Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Imatralainen Birgitta Hoffrén, 62, sai potkut Stora Ensolta yli 30 vuoden jälkeen, edes lähtökahveja ei juotu
29.06.2024 |
Laboratoriossa työskennellyt Birgitta Hoffrén koki nöyryyttävänä sen, että työvelvoite päättyi välittömästi. Hoffrénia mietityttää nyt, miten hän pärjää taloudellisesti: Tämä irtisanominen on mielessä koko ajan.
https://www.uutisvuoksi.fi/paikalliset/6878157?utm_term=Autofeed&utm_me…
Kommentit (290)
Itselleni ilmoitettiin +20 vuoden työuran päättyväksi viimeisenä työpäivänä ennen alkavaa kesälomaa.
Pieni yllätyshän tuo oli, eikä juotu lähtökahveja eikä annettu kultakelloja.
Eipä tuosta shokkia tullut, puolen vuoden palkka kotiin ja pidin vuoden sapattia.
Pientä sairasta iloa on tuonut tieto, että potkuja masinoineet ovat kaikki kokeneet saman kohtalon:)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sama täällä, 4 tuntia aikaa kerätä kamat ja luovuttaa tavarat. Pakotettiin irtisanoutumaan ja maksettiin 15 000e tilille kertakorvauksena.
Kukaan ei voi pakottaa irtisanoutumaan.
Birgitta sai irtisanomisajan palkan 6 kk ja ei tarvittu mennä töihin ja sai koulutustakin
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sama täällä, 4 tuntia aikaa kerätä kamat ja luovuttaa tavarat. Pakotettiin irtisanoutumaan ja maksettiin 15 000e tilille kertakorvauksena.
Kukaan ei voi pakottaa irtisanoutumaan.
Ei voi, mutta todennäköisesti nämä edut ovat tarjolla vain siinä tapauksessa, että irtisanoutuu itse.
Potkuissa tulisi vain normaali irtisanomisajan palkka.
Toisaalta ymmärrän toisaalta en. Säälittävää että tuon ikäisen ihmisen identiteetti on perustunut vaan työntekoon. Nauttisi elämästään kun on vielä terve. Tv. Rouva 53v.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sama täällä, 4 tuntia aikaa kerätä kamat ja luovuttaa tavarat. Pakotettiin irtisanoutumaan ja maksettiin 15 000e tilille kertakorvauksena.
Kukaan ei voi pakottaa irtisanoutumaan.
Ei voi, mutta todennäköisesti nämä edut ovat tarjolla vain siinä tapauksessa, että irtisanoutuu itse.
Potkuissa tulisi vain normaali irtisanomisajan palkka.
Eli työntekijä tekee työnantajan kanssa diilin ja suostuu irtisanoutumaan kertakorvausta vastaan.
Tämä on sitä kannustamista ja luottamuksen rakentamista suuryhtiöiden osalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eikö pitäisi olla irtisanomisaika? Tai eikö päde yt?
Itsellä päättyi työvelvoite heti, mutta sain palkan 6kk irtisanomisajalta.
En kyllä olisi millekkään kavheille edes jäänyt.
Tsempit birgitalle kuitenkin.
Tietenkin on. Työvelvoitteestahan tuossa puhuttiin. Birgitta olisi kuitenkin halunnut jäädä hengaamaan työpaikalle.
OVE-eläkettä saa työtönkin ja lisäksi tulee ansiosidonnaista. Mitä tuo vikisee?! Paljon hankalampi on työttömäksi joutuva 55+ ikäinen, jolla ei mahdollisuuksia enää päästä töihin ja eläkkeeseen 10 vuotta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuka jaksaa vuosikymmeniä sorvata saman kioskin palveluksessa, mahtaa olla tylsää.
Vierailija kirjoitti:
Toisaalta ymmärrän toisaalta en. Säälittävää että tuon ikäisen ihmisen identiteetti on perustunut vaan työntekoon. Nauttisi elämästään kun on vielä terve. Tv. Rouva 53v.
Ehkä voisit vaihtaa paikkaa Birgitan kanssa .
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sama täällä, 4 tuntia aikaa kerätä kamat ja luovuttaa tavarat. Pakotettiin irtisanoutumaan ja maksettiin 15 000e tilille kertakorvauksena.
Kukaan ei voi pakottaa irtisanoutumaan.
Ei voi, mutta todennäköisesti nämä edut ovat tarjolla vain siinä tapauksessa, että irtisanoutuu itse.
Potkuissa tulisi vain normaali irtisanomisajan palkka.
