Hoitajamitoituksen satoa. Kollegoiden huono kielitaito vaarantaa potilasturvallisuuden ja kuormittaa hoitajia

Vierailija kirjoitti:

No, hoitajilta leikataan sairaslomapalkkaa ensi vuonna, toki muiltakin, jos se lohduttaa.

Tässä linkki

https://www.sak.fi/ajankohtaista/blogi/hallitus-leikkaa-seuraavaksi-tyo…

Se on firman homma opettaa kielitaito.Itsehän en neuvoisi ketään enkä keskustelisi jos ei suomea puhuta.

Vierailija kirjoitti:

Monikielisyys ei ole ongelma missään muillakaan työpaikoilla. Asiansa osaava työnjohtaja osaa asettaa tehtävien jaon työntekijöiden kokemustausta huomioiden, esim. kielitaitoa edelleen kerryttävä työntekijä aloittaa kielitaidon kerryttämisen tehtävissä, joissa ei heti tarvitse sujuvaa kielitaitoa ollakaan. Taitaa kyseessä siis olla enemmänkin johtajuusongelma, sote-organisaatio huomioiden liian suuri joukko johtajia vastuussa samoista asioista, jolloin kukaan ei todellisuudessa kanna vastuuta yhtään mistään. Ilman ulkomaalaisia hoitajia ja lääkäreitä sote olisi nykyistäkin karseampi epäonnistuminen kaikilla mittareilla.

Taidetaan puhua aloista, joilla keskitytään rahan tekemiseen, eikä sairaiden ja kipeiden ihmisten hoitamiseen. En minä näe ongelmaa, jos jossain IT-firmassa on työkielenä englanti. 

Niin, että vanhukset sitten opettelemaan englantia? 

Vierailija kirjoitti:

Mitä jos hoitajat vaihtaisivat työkieleksi englannin? Näin on nykyisin jo kaikissa isoissa yrityksissä. Potilaat saisivat palvelun englanniksi, elleivät erikseen pyydä suomenkielistä.

Ei onnistu kun ei nuo tuontihoitajat pääosin ole englanninkielisiä. Oman kokemuksen mukaan oma koulu-englanti on paljon parempaa kuin noiden ulkomaantuontien englanti. Ei siis ole mitään yhteistä kieltä joka sujuisi edes sinnepäin.

Vierailija kirjoitti:

Se on firman homma opettaa kielitaito.Itsehän en neuvoisi ketään enkä keskustelisi jos ei suomea puhuta.

Miten se on firman homma?! Suomalaisetkin opettelee norjankielen ihan itse kouluruotsin tuella.

Se on se motivaatio mikä puuttuu. En tajua mitä he tänne edes tulevat. Kalliita hoitajia ja pakko sanoa, että myös huonoja. 

Vierailija kirjoitti:

Suuri osa näistä firmoista rekrytoi filippiiniläisiä yliopistotasoisen koulutuksen suorittaneita sairaanhoitajia hoiva-avustajiksi esimerkiksi vanhustenhoitoon. 

Ulkomailta haetun hoitajan kohtalo: entistäkin enemmän alipalkattu hoitajia. Palkkaus tehdystä työstä on vielä matalin mahdollinen. Kyseessä on maksimoitu tuotto ja kikkailu, joka tekee ulkomaalaisesta hoitajasta vain pienen pelinappulan hoivabisneksen ja kansainvälisen talouden kentällä.

Lisäksi ulkomaalaisen osalta voidaan karkottaa jos menettää työnsä eikä saa uutta, eli sillä on hyvä uhkailla suostumaan mihin tahansa.

Terve-vtn-tuloa tosimaailmaan sieltä pierufantasioistanne.

 

Tervetuloa sinulle työpaikalleni seuraamaan miten tuo kovasti puolustamiesi ulkomaalaisesten hoitajien työ sujuu. 

Ongelma on se etteivät osaa edes englantia. Vaikea se on kommunikoida jos ei ole yhteistä kieltä. Olen kauhulla seurannut omien vanhempieni hoitoa. He osaavat vain suomea ja vaikka minä olen apuna kääntämässä asiat eivät vain mene perille englannilla kielitaidottomalle hoitajalle. Osaan 20 kieltä, mutta niistä yhdestäkään ei ole apua näiden hoitajien kanssa. Joskus mietin että eivätkö vain halua ymmärtää, vai eivätkö oikeasti ymmärrä edes perusasioita hoitotyöstä. 

