Lue keskustelun säännöt.
Etätyöstä konttorille
18.09.2024 |
Miten olette saaneet houkuteltua itsenne takaisin toimistolle etätyöstä? Työnteko on tehokkaampaa kotona ja omaa aikaa on enempi, kun ei tarvitse siirtyä työpaikalle.
PS. asiallisia vastauksia.
Kommentit (225)
Lähityön tekeminen toimistotöissä on vanhanaikanen jäänne kivikaudelta. Tämän puolesta rummuttavat vain muinaisen ajan fossiilit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo, ne ovat yleensä näitä toimitilavuokrauksen alalla toimivia yrityksiä, jotka somessaan julkaisevat lähityötä puolustavia kirjoituksia. Totuus on kuitenkin se, että etätyö on tullut jäädäkseen, varsinkin niille aloille, joilla työn tekemisen paikalla ei ole merkitystä.
Itse olen tehnyt yli 7 vuotta etätöitä ja jos aletaan pakottaa toimistolle niin irtisanon itseni. En ala kulkemaan liki 200 km päivittäin tai edes kerran viikossa. Ja tuskin alkaisi sekään kollega kulkemaan, joka asuu Oulussa ja jonka muu tiimi on Helsingissä. Mutta eihän siihen meillä pakoteta, koska sitten joukoittain osaavia ihmisiä lähtisi pois.
Vierailija kirjoitti:
Meillä pomot ihmettelee miten olen niin tehokas. Teen kokonaan etätyötä. Ei mitään häiriöitä, paitsi työpuhelut, etäkokoukset ja viestit toki. Mutta ei MITÄÄN turhia lätinöitä kenenkään kanssa. Aaaaaaah.
Sitten jotkut tiimiesimiehet ovat "huolissaan" meidän etätyöläisten "yksinäisyydestä" ja "epäsosiaalisuudesta" ja miten meillä on varmasti vaikeaa kun ei ole sitä NORMAALIA työkavereiden sosiaalista tukea ympärillä jatkuvasti. sehän se auttaakin jaksamaan, kaikki turha häly ja pakkososiaalinen lässytys jonkun lapsen luokkakaverin myyjäismokkapaloista tai siitä, mihin kaappiin kahvipaketti on siirretty. Onneksi ei tarvitse olla sitä pskaa enää kuuntelemassa, vaan voin keskittyä työni tehokkuuteen ja hyvään työnjälkeen.
Tämä 100%. Mä en jaksa niitä ihmisiä siellä toimistolla, kun kaikki työaika käytetään juoruiluun. Ei mulla ole heidän kanssaan mitään intressiä keskustella heidän lapsistaan, puolisoistaan, viikonlopuista, lomista jne. Sitä paitsi työtä ei pysty yhtään tekemään, kun jatkuvasti joku keskeyttää jollain turhalla. Lisäksi pari työkaveria eivät muuta tee kuin v i t t u ilevat ja aukovat päätään jostain. Säästyy mielenterveys, kun ei tarvitse mennä työpaikkakiusatuksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on pakko käydä 40% kuussa. Kukin päättää, miten käy. Yhteen putkeen 8 päivää, vai joka toinen viikko. Itse käyn 2pv/vko. Kyllä minusta on ihana työkavereita ja vaihtaa kuulumisia. Lisäksi sovitaan työkavereiden kanssa päiviä, että mahdollisimman moni tulee toimistolle. Tuodaan kahvileipää yms.
Kuulostaa aivan kammottavalta. Ampuisin mieluummin itseni.
Kyllä kuulostaa ihan hirveältä. Ei mulle todellakaan makseta paskan jauhamisesta ja muiden huonojen
juttujen kuuntelusta. Yleensä aiheena on uusi auto tai lapset/koirat tai muuta oksettavaa.
Mitkä puheenaiheet olis hyviä?
Ei töissä kuulu keskustella jostain omista asioista. Siellä tehdään töitä. Kokeile sinäkin joskus.
