Jos täti/setä menehtyy, voiko työnantaja kieltäytyä antamasta vapaapäivää haujaisiin?

Kyllä. 

Voi kieltäytyä, mutta aina voi ottaa omaa palkatonta lomaa.

Vierailija kirjoitti:

Voi kieltäytyä, mutta aina voi ottaa omaa palkatonta lomaa.

Ei voi, jos työnantaja ei anna. 

Vierailija kirjoitti:

Voi kieltäytyä, mutta aina voi ottaa omaa palkatonta lomaa.

Ja työnantaja voi sen jälkeen antaa kirjallisen varoituksen. Jos ei ole kovin tärkeässä asemassa työpaikassaan, niin ei kannata hirveästi kukkoilla.

Kun koira kuolee niin pidetään haujaiset.

Voi. Minä en saanut enon hautajaisiin kun meillä oli aika kiire. Ei se palkallinen vapaapäivä ole, koska ei ole perheenjäsen mutta saldoja olisin käyttänyt. Tosin sanoin itse että nyt ei varmaan voi saada vapaata ja työnantaja sanoi että ei mielellään. Kysyi kuitenkin että pääseekö joku meidän perheestä ja veli pääsi. 

Minäkään en päässyt haujaisiin mustin kanssa. Haujaiset on kyllä  niin tärkeä traditio että kyllä minä niin mieleni pahoitin ja Musti myös.

Voi kieltäytyä ja palkallista ei ainakaan saa. Asiallinen työnantaja antaa palkatonta tai saldovapaata, jos tilanne sallii. 

Mulla yritti kieltää jopa isovanhemman hautajaisiin osallistumisen. Olin sitten kipeänä, kun kerran oli esimiehelle niin kovin vaikeaa kaikki.

Työnantajan ei tarvitse antaa vapaata, mutta reilu työnantaja myöntää palkatonta tai mahdollisuuden käyttää lomapäiviä tai saldovapaita. 

Yhdestä varoituksesta ei voida vielä irtisanoa. Varsinkin jos olet tehnyt työsi aina hyvin. Liika tunnollisuuskaan ei ole hyväksi. Jos vainaja oli sinulle tärkeä, niin totta kai osallistut ja otat vastaan mahdolliset sanktiot luvattomasta poissaolosta. 

Jep, ei tarvitse vapaata myöntää, ei edes palkatonta. 

Oman vanhemman, lapsen tai puolison hautaus on TES:n mukaan vapaapäivään oikeuttava.

Mutta ei esim. puolison vanhemman.

Ja kohtahan et pääse edes omiin hautajaisiisi, kiitos EK:n palkkarenkien Orpon ja Purran.

80 vuoden loma silloin. Ja haujaiset ajoissa.

On kyllä haljua estää hautajaisiin meno, jos vainaja on läheinen.

Työnantajan ei ole pakko antaa vapaata kuin lähiomaisen hautajaisiin, mutta olisi kyllä törkeää estää vaikkapa läheisen ystävän hautajaisiin meneminen.

Vaimoni sopi vapaapäivän sille päivälle, kun haki äitinsä ruumishuoneelta. Pomo unohti asian ja soitti: "oletko tulossa, sinulla on työvuoro".

Kun vaimoni vastasi, että mehän sovinme, haen äitiä, pomo vain sanoi: "Ai juu, unohdin muuttaa vuorolistan, no, moneksiko sieltä pääset?"

Vierailija kirjoitti:

Työnantajan ei tarvitse antaa vapaata, mutta reilu työnantaja myöntää palkatonta tai mahdollisuuden käyttää lomapäiviä tai saldovapaita. 

Yhdestä varoituksesta ei voida vielä irtisanoa. Varsinkin jos olet tehnyt työsi aina hyvin. Liika tunnollisuuskaan ei ole hyväksi. Jos vainaja oli sinulle tärkeä, niin totta kai osallistut ja otat vastaan mahdolliset sanktiot luvattomasta poissaolosta. 

Olen töissä sote-alueella ja vapaapäiväni tarkoitti sitä, että 4 äitiä ei päässyt neuvolaan eikä kahta vastasyntynyttä käyty kotona katsomassa. Ihanaa, että työnantaja on reilu!

Työpäiväksi sattuvat 50- ja 60-vuotispäivät, oma vihkiäispäivä, parisuhteen rekisteröimispäivä, aviopuolison, rekisteröidyn parisuhteen osapuolen, vanhemman, lapsen, veljen ja sisaren hautajaispäivä (siunauspäivä) sekä asevelvollisuuslain mukainen kutsuntapäivä ovat palkallisia vapaapäiviä. Lähde KVTES

Muiden sukulaisten hautajaisiin pitää ottaa palkatonta vapaata, ja kyllä on ikävä.työnantaja, jos ei palkatonta tai lomapäivää myönnä.

Jos täti on kovin läheinen, niin työterveyslääkärille juttelemaan surusta. Yleensä pari päivää irtoaa sairauslomaa, jos tositilanteessa on kyseessä ja on asiasta oikeasti järkyttynyt. Hautajaiset on kuitenkin se paikka, missä läheiselle jättää jäähyväiset. 

Se, että haluaa lähteä sukulaisia tapaamaan, on sitten ihan eri juttu. Siihen kannattaa pyytää palkatonta vapaata. Riittävän ajoissa kun pyytää, niin yleensä onnistuu varsinkin tällaisissa tapauksissa. 

Vierailija kirjoitti:

Voi kieltäytyä, mutta aina voi ottaa omaa palkatonta lomaa.

Isovanhempiakin varten piti vuosituhannen vaihteessa ottaa palkatonta.

Periaatteessa voi. Usein kuitenkin mahdollista saada palkatonta vapaata.

Äitipuoleni kuoli joitain vuosia sitten, en todennäköisesti olisi sillä perusteella saanut vapaata. Töissä sanoin että vanhempani kuoli, sitten sain vapaata hautajaisia varten.

Ei ole kyllä pakko antaa vapaaksi, jos ei se tätisetä ole ollut esim. lähin tai ainut sukulainen, eli sitä lähempiä tai muita lähisukuliaisia ei ole ollut.