Eli työntekijä tekee työnantajan kanssa diilin ja suostuu irtisanoutumaan kertakorvausta vastaan.
Niin, firma haluaa ennemmin ostaa työntekijän ulos kuin ottaa riskin, että työntekijä/liitto aloittaa oikeusjutun laittomista potkuista.
Vierailija kirjoitti:
Meillä on hieno hallitusohjelma.
t.hallitus
Luokkayhteiskunta takaisin - jee!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitä tuokin valittaa? Hyvällä rahalla ennenaikaiselle eläkkeelle. 6kk palkka kotiin ja sitten 400 päivää ansiosidonnaista 2000€/kk.
Minun mielestäni myös aika hyvä diili. En valittaisi. Onnekseen on vielä tuon ikäinen, niin eivät pakota lähihoitajaksi. Jos olisi kymmenen vuotta nuorempi, joutuisi mummoja kääntelemään irvistys naamallaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan tyypillinen työtön juoppo ja lusmu. Ja näitä meidän pitää elättää...
Birgitta on elättänyt sinua 30 vuotta. Olisko nyt sinun vuoro?
Suomalainen nainen elää yli 80 vuotiaaksi. Jos tuosta ajasta on vain 30 vuotta töissä, niin ei siinä muita ehdi elättää. Toki Birgitta oli Storalla yli 30 vuotta ja koska en saa juttua auki, niin paha sanoa, onko ollut muualla ennen sitä.
Onhan tuota tehty jo ainakin kymmenen vuotta. Ei mitään uutta. Yleensä poispotkitut kokevat tuon todella hävettävänä. Olet kyllä kolmessa vuosikymmenessä jo todella sitoutunut ja kasvanut kiinni yritykseen eikä mitään vikaa olw työn jäljessä, ripeydessä jne.
Eikä oikein voi kenenkään kanssa asiasta puhua ja, jos siltä työnantajalta menee heikkona hetkenä tiedustelemaan oikeaa syytä ei sieltä mitään kerrota ja pahimmillaan ihminen jää kaivelemaan ikivanhoja pikkujuttuja, henkilökemioita tms. Ja ei kun vtuttaa vielä enemmän.
No oppia ikä kaikki. Kyllä se siitä. Kaikki järjestyy lopulta, vaikka loukkaushan tuo on.
Vierailija kirjoitti:
Olen itse ulkomaisen omistajan firmassa ja siellä harrastetaan juuri tuota, että kutsutaan tyyppi palaveriin, annetaan potkut ja käsketään lähteä välittömästi, suljetaan sähköposti, viedään läppäri jne. Ja siis tapauksissa joissa vaan halutaan vähentää väkeä, eikä niin, että kyseinen henkilö olisi tehnyt jotain väärin, vakoillut tms.
Ihan kyllä niin hanurista tällainen ihmisiä halveksuva käytäntö, että katselen itsekin muita töitä, vaikka potkuja ei ole vielä itselle tullut.
Sä olet varmaan myös ulkomailla töissä. Koska minkäänmaalainen omistaja ei voi EU-maassaa olla noudattamatta paikallistw työlainsäädäntöä, ei noin ei voi ulkomaalainenkaan omistaja Suomessa menetellä. Irtisanomiseen pitää aina olla joku syy ja jos syy on tuotannollistaloudllinen tarve vähentää väkeä, on ensin käytävä YT-neuvottelut.
Vierailija kirjoitti:
Saikuttiko liikaa? Näyttää viinaanmenevältä.
Törkeetä kielenkäyttöä sinulta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö pitäisi olla irtisanomisaika? Tai eikö päde yt?
Itsellä päättyi työvelvoite heti, mutta sain palkan 6kk irtisanomisajalta.
En kyllä olisi millekkään kavheille edes jäänyt.
Tsempit birgitalle kuitenkin.
Tietenkin on. Työvelvoitteestahan tuossa puhuttiin. Birgitta olisi kuitenkin halunnut jäädä hengaamaan työpaikalle.
Ok, en lukenut linkkiä, vain tiivistelmän 👍 Eli sai sit onneksi jotain fyrkkaa. Minusta taas olis kamalaa jäädä sinne niiden kanssa jotka eiväg ole saaneet kenkää.
Alue: Aihe vapaa
Imatralla, eikä koko Etelä-Karjalassa ole juurikaan töitä laboratorio-osaajille. Jos olisi, minäkin olisin siellä. Ja jos olisin ollut siellä koko ikäni töissä, en todellakaan enää yli kuusikymppisenä lähtisi tänne, vaikka kävisi kuten Birgitalle.