Lue keskustelun säännöt.
Määräaikainen työntekijä ja työterveyshoito
15.08.2024 |
Kaverini tekee lähihoitajana määräaikaista sijaisuutta, muutaman kuukauden sopimus. Hän väitti, että työterveyspalvelut eivät koske määräaikaisia sijaisia. Jos sairastuu ja tarvitsee lääkärintodistuksen sairauslomaa varten, se täytyy omalla rahalla käydä hakemassa yksityiseltä lääkäriltä (terveyskeskukseen ei täällä parissa päivässä pääse, älytön jono).
Voiko olla näin? Tässä on pakko olla jokin väärinkäsitys.
Kommentit (8)
Määräaikaisella Helsingin kaupungilla on ainakin oikeus työterveyden palveluihin siinä missä vakituisillakin. Joskus normi terveysasema on nopeampi vaihtoehto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan tavallista, että sairasloma pitää hakea julkiselta puolelta. Toki yksityiseltäkin saa, jos haluaa maksaa. Ainoastaan työtapaturman ollessa kyseessä käytetään työterveyttä.
Kyllä koskee, ei voi asettaa eri asemaan
Vierailija kirjoitti:
Kyllä koskee, ei voi asettaa eri asemaan
Kyllä voi asettaa, esimn niin, että ensimmäisen 6kk aikana ei ole oikeutta sairaanhoitoon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä koskee, ei voi asettaa eri asemaan
Kyllä voi asettaa, esimn niin, että ensimmäisen 6kk aikana ei ole oikeutta sairaanhoitoon.
Ei voi
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä koskee, ei voi asettaa eri asemaan
Kyllä voi asettaa, esimn niin, että ensimmäisen 6kk aikana ei ole oikeutta sairaanhoitoon.
Näin on ollut ainakin kahdessa eri työpaikassa, joissa olen ollut töissä. Toinen oli kaupunki, toinen yksityinen työnantaja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä koskee, ei voi asettaa eri asemaan
Kyllä voi asettaa, esimn niin, että ensimmäisen 6kk aikana ei ole oikeutta sairaanhoitoon.
Ei voi
Kyllä voidaan määrittää, että koeajalla tms. ei oikeutta ole. Sairaudenhoito on työsuhde-etu, joissa voi olla rajauksia.
Voi olla, ei sairaanhoito ole pakollista ollenkaan.