Ainoa syy itselle palata lähityöhön olis anteliaat ja himokkaat toimistopirkot mutta nykyään hekin ovat etätöissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itseäni motivoi se, että viimeisimmissä muutosneuvotteluissa sai omasta tiimistä potkut kaikki etäilijät. Toimistolla, ainakin muutamana päivänä käyvät, saivat pitää työnsä.
Toivottavasti et joudu kirjoittamaan työssäsi yhtään mitään. Pilkkuvirheesi ovat järkyttäviä.
Et taida olla pesän pörröisin? Kyllä äidinkielestä on L on kirjoitettu, entäs itselläsi?
Perustele meille kaikille, miksi pilkutat näin: "Toimistolla, ainakin muutamana päivänä käyvät, saivat pitää työnsä." eli minne unohtui lauseesta subjekti?
Kyl toi on ihan oikein pilkutettu. Oikein olisi myös ilman pilkkuja. Pilkutetussa
On oikein. Pilkkuja on käytetty tuossa vähän kuin ajatusviivamaisesti. Haluttu korostaa pilkkujen sisällä olevaa osaa.
Se on huvittavaa, että jauhetaan toimistolle menemisestä, kun siellä ei ole edes työpistettä missä työskennellä. Aamuisin etsit vapaata paikkaa ja kun se onnistut jostain löytämään, joku tulee heti jauhamaan jotain turhaa viereen. Jatkuvasti joku keskeyttämässä töiden tekemistä ja ei, ei ole mitään työhön liittyvää asiaa, vaan kuulumisten vaihtoa. Ei mua kiinnosta työkavereiden henkilökohtainen elämä. En myöskään tarvitse työkavereiden tai esimiehen tukea työn tekemiseen. Naurettava ajatus, että tarvitsisin töiden tekemiseen avokonttoria, kun saan työn tehtyä paremmin kotona omassa työhuoneessa, mitä työnantaja ei tarjoa lähityössä. Ei edes oma pomoni istu avokonttorissa tekemässä töitä, koska on sanonut, ettei siellä pysty keskittymään.
Nämä lähitöiden puolesta vinkujat eivät ymmärrä minkälaista on tehdä töitä avokonttorissa. Minkälainen meteli siellä on on koko ajan ja pitäisi pystyä puhumaan puhelimessa, vaikka ei kuule edes omia ajatuksiaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija suurin osa aikuisista lienee kuitenkin aloittanut uransa ilman mitään etätyömahdollisuuksia ja se oli silloin ok,
Pointti onkin se, että tuo maailma ei enää palaa! Kuinka paljon rahaa ja aikaa (!) olenkaan elämäni aikana jo tuhlannut johonkin toimistolle siirtymiseen päivä ja viikko toisensa jälkeen. Tekemään yksin tehtävää työtä, jonka olisi voinut tehdä mistä vain.
Nämä Amazon-tyyppiset uutisoinnit ovat vähän huolestuttavia, saavat härmänkin johtajat niistä vettä myllyynsä pohdintoihinsa.
Ylipäänsä vihaan olla korporaation riveissä kaikkien näiden oikkujen ja käskyjen toteltavana. Yrittäjyys sopisi minulle tuhat kertaa paremmin, mutta sen epävarmuus ei (ei sillä että mikään varmaa on).
(Eri)
Mä käyn siellä toimistolla silloin, kun huvittaa. Jos ei kelpaa työnantajalle, niin antakoon potkut. Kuulostaa siinä tapauksessa jäykältä organisaatiolta, enkä sellaisessa halua työskennellä. Sen vaan haluaisin nähdä, kun nämä potkuilla uhkailijat antaisivat potkut kaikille asiantuntijoille, jotka haluavat tehdä etätöitä. Onnea vaan niiden hyvien työntekijöiden haalimiseen. Saatte ne kahvihuoneessa istujat pitää, ammattilaiset menevät oikeisiin työpaikkoihin. Sillähän se yritys lähtee lentoon, että istutaan toimitolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Etätyö on yhtä kuin uran päätepysäkki. Tutkitusti se on tuotannollisesti 30 % tehottomampaa kuin toimipaikalla työskentely. Etätekijälle etätyö merkitsee myös henkilökohtaista syrjäytymistä ja vieraantumista kollegoista sekä ullkopuoliseksi jäämistä tärkeiden asioiden, ratkaisujen ja päätösten teossa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itseäni motivoi se, että viimeisimmissä muutosneuvotteluissa sai omasta tiimistä potkut kaikki etäilijät. Toimistolla, ainakin muutamana päivänä käyvät, saivat pitää työnsä.
