Lue keskustelun säännöt.
Asiantuntijat: Kun työvoimapula pahenee, yli 55-vuotiaiden työllistyminen kohenee
22.06.2024 |
Asiantuntijat uskovat vakaasti että työvoimapula tulee lähiaikoina ehkä lähi vuosina ja parantaa monen työllistymismahdollisuutta. Sen sijaan ajatus, että yli 55-vuotias olisi ohittanut parhaat työvuotensa ja että heitä ei haluttaisi töihin, on asiantuntijoiden mielestä omituinen ja väärä.
Kommentit (111)
Heh heh, sitä odotellessa!
Kohta 58 täyttävä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meidän työpaikalta on kahden viime vuoden aikana jäänyt eläkkeelle noin 40 henkilöä. Heidän tilalleen on palkattu yhteensä 5 uutta työntekijää. Eläkkeelle poistuneiden työt on jaettu meille muille. Eli työtä on koko ajan enemmän, eikä töistä suoriudu kuin tyydyttävästi. Kyllähän tämä syö motivaatiota ja käy ammattiylpeyden päälle.
Esimerkiksi reklamaatoihin ei kukaan enää vastaa, kun siihen ei ole kenelläkään aikaa. Ennen tähän oli nimetty henkilö, joka hoiti tämän puolen hyvin. Hän oli yksi niistä eläkkeelle lähteneistä.
En siis usko minäkään, että kenenkään työnsaantimahdollisuudet lisääntyy tulevaisuudessa, vaikka nyt jäisi 300 000 ihmistä yhtä-äkkiä eläkkeelle.
Meillä on sama tilanne. Ja eläkkeelle jääneiden työtaakan jakamista meille jäljelle jääneille on perusteltu siltä että on työvoimapulaa eikä hakijoita ole koska kaikki halukkaat ovat jo töissä, minkä vuoksi joudumme nyt tekemään enemmän töitä pienemmällä henkilöstömäärällä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän työpaikalta on kahden viime vuoden aikana jäänyt eläkkeelle noin 40 henkilöä. Heidän tilalleen on palkattu yhteensä 5 uutta työntekijää. Eläkkeelle poistuneiden työt on jaettu meille muille. Eli työtä on koko ajan enemmän, eikä töistä suoriudu kuin tyydyttävästi. Kyllähän tämä syö motivaatiota ja käy ammattiylpeyden päälle.
Esimerkiksi reklamaatoihin ei kukaan enää vastaa, kun siihen ei ole kenelläkään aikaa. Ennen tähän oli nimetty henkilö, joka hoiti tämän puolen hyvin. Hän oli yksi niistä eläkkeelle lähteneistä.
En siis usko minäkään, että kenenkään työnsaantimahdollisuudet lisääntyy tulevaisuudessa, vaikka nyt jäisi 300 000 ihmistä yhtä-äkkiä eläkkeelle.
Meillä on sama tilanne. Ja eläkkeelle jääneiden työtaakan jakamista meille jäljelle jääneille on perusteltu siltä että on työvoimapulaa e
Samat perustelut olleet myös täällä ja sitä suuremmalla syyllä ottaa päähän se että osa makoilee työttöminä kun samaan aikaan joutuu itse tekemään viiden ihmisen työt työvoimapulan takia kun niiden eläkkeelle jääneiden tilalle ei saada korvaavia työ tekijöitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän työpaikalta on kahden viime vuoden aikana jäänyt eläkkeelle noin 40 henkilöä. Heidän tilalleen on palkattu yhteensä 5 uutta työntekijää. Eläkkeelle poistuneiden työt on jaettu meille muille. Eli työtä on koko ajan enemmän, eikä töistä suoriudu kuin tyydyttävästi. Kyllähän tämä syö motivaatiota ja käy ammattiylpeyden päälle.
Esimerkiksi reklamaatoihin ei kukaan enää vastaa, kun siihen ei ole kenelläkään aikaa. Ennen tähän oli nimetty henkilö, joka hoiti tämän puolen hyvin. Hän oli yksi niistä eläkkeelle lähteneistä.
En siis usko minäkään, että kenenkään työnsaantimahdollisuudet lisääntyy tulevaisuudessa, vaikka nyt jäisi 300 000 ihmistä yhtä-äkkiä eläkkeelle.
Meillä on sama tilanne. Ja eläkkeelle jääneiden työtaakan jakamista meille jäljelle jääneille on perusteltu siltä että on työvoimapulaa e
Meiltä ei jää edes ketään eläkkeelle, sillä irtisanomiset kohdistuvat pääsääntöisesti yli viisikymppisiin. Kukaan ei ole saanut jatkaa eläkeikään asti. Nuoria tulijoita kyllä riittää. Heistä ei ole ollut pulaa.
Eli kuuliaiset ja vähään tottuneet haetaan kaukaa ja sitten wittuillaan suomalaisille työntekijöille kun orjaolot eivät kelpaa.
