Lue keskustelun säännöt.
Asiantuntijat: Kun työvoimapula pahenee, yli 55-vuotiaiden työllistyminen kohenee
22.06.2024 |
Asiantuntijat uskovat vakaasti että työvoimapula tulee lähiaikoina ehkä lähi vuosina ja parantaa monen työllistymismahdollisuutta. Sen sijaan ajatus, että yli 55-vuotias olisi ohittanut parhaat työvuotensa ja että heitä ei haluttaisi töihin, on asiantuntijoiden mielestä omituinen ja väärä.
Kommentit (111)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulan voi työntää sinne mihin aurinko ei paista. Virallisia työttömiä on 300 000 ja 9 euron työttömiä on vielä enemmän. Yhteensä yli puolimiljoonaa työtöntä. Jos ei niistä löydy tekijöitä niin vika on palkkaajissa tai paikassa.
Jos luit artikkelin niin työvoimapula tulee tapahtumaan tulevaisuudessa kun buumeri sukupolvi jää eläkkeelle jolloin vapautuu tuhansi työpaikkoja.
Mistä tässä nyt puhutaan, kun puhutaan buumereiden eläköitymisestä? Minun tuttavapiirissäni vanhimmat buumerit ovat olleet eläkkeellä jo yli 10 vuotta. Toki meitä 1960-lukulaisiakin vielä aika paljon on. Mutta 10 vuoden kuluttua eläkkeelle alkaa siirtymään 1970-luvulla syntyneet pienet ikäluokat.
Boomerit ovat käsittääkseni sodan jälkeen syntynyt suuri ikäluokka. Ovat olleet tosiaan eläkkeellä jo yli 10 vuotta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eläkeläiset ovat hyviä työntekijöitä. Ei äitiyslomia tai muitakaan vanhempainvapaita. Ei poissaoloja lapsen sairauden takia. Jos sairastuvat itse, ei tarvitse maksaa sairausajan palkkaa eikä Kelankaan sairauspäivärahaa.
Pula on vain ilmaistyöntekijöistä. Ammatillinen koulutus pitäisi lisäksi muuttaa oppisopimuspohjaiseksi ja työn tekemisestä ns. harjoitteluista pitäisi saada opintojen aikana palkkaa. Koulutuskusetuksen takia Suomessa yritykset saavat ihan järjettömän määrän ilmaistyöntekijöitä, koska ammattikoululaiset suorittavat kuukausien pituisia työelämäjaksoja yrityksissä. Suurin osa näistä töistä ja tehtävistä ovat sellaisia, että kuka tahansa fyysisesti terve pystyisi tekemään niitä alle viikon perehdytyksellä esim. tarjoilija tai myymälätyöntekijä.
"Ennenvanhaan rekrytoija otti hakemuspinosta viisi päällimmäistä ja heitti loput paperikoriin. Nykään tosin tulevat sähköpostilla, joten sähköposti kai lajittelee ne spämmeinä roskapostiin. Pidän sitä ainakin itse aika todennäköisenä skenaariona."
Niin siinä varmaan käy. Omalla työpaikalla jopa työkavereiden työsähköpostista lähetettyjä viestejä jää roskapostisuodattimeen.
Paras oli kun lähimmän kollegan viestistä tuli ilmoitus "et saa tältä lähettäjältä usein postia..." yritti estää hänen postinsa kokonaan. Me sentään viestitellään sähköpostitse päivittäin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulan voi työntää sinne mihin aurinko ei paista. Virallisia työttömiä on 300 000 ja 9 euron työttömiä on vielä enemmän. Yhteensä yli puolimiljoonaa työtöntä. Jos ei niistä löydy tekijöitä niin vika on palkkaajissa tai paikassa.
Jos luit artikkelin niin työvoimapula tulee tapahtumaan tulevaisuudessa kun buumeri sukupolvi jää eläkkeelle jolloin vapautuu tuhansi työpaikkoja.
Mikä sukupolvi? 50-luvulla syntyneet ovat jo pitkälti eläkkeellä.
Baby boomers eli vuosina 1946 - 1964 syntyneet. Näiden ikäpolvien eläköitymisestä on puhuttu jo pitkään.
Noista 90% on jo eläkkeellä. Nyt voisi jo lopettaa siitä puhuminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulan voi työntää sinne mihin aurinko ei paista. Virallisia työttömiä on 300 000 ja 9 euron työttömiä on vielä enemmän. Yhteensä yli puolimiljoonaa työtöntä. Jos ei niistä löydy tekijöitä niin vika on palkkaajissa tai paikassa.
