Miksi terveydenhuollossa työskentelevillä on niin huono ilmapiiri?

venäjä lähettää sopiville politrukeille punaista hius väriä. kunhan oikein valittavat kaikesta ja uhkailevat lakoilla. kommareiden kirjasta kerää vähä älyiset asian taakse . siitähän alkoi sisällis sotakin kaikki oli sovittu silti piti alkaa valtaamaan tehtaita kun politrukki lupasi tehtaan johtajan paikan. vähä älyisiä vedätetään. ilmeisesti näille lakko punapäille on luvattu jo lääkärin paikat ja palkat.

Hierarkkiset organisaatiot, naisvaltainen ala, pienet resurssit. Huono ilmapiiri on väistämätön lopputulos.

Epäoikeudenmukainen ja alistava johtamiskulttuuri, johtajien epäarvostava ja painostava kohtelu työntekijöitä kohtaan. Kaikki työelämän joustot on lopetettu, esimerkiksi työajoissa ei ole lainkaan joustoa eikä ole mahdollisuuksia palkattomiin vapaisiin. Työntekijät kokevat olevansa orjan asemassa ja motivaatio laskee ja ärtyisyys lisääntyy. 

Vierailija kirjoitti:

Olen töissä terveydenhuoltoalalla, mutta en ole hoitaja. Meillä on iso työpaikka, jossa on niin hoitajia, lääkäreitä kuin muitakin terv.huoltoalan ihmisiä. Vastaus otsikon kysymykseen on helppo. Työ on niin kiireistä ja uuvuttavaa, että porukalla on ihan väsymyksen takia pinna kireällä. Pomot ei jousta yhtään missään, kyykyttävät työntekijöitä, palkattomia vapaita ei saa eikä työaikoihin voi vaikuttaa, osa työntekijöistä on sen verran epäpäteviä ja hoonosoomea puhuvia, että muilla työmäärä sen kun lisääntyy heidän virheiden jäljiltä (anteeksi, ovat kyllä mukavia, mutta välillä heistä on edemmän haittaa kuin hyötyä). Ja isoimapana on se, että työtä ei saa tehdä hyvin. Eikä eettisesti. Vaan on kiireen ja säästöjen takia pakko tehdä liukuhihnahommana, vähän vasemmalla kädellä. Johto siis pakottaa tähän. Ja se ahdistaa. Sitten väsyneenä, kiireessä ja eettisten ristiriitojen uuvuttaman tulee tiuskittua muille. 

No tämähän se on. Liian pienet resurssit kriisiyttää kaikki työpaikat.

Siellä pitää yrittää esittää kiireistä ja samalla pitää antaa työtovereistaan laiskaa kuvaa.