Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
YLE: Pitkästä saikutuksesta saa antaa potkut! Mielestäni on oikein, että työnantajan ei tarvitse maksaa täysin tyhjästä. 😃😃😃😃
06.08.2024 |
Tiesitkö, että työntekijän voi irtisanoa myös sairauslomien perusteella?
Työnantajalla on oikeus irtisanomiseen, jos työntekijän sairastelu venyy kohtuuttoman pitkäksi.
Itse sain pienestä yrityksestä potkut jo paljon lyhyemmästä sairaslomasta, toki niitä olikin jo kolme kappaletta. Ymmärrän että varsinkaan pieni yritys ei yksinkertaisesti pysty maksamaan palkkaa ihmisestä, joka ei ole tekemässä tuottavaa työtä eli rahaa palkkansa maksamiseen. Oli lopulta parempi, että tilalleni oli palkattu toinen henkilö.
Mutta muistakaa tämä, saikuttajat!
Kommentit (171)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eihän työnantaja maksa sairausloman palkkaa?!
No sehän sen juuri maksaa. Pienyrityksissä käy vielä usein niin että joutuu maksaa saikuttajan palkan, mutta silti itse tehdä ne työt.
Vierailija kirjoitti:
Eihän työnantaja maksa sairausloman palkkaa?!
Taikaseinästäkö se tulee?? Ensimmäiseltä yhdeksältä päivältä ei saa mitään ja senkin jälkeen vain noin puolet todellisista kuluista.
Kyllähän toki oikeistolaisessa maailmankuvassa sairastumisesta täytyy erottamisella palkita. Sitten leikataan perusturvaa, lopetaan terveyspalvelut, nostetaan asiakasmaksuja ja lääkkeiden hintaa etc..kaikin tavoin vaikeutetaan sairastuneen elämää. Vähän pitää ottaa itsekin vastuuta - ei voi koko ajan vaan käydä syöpähoidoissa ja maata ja sairastaa.
Itseltä vähennettiin työtunnit JO ENNEN saikkua. Vasta työtuntien vähentämisen jälkeen jäin saikulle muutamaksi päiväksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Menin parinkymmenen työntekijän firmaan töihin uutena työntekijänä ja oli jännä kun ensimmäisen vuoden jälkeen töihin pölähti uusi naama kyselemään minulta, että kukas ja mikäs sinä olet. Herra oli ollut sairaslomalla toista vuotta. Tuntui kyllä asialliselta firman toiminta, ja myöhemmin sain havaita että tän "saikuttajan" osaaminen oli sitä tasoa, että uuden kaverin kouluttaminen kestäisi vuosien sijaan vuosikymmenen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän työnantaja maksa sairausloman palkkaa?!
Taikaseinästäkö se tulee?? Ensimmäiseltä yhdeksältä päivältä ei saa mitään ja senkin jälkeen vain noin puolet todellisista kuluista.
Eikä suurin kustannus ole palkanmaksu vaan tekemättä jäävät työt. Helposti jää 1000 € päivässä laskuttamatta kun hommat seisoo. Siihen sitten vielä saikuttajan palkka päälle.
t. Yrittäjä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eihän työnantaja maksa sairausloman palkkaa?!
Pahin on saikuttaja joka on muutaman päivä tai yhden viikon pätkiä poissa töistä jatkuvasti ympäri vuoden. Silloin yrittäjä maksaa kaiken omasta pussistaan ja työntekijä ei saa tuottavaa työtä aikaiseksi juuri laisinkaan. Ei tarvitse paljon olla sairaana kun olisi parempi vaihtoehto jos ei olisi palkannut työntekijää ollenkaan.
Sairausajan palkan työnantaja juurikin joutuu maksamaan toisin kuin eläkemaksut, ne menee työntekijän tekemän työn tuotosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän työnantaja maksa sairausloman palkkaa?!
No sehän sen juuri maksaa. Pienyrityksissä käy vielä usein niin että joutuu maksaa saikuttajan palkan, mutta silti itse tehdä ne työt.
Maksaminen siirtyy Kelalle noin 2 viikon jälkeen, joten työnantaja ei maksa vakavemman ja kalliimman sairasperioidin ollessa kyseessä. Jos yksittäisen duunarin flunssa kaataa firman, ehkä niin on parempi. Heikot firmat sortuu elon tiellä ja sitä rataaaa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eihän työnantaja maksa sairausloman palkkaa?!
Vain tietyn ajan jonka jälkeen maksajana toimii Kela.
Kuukauden jälkeen putoaa kelan maksettavaksi joten mitä väliä? Tietysti jos tapasaikuttaja ottaa aina säännöllisesti kuukauden saikkuja niin kegänkuva perseeseen vaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saikuttaminen tarkoittaa sitä että on terve mutta hakee sairaslomaa koska ei halua mennä töihin. Sellaisen saakin irtisanoa toisin kuin oikeasti sairaan.
Viimeisen työpaikan "rangaitsemista" lisämaksuilla pitäisi hillitä, vähintään tehdä siitä harkintaperusteista. Se on periaatteessa ok, jos työnantaja on aiheuttanut työkyvyttömyyden omilla toimillaan. Muuten tuo pitäisi poistaa. Tuon on tärkein syy ikäsyrjintään.
Tunnen ihmisiä jotka saikuttaa ainoastaan ettei sillä hetkellä satu huvittamaan työnteko ja asialle vielä naureskellaan. Kenkää vaan suoraan tuollasille. Se palkaton ensimmäinen päivä oli hyvä koska poistaa maanantai/perjantai motivaatio saikuttamisen.
T: Yrittäjä.
Juuh, valtio ei päästä työkyvyttömyyseläkkeelle, että töissä pitää roikkua, mutta jatkuvista saikuista joille et mitään mahda saat potkut, mutta työttömänäkään ei saa rauhassa olla ja koittaa edes jotenkin toipua parempaan kuntoon jne. jne.
Pikkufirma missä 2-3 työntekijää voi jopa kaatua yhteen tapasaikuttajaan.
Vierailija kirjoitti:
Eihän työnantaja maksa sairausloman palkkaa?!
Saikuttajan työ jää tekemättä, tilalle pitää ottaa tuuraaja ja työt viivästyy. Kyllä se kalliiksi tulee vaikkei työnantaja saikuttajalle palkkaa maksaisikaan. Yksi sailkupäivä on kustannuksiltaa kolminkertainen verrattuna siihen jos työntekijä olis töissä!
Alue: Aihe vapaa
Näinhän se toimii. Siinä maksetaan työnteosta, ei saikuttamisesta. Eikö se yksi lähärifirma mennyt nurin kun saikutettiin niin paljon?
Sairaanhoitajan palkka jopa 4 156 euroa/kk ja lähihoitajan jopa 3 749 euroa/kk Konkurssi tuli (iltalehti.fi)
Ja sieltä. Saikulla konkkaan.