Taas tämä sama kirjoittelija, joka ilmeisesti ei itse voi tehdä etätöitä ja sen takia toistuvasti katkerana postaa tänne näitä "etätyöntekijät saa potkut"-aiheisia valheitaan.
Sen päivän, kun näkisi, että etäiljät saavat potkut. Aika heikossa hapessa yrityksen työtilanne sen jälkeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itseäni motivoi se, että viimeisimmissä muutosneuvotteluissa sai omasta tiimistä potkut kaikki etäilijät. Toimistolla, ainakin muutamana päivänä käyvät, saivat pitää työnsä.
Itseäni ei motivoisi jumittaa firmassa jossa pyörii yt:t, vaikka saisin jäädäkin. Tuo on se viimeinen varoitusmerkki jolloin kannattaa jääneidenkin alkaa katsella uutta työpaikkaa.
Just näin. Tuollaisessa yrityksessä ei kannata olla töissä.
Kyllähän ne jauhavat ne samat koira-lapsi-aviomies-viikonloppu-terveysmössötyksensä myös Teamsissa, mutta siksi aikaa äänen voi laittaa mutelle 😅
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Itseäni motivoi se, että viimeisimmissä muutosneuvotteluissa sai omasta tiimistä potkut kaikki etäilijät. Toimistolla, ainakin muutamana päivänä käyvät, saivat pitää työnsä.
Siinä on yritys, jossa töissä seurustelu on siis tärkeämpää, kuin tulos. Kerro ihmeessä meille, missä on näin huonosti asiat, niin tiedämme välttää tuota yritystä.
Vierailija kirjoitti:
Hiljaista tietoa liikkuu toimistolla, mistä etätyössä olevat jäävät paitsi. Helpompaa saada ylennyksiä, palkankorotuksia ja uusia työtehtäviä kun näyttää omaa naamaansa toimistolla työkavereilla ja johtajille.
Tämä nyt ei ole pitänyt paikkaansa enää 20 vuoteen. Sinun työpaikkasi on jäänyt pahasti kehityksestä jälkeen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä pitää olla min. 4 pv/kk toimistolla. Käytännössä teen viikossa yhden lähipäivän, muuten etänä. Aika vaikea olisi lähipäivien määrää nostaa, koska kaikki ei mahdu toimitiloihin yhtä aikaa, eli uskon ja toivon, että nykyinen systeemi jatkuu.
En usko, että pystyisin enää sopeutumaan täysin lähitöihin. Etätyö on parantanut työhyvinvointia merkittävästi ja jos se vietäisiin pois, niin sitten pitäisi alkaa katsella uutta työpaikkaa.
Ja mistähän sellainen löytyy tuosta vain? Turha kiristää työnantajia tällä argumentilla.
Turha kiristää työntekijöitä pakottamalla toimistolle. Mistä työnantaja löytää osaavaa työvoimaa tuolla toiminnalla? Ei tuollainen DDR kiinnosta työntekijöitä, vaan voi valita toisen työpaikan.
Vierailija kirjoitti:
Etätyö on yhtä kuin uran päätepysäkki. Tutkitusti se on tuotannollisesti 30 % tehottomampaa kuin toimipaikalla työskentely. Etätekijälle etätyö merkitsee myös henkilökohtaista syrjäytymistä ja vieraantumista kollegoista sekä ullkopuoliseksi jäämistä tärkeiden asioiden, ratkaisujen ja päätösten teossa.