Näinhän jo muutamat nytkin. (marjayrittäjät vaikkapa)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vastahan tv,ssä talous asintuntija haukkui että Ruotsissa hyvinvointi yhteiskunta on häviämässä jota Suomen ei pidä matkia. Syy oli että Ruotsissa kaikki alkaa olemaan ulkoistettua tai myytyä yksityisille firmoille sekä holtiton maahan muutto.
Ruotsilla on kuitenkin sellainen valtti että nykyinen tilanne kustannetaan verovaroin. Ja vieläpä niin että keskituloisen veroaste on noin 5 prosenttiyksikköä pienempi kuin meillä. Meillä hyvinvointivaltiota on rahoitettu velaksi viimeiset 15 vuotta ja tulevaisuus näyttää yhtä synkältä.
Vierailija kirjoitti:
Siis jos työvoimapula pahenee
Jokin mikä ei ole olemassa ei voi pahentua. Pelkkää hoitoalan työvoimapulaa ei voi väittää yleiseksi työvoimapulaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän työpaikalta on kahden viime vuoden aikana jäänyt eläkkeelle noin 40 henkilöä. Heidän tilalleen on palkattu yhteensä 5 uutta työntekijää. Eläkkeelle poistuneiden työt on jaettu meille muille. Eli työtä on koko ajan enemmän, eikä töistä suoriudu kuin tyydyttävästi. Kyllähän tämä syö motivaatiota ja käy ammattiylpeyden päälle.
Esimerkiksi reklamaatoihin ei kukaan enää vastaa, kun siihen ei ole kenelläkään aikaa. Ennen tähän oli nimetty henkilö, joka hoiti tämän puolen hyvin. Hän oli yksi niistä eläkkeelle lähteneistä.
En siis usko minäkään, että kenenkään työnsaantimahdollisuudet lisääntyy tulevaisuudessa, vaikka nyt jäisi 300 000 ihmistä yhtä-äkkiä eläkkeelle.
Meillä on sama tilanne. Ja eläkkeelle jääneiden työtaakan jakamista meille jäljelle jääneille on perusteltu siltä että on työvoimapulaa e
Mihin ne työhakemukset sitten menevät, kun työttömillä työnhakijoilla on velvollisuus hakea 4 työpaikkaa kuukaudessa, mutta hakemukset eivät päädy työnantajille? (Väite, että ei ole hakijoita.) Ei edes haastatteluun pääse.
Suomi saadaan lentoon kun verotusta lasketaan huomattavasti, silloin saadaan Suomeen yrityksiä, sijoituksia ja työpaikkoja, jolloin myös verotulot nousevat. Nykyinen meno vie Suomea suohon ja Brysselin holhouksen alaiseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei siinä työnantajat pohdi mitään moraali- ja arvovalintakysymyksiä, kun robotit ja tekoäly tekee hommat huomattavasti halvemmalla. Lisäksi teknologista kehitystä ei pitäisi estää.
mitään työvoimapulaa ei ole tulossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulan voi työntää sinne mihin aurinko ei paista. Virallisia työttömiä on 300 000 ja 9 euron työttömiä on vielä enemmän. Yhteensä yli puolimiljoonaa työtöntä. Jos ei niistä löydy tekijöitä niin vika on palkkaajissa tai paikassa.
Jos luit artikkelin niin työvoimapula tulee tapahtumaan tulevaisuudessa kun buumeri sukupolvi jää eläkkeelle jolloin vapautuu tuhansi työpaikkoja.
Mikä sukupolvi? 50-luvulla syntyneet ovat jo pitkälti eläkkeellä.
Baby boomers eli vuosina 1946 - 1964 syntyneet. Näiden ikäpolvien eläköitymisestä on puhuttu jo pitkään.
64 syntyneet ovat jo kuusikymppisiä. 40-luvulla syntyneistä on suurin osa jo haudassa. Suurten ikäluokkien edustajia on työelämässä enää hyvin vähän.
Työttömyys on suurta heillä jotka eivät vielä ole eläkeiässä. Ei heidän eläkkeelle jääminen tuo yhtään uutta työpaikkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän työpaikalta on kahden viime vuoden aikana jäänyt eläkkeelle noin 40 henkilöä. Heidän tilalleen on palkattu yhteensä 5 uutta työntekijää. Eläkkeelle poistuneiden työt on jaettu meille muille. Eli työtä on koko ajan enemmän, eikä töistä suoriudu kuin tyydyttävästi. Kyllähän tämä syö motivaatiota ja käy ammattiylpeyden päälle.
Esimerkiksi reklamaatoihin ei kukaan enää vastaa, kun siihen ei ole kenelläkään aikaa. Ennen tähän oli nimetty henkilö, joka hoiti tämän puolen hyvin. Hän oli yksi niistä eläkkeelle lähteneistä.
En siis usko minäkään, että kenenkään työnsaantimahdollisuudet lisääntyy tulevaisuudessa, vaikka nyt jäisi 300 000 ihmistä yhtä-äkkiä eläkkeelle.
