Tiesittekö, että Nordea ostaa digipalvelunsa Intiasta?
Olisiko kyse siitä, että sieltä saa laadukasta asiantuntemusta vai siitä, että on edullista?
Tätä pohdiskelen.
Kommentit (30)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Johtaja Suomessa katsoo Ekselissä, että suomalaisen johtavan ohjelmistokehittäjän hinnalla saa 4 intiaania. Perusjampan tilalle saadaan 3. Mutta tunnetustihan ne johtajat Suomessa ovat maailman huippuja kun näin syvällistä ajattelua harrastaa, kuten mediassa on nostettu esille.
Toisaalta hyvä koodari saa muutamassa tunnissa saman aikaiseksi, jota huono tai asiaa vielä tuntematon tyyppi puuhastelee viikossa. Erot voi työtehossa olla jopa 10 kertaisia eri koodarien kesken.
Riippuu tehtävistä.
Tein useamman vuoden ns maailmanpelastusperaatioita, hyvällä bonuskertoimella. Ensin työ vietiin Intiaan, sitten kun todettiin ettei homma etene, se tuotiin pelastettavaksi takaisin.
Erityisesti mieleen jäi case, jota 28 intialaista ei saanut hoidettua 43 työpäivässä ja jonka vetämäni pelastysprojekti hoidettiin kuuden suomalaisen inssin toimesta re-scratchista kuntoon 11 tuöpäivässä. Ennen pelastusprojektia nämä samat jepet tukivat intialaisia etenemään mutta kun homma ei edennyt, piti "tehdä johtopäätöksiä". 6 kk myöhemmin tuosta intialaispossesta 27 sai kenkää, paras osaaja pelastettiin länteen.
Vierailija kirjoitti:
Johtaja Suomessa katsoo Ekselissä, että suomalaisen johtavan ohjelmistokehittäjän hinnalla saa 4 intiaania. Perusjampan tilalle saadaan 3. Mutta tunnetustihan ne johtajat Suomessa ovat maailman huippuja kun näin syvällistä ajattelua harrastaa, kuten mediassa on nostettu esille.
Huonolla tuurilla käy niin, että johtava kehittäjä perustaa kilpailevan firman ja johtajalla on neljä inkkaria kanootissa, jotka tekee puolet siitä, mitä entinen kehittäjä.
Samoja ongelmia muillakin pankki liikkeilla, ainoastaan vaihtelee kenellä on samat ongelmat tällä kertaa.
Vierailija kirjoitti:
Intiasta saa sekä edullista että laadukasta mutta harvemmin molempia yhtä aikaa.
Ei sieltä edes rahalla saa laatua. Laadukas työ teetetään jenkeissä/UK:ssa tai sitten niillä parhailla muutamalla konsulttifirmalla Suomessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Intiasta saa sekä edullista että laadukasta mutta harvemmin molempia yhtä aikaa.
Ei sieltä edes rahalla saa laatua. Laadukas työ teetetään jenkeissä/UK:ssa tai sitten niillä parhailla muutamalla konsulttifirmalla Suomessa.
ai ohjelmoinnissa usassa, ei todellakaan
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Johtaja Suomessa katsoo Ekselissä, että suomalaisen johtavan ohjelmistokehittäjän hinnalla saa 4 intiaania. Perusjampan tilalle saadaan 3. Mutta tunnetustihan ne johtajat Suomessa ovat maailman huippuja kun näin syvällistä ajattelua harrastaa, kuten mediassa on nostettu esille.
Toisaalta hyvä koodari saa muutamassa tunnissa saman aikaiseksi, jota huono tai asiaa vielä tuntematon tyyppi puuhastelee viikossa. Erot voi työtehossa olla jopa 10 kertaisia eri koodarien kesken.
Niin juuri, tätä ei ne huonoimmat johtajat ymmärrä kun tulevat johtamaan Excel-edellä eri toimialalta. It-alalla korostuu yksilön osaaminen ja taidot, ei sitä ohjelmistoprojektia pelasta vaikka olisi 10 keskinkertaista koodaria, yksi huippuyksilö saa paljon enemmän lisäarvoa tuotettua yritykselle. Aivan toinen maailma verrattuna liukuhihnatyöhön, jossa saatu ulostulo on suoraan verrannollinen henkilövuosiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Intiasta saa sekä edullista että laadukasta mutta harvemmin molempia yhtä aikaa.
Ei sieltä edes rahalla saa laatua. Laadukas työ teetetään jenkeissä/UK:ssa tai sitten niillä parhailla muutamalla konsulttifirmalla Suomessa.
ai ohjelmoinnissa usassa, ei todellakaan
Todellakin, siellähän ne johtavat menestyvät ohjelmistoyritykset ovat ja huippuosaajat menevät sinne eri maista. Palkka ihan eri luokkaa kuin Suomessa tai edes muualla Euroopassa. Työtä tehdään sitten ja kovaa, raakaa kilpailua, joka ei sovi kaikille.
Toisaalta hyvä koodari saa muutamassa tunnissa saman aikaiseksi, jota huono tai asiaa vielä tuntematon tyyppi puuhastelee viikossa. Erot voi työtehossa olla jopa 10 kertaisia eri koodarien kesken.