta". No ei kai nyt ole kun olen keväällä valmistunut. Joten kyllä sitä syrjintää on ihan joka iässä. Varsinkin naisilla.
Samassa tilanteessa olen itsekin. Turhauttavaa.
Vierailija kirjoitti:
"Minulla ei ole taloushallinnon tutkintoa"
Tähän olisi ollut helppo ratkaisu.
Tuon ikäisen työllistyminen onnistuu vain yrityksen perustamalla. En itsekään palkkaisi ketään 40+ ikäistä mihinkään hommaan.
T. M50+ ja pitkäaikaistyötön
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei meitä parikymppisiäkään haluta palkata, koska olemme nuoria ja työkokemus vähäistä. Samassa veneessä tässä ollaan. Korkeintaan jotain lyhyitä tuurauksia saattaa saada.
Ihan älytöntä, että pitäisi olla nuori ja samalla omata kymmenien vuosien rautainen kokemus
Noinhan se oli jo kasarilla-ysärillä. Samaan aikaan olisi pitänyt olla nuori, mutta omata työkokemusta kuin keski-ikäisen.
Jeps. Moni asia on ihan yhtä päin sitä itteään kuin mitä oli jo ainakin 40 vuotta sitten, mutta nykynuoret kuvittelee että kukaan ei aiemmin ole vastaavaa joutunut kokemaan vaan he ovat vääryyden ensimmäinen uhri.
Ei he ole myöskään ensimmäinen sukupolvi jotka asiat on nostaneet esiin. Eivät valitettavasti myöskään viimeiset.
Nykyisin arvostetaan ketteryyttä, nopeatempoisuutta, energisyyttä ja ulospäinsuuntautuneisuutta. Kaiken pitäisi tapahtua valtavalla vauhdilla, monia asioita pitäisi hallita yhtä aikaa ja pitäisi olla tuottava. Ei tarvitse siis ihmetellä, miksi työstressi on lisääntynyt nuortenkin keskuudessa, Outi tuumaa.