Jos luit artikkelin niin työvoimapula tulee tapahtumaan tulevaisuudessa kun buumeri sukupolvi jää eläkkeelle jolloin vapautuu tuhansi työpaikkoja.
Ei vapaudu vaan työt jaetaan muille ja eläkeläinen käy tekemässä sen verran mitä muut ei ehdi. Ja jos vapautuukin, ei siihen kelpaa nuori, vaikka olisi koulutus, koska ei ole kokemusta ja/tai ollut liian pitkään työttömänä, kun halutaan valmis paketti heti. Puhumattakaan jos satut olemaan nainen ja lisääntymisikäinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulan voi työntää sinne mihin aurinko ei paista. Virallisia työttömiä on 300 000 ja 9 euron työttömiä on vielä enemmän. Yhteensä yli puolimiljoonaa työtöntä. Jos ei niistä löydy tekijöitä niin vika on palkkaajissa tai paikassa.
Jos luit artikkelin niin työvoimapula tulee tapahtumaan tulevaisuudessa kun buumeri sukupolvi jää eläkkeelle jolloin vapautuu tuhansi työpaikkoja.
Tätä on lupailtu nyt ainakin 30 vuotta. Boomerit on kauan olleet jo eläkkeellä.
Amerikkalaisten boomerit ovat syntyneet 1946-1964. Eri asia kuin suomalaiset suuret ikäluokat, jotka syntyivät 1945-1950.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän työpaikalta on kahden viime vuoden aikana jäänyt eläkkeelle noin 40 henkilöä. Heidän tilalleen on palkattu yhteensä 5 uutta työntekijää. Eläkkeelle poistuneiden työt on jaettu meille muille. Eli työtä on koko ajan enemmän, eikä töistä suoriudu kuin tyydyttävästi. Kyllähän tämä syö motivaatiota ja käy ammattiylpeyden päälle.
Esimerkiksi reklamaatoihin ei kukaan enää vastaa, kun siihen ei ole kenelläkään aikaa. Ennen tähän oli nimetty henkilö, joka hoiti tämän puolen hyvin. Hän oli yksi niistä eläkkeelle lähteneistä.
En siis usko minäkään, että kenenkään työnsaantimahdollisuudet lisääntyy tulevaisuudessa, vaikka nyt jäisi 300 000 ihmistä yhtä-äkkiä eläkkeelle.
Meillä on sama tilanne. Ja eläkkeelle jääneiden työtaakan jakamista meille jäljelle jään
Älä höpäjä. Mitään työvoimapulaa ei oikeasti ole. Olen hakenut nyt jo kohta vuoden töitä. Akateeminen koulutus. Kaikissa avoimissa työpaikoissa, joita olen hakenut (avoimien hakemusten lisäksi siis), on hakijoita ollut vähintään 60, yleensä 100 - 250. Huippu oli Lidlin 15-20 viikkotyötunnin myyjän pesti, jota myös epätoivoissani hain, 422 hakijaa. En ole päässyt kuin yhteen videohaastatteluun, 127 hakijaa, 10 sai vastata videolla esitettyihin kysymyksiin ja lähettää oman vastausvideonsa, joista sitten kolme pääsi henkilökohtaiseen haastatteluun. En ollut niiden kolmen joukossa. Niin että kun joku seuraavan kerran tulee mulle päin naamaa puhumaan työvoimapulasta niin en kyllä voi mennä takuuseen mitä teen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Isot nimekkäätkin yritykset pistää porukkaa pihalle muutosneuvotteluilla ja suurin osa näitä +50 vuotiaita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulan voi työntää sinne mihin aurinko ei paista. Virallisia työttömiä on 300 000 ja 9 euron työttömiä on vielä enemmän. Yhteensä yli puolimiljoonaa työtöntä. Jos ei niistä löydy tekijöitä niin vika on palkkaajissa tai paikassa.
Jos luit artikkelin niin työvoimapula tulee tapahtumaan tulevaisuudessa kun buumeri sukupolvi jää eläkkeelle jolloin vapautuu tuhansi työpaikkoja.
Toi on jo kuultu, ja boomerit jo kauan olleet eläkkeellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työ on kirosana minulle, parempi vaan nauttia pienistä tuista ja mittaamattoman arvokkaasta vapaa-ajasta kuin olla orjana kapitalistilla veren imijällä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulan voi työntää sinne mihin aurinko ei paista. Virallisia työttömiä on 300 000 ja 9 euron työttömiä on vielä enemmän. Yhteensä yli puolimiljoonaa työtöntä. Jos ei niistä löydy tekijöitä niin vika on palkkaajissa tai paikassa.