Suomessa syntynyt monikielinen puolisoni on kyllästynyt tähän myös. Työnantaja yritti, että ohjeistaisi näitä kerta puhuu heidän kieliään, mutta puolisoni ilmoitti, että ei käy, jos aikovat tällä alalla työskennellä. Puhuu vain suomea töissä, ellei sitten satu olemaan hoidettavana tai hoidettavan omaisena sellainen, joka ei suomea oikein puhu. 

Hyvä, että asiasta on alettu puhua. Ongelma on suurempi kuin pelkästään hoitajien välinen tai hoitajia koskeva. Itse työskentelen erityisasiantuntijana kliinisessä työssä sote-alalla, mutta en ole hoitaja enkä lääkäri. Yksi syy siirtymiseen julkiselta yksityiselle puolelle ammatinharjoittajaksi oli julkisen puolen kieli- ja ammattitaidoton lääkärityövoima, joka oli hankittu työvoimapulan vuoksi kalliina ostopalveluna (n. 15 000 €/kk). Oli turhauttavaa katsoa, miten muut ammattilaiset 2500 - 4000 € kuukausipalkoillaan kannattelivat lääkärityötä.

Vierailija kirjoitti:

Suuri osa näistä firmoista rekrytoi filippiiniläisiä yliopistotasoisen koulutuksen suorittaneita sairaanhoitajia hoiva-avustajiksi esimerkiksi vanhustenhoitoon. 

Ulkomailta haetun hoitajan kohtalo: entistäkin enemmän alipalkattu hoitajia. Palkkaus tehdystä työstä on vielä matalin mahdollinen. Kyseessä on maksimoitu tuotto ja kikkailu, joka tekee ulkomaalaisesta hoitajasta vain pienen pelinappulan hoivabisneksen ja kansainvälisen talouden kentällä.

Lisäksi ulkomaalaisen osalta voidaan karkottaa jos menettää työnsä eikä saa uutta, eli sillä on hyvä uhkailla suostumaan mihin tahansa.

Terve-vtn-tuloa tosimaailmaan sieltä pierufantasioistanne.

 

Tuo sairaanhoitajatausta ei kyllä näy ainakaan niillä hoitokotiin rekrytoiduilla ulkomaalaisilla hoitajilla, joiden kanssa minä olen työskennellyt. Ei osata edes perushoitoa ja kaikki lääkkeetkin tuntuu olevan ihan vieraita. Erikoissairaanhoidossa olen kuullut olevan oikeasti taitavia suomenkielen taitoisia ulkomaalaisia hoitajia. Mutta sieltä lentääkin pihalle nopeasti, jos ei mitään osaa.

Samaan aikaan huudetaan että hoitajia pitäisi olla enemmän ja palvelun parempaa kun leikataan rahoituksesta? Ei saisi olla kuin suomalaisia hoitajia ja heillä mahdollisimman huono palkka verrattuna muihin pohjoismaihin? Pitäisi olla sitä ja tätä mutta ei jousteta yhtään. Onhan tämä hölmöläisten hommaa. Mitenkäs te perussuomalaiset asian ratkaisisitte nyt kun olette siellä päättämässä?

Se on todella kuormittavaa. Meillä kärsii koko työyhteisö näistä. Ovat ahkeria ja ystävällisiä kuitenkin. Työpaikan ohjeistukset menevät kuitenkin kuuroille korville. Haasteita on erityisruokavalioiden noudattamisessa, pyykkihuollossa, aseptiikassa, yhteisten linjojen noudattamisessa. Me kuitenkin vaadimme asukkaalta myös omaa toimintakykyä että se vähäinenkin pysyy yllä, he palvelevat. Jopa syöttäävät ihmisiä joilla ei mitään hankaluutta asiassa. Meidän asukkaat on mielenterveyspuolen hoidossa, on paljon asioita missä meidän hoitajien täytyisi pitää yhteistä linjaa. He eivät joko välitä tai ymmärrä ja me muut hoitajat saadaan paskat niskaan asukkaikta kun ei toimita samoin. Asukkaat on sekaisin kuin käkikellot mitkä on sääntöjä ja mitkä ei. Esim jollain vähävaraisella asukkaalla voi olla tilanne että saa 4 tupakkaa per päivä, rahat ei riitä muuhun. Nämä filippiiniläiset antaa kuitenkin aina tupakan kuin pyytävät ( ja hehän pyytää useita kertoja päivässä) joten kuukauden tupakat on poltettu viikossa ja sitten asukas on monta viikkoa vihainen, ärtynyt, aggresiivinen ja vaikka mitä.

