Saako pitkän sairasloman aikana mennä töihin toiselle työnantajalle?

Tottakai

Ei saa, sairaslomalla ollaan sairauden takia.

Ei.

Et, se olisi petos. 

Vierailija kirjoitti:

Et, se olisi petos. 

Millä tavalla petos?

Ap

Älä nyt ole  ihan hullu! Jos on sairas  on sairas! Mitä HELVETTIÄ meidän muiden olisi vielä maksettava? Että saisit kaksi liksaa??????

Kysy työnantajalta tai luottamushenkilöltä? Jos et esim. voi tehdä alkuperäistä fyysistä työtä, mutta löydät kevyempää työtä jostain muualta. Monissa työsoppareissa on kilpailukielto. Saatko jostain rahaa sairasloman ajalta, miten se taho suhtautuu tähän? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Et, se olisi petos. 

Millä tavalla petos?

Ap

Sairausloman väärinkäyttö. Ja se rikkoisi myös työsopimuslakia. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Et, se olisi petos. 

Millä tavalla petos?

Ap

Sairausloman väärinkäyttö. Ja se rikkoisi myös työsopimuslakia. 

Tarkemmat perustelut näille väitteille, kiitos. Mitä työsopimuslakia rikotaan?

Ap

Jos työnantajasi antaa luvan, niin sitten saat. Muussa tapauksessa et tietenkään.

Saat kuitenkin palata omaan työhösi ennen sairausloman päättymistä, jos sairaus ei enää estä töiden tekemistä.

Kyllä ja mielellään kilpailijalle! 

Vierailija kirjoitti:

Kysy työnantajalta tai luottamushenkilöltä? Jos et esim. voi tehdä alkuperäistä fyysistä työtä, mutta löydät kevyempää työtä jostain muualta. Monissa työsoppareissa on kilpailukielto. Saatko jostain rahaa sairasloman ajalta, miten se taho suhtautuu tähän? 

Jos pystyy tekemään kevyempää työtä niin voi ihan siltä omalta työnantajalta kysyä olisiko siellä sellaista tarjolla, sen sijaan että yrittää vedättää vielä muualtakin palkkaa. 

Tiedän tapauksen missä kirjanpitäjä otti omaa lomaa ja lähestyi asiakkaita joille oli kirjanpitäjä ja pyysi että siirtävät asiakkuuden hänen omaan firmaansa jonka laittoi pystyyn lomansa aikana...

Tottakai saa. Mene vaan. Hopi, hopi!

Laita vaikka iloinen selfie sieltä toisesta työpaikasta. Varmasti ensimmäisen työpaikan pomo  ilahtuu suuresti.  Win-win tilanne!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Et, se olisi petos. 

Millä tavalla petos?

Ap

Sairausloman väärinkäyttö. Ja se rikkoisi myös työsopimuslakia. 

Tarkemmat perustelut näille väitteille, kiitos. Mitä työsopimuslakia rikotaan?

Ap

Selvittele kuule ihan itse. Olet saanut jo monta asiallista vastausta.

Tai mene sinne toiseen työpaikkaan ja vastaa seurauksista. Ei se meitä muita haittaa jos hankit itsellesi ehdoin tahdoin ongelmia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Et, se olisi petos. 

Millä tavalla petos?

Ap

Sairausloman väärinkäyttö. Ja se rikkoisi myös työsopimuslakia. 

Tarkemmat perustelut näille väitteille, kiitos. Mitä työsopimuslakia rikotaan?

Ap

Lue itse tai kysy juristilta. Emme ole tietopalvelusi. Laitonta se on. Sivusta

Jos saat sairaspäivärahaa, ja menet toiselle työnantajalle töihin, se johtaa potkuihin ilman varoitusta. Tiedän näin tapahtuneen esim julkisella terv.huollon alalla , jolloin työntekijä meni tekemään keikkaa sairaslomalla ollessaan. Sai potkut, kierrätti asian ammattiliitossaankin, mutta sieltä(kin) tuli tieto että on petos. Näistä on ennakkotapauksia vaikka kuinka, ei kannata testata. Voit kysyä omalta ammattiliitoltasi tai luottamusmieheltä, jos  et usko.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Et, se olisi petos. 

Millä tavalla petos?

Ap

Sairausloman väärinkäyttö. Ja se rikkoisi myös työsopimuslakia. 

Tarkemmat perustelut näille väitteille, kiitos. Mitä työsopimuslakia rikotaan?

Ap

Työsopimus on molemminpuolisesti velvoittava sopimus. Sairausloman tarkoituksena on turvata työntekijän terveyden ja työkyvyn palautuminen. Työntekijän lojaliteettivelvollisuus merkitsee muun muassa sitä, ettei hän sairauslomansa aikana toimillaan vaaranna toipumistaan työntekoa estävästä sairaudesta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Et, se olisi petos. 

Millä tavalla petos?

Ap

Saat sairauspäivärahaa tai palkkaa vaikka olet muka työkyvytön!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Et, se olisi petos. 

Millä tavalla petos?

Ap

Saat sairauspäivärahaa tai palkkaa vaikka olet muka työkyvytön!

 

Missä niin sanottiin että ap noita saisi tai nostaisi?