Ja silti meitä eläkeläisiä kysytään töihin, kun työttömät ei suostu! Kun ei kannata, menee tuet! Silti ei töissä saa vähempää kuin työttömänä, siitä pitää soviteltu päiväraha huolen.
Mutta sopii tämä minulle, voin valita rahakkaimmat vuorot ja tehdä juuri niin paljon kuin viitsin ja elätän samalla näitä työttömiä, jotka ei mitenkään löydä töitä.
Mitkä helkkarin tuet??!!?? Näytä mulle ihminen joka elelee tyytyväisenä ja elättää perheensä kuudellasadalla kuussa? Ei taida ihan heti löytyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yksikössämme on omaa väkeä, määräaikaisia, lainassa olevia ja vuokratyövoimaa.
2,5 v aikana poistuneiden tilalle on tullut n. 30%. Loppuja töitä jaettu sulle ja mulle.
Alkaa näkyä naamoista tilanne ja moni on sanonut, että tulisi potkut, niin pääsisi tästä.
Jos lähtee itse, niin tulee 6kk karenssi. Ei olla lähelläkään tavoitteita ja mistähän tuo johtuu.
Sitten varmaan korjataan tilannetta vähentämällä lisää.
Vierailija kirjoitti:
Isot nimekkäätkin yritykset pistää porukkaa pihalle muutosneuvotteluilla ja suurin osa näitä +50 vuotiaita.
Ja sitten vinkuvat puolen vuoden päästä takaisin, kun kaikki hiljainen tieto katosi. Tiedän parikin, jotka vastasivat hv ja jatkoivat työnhakua muualle ja lopulta saivatkin töitä.
Laita taikinaan vähemmän sokeria
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulan voi työntää sinne mihin aurinko ei paista. Virallisia työttömiä on 300 000 ja 9 euron työttömiä on vielä enemmän. Yhteensä yli puolimiljoonaa työtöntä. Jos ei niistä löydy tekijöitä niin vika on palkkaajissa tai paikassa.
Jos luit artikkelin niin työvoimapula tulee tapahtumaan tulevaisuudessa kun buumeri sukupolvi jää eläkkeelle jolloin vapautuu tuhansi työpaikkoja.
Ei vapaudu vaan työt jaetaan muille ja eläkeläinen käy tekemässä sen verran mitä muut ei ehdi. Ja jos vapautuukin, ei siihen kelpaa nuori, vaikka olisi koulutus, koska ei ole kokemusta ja/tai ollut liian pitkään työttömänä, kun halutaan valmis paketti heti. Puhumattakaan jos satut olemaan nainen ja lisääntymisikäinen.
Naisia nyt ei kannata enää palkata. Jos niitä on vähän, seuraa syytöksiä syrjinnästä ja ahdistelusta yms. ja niiden selvittelyä. Jos niitä on paljon niin ne riitelee keskenään ja taas menee aikaa turhaan asioiden vatvomiseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän työpaikalta on kahden viime vuoden aikana jäänyt eläkkeelle noin 40 henkilöä. Heidän tilalleen on palkattu yhteensä 5 uutta työntekijää. Eläkkeelle poistuneiden työt on jaettu meille muille. Eli työtä on koko ajan enemmän, eikä töistä suoriudu kuin tyydyttävästi. Kyllähän tämä syö motivaatiota ja käy ammattiylpeyden päälle.
Esimerkiksi reklamaatoihin ei kukaan enää vastaa, kun siihen ei ole kenelläkään aikaa. Ennen tähän oli nimetty henkilö, joka hoiti tämän puolen hyvin. Hän oli yksi niistä eläkkeelle lähteneistä.
En siis usko minäkään, että kenenkään työnsaantimahdollisuudet lisääntyy tulevaisuudessa, vaikka nyt jäisi 300 000 ihmistä yhtä-äkkiä eläkkeelle.
Meillä on sama tilanne. Ja eläkkeelle jääneiden työtaakan jakamista meille jäljelle jään
No ne ns makoilee työttöminä koska sillä sun työnantajallasi ei ole aikomustakaan palkata yhtään uutta tilalle.
Yleensä nämä yrittäjät, jotka itkevät lehdissä etteivät saa työntekijöitä kun työttömille ei kelpaa, tarkoittavat sitä etteivät saa ammattitaitoista ja koulutettua henkilöä palkkatuella tai työkokeiluun. Muutenhan ei itkettäisi vain työttömien perään, vaan ihmeteltäisiin miksei paikanvaihtajat tai vastavalmistuneet hae.
Tätä on lupailtu nyt ainakin 30 vuotta. Boomerit on kauan olleet jo eläkkeellä.