Meillä on sama tilanne. Ja eläkkeelle jääneiden työtaakan jakamista meille jäljelle jään
Ennenvanhaan rekrytoija otti hakemuspinosta viisi päällimmäistä ja heitti loput paperikoriin. Nykään tosin tulevat sähköpostilla, joten sähköposti kai lajittelee ne spämmeinä roskapostiin. Pidän sitä ainakin itse aika todennäköisenä skenaariona.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suomi saadaan lentoon kun verotusta lasketaan huomattavasti, silloin saadaan Suomeen yrityksiä, sijoituksia ja työpaikkoja, jolloin myös verotulot nousevat. Nykyinen meno vie Suomea suohon ja Brysselin holhouksen alaiseksi.
Ihmisillä ei ole käyttörahaa joka pyörittäisi taloutta, koska kaikki verotetaan kuoliaaksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulan voi työntää sinne mihin aurinko ei paista. Virallisia työttömiä on 300 000 ja 9 euron työttömiä on vielä enemmän. Yhteensä yli puolimiljoonaa työtöntä. Jos ei niistä löydy tekijöitä niin vika on palkkaajissa tai paikassa.
Jos luit artikkelin niin työvoimapula tulee tapahtumaan tulevaisuudessa kun buumeri sukupolvi jää eläkkeelle jolloin vapautuu tuhansi työpaikkoja.
Kun olin valtion virastossa 2000, puhuttiin kovasti kuinka siellä vapautuu muutamassa vuodessa valtavasti työpaikkoja kun porukka eläköityy ihan lähivuosina. No siitä porukasta jonka eläköitymistä odotettiin, on valtaosa nyt eläkkeellä. Noissa virastoissa on työntekijöiden määrä murto-osa silloisesta ja paikkoja on ollut auki aniharvoin. Itse olen nykyään ihan eri alalla,. tälläkin alalla eläköityy porukkaa ei
Justiinsa tämä. Jo ysärillä oli sama jargoni, eipä ole niitä vapaita työpaikkoja näkynyt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulan voi työntää sinne mihin aurinko ei paista. Virallisia työttömiä on 300 000 ja 9 euron työttömiä on vielä enemmän. Yhteensä yli puolimiljoonaa työtöntä. Jos ei niistä löydy tekijöitä niin vika on palkkaajissa tai paikassa.
Jos luit artikkelin niin työvoimapula tulee tapahtumaan tulevaisuudessa kun buumeri sukupolvi jää eläkkeelle jolloin vapautuu tuhansi työpaikkoja.
HE OVAT JO ELÄKKEELLÄ.
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulan voi työntää sinne mihin aurinko ei paista. Virallisia työttömiä on 300 000 ja 9 euron työttömiä on vielä enemmän. Yhteensä yli puolimiljoonaa työtöntä. Jos ei niistä löydy tekijöitä niin vika on palkkaajissa tai paikassa.
Ja silti meitä eläkeläisiä kysytään töihin, kun työttömät ei suostu! Kun ei kannata, menee tuet! Silti ei töissä saa vähempää kuin työttömänä, siitä pitää soviteltu päiväraha huolen.
Mutta sopii tämä minulle, voin valita rahakkaimmat vuorot ja tehdä juuri niin paljon kuin viitsin ja elätän samalla näitä työttömiä, jotka ei mitenkään löydä töitä.
Vierailija kirjoitti:
Ei siinä työnantajat pohdi mitään moraali- ja arvovalintakysymyksiä, kun robotit ja tekoäly tekee hommat huomattavasti halvemmalla. Lisäksi teknologista kehitystä ei pitäisi estää.
Ikävä kyllä kyseisellä keinolla ei myöskään ole ostajia kotimaassa kun suurin osa kansasta olisi työttömänä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän työpaikalta on kahden viime vuoden aikana jäänyt eläkkeelle noin 40 henkilöä. Heidän tilalleen on palkattu yhteensä 5 uutta työntekijää. Eläkkeelle poistuneiden työt on jaettu meille muille. Eli työtä on koko ajan enemmän, eikä töistä suoriudu kuin tyydyttävästi. Kyllähän tämä syö motivaatiota ja käy ammattiylpeyden päälle.
Esimerkiksi reklamaatoihin ei kukaan enää vastaa, kun siihen ei ole kenelläkään aikaa. Ennen tähän oli nimetty henkilö, joka hoiti tämän puolen hyvin. Hän oli yksi niistä eläkkeelle lähteneistä.
En siis usko minäkään, että kenenkään työnsaantimahdollisuudet lisääntyy tulevaisuudessa, vaikka nyt jäisi 300 000 ihmistä yhtä-äkkiä eläkkeelle.
Meillä on sama tilanne. Ja eläkkeelle jääneiden työtaakan jakamista meille jäljelle jään
Ai "ei saada". Se on kuule niin ettei haluta palkata ja kaikki muu selittely on pelkkää paskaa.
Mistä tässä nyt puhutaan, kun puhutaan buumereiden eläköitymisestä? Minun tuttavapiirissäni vanhimmat buumerit ovat olleet eläkkeellä jo yli 10 vuotta. Toki meitä 1960-lukulaisiakin vielä aika paljon on. Mutta 10 vuoden kuluttua eläkkeelle alkaa siirtymään 1970-luvulla syntyneet pienet ikäluokat.