Huhuu, olet jäänyt menneisyyteen. Sullako ei ole muuta elämää, kuin työ? Ei etätyö tarkoita syrjäytymistä. Ihmisellä kuuluu olla muutakin sosiaalista elämää kuin työpaikalla. Sitä paitsi se työpaikan sosiaalinen elämä on niin myrkyllistä, ettei siitä seuraa kuin pahoinvointia. Toimistolla viihtyvät narsistit, laiskottelijat, juoruilijat, työpaikkakiusaajat jne.
Vierailija kirjoitti:
Etätyö on yhtä kuin uran päätepysäkki. Tutkitusti se on tuotannollisesti 30 % tehottomampaa kuin toimipaikalla työskentely. Etätekijälle etätyö merkitsee myös henkilökohtaista syrjäytymistä ja vieraantumista kollegoista sekä ullkopuoliseksi jäämistä tärkeiden asioiden, ratkaisujen ja päätösten teossa.
Ei ole ainakaan meidän it-alan firmassa ollenkaan näin. Meillä seurataan Jirasta burndown charteilla tehtävien etenemistä, ja etätyö on nopeuttanut tikettien läpimenoa.
Toiseksi, meillä on toimivat etätyökäytännöt. Sellaista ei kerta kaikkiaan sallita, että tärkeitä asioita hoidettaisiin puhumalla konttorilla, koska 90% ihmisistä tekee täyttä etää. Tärkeistä asioista ratkaisut ja päätökset tehdään ja niistä tiedotetaan etätyövälineiden avulla. Jos firmassa esiintyy kuvaamaasi, siellä täytyy vielä kehittää käytäntöjä etätyön suhteen, vika ei ole että etätyö on huonoa. (Monet etätyökalut mahdollistaa myös uusia juttuja, kuten kokouksessa palautteiden antamisen nimettömänä. Moni ei haluaisi omalla naamallaan sanoa jotain asioita jotka voi ehkä loukata jotain, mutta jos saa laittaa nimettömänä lappuna "retrojen" pitämisen järjestelmään, jossa annetaan sprintistä hyvä ja huono palaute, niin tulee ilmi kehityskohteita joita ei muuten tulisi)
En myöskään ymmärrä, miksi kollegoihin pitäisi olla joku erityinen ihmissuhde. Ei tarvi. Itse teen hommia konsulttina kansainvälisissä projekteissa. Jos mut heitetään johonkin projektiin jossa olen ainoa suomalainen, voin vaan alkaa tekemään sitä etänä, eikä mun tarvi sen enempää niihin ihmisiin tutustua, eikä niiden muhun. Riittää että käydään läpi, mitä kukin osaa ja mikä on kunkin tehtävä tiimissä. Sen jälkeen aletaan tekemään. Se onnistuu aikuisilta ihmisiltä oikein hyvin ilman, että täytyy jotenkin olla tiimiläisten kaveri.
Vierailija kirjoitti:
Etäpäivät hyviä, voi käydä viikollakin keikoilla ja olla sitten krapulassa kotona ns töissä ja torkkua rauhassa. Muutenkin etänä on hyvä tehdä hommia, jotka muuten veisi vapaa-aikaa.
No ehkä noin voi olla jollain kiusaus tehdä, jos on vaikka 1 etäpäivä viikossa, mutta jos teet täysin etää, niin jos etäpäivät pelkästään vetelehdit, niin kyllähän se alkaa näkyä hyvin pian ettei asioita valmistu. Ja siihen kyllä puututaan. Ainakin mun työssä on määritelty, mitä pitää saada valmiiksi ja missä aikataulussa. Ei etänä voi sen enempää velttoilla kuin lähinäkään, koska ne aikataulut ei mitenkään jousta sen enempää.
Konserni varmasti kiinteistöbisneksessä mukana ja toimistoja on tyhjillään. Bisnes voi huonosti ja tämä on ainoa OIKEA SYY miksi nyt pakotetaan toimistolle. Siellä käyvät vain työtä vieroksuvat juoruilijat, joiden työpäivä menee kaikkea muuta kuin töitä tehdessä.