Tuo toki pieni esimerkki, isompiakin olisi.

Erittäin kuormittavaa ja moni onkin miettinyt että mistä löytyisi työpaikka jossa kaikki hoitajat olisi suomalaisia.  

Tämä on kyllä oikeasti ongelma. Pitäisi olla joku kiintiö, että yhdessä paikassa saa olla puolikielitaitoisia vain tietty osuus jotta potilasturvallisuus ei vaarannu ja työt hoituvat sujuvasti.

En pääse lukemaan uutista, mutta jos on vaikeuksia potilaan nimen lukemisessa, ei kyllä ole paljon edellytyksiä oppia myöskään muuten kieltä. Miten ihmeessä on voinut selviytyä opinnoista, kielitesteistä jne. tällainen ihminen? Jutun alussa kirjoitetaan, että tulee väärät lääkkeet, kun on samantyylinen nimi. Tähän ei tarvita kielitaitoa ollenkaan, vaan lukutaitoa.

Sen verran olen opettajana toiminut, että olen nähnyt, että joillakin on niin iso harppaus oppijan oman maailman ja suomalaisen yhteiskunnan välillä, että en ymmärrä, miten sitä ei ammattiopinnoissa huomata? Kun pitäisi selvittää erilaisia asioita lääkepaketista, ei siitä löydetä vastausta kysymykseen, kuinka monta milligrammaa lääkeainetta paketissa on. Mutta, kun särkylääkettä ei oteta itsekään kipuihin, kun jostain syystä siitä on kuva, että se on vähintään myrkkyä, jota pitää viimeiseen asti vältellä. Tällaisilla ihmisillä ei ole minkäänlaista kokemusta edes oman kivun hoitamiseen, mikä meidän yhteiskunnassa on varmasti monelle itsestäänselvää, vaikkapa että mikä ero on 200 ja 400 mg buranalla. Kun ei ole tajua, ei myöskään ole ymmärrystä muihin lääkkeisiin. 

Sitten jos on jollain tavalla kartalla maailmassa, tällaiset asiat ovat tosi helppoja. 

Tarkoitan, että kielitaidolla tai sen puutteella ei voi aina selittää asioita, vaan ehkä kaikkien taidot eivät vain riitä, kun tausta on aivan eri, eikä ole selvillä ihan perustavanlaatuisista asioista maailmassa. 

Meille tuli tällainen hoitaja, se vaan seurasi, jos hänelle sanoi että vaihdatko Hilkan vaipan niin hän vaan silmät isoina oli että joo mutta jäi vaan seisomaan viereen, kaikkeen vastaus oli joo mutta ei mitään ymmärrystä mitä olisi pitänyt tehdä, meinasi seurata wchen minuakin kun oli niin pihalla. Toki osastopalaverissa jauhettiin että pitää olla reilu ja ystävällinen jne koska muu on rasismia niin ainoastaan pari uskalsi sanoa suoraan että ei tästä mitään tule. 

Osa ulkomaalaisista hoitajista on ihania, lempeitä ja tekee työt paremmin kuin suomalaiset hoitajat.

Sitten osa on ihan katastrofeja...

Ei se ole sen autuaampaa erikoissairaanhoidossa. Leikkaussalissa montakin kielitaidotonta eikä ketään ylempänä kiinnosta heidän mokailut. Saavat samaa palkkaa tekemällä reilu puolet työtehtävistä mitä muut tekevät kun eivät ymmärrä kieltä. 

onko päivääkään, ettei tehy masinoisi jotain hoitaja sitä, hoitaja tätä ja hoitamatta jätti juttua? 

mikään ei oo koskaanhyvin näille. Kun on apua, ei kelpaa apu, kun ei olekaan valittajasuomalainen jonka kanssa märehtiä 8h työasioita Alkaa kyllä miettimään, että onko todellinen syy se, että ovat uutteria  eivätkä valita suomalaisten tavoin koko ajan kaikesta. 

Vierailija kirjoitti:

Miksi suomihoitsu ei osaa kieliä?

Kai suomenkielinen hoitaja saa puhua suomenkielisille asiakkaille suomea, mitä horiset!