Lue keskustelun säännöt.
Mitä jos vain jätän menemättä töihin?
12.06.2024 |
Tilanne siis se että määräaikainen työsopimus jatkuisi 31.12. asti mutta kaverit on lähdössä heinäkuussa 1-2kk Lomalle kiertämään Eurooppaa ja haluaisin lähteä mukaan mutta kusipää työnantaja ei suostunut siihen että olisin sen 1-2kk poissa töistä eikä myöskään suostunut siihen että irtisanoisin itseni. Eli mitä jos vain jätän menemättä töihin enkä vastaa enää mitään sille niin voiko se tehdä jotain.
Kommentit (63)
Määräaikainen työsopimus päättyy sovitun määräajan kuluttua ilman irtisanomista tai purkamista. Määräaikaisen työsopimuksen ennenaikainen päättäminen edellyttää, että työsopimuksessa on sovittu irtisanomismahdollisuudesta. Työntekijä on velvollinen korvaamaan työnantajalle jos eroaa ilman pätevää syytä tai ilman työnantajan suostumusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Et kai sinä nyt suostumusta tarvitse työnantajalta irtisanoutumiseen?
Mitä ihmettä?
Määräaikaista työsuhdetta ei kumpikaan osapuoli voi irtisanoa ilman toisen suostumusta. Fiksu työnantaja tähän kuitenkin suostuu, koska miksi pitää töissä ihmistä joka ei siellä halua olla. Ja eipä työnantaja oikein mitään voi jos työntekijä vain jättää tulematta töihin, työnantaja voi tietyn ajan jälkeen purkaa työsuhteen jos työntekijä lopettaa työssä käymisen.
Jos sinulla on säästössä rahaa että voit matkustaa ja elää sen jälkeen 3 kuukautta ilman kelan tukia niin lähde vaan. Saat kuitenkin karenssin työkkäristä kun olet itse aiheuttanut työttömyytesi.