Tutkija selvitti miksi Suomen työvoimapula ei nosta palkkoja - taustalta löytyi jotain todella mystistä ja paljastavaa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vastaus tuon linkatun artikkelin mukaan: eivät nosta palkkoja koska tietävät että pula on lyhytaikaista, kausiluontoista ja sijaistavaa.

Miksei lyhytaikaisille ja sijaisille voisi maksaa korkeampaa palkkaa? Hehän siinä kaikki riskit kantavat ja heille on joka työpaikan vastaanotosta myös kuluja eri tavalla kuin vakituisella. Esim vakituisten työntekijöiden edut puuttuu kokonaan sijaisilta. Minäkin teen kaupungille sijaiskeikkoja. Vakituinen väki saa työmatkansa kokonaan korvattua julkisilla, minulle ei korvata mitään vaan maksan sen palkastani johon palaakin lähes kokonaan kuukauden ensimmäisen työvuoroni palkka. Työterveyttä ei ole toisin kuin vakituisilla, ei tule liikuntaseteleitä eikä mitään muutakaan. Kyllä voisi ihan hyvin olla näistä keikoista tuntipalkka pari euroa isompi kuin kuukausityöntekijän.

Sijaisilta puuttuu myös vakityön tuomia vastuita. Jos puhutaan hoitotyöstä, niin hoitosuunnitelmat, kuntoutuspalaverit jne. on kaikki vakituisen henkilöstön harteilla. Keikkalaiset voivat myös valita omat työvuoronsa, toisin kuin vakituinen väki. Useinhan keikkatyötä tekevät napsivat ne rahakkaimmat pyhävuorot, ja arkiaamuihin on huonommin tulijoita. Mielestäni plussat ja miinukset menevät aika tasan, joten sama